江西省勞動(dòng)合同示范文本

江西省勞動(dòng)合同示范文本一、勞動(dòng)合同的當(dāng)事人甲方：（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）地址：聯(lián)系電話：二、合同期限勞動(dòng)合同期限：從【____】年【____】月【____】日起至【____】年【____】月【____】日止。若本合同未約定勞動(dòng)合同期限的，視為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式勞動(dòng)者的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為【____】元/月。明確其他工資項(xiàng)目及發(fā)放方式（如績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等）。勞動(dòng)者的工資發(fā)放日期為每月【____】日。四、工作時(shí)間和休假勞動(dòng)者每周工作【____】小時(shí)，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)【____】小時(shí)。工作時(shí)間安排：工作日上班時(shí)間下班時(shí)間星期一【____】【____】星期二【____】【____】星期三【____】【____】星期四【____】【____】星期五【____】【____】星期六【____】【____】星期日【____】【____】勞動(dòng)者享有法定假日及帶薪年假。其他特殊休假安排（如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇用人單位根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。用人單位根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定為勞動(dòng)者提供住房公積金，并按規(guī)定繳納住房公積金。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件用人單位提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用品，保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位的要求進(jìn)行必要的安全防護(hù)措施，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。七、解除勞動(dòng)合同出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，勞動(dòng)合同可以解除：勞動(dòng)者一方提前【____】個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除合同；勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作失職，經(jīng)提出糾正意見(jiàn)后仍不改進(jìn)的；勞動(dòng)者在試用期間不符合崗位要求，工作業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的；勞動(dòng)者合同期滿，雙方協(xié)商不繼續(xù)續(xù)簽勞動(dòng)合同的；用人單位發(fā)生經(jīng)濟(jì)困難或變更經(jīng)營(yíng)狀況，依法決定減少人員的；勞動(dòng)者死亡、病故、股份制改造職工辭職的。八、違約責(zé)任若勞動(dòng)者未按照本合同規(guī)定的辦理手續(xù)而不參加工作，或不按工作安排的要求參加工作的，視為違約。若勞動(dòng)者擅自解除勞動(dòng)合同，需支付用人單位按規(guī)定的賠償金。九、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。十、其他約定事項(xiàng)本合同的修訂、補(bǔ)充或終止，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。本合同一式兩份，用人單位和勞動(dòng)者各持一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________日期：__