2023年公司入職員工聘用合同電子

第頁共頁2023年公司入職員工聘用合同電子電子員工聘用合同本合同由以下雙方于2023年xx月xx日簽訂：雇主：公司名稱：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[公司注冊地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]雇員：姓名：[雇員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]通訊地址：[通訊地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于雇主與雇員對雙方的權(quán)益和義務(wù)進(jìn)行了充分的協(xié)商，并經(jīng)過雙方同意，達(dá)成以下雇傭條款：第一條雇傭期限1.根據(jù)雙方商定，雇員將自2023年xx月xx日起被雇傭至____年xx月xx日止。雙方同意在合同期滿前15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行續(xù)簽或解除合同。2.雇傭期間，雇員應(yīng)遵守公司規(guī)章制度并履行員工義務(wù)。第二條工作地點(diǎn)1.雇員將在公司約定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。2.如有特殊情況需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三條試用期1.雇員將進(jìn)入為期三個(gè)月的試用期。試用期間，雇主有權(quán)隨時(shí)終止雇傭關(guān)系。2.試用期期滿，若雇員工作表現(xiàn)符合公司要求，雙方將簽訂正式的雇傭合同。第四條工資和工時(shí)1.雇員每月基本薪資為［金額］。2.雇員需要按照公司制定的工作時(shí)間表，完成工作任務(wù)。如有特殊情況需要加班，須經(jīng)雇主同意，并按照相關(guān)政策支付加班費(fèi)。第五條福利和保險(xiǎn)1.雇員將享受公司提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等。2.雇員將按照公司規(guī)定參加相關(guān)的社會保險(xiǎn)和公積金。第六條保密義務(wù)1.雇員應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，并不得將公司的商業(yè)機(jī)密泄露給外部人員。2.雇員離職后，仍應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，并不得為自己或其他競爭公司謀取利益。第七條解除合同1.若因雇員在工作過程中違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，雇主有權(quán)隨時(shí)解除合同。2.若雇主有嚴(yán)重違反勞動(dòng)法規(guī)定，或未履行合同約定的義務(wù)，雇員有權(quán)隨時(shí)解除合同。3.解除合同應(yīng)提前15個(gè)工作日以書面形式通知對方。第八條其他約定1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章生效，附件《公司規(guī)章制度》為本合同的重要組成部分。2.本合同的附件、補(bǔ)充協(xié)議等與本合同具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)需要簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并附于本合同中。第九條合同爭議解決本合同的履行和解釋適用中華人民共和國法律。如雙方因本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。雇主（蓋章）：