2023年公司員工勞動(dòng)用工合同

第頁(yè)共頁(yè)2023年公司員工勞動(dòng)用工合同勞動(dòng)用工合同雇傭雙方甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：[營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]居住地址：[員工居住地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，本著互利共贏的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)用工合同。雙方同意按照以下條款簽訂本合同，并共同遵守。一、工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排和要求，完成由甲方指派的工作任務(wù)，并遵守甲方的工作紀(jì)律和崗位職責(zé)。2.具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等，由甲方根據(jù)實(shí)際需要與乙方協(xié)商確定，并在雙方簽訂本合同時(shí)明確約定。二、合同期限本合同的起始日期為2023年月日，終止日期為2023年月日。本合同期滿后，乙方與甲方繼續(xù)工作的事宜，雙方可以另行協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)用工合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付合規(guī)的勞動(dòng)報(bào)酬。2.勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式、頻次和具體金額，由甲方與乙方協(xié)商確定，并在雙方簽訂本合同時(shí)明確約定。四、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間和休假安排，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方將根據(jù)實(shí)際工作需要和崗位要求，合理安排乙方的工作時(shí)間和休假，但不得超過(guò)法律法規(guī)規(guī)定的最長(zhǎng)工作時(shí)間和最短休假時(shí)間。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)保險(xiǎn)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方按照國(guó)家有關(guān)政策和規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和職業(yè)道德，尊重領(lǐng)導(dǎo)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益。如在工作中違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德的行為，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，并根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的警告、紀(jì)律處分或解雇等處理。七、保密責(zé)任乙方知悉并同意，在本合同期限內(nèi)和工作期間，乙方將保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，并嚴(yán)禁將其披露給任何第三方或用于其他目的。對(duì)于乙方違反保密責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定追究其法律責(zé)任。八、解除合同1.本合同在以下情況下，任一方有權(quán)提前通知對(duì)方解除合同：a)乙方違反本合同的約定，無(wú)故曠工、擅離職守等情況；b)乙方因病或意外等原因不能履行合同義務(wù)，并經(jīng)醫(yī)院（醫(yī)生）出具的證明；c)乙方退休、辭職或達(dá)到法定退休年齡。2.因不可抗力或其他無(wú)法預(yù)見(jiàn)的原因，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除合同。九、爭(zhēng)議解決因本合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任一方有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.未盡事宜，可由甲、乙雙方另行協(xié)商約定，并以書(shū)面形式補(bǔ)充本合同。甲方（蓋章）：乙方簽字：日期：