2023年基層工會(huì)工作計(jì)劃

第頁(yè)共頁(yè)2023年基層工會(huì)工作計(jì)劃一、工會(huì)組織建設(shè)1.繼續(xù)加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，提高基層工會(huì)組織的履職能力和服務(wù)水平。通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)，提升干部的組織能力和管理水平，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)群眾的基層工會(huì)隊(duì)伍。2.加強(qiáng)基層工會(huì)黨建工作，深化工會(huì)與黨組織的融合，推進(jìn)工會(huì)組織的黨建工作與職工群眾的經(jīng)濟(jì)利益、政治利益、文化利益相結(jié)合，形成黨建引領(lǐng)工會(huì)工作的良好局面。3.關(guān)注疫情防控期間工會(huì)組織的作用，組織開(kāi)展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)職工的健康宣傳和心理疏導(dǎo)，積極參與疫情防控工作，為職工群眾提供全方位的支持和服務(wù)。二、職工權(quán)益保障1.加強(qiáng)職工工資福利保障。通過(guò)跟蹤和督促企業(yè)落實(shí)工資支付和福利待遇，解決職工工資拖欠、遲發(fā)等問(wèn)題，維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.推動(dòng)職工合法權(quán)益的維權(quán)工作。建立健全維權(quán)機(jī)制，及時(shí)妥善處理職工的工作糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議，確保職工的合法權(quán)益得到維護(hù)。3.提升職工的職業(yè)技能。組織開(kāi)展各類(lèi)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提升職工的技能水平和就業(yè)能力，為職工提供更多的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.加強(qiáng)職工職業(yè)健康和安全監(jiān)管。開(kāi)展職業(yè)病防治宣傳教育，建立健全職工職業(yè)健康檔案，加強(qiáng)職工職業(yè)病監(jiān)測(cè)和防護(hù)措施，確保職工的健康和安全。三、工會(huì)服務(wù)職工1.組織開(kāi)展職工文體活動(dòng)。舉辦各類(lèi)體育比賽、文藝演出等活動(dòng)，提供豐富多樣的文體娛樂(lè)，增進(jìn)職工之間的交流和友誼。2.開(kāi)展職工關(guān)愛(ài)活動(dòng)。組織開(kāi)展關(guān)愛(ài)婦女、關(guān)愛(ài)老人、關(guān)愛(ài)留守兒童等活動(dòng)，提供關(guān)愛(ài)服務(wù)，增強(qiáng)職工的幸福感和歸屬感。3.加強(qiáng)職工培訓(xùn)和教育。組織開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等，提高職工的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，為職工的成長(zhǎng)和發(fā)展提供支持。4.加強(qiáng)職工權(quán)益保護(hù)宣傳工作。開(kāi)展職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)的宣傳教育，幫助職工了解自身的權(quán)益和維權(quán)途徑，提高職工權(quán)益保護(hù)意識(shí)。四、加強(qiáng)工會(huì)與企業(yè)溝通協(xié)調(diào)1.加強(qiáng)工會(huì)與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)。建立定期的工會(huì)與企業(yè)管理層的溝通機(jī)制，及時(shí)了解職工群眾的意見(jiàn)和訴求，推動(dòng)解決存在的問(wèn)題和困難。2.積極參與企業(yè)的管理決策。組織開(kāi)展職工代表大會(huì)和職工代表會(huì)議，廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議，為企業(yè)發(fā)展提供積極的建議和支持。3.組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)員工的凝聚力和向心力，增進(jìn)企業(yè)和職工之間的良好關(guān)系。五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)1.組織開(kāi)展工會(huì)干部培訓(xùn)。建立健全工會(huì)干部培訓(xùn)機(jī)制，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和管理水平，為工會(huì)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織保障。2.加強(qiáng)工會(huì)宣傳工作。開(kāi)展工會(huì)工作成果的宣傳，提高工會(huì)工作的知名度和聲譽(yù)，擴(kuò)大工會(huì)對(duì)職工的影響力和凝聚力。3.加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理。建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)監(jiān)督，確保工會(huì)資金的安全和有效使用。4.加強(qiáng)工會(huì)與社會(huì)組織的合作。積極參與社會(huì)組織的聯(lián)誼活動(dòng)，加強(qiáng)工會(huì)與其他社會(huì)組織的交流與合作，推動(dòng)工會(huì)工作與社會(huì)和諧發(fā)展。以上是2023年基層工會(huì)工作計(jì)劃，總結(jié)了工會(huì)組織建設(shè)、職工權(quán)益保障、工會(huì)服務(wù)職工、加強(qiáng)工會(huì)與企業(yè)溝通協(xié)調(diào)和