計(jì)劃運(yùn)營崗位職責(zé)（5篇）

第計(jì)劃運(yùn)營崗位職責(zé)（5篇）

計(jì)劃運(yùn)營崗位職責(zé)（精選5篇）

計(jì)劃運(yùn)營崗位職責(zé)篇1

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，組織編制公司三年/五年發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢視、調(diào)整

2、根據(jù)區(qū)域公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織各部門編制公司年度事業(yè)計(jì)劃；

3、總部下達(dá)年度事業(yè)計(jì)劃后，組織各部門/項(xiàng)目進(jìn)行事業(yè)計(jì)劃的任務(wù)分解；

4、動(dòng)態(tài)跟蹤、分析、監(jiān)控公司年度事業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況，定期開展公司總體運(yùn)營情況分析匯報(bào)，及時(shí)反映存在的問題，為公司經(jīng)營班子決策提供參謀建議；

5、開展公司組織績效管理，對接集團(tuán)運(yùn)營管理中心制定公司年度績效考核方案，定期進(jìn)行公司年度績效完成情況的分析、評估，跟進(jìn)公司年度績效考核；組織各部門/項(xiàng)目進(jìn)行組織績效考核方案的制定，開展季度與年度績效考評；

6、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)系統(tǒng)錄入的協(xié)調(diào)和監(jiān)管，負(fù)責(zé)組織計(jì)劃運(yùn)營數(shù)據(jù)、主項(xiàng)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入，跟進(jìn)、協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度、銷售、財(cái)務(wù)、成本等系統(tǒng)數(shù)據(jù)的`錄入，并監(jiān)管按照數(shù)據(jù)巡檢要求進(jìn)行整改；

7、對接集團(tuán)運(yùn)營管理中心，及時(shí)溝通傳遞運(yùn)營管理的各項(xiàng)信息，動(dòng)態(tài)協(xié)調(diào)公司計(jì)劃運(yùn)營工作；

8、協(xié)同區(qū)域公司建立、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。"

計(jì)劃運(yùn)營崗位職責(zé)篇2

崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，組織實(shí)施集團(tuán)制定的計(jì)劃管理體系。

2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)集團(tuán)的年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制定區(qū)域公司年度經(jīng)營計(jì)劃。

3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)監(jiān)督各部門制定年度、月度部門工作計(jì)劃，并定期收集部門工作總結(jié)報(bào)告。計(jì)算各項(xiàng)目各部門計(jì)劃評分及排名

4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，檢查、監(jiān)督、反饋區(qū)域公司年度經(jīng)營計(jì)劃及項(xiàng)目宏觀計(jì)劃、項(xiàng)目開發(fā)主項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，并收集計(jì)劃考核數(shù)據(jù)。

5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，組織區(qū)域公司年度經(jīng)營管理會(huì)議、項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)議，并負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的發(fā)放、會(huì)議決議的跟蹤工作。

6、負(fù)責(zé)區(qū)域公司及項(xiàng)目成果的跟蹤管理。

7、組織檢查、監(jiān)督、落實(shí)流程體系執(zhí)行情況。

8、根據(jù)集團(tuán)流程管理要求，組織區(qū)域公司流程管理體系的`建立、維護(hù)和優(yōu)化。

崗位要求

1、本科及以上，碩士尤佳。土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)，工程管理專業(yè)尤佳。

2、具有3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。

3、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、溝通能力。

4、較強(qiáng)的統(tǒng)籌計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力。

1，協(xié)助計(jì)劃運(yùn)營總監(jiān)組織編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃、項(xiàng)目的經(jīng)營分析以及做好動(dòng)態(tài)戰(zhàn)略規(guī)劃，分解公司年度經(jīng)營計(jì)劃以及組織各部門分解項(xiàng)目計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；

2，協(xié)助計(jì)劃運(yùn)營總監(jiān)組織績效管理，協(xié)助組織確定各部門年度工作目標(biāo)，審核各部門目標(biāo)責(zé)任書，對計(jì)劃及各類管理體系執(zhí)行過程中的各類管理風(fēng)險(xiǎn)提前預(yù)警，監(jiān)督計(jì)劃及相關(guān)決議的落地執(zhí)行并提交績效考核建議；

3，協(xié)助計(jì)劃運(yùn)營總監(jiān)組織評審公司項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)全過程中的各種內(nèi)外關(guān)系并根據(jù)實(shí)際情況提供改善建議或調(diào)整建議；協(xié)助組織安排、協(xié)調(diào)落實(shí)、跟蹤督辦相關(guān)專項(xiàng)工作；

4，協(xié)助計(jì)劃運(yùn)營總監(jiān)撰寫及審核以及跟進(jìn)項(xiàng)目不同運(yùn)營階段的工作總結(jié)、分析，并提交領(lǐng)導(dǎo)審批以及后期工作跟進(jìn)、督辦；

