工資集體協(xié)商“要約行動月”工作總結

工資集體協(xié)商“要約行動月”工作總結為深入貫徹實施洛陽市委、市政府《關于構建和諧勞動關系的實施意見》精神，按照全總深化集體協(xié)商工作五年規(guī)劃及洛陽市總工會2023年工資集體協(xié)商要約行動月活動要求，近日，洛陽市總工會法律部副部長劉東杰、工資集體協(xié)商員連明信同志到孟津縣朝陽鎮(zhèn)部分企業(yè)調研工資集體協(xié)商工作，推進“工資集體協(xié)商要約行動月”活動開展。在朝陽鎮(zhèn)洛陽旭日傳動機械制造有限公司、洛陽環(huán)嶺醫(yī)療廢物集中處理公司，劉東杰給職工們詳細講解了工資集體協(xié)商要約的重要性及涉及職工切身利益方面需要協(xié)商的內容等，縣總工會主要負責人指出企業(yè)和職工要通過工資集體協(xié)商，保障職工工資隨企業(yè)效益增長得到合理的增長，實現(xiàn)企業(yè)與職工的“雙贏”。現(xiàn)場，職工方發(fā)言人表示在當前經(jīng)濟形勢下，企業(yè)能給提供安穩(wěn)的就業(yè)平臺，保證穩(wěn)定的收入來源，我們一定會把自己當成企業(yè)的真正主人，與企業(yè)共謀發(fā)展;企業(yè)方發(fā)言人表示企業(yè)的發(fā)展離不開每個職工的努力和汗水，職工是企業(yè)最大的財富，是企業(yè)的靈魂與動力;企業(yè)工會負責同志表示維護職工合法權益是工會應盡的職責，同時也是聯(lián)系企業(yè)與職工的橋梁與紐帶。該縣總工會表示將加強“工資集體協(xié)商要約行動月”活動宣傳，進一步激發(fā)勞動關系雙方自主協(xié)商的內在動力，推動全縣工資集體協(xié)商要約的全面開展，確保職工工資收入與企業(yè)效益協(xié)調增長，促進企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定和全縣經(jīng)濟全面發(fā)展。今年九月，全市各級勞動關系三方按照省勞動關系三方的整體工作部署，采取有效措施，全力推進工資集體協(xié)商工作。全市在“要約行動月”活動中，迅速成立工資集體協(xié)商工作領導小組，召開專門會議制定實施方案，抽調專人開展工作，做到了領導、組織、人員三落實，使我市工資集體協(xié)商“要約行動月”活動扎實開展，有序有力推進。今年在企業(yè)開展工資集體協(xié)商要約行動中，主要以企業(yè)的工資分配制度、分配形式、支付方法、工資水平、工資標準、增長幅度、勞動定額、工件計價等方面為重點，以區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商為突破口，全市企業(yè)工資集體協(xié)商要約行動月扎實開展，效果顯著。截止九月底，我市已簽訂工資集體企業(yè)戶數(shù)為9920戶，占建會企業(yè)總數(shù)的86%。覆蓋職工人數(shù)356104人，其中簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)商310份，行業(yè)性工資集體協(xié)商合同129份。工資集體合同送審率達100%。根據(jù)省總工會“關于開展20xx年集體協(xié)商要約行動月活動”的工作部署，3月6日，我們召開了市總工會工資集體協(xié)商要約行動月啟動會議，下發(fā)了《關于開展20xx年集體協(xié)商要約行動月活動的通知》，在全市范圍內開展了集體協(xié)商要約行動月活動。通過下發(fā)文件，全面部署，會議推動，宣傳引導等方式，推動《條例》宣傳貫徹與工資集體協(xié)商同步進行。在具體運作上區(qū)分不同企業(yè)實際情況，實行分類指導，落實職工參與，突出職工愿望，提升協(xié)商質量，推進集體合同制度攻堅計劃貫徹落實，確保要約行動月活動取得明顯成效。一、基本情況要約行動月活動期間，全市發(fā)出要約的企事業(yè)單位5362個;應約的5289個;經(jīng)平等協(xié)商在協(xié)商一致的基礎上單獨簽訂集體合同的2356份;覆蓋職工140560人;簽訂區(qū)域性工資專項集體合同211份;覆蓋職工109229人。二、主要做法(一)加強領導，精心組織。全市各級工會組織把要約行動月作為宣傳貫徹《條例》，推進集體協(xié)商落實集體合同制度的重要載體和抓手，作為一項重要任務擺上議事日程，統(tǒng)籌安排，周密部署，扎實推進集體協(xié)商要約行動月活動深入進行。