西餐廳員工勞動(dòng)合同

西餐廳員工勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方：[西餐廳名稱]（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]二、合同期限本合同自[年月日]開(kāi)始，至[年月日]終止。三、工作崗位及任務(wù)員工的工作崗位為[工作崗位]，主要任務(wù)為[主要任務(wù)]。公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和員工的工作能力，調(diào)整員工的工作崗位、工作任務(wù)和工作地點(diǎn)等條件，但調(diào)整前應(yīng)征得員工同意。四、工作時(shí)間和休假員工每日工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每周工作時(shí)間不超過(guò)[工作時(shí)間]，根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整。員工在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)正常工作，超時(shí)工作應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予加班費(fèi)或補(bǔ)休。員工享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照員工實(shí)際工齡計(jì)算并與公司約定，但年休假天數(shù)不得低于國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)。員工應(yīng)在休假前征得公司同意，并按照公司的規(guī)定進(jìn)行請(qǐng)假手續(xù)。員工如需因病請(qǐng)假，應(yīng)當(dāng)按照公司的規(guī)定及時(shí)提供病假證明。公司對(duì)員工因病請(qǐng)假的情況復(fù)工后應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。五、工資福利待遇員工每月工資為[工資數(shù)額]元，包括基本工資、績(jī)效工資、加班工資、津貼等，并按月發(fā)放。員工在公司工作期間，享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等法定福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司將對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高員工的工作技能和綜合素質(zhì)，為員工的職業(yè)發(fā)展提供全方位的支持。六、勞動(dòng)合同解除合同期滿前且雙方均無(wú)違約情況，本合同自動(dòng)終止。合同期內(nèi)，因員工原因造成的合同解除，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并應(yīng)當(dāng)支付給公司違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，由公司原因造成的合同解除，公司應(yīng)當(dāng)向員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密條款員工在工作期間，如涉及公司機(jī)密或商業(yè)秘密等內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守，不得擅自揭露或外傳，決不允許利用公司的信息謀取不當(dāng)利益。八、爭(zhēng)議解決方式本合同各項(xiàng)條款如引起雙方爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如一方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決結(jié)果，可向人民法院提起訴訟。九、其他約定意外保險(xiǎn)：公司為員工購(gòu)買(mǎi)人身意外保險(xiǎn)（包括意外傷害、公共交通工具意外保險(xiǎn)等）。公司用餐：公司提供免費(fèi)早餐和午餐。合同附件：本合同的附件為員工的身份證復(fù)印件、照片、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、健康證明等。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自合同生效之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方