5，協(xié)助計(jì)劃運(yùn)營總監(jiān)參與公司組織架構(gòu)、職責(zé)、權(quán)限、管控模式的擬定組織編制，評審運(yùn)營流程及規(guī)范，對業(yè)務(wù)流程執(zhí)行情況的日常檢查和監(jiān)督，提出改進(jìn)意見。

計(jì)劃運(yùn)營崗位職責(zé)篇3

崗位職責(zé)：

1、組織編制分管項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃；

2、項(xiàng)目成立后編寫項(xiàng)目定位報(bào)告計(jì)劃安排部分，組織召開項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)；

3、及時(shí)跟蹤項(xiàng)目公司注冊、股權(quán)比例、注冊資本金、董監(jiān)事情況，根據(jù)合作協(xié)議及時(shí)將股權(quán)比例、董事、監(jiān)事情況變更到位；

4、跟蹤項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況，并形成周簡報(bào)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目內(nèi)各專業(yè)工作銜接等事宜；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目明源、OA的合同/非合同、呈批、付款審核；

6、對項(xiàng)目各條線上報(bào)的資金計(jì)劃進(jìn)行審核；

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)過程中成本、工程、技術(shù)、營銷等條線內(nèi)控資料的管理和審核；

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目政府報(bào)表填報(bào)；

9、負(fù)責(zé)平臺要求項(xiàng)目填報(bào)的表格、提交的`文件資料工作；

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、土地資源管理類優(yōu)先；

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；

4、了解房地產(chǎn)開發(fā)、工程運(yùn)作流程的優(yōu)先；

5、會(huì)熟練操作明源、oa等軟件；

計(jì)劃運(yùn)營崗位職責(zé)篇4

崗位描述：

協(xié)助計(jì)劃運(yùn)營經(jīng)理，完成年度計(jì)劃的分解制定、對權(quán)屬企業(yè)日常的經(jīng)營監(jiān)控，組織績效的制定與考核等方面的工作。

招聘條件：

全日制研究生及以上學(xué)歷，本科、研究生教育經(jīng)歷均為國內(nèi)985/211院?；驀釷S、USNews排名前200名院校，經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；高度認(rèn)同企業(yè)文化、吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，具有較高的工作熱情；善于學(xué)習(xí)新事物，較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力；具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立和完善運(yùn)營計(jì)劃管理體系，組織進(jìn)行公司運(yùn)營計(jì)劃的編制；

2、跟蹤公司運(yùn)營計(jì)劃、會(huì)議決策及重點(diǎn)專項(xiàng)工作計(jì)劃的`執(zhí)行情況；

3、協(xié)調(diào)公司各部門間運(yùn)營計(jì)劃執(zhí)行中的相關(guān)問題，推進(jìn)公司運(yùn)營計(jì)劃準(zhǔn)點(diǎn)運(yùn)行，負(fù)責(zé)進(jìn)行運(yùn)營計(jì)劃的必要調(diào)整；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程跟蹤，對計(jì)劃執(zhí)行情況定期進(jìn)行分析和報(bào)告；

5、配合完成計(jì)劃運(yùn)營節(jié)點(diǎn)等主要指標(biāo)的考核評估，組織公司各部門的績效考核工作；

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類，管理類、工程類相關(guān)專業(yè)；

2、具有3年以上房地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉房地產(chǎn)、建筑業(yè)行業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政策，具備企業(yè)運(yùn)營管理，企業(yè)管控相關(guān)知識；

4、具有較強(qiáng)的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力；

5、英語四級以上水平，熟練掌握辦公軟件；

崗位職責(zé)：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程/工民建相關(guān)專業(yè)；

2、具備良好的語言組織、邏輯分析能力和溝通表達(dá)能力；

3、性格外向，形象氣質(zhì)較好，有親和力，具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、主動(dòng)性、內(nèi)驅(qū)力，具有一定的抗壓能力；

計(jì)劃運(yùn)營崗位職責(zé)篇5

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)計(jì)劃組內(nèi)部工作整體統(tǒng)籌安排，對所在公司所有項(xiàng)目的重大節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控，提前預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行督促；

2、參與制定所在公司各項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)全過程重大節(jié)點(diǎn)計(jì)劃制定，推動(dòng)項(xiàng)目按照計(jì)劃順利開展，并根據(jù)運(yùn)行情況提出預(yù)警或者調(diào)整意見；

3、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目集團(tuán)月度工程計(jì)劃、月度專項(xiàng)考核的編制及考核，并檢查審核地區(qū)公司其余項(xiàng)目的集團(tuán)計(jì)劃編制考核情況；

4、負(fù)責(zé)檢查地區(qū)公司各部門內(nèi)部計(jì)劃的合理性和標(biāo)準(zhǔn)性，對不符合要求的部分提出意見并進(jìn)行考核；

5、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目實(shí)施過程中的'各類數(shù)據(jù)收集整理，編制各階段的分析報(bào)告