2023年正規(guī)勞務(wù)書(shū)面合同

第頁(yè)共頁(yè)2023年正規(guī)勞務(wù)書(shū)面合同勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意雇傭乙方從事某項(xiàng)工作，并達(dá)成以下勞動(dòng)合同。乙方自愿接受甲方安排工作，雙方按以下條款達(dá)成勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方接受甲方安排，在甲方指定的地點(diǎn)從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）2.工作地點(diǎn)：（詳細(xì)地址）第二條工作期限1.本合同自2023年（具體日期）起生效，至____年（具體日期）終止。第三條工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，休息1天（具體安排以甲方通知為準(zhǔn)）。2.乙方享受?chē)?guó)家法定或經(jīng)濟(jì)合同約定的帶薪年休假。第四條工資及支付方式1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（具體金額）元/月。2.工資支付方式為月支付，每月的工資應(yīng)在次月的5日之前支付至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方需自行負(fù)擔(dān)個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。2.乙方應(yīng)按規(guī)定繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條保密責(zé)任1.乙方在工作期間與甲方接觸、了解到的商業(yè)、技術(shù)、管理等方面的信息，應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，對(duì)于因工作所知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。第七條解除勞動(dòng)合同1.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）違反勞動(dòng)紀(jì)律，致使甲方利益受到重大損害的；（2）嚴(yán)重失職，導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失的；（3）被判刑的；（4）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的；（5）嚴(yán)重違反本合同的其他情形。2.乙方如有下列情形之一，可以向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)：（1）乙方本人提出的；（2）因身體原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。第八條違約責(zé)任1.乙方如有違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，甲方有權(quán)依法采取以下措施：（1）扣減工資；（2）給予警告、解除勞動(dòng)關(guān)系；（3）要求乙方承擔(dān)違約金或造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，如遇爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定處理。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽字：