酒店服務(wù)員勞動合同

酒店服務(wù)員勞動合同**酒店服務(wù)員勞動合同**甲方：（雇主名稱）地址：法定代表人（經(jīng)理）：電話：乙方：（雇員名稱）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：在甲、乙雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方擔任酒店服務(wù)員一職所簽訂的勞動合同如下：第一條身份及職務(wù)1.1乙方是甲方的正式雇員，受雇于甲方擔任酒店服務(wù)員。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方指定的酒店及其分支機構(gòu)。第三條勞動內(nèi)容3.1乙方的職責是根據(jù)甲方的安排，為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括但不限于客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、會議服務(wù)等工作。3.2乙方需嚴格遵守酒店服務(wù)規(guī)范以及相關(guān)國家法律法規(guī)，認真履行工作職責并保證工作質(zhì)量。第四條工作時間4.1乙方照顧客戶需求，需要根據(jù)工作情況彈性調(diào)整工作時間，但是每周工作時間不得超過40小時，因特殊原因需要加班的，甲方應(yīng)當按照法律規(guī)定支付加班費用。第五條薪酬待遇5.1乙方的薪酬由甲方支付。薪酬具體由雙方協(xié)商確定，并按照相關(guān)規(guī)定及時支付。第六條期限6.1本合同起始于（日期），到（日期）止。6.2本合同在期滿前如乙方與其它單位或企業(yè)簽訂勞動合同或離職、違反法律法規(guī)被解雇、喪失或被吊銷土地承包經(jīng)營、破產(chǎn)清算、被判處刑期等情形，應(yīng)及時通知甲方，并依法與甲方解除勞動合同。第七條違約責任7.1如果乙方違反合同規(guī)定解除合同，應(yīng)當向甲方支付賠償金。7.2如果甲方不履行合同規(guī)定解雇乙方，應(yīng)當支付雙倍工資的賠償金和合同解除補償金。第八條保密、知識產(chǎn)權(quán)及競業(yè)限制8.1乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。8.2乙方創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權(quán)，均為甲方所有。8.3在解除勞動關(guān)系后，乙方在本市酒店服務(wù)業(yè)中不得從事類似甲方業(yè)務(wù)的競爭活動。第九條其他事項9.1本合同所未涉及的問題或者爭議，由雙方協(xié)商解決。第十條法律效力及可執(zhí)行性10.1本合同依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)訂立，具有合法效力。10.2若本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向中國法院提起訴訟。10.3本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自文首至文尾