印刷廠勞動合同

勞動合同甲方：乙方：性別：身份證號碼：家庭住址：戶口所在地：為維護雙方共同利益，確保公司和諧穩(wěn)定健康發(fā)展，經(jīng)協(xié)商，雙方訂立下列合同。一、勞動合同期限第一條：本合同于年月日始，試用期至年月日，試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后轉為正式合同制員工，本合同于年月日終止，累計2年。二、工作內(nèi)容（隨公司發(fā)展，另有工作原則）第二條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在擔任職務。第三條：乙方承諾達成甲方規(guī)定的工作原則，完畢本崗位的工作任務，并服從領導安排；出現(xiàn)產(chǎn)品質量事故時，主動分析產(chǎn)生因素，并按公司規(guī)定承當對應責任。三、勞動保護勞動條件第四條：根據(jù)印刷行業(yè)的他特殊性，甲方安排乙方執(zhí)行綜累計時工作制，乙方按甲方規(guī)定，確保工作時間為每日12小時（08:00—20:00），多出時間為加班，已含在基本工資中。第五條：甲方為乙方擔保必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其原則。四、勞動酬勞第六條：在乙方完畢甲方規(guī)定的工作后，甲方與每月20日，以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資。第七條：由于甲方工資任務局限性，使乙方待工的，按商定原則予以支付工資。第八條：乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按鄭州市有關政策執(zhí)行。五、勞動紀律第九條：乙方應恪守甲方依法制訂的規(guī)章制度，以身作則，嚴格恪守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛惜甲方的財產(chǎn)，恪守職業(yè)道德，主動參加甲方的培訓，提高職業(yè)技能。第十條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本崗位規(guī)章制度予以處分，由此造成的經(jīng)濟損失，乙方按有關規(guī)定負責對應賠償，情節(jié)嚴重的，甲方予以解除本合同。第十一條：乙方在職期間，不得在其它企事業(yè)兼職，不得獨立或與別人合作開辦與甲方業(yè)務經(jīng)營范疇相近的公司，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十二條：訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法推行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后，能夠變更合同有關內(nèi)容。第十三條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。第十四條：乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同；1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的。第十五條：本合同期限滿，勞動合同終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，能夠續(xù)訂勞動合同。第十六條：勞動合同終止前，乙方應按照甲方規(guī)定進行交接。合同終止后乙方不得帶走甲方的任何資料、物資。七、違約解決第十七條：甲乙雙方嚴格恪守本合同，任何一方違反合同的有關規(guī)定應承當違約責任，有違約方支付給守約方相稱于乙方月均工資（且不低于1500元）的違約金，另外造成對方經(jīng)濟損失的，按損失程度承當賠償責任。第十九條：本合同一式二份，雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：