幼兒園愛崗敬業(yè)演講稿(三篇)2

第頁共頁幼兒園愛崗敬業(yè)演講稿(三篇)演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進展宣傳經(jīng)常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解，介紹一些學習、工作中的情況、經(jīng)歷，以便互相交流思想和感情。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來理解一下吧。幼兒園愛崗敬業(yè)演講稿篇一大家好！有人說：“職位不高，愛情崗知名；資本不深，敬業(yè)就行?！彼^“愛崗”，就是熱愛本職工作，所謂“敬業(yè)”，就是忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)。這里，將是我的另一個家；在這里，將是我人生的另一條起跑線！我在注塑車間做過燈檢，在動力車間做過會計，在行政部做過打字員和檔案員。我腳踏實地的工作，學習，掌握了根本的'寫作知識，掌握了計算機辦公自動化的應(yīng)用，從一個充滿激情的天真女孩變成了一個沉穩(wěn)穩(wěn)重的上班族。與同事的相處給了我很多友誼和幫助。雖然我做的工作很普通很平凡，在工作中也遇到過一些挫折和失敗，經(jīng)歷過一些迷茫和失落，但我真正體會到了我是公司的一員，企業(yè)是我自己的神圣理念。我們每個員工都必須熱愛自己的家和自己的企業(yè)。每個部門都有很多這樣的員工。無論從事什么樣的崗位，他們總是以認真踏實的態(tài)度對待；無論環(huán)境多么惡劣，條件多么艱辛，我們始終以“質(zhì)量是企業(yè)的生命”為人生目的，“保障吸毒人員的生命平安”為己任。一直以來，我們的繁榮和開展都是重中之重。再說說我工作的行政部。它集行政、人力資、食堂、保安、印刷、檔案于一體，日常事務(wù)復雜。為了做得更好，完善各項管理制度，落實各項文件精神，進步員工就餐質(zhì)量，關(guān)心員工社會保障問題，組織成立工會，考慮員工思想，為員工燃眉之急，實在維護員工的長遠和詳細利益。車間一線員工，從小貪得無厭，孜孜不倦，不怕費事，克制困難，通過技術(shù)研究和技術(shù)改良，消費出一批合格的藥品，不僅為公司節(jié)約了本錢，也造就了新的商業(yè)精英，譜寫了醫(yī)藥行業(yè)新的篇章；質(zhì)量部嚴格控制各種藥品參數(shù)，準確檢測各種數(shù)據(jù)，為合格藥品出廠提供“放行證明”。日復一日，年復一年，他們?nèi)绱伺Φ嘏c企業(yè)共渡難關(guān)，用智慧重塑企業(yè)的輝煌。正是他們對自己崗位的敬業(yè)和奉獻，以在普通崗位上的非凡工作表現(xiàn)贏得了大家的贊譽和學習。他們每個人都在以自己獨特的方式感受著生活的豐富，把握著自己的每一分鐘，努力在自己的崗位上做出更多的奉獻。最后，希望我們的企業(yè)越來越好，希望所有同事身體安康，家庭幸福。謝謝大家！幼兒園愛崗敬業(yè)演講稿篇二尊敬的各位領(lǐng)導同事們：你們好，我是保安大隊一中隊的一名保安員，我今天要演講的題目是：愛崗敬業(yè)，情系保安。一出好戲會贏得雷鳴般的掌聲，一幅好畫會讓人心曠神怡，一手好詩能使人熱血沸騰。歡喜嶺公用事業(yè)出保安大隊一中隊就是這樣的一出戲，一幅畫，一首詩。他以人性化的治理，培育了發(fā)奮進取，團結(jié)拼搏的團隊精神，以科學的效勞理念，錘煉了隊員的綜合素質(zhì)。使中隊不斷向更高更遠的目的邁進。