2023年聘用司機(jī)的勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)2023年聘用司機(jī)的勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同合同編號(hào)：_______________甲方：（雇主信息）名稱(chēng)：_______________________地址：_______________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話(huà)：____________________乙方：（雇員信息）姓名：_______________________身份證號(hào)碼：__________________居住地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________鑒于甲方為其企業(yè)或個(gè)人經(jīng)營(yíng)需要聘請(qǐng)乙方擔(dān)任司機(jī)一職，乙方自愿接受甲方的聘用，并達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、職位描述和工作地點(diǎn)1.1職位描述：乙方將擔(dān)任甲方的正式司機(jī)職位。乙方的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)駕駛甲方指定的車(chē)輛，確保安全、高效地將甲方員工、客戶(hù)或貨物從一個(gè)地點(diǎn)運(yùn)送到另一個(gè)地點(diǎn)。1.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，但可能會(huì)需要乙方在其他地點(diǎn)工作。乙方需配合甲方的工作安排，有需要時(shí)可能需要加班或出差。二、工作時(shí)間和休假2.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。具體的工作時(shí)間可根據(jù)甲方的需求和乙方的工作安排予以調(diào)整。2.2休假：乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期和甲方制定的其他假期。具體的休假安排應(yīng)提前與甲方協(xié)商并經(jīng)雙方同意。三、薪酬和福利待遇3.1薪酬：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)________元。乙方的實(shí)際工資將根據(jù)工作表現(xiàn)、績(jī)效等因素綜合考量，并按甲方制定的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。3.2福利待遇：乙方享有甲方提供的包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等福利待遇。具體的福利待遇將按照國(guó)家和地方相關(guān)法規(guī)、政策以及甲方的制度進(jìn)行執(zhí)行。四、雙方權(quán)利和義務(wù)4.1乙方的權(quán)利：（1）按時(shí)領(lǐng)取工資和福利待遇；（2）享受甲方提供的安全、健康的工作環(huán)境；（3）依法享有休假和假期；（4）按照甲方的工作安排和要求履行職責(zé)。4.2乙方的義務(wù)：（1）遵守國(guó)家和地方的法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）保證駕駛安全，不得違章駕駛或酒后駕車(chē)；（3）保護(hù)甲方的利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得從事違法或不道德的行為；（4）認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照甲方的要求進(jìn)行工作。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方將按照國(guó)家和地方相關(guān)法規(guī)、規(guī)章以及甲方的制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全和健康。六、合同期限和解除6.1合同期限：本合同期限為_(kāi)__________年。自合同生效之日起，至_______年____月____日止。6.2解除：本合同在以下情況下可以提前解除或終止：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因故不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方書(shū)面通知乙方后解除合同；（3）甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同或《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)規(guī)定，致使乙方無(wú)法繼續(xù)履行合同的，乙方可以提前解除合同。七、爭(zhēng)議解決7.1在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟解決。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字之日起生效，并取代雙方之前的一切口頭或書(shū)面協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：__________________________法定代表人：_____________________