2023年臨時(shí)工勞務(wù)合同協(xié)議書范文

第頁共頁2023年臨時(shí)工勞務(wù)合同協(xié)議書范文尊敬的甲方（雇主）：在雙方友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成以下勞務(wù)合同協(xié)議，共同遵守并履行。一、雇傭期限根據(jù)雙方的協(xié)商一致，甲方同意雇傭乙方作為臨時(shí)工，雇傭期限自2023年起至約定工作完成之日止。雙方約定在雇傭期限內(nèi)，如工作需要變動(dòng)，需另行協(xié)商調(diào)整。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方將按照甲方的要求，完成與工作相關(guān)的任務(wù)。具體工作內(nèi)容和要求以甲方書面通知為準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)：乙方將根據(jù)甲方的安排，在指定地點(diǎn)履行工作職責(zé)。工作地點(diǎn)可能會(huì)根據(jù)需要進(jìn)行變動(dòng)，變動(dòng)后雙方應(yīng)重新協(xié)商。三、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間遵守甲方的規(guī)定，根據(jù)工作需要靈活調(diào)整。2.休假：乙方享有法定的年休假，具體休假時(shí)間雙方可根據(jù)工作需要進(jìn)行協(xié)商。四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方將按照雙方約定的工作內(nèi)容和工作時(shí)間，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)雙方已在協(xié)商時(shí)確定，以和乙方簽訂的工資獎(jiǎng)金清單為準(zhǔn)。2.支付方式：甲方將按照雙方約定的支付周期，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付的方式支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.稅費(fèi)扣除：勞動(dòng)報(bào)酬的支付應(yīng)遵守相關(guān)稅費(fèi)扣除政策，乙方應(yīng)主動(dòng)配合甲方的工資核算和繳納稅費(fèi)的要求。五、勞動(dòng)保護(hù)和待遇1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的工作安全和健康。2.食宿待遇：如有必要，甲方將為乙方提供合理的食宿待遇，具體待遇以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。3.其他待遇：甲方會(huì)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)或福利待遇，具體細(xì)則雙方可另行協(xié)商約定。六、終止勞動(dòng)合同1.終止條件：勞動(dòng)合同終止的情況包括但不限于雙方協(xié)商一致、工作完成、甲方經(jīng)營狀況變動(dòng)等原因。2.終止通知：任何一方有意終止勞動(dòng)合同，需提前書面通知對(duì)方一定的期限，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決相關(guān)問題。七、違約責(zé)任1.乙方未履行勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際損失，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未履行勞動(dòng)合同約定的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同，并要求甲方支付違約金等相關(guān)責(zé)任。八、爭議解決本勞務(wù)合同的解釋和爭議解決以中華人民共和國法律為依據(jù)。雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交至甲方所在地人民法院進(jìn)行解決。本勞務(wù)合同協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（雇主）：乙方（臨時(shí)工）：簽字