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第頁共頁2023年在職員工聘用合同格式職員員工聘用合同合同編號：_______甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系人：電話：傳真：郵箱：乙方：（員工姓名）身份證號碼：聯(lián)系地址：電話：郵箱：鑒于甲方為了滿足企業(yè)的發(fā)展需要，擬聘用乙方，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，并在此特制訂本合同。一、崗位及職責(zé)1.乙方被聘用為甲方的工作崗位為（具體崗位），向甲方工作人員領(lǐng)導(dǎo)匯報。二、合同期限1.乙方與甲方簽訂的合同期限為自2023年__月__日起至202__年__月__日止。三、工作時間1.乙方的工作時間為每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間安排由甲方負(fù)責(zé)安排。四、薪資待遇1.乙方的月薪為人民幣______元，按照甲方規(guī)定的發(fā)薪日發(fā)放。2.除基本工資外，乙方還享受甲方提供的福利待遇，具體內(nèi)容包括但不限于社會保險、公積金等。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)以甲方制定的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。五、保密義務(wù)1.乙方在在職期間或離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密資料。如因乙方泄露相關(guān)機密信息給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方需自覺遵守甲方的保密制度，對甲方公司資料、文件、資產(chǎn)和操作方法等予以保密，嚴(yán)禁私自拷貝、傳播、披露或與他人商業(yè)機構(gòu)交流。六、工作積極性1.乙方需為甲方工作完成一個月的試用期，期間由甲方對乙方的工作情況進(jìn)行評價。2.試用期滿后，如乙方表現(xiàn)良好，甲方將正式聘用乙方；如乙方表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)取消乙方的聘用資格。七、終止合同1.合同終止的條件包括但不限于以下情況：-合同期滿，并且甲方不延長合同期限；-雙方簽署書面解約協(xié)議；-乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)警告后仍不改正；-乙方涉嫌違法犯罪行為。2.如需要解除合同，需提前30天書面通知對方。八、爭議解決1.雙方因履行本合同所產(chǎn)生的一切爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。九、其他事項1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字后生效。甲方（公司名稱）:乙方（員工姓名）:代表人簽字：

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