2023年私營企業(yè)勞動(dòng)合同模板

第頁共頁2023年私營企業(yè)勞動(dòng)合同模板私營企業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2023-XXXXX甲方（雇主）：____________________________________住所地：_________________________________________郵政編碼：______________________________________法定代表人：____________________________________聯(lián)系電話：______________________________________乙方（員工）：____________________________________住所地：_________________________________________郵政編碼：______________________________________聯(lián)系電話：______________________________________鑒于乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和能力，甲方欲將乙方聘為乙方所從事的職務(wù)，雙方本著合作、共同發(fā)展的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：第一條合同期限本合同自甲方與乙方簽訂之日起生效，至乙方離職或勞動(dòng)合同終止之日止。第二條工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和指示完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效益。具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見乙方的入職通知書。第三條工作時(shí)間和休假（一）乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體的工作時(shí)間由甲方安排。（二）甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定的法定節(jié)假日給予乙方帶薪休假。（三）乙方享受帶薪年假、病假和其他特殊假期，具體休假規(guī)定詳見甲方的員工手冊(cè)。第四條工資待遇（一）甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付月工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)以及支付方式詳見乙方的入職通知書。（二）乙方享受正常工資以外的補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和福利待遇，具體規(guī)定詳見甲方的員工手冊(cè)。第五條保密條款（一）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與甲方工作相關(guān)的信息，不得泄露給任何第三方。（二）乙方在離職后仍需遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得將甲方的商業(yè)秘密用于其他用途或向他人透露。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有，乙方無權(quán)主張任何權(quán)益。第七條違約責(zé)任（一）若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的追責(zé)處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、扣發(fā)工資、罰款和解除勞動(dòng)合同。（二）若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或賠償相應(yīng)的損失。第八條合同解除及終止（一）在合同期限屆滿前，雙方一方愿意提前解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式通知對(duì)方。（二）合同解除時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，清算相應(yīng)的債務(wù)和權(quán)益。第九條爭(zhēng)議解決本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。如雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項(xiàng)本合同所未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條合同附件（一）乙方身份證復(fù)印件（二）乙方學(xué)歷證明復(fù)印件（三）其他有關(guān)證明文件的復(fù)印件（以下無正文）甲方（蓋章）：___________________________法定代表人（簽字）：