2023年公司職工簽訂勞動合同

第頁共頁2023年公司職工簽訂勞動合同勞動合同甲方：公司名稱乙方：職工姓名一、勞動合同的基本內(nèi)容1、工作崗位及崗位要求：甲方根據(jù)乙方的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗安排乙方在公司中的具體工作崗位，崗位要求詳見工作崗位說明書。同時，乙方應積極配合甲方的工作安排，完成相關工作任務。2、合同期限：此次勞動合同簽訂的期限為2023年起至202X年X月X日止。3、工資及支付方式：乙方工資包括基本工資、績效獎金、加班費等?；竟べY按月支付，績效獎金及加班費根據(jù)公司規(guī)定支付方式進行支付。4、工作地點：乙方的工作地點為公司的實際辦公場所。5、工作時間：公司的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間以公司規(guī)定為準。6、勞動保護和安全：甲方應為乙方提供安全的工作環(huán)境，并向乙方提供必要的勞動防護用品和培訓。7、年假和休假：乙方享有根據(jù)國家法律和公司規(guī)定的帶薪年假和休假權益。8、職業(yè)培訓：甲方將根據(jù)乙方的工作需要，安排相關職業(yè)培訓和培訓費用。二、雙方的權利和義務1、乙方的權利和義務：（1）遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的工作安排，正確履行職責。（2）保守公司的商業(yè)秘密，不泄露公司機密信息。（3）按時完成工作任務，并積極參與公司的各項培訓與學習。（4）保護公司的財產(chǎn)，維護公司的利益。2、甲方的權利和義務：（1）提供良好的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方的合法權益。（2）根據(jù)公司的需要，對乙方進行必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展。（3）按時支付乙方的工資和相關福利待遇。（4）依法辦理乙方的社會保險、住房公積金等手續(xù)。三、勞動合同的解除和終止1、勞動合同解除的情況：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，嚴重失職；（4）乙方患病或非因工致殘，達到不能從事原工作崗位工作的程度；（5）法律規(guī)定的其他情況。2、提前解除合同的程序：（1）解除合同應提前30天書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，可不用提前通知。3、勞動合同終止的情況：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）乙方因病或非因工致殘不能履行勞動合同義務；（4）乙方達到法定退休年齡；（5）乙方因不可抗力等原因無法繼續(xù)工作。四、其他條款1、知識產(chǎn)權：乙方在公司任職期間，所創(chuàng)造的各類知識產(chǎn)權歸公司所有。2、保密條款：乙方在公司任職期間，對于公司商業(yè)秘密和機密信息應予保密，不得泄露給任何第三方。3、爭議解決：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向相關勞動爭議解決機構申請仲裁或提起訴訟。4、其他約定：（1）本合同采用電子合同形式，具有合法效力；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（3）合同正本備存。特此協(xié)商并簽署。甲方（公司名