上蔡縣、泌陽等縣總工會，針對企業(yè)情況各異，行業(yè)特點不同的實際，借鑒近幾年成功做法和經(jīng)驗，制定活動月實施方案，提出目標任務，明確責任分工，確保活動月期間動員充分，參與廣泛，成效明顯。(二)重點突出，強力推進?；顒釉缕陂g，各縣區(qū)工會認真貫徹市總提出的“突出提升集體協(xié)商質量和實效，抓好行業(yè)集體協(xié)商”工作總要求，始終以區(qū)域行業(yè)特別是產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為重點，將提質增效與進一步擴大覆蓋面同步推進，西平縣總工會把規(guī)模以上企業(yè)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為重點，以點帶面，抓規(guī)范、抓實效。對沒能建制的企業(yè)實行要約——協(xié)商——召開職代會——簽約——審核備案等全程指導。建立工作臺帳，縣總領導深入產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，實行面對面服務指導。縣總主要領導親自抓，分管領導進駐蹲點，直至企業(yè)工會組織、區(qū)域性職代會，平等協(xié)商等項工作全部建立規(guī)范。泌陽、平輿等縣工會著力區(qū)域性、行業(yè)性特別是產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，著力一線職工特別是務工人員和勞務派遣工的工資集體協(xié)商。同時注重典型引導。選擇企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域三個不同類型單位作為開展工資集體協(xié)商示范點。各示范點嚴格按照規(guī)范流程，分步進行操作實施，為區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商積累了可復制可推廣的工作經(jīng)驗，起到了示范帶頭作用。(三)著力宣傳，營造氛圍。主要采取發(fā)放資料，開展咨詢，懸掛條幅等方式，深入產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、工業(yè)園區(qū)和街道、社區(qū)進行宣傳。據(jù)統(tǒng)計，共懸掛過街橫幅312條，發(fā)放宣傳彩頁1569份，制做宣傳版面247塊，編發(fā)信息56篇，其中《河南工人日報》采用2篇，《駐馬店網(wǎng)》1篇。西平縣總工會通過抓工會干部協(xié)商能力的提升，推進工資集體協(xié)商工作的規(guī)范有序開展，3月19日舉辦專題培訓班，對全縣280多名基層工會干部、集體協(xié)商代表、部分職工代表進行為期一天的業(yè)務培訓。他們請中國關系學院喬健教授來西平授課，通過專家深入淺出的講授、典型協(xié)商案例的剖析，學員們學到了“真經(jīng)”，提高了個人的綜合素質和協(xié)商談判的能力水平，充分發(fā)揮法律咨詢、政策宣傳、業(yè)務指導職能作用。(四)積極作為，突出實效。我們按照省總要求，全市各級工會組織建立督導檢查通報制度，加強情況的溝通交流;建立激勵機制，充分調動企業(yè)關系雙方的積極性。市總工會根據(jù)工作進展情況，由分管領導負責、民管部長及有關人員組成督導組，自3月24日至26日，分別對泌陽、確山、正陽、汝南、平輿、上蔡、西平等縣區(qū)開展集體協(xié)商工作進行了現(xiàn)場督導檢查。進企業(yè)，進班組，進工地，和企業(yè)經(jīng)營者、企業(yè)工會干部、職工代表進行座談，多角度、多形式地宣傳講解工資集體協(xié)商的重要性必要性，引導企業(yè)法人理解和職工參與，并幫助縣區(qū)工會研究工作中遇到的困難和難點，商討指導解決的措施和辦法，助推活動月順利進行。汝南縣總工會主動適應新常態(tài)下集體協(xié)商工作，創(chuàng)新工作思路，建立激勵機制，積極籌措2萬元資金，把提質增效與擴大覆蓋面同步推進，有效地推動了企業(yè)普遍建立集體協(xié)商工作。三、問題與不足。一是一些非公有制企業(yè)經(jīng)營者對工資集體協(xié)商認識不到位，不積極配合，致使“剃頭挑子一頭熱”現(xiàn)象仍未根本改變，成為制約工資集體協(xié)商取得明顯成效的短板。二是工作開展不平衡。個