總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，仔細(xì)做到全方位服務(wù)。2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)詳細(xì)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行狀況。3、對(duì)公司各部門(mén)、單位進(jìn)行內(nèi)部管理，并出臺(tái)有關(guān)政策和規(guī)章制度，并監(jiān)督管理執(zhí)行。幫助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行狀況。4、幫助總經(jīng)理調(diào)查討論、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出處理看法或建議，供總經(jīng)理決策。5、嚴(yán)格執(zhí)行《績(jī)效考核制度》，督導(dǎo)公司各部門(mén)完成考核任務(wù)，確?？己私Y(jié)果真實(shí)、精確?????，并按時(shí)匯總績(jī)效考核狀況。6、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，把握公司主要活動(dòng)狀況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)看法和建議。7、負(fù)責(zé)對(duì)公司行政公章、辦公室印章監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)公司的合同、法律事務(wù)的管理及證照的申辦、變更、年檢工作。8、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。9、負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理授意的綜合性工作方案、總結(jié)和工作報(bào)告。做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作。做好決議、打算等文件的起草、發(fā)布。10、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。11、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，準(zhǔn)時(shí)處理、匯報(bào)。12、負(fù)責(zé)本公司人力資源管理，制訂全公司組織系統(tǒng)及部門(mén)職能、崗位職責(zé)、用人方案的編制，負(fù)責(zé)人員聘請(qǐng)、甄選、培訓(xùn)方案的擬定及實(shí)施。13、依據(jù)用人方案組織聘請(qǐng)工作，負(fù)責(zé)調(diào)入、聘請(qǐng)、招收、辭退、辭職、調(diào)出員工的審核，負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核。14、抓好員工的管理工作，把握人員狀況，合理支配使用管理人員，發(fā)覺(jué)人才，準(zhǔn)時(shí)提出調(diào)整看法。15、負(fù)責(zé)組織編制公司員工年度培訓(xùn)方案，并組織落實(shí)員工培訓(xùn)工作，使人力資源的素養(yǎng)不斷提高。16、搞好行政后勤管理工作，對(duì)公司勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度等不定期進(jìn)行督促，并提出整改措施，使公司內(nèi)部營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境。17、加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作的友好往來(lái)，樹(shù)立良好企業(yè)形象；負(fù)責(zé)公司禮品的管理和發(fā)送。18、負(fù)責(zé)管理公司防火、防盜及交通等平安管理工作。19、總經(jīng)理外出，代理總經(jīng)理