記得中隊組建之初，大隊長跟我們說：可千萬別小看了咱們這身衣服，他代表了我們整個公用事業(yè)的精神相貌。只有認真做好我們的工作，才能有我們今后更遠的開展。—如何發(fā)揮保安員作用更好的效勞礦區(qū)，很大程度上取決于一個團隊的凝聚力，向心力。隊長單寶明充分熟悉到這點，他處處以身作那么，以“平安第一，預防為主，優(yōu)質(zhì)效勞，信益至上“為宗旨，針對市場變化和效勞對象的要求制定更高的效勞標準和整改措施，為了進步隊員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，他規(guī)定每月組織一次學習，每周一會，堅持雷打不動，嚴格各項規(guī)章制度，并身先士卒。由于鉆二周邊地區(qū)是些法律意識淡薄的村民，所以礦區(qū)被盜現(xiàn)象時有發(fā)生，單隊感到責任重大，親自組織夜間蹲點，經(jīng)過幾個月的夜間奮戰(zhàn)，礦區(qū)被盜現(xiàn)象得到了有效控制，今年六月的一天夜里，門衛(wèi)保安員聽到鄰居廠區(qū)內(nèi)又不正常響聲，單隊接到報警，迅速帶著隊員火速趕到現(xiàn)場，詳細分析^p案情，忍受著蚊蟲叮咬，經(jīng)過三個小時的斗智斗勇，終于將—埋伏在廠區(qū)內(nèi)的盜竊犯抓獲類似的事情發(fā)生過屢次，據(jù)不完全統(tǒng)計，幾年中保安員抓獲各類罪犯十余名。在他的帶著下，全體保安隊員在工作中以高昂的斗志，良好的形象，過硬的素質(zhì)，務(wù)實的作風，優(yōu)質(zhì)的效勞，贏得了礦區(qū)居民的信賴，保安中隊自成立以來，全體隊員沒有休過一個正常的節(jié)假日，他們不計個人得失，任勞任怨的精神在保安行業(yè)中創(chuàng)造了很好的口碑，同時也樹立了良好的保安員形象。門衛(wèi)班長柳風舉，在保安隊伍中年紀比擬大，正像他自己所說得即使班長又是兄長。在工作中，作為班長，他非常注重自己的形象和言行舉止，盡職盡責，幾乎天天都提早上班最后一個下班，南，東，西三個大門巡回檢查幾次，365天天天如此，從沒有節(jié)假日，不管嚴寒酷暑，還經(jīng)常自覺抽空夜查，而且還擔負大門的維修工作，初步計算，這些年來，他義務(wù)修理大門幾十次，為中隊節(jié)約資金幾萬元。在工作中，他以老大哥的身份，熱情關(guān)心每一個隊員，不管誰家有困難他都主動幫助。他在班中享有較高的威信，他的隊員們也都自覺遵守規(guī)定，關(guān)系融洽，由于他工作突出，連續(xù)三年被評為公用事業(yè)處先進保安員，他負責的門崗也是先進門崗。公司南門是礦區(qū)主路，來往行人比擬多，為了礦區(qū)居民的人身平安，制度規(guī)定：南門嚴禁農(nóng)用車和其他大型車輛通過，但我們經(jīng)常會碰到素質(zhì)低下，難纏的司機，一天下午，一輛農(nóng)用三輪車從東駛來，我趕緊微笑著迎上去，跟司機說明情況，并講明制度回絕放行，誰知司機嘴里罵罵咧咧的不聽勸阻想強行通過，我聲俱厲色說道：好吧，假設(shè)你真的想從這兒過去，那就從我身上壓過去吧。我急步走到車前，兩眼直勾勾的盯著他并挺了挺胸膛，司機也惱羞成怒，“呼呼”的加大油門，但車輪并未前進一寸。僵持之下，他氣急敗壞的指著我罵道：好，你有種，你個臭看大門的，牛什么，你等著瞧……。我捂著怦怦跳得胸看著奔馳而去的農(nóng)用車，委屈的淚水溢出眼眶，同時也為自己的剛毅，為自己贏得了成功，為自己贏得了自尊而欣慰，這種情況已經(jīng)不記得發(fā)生過多少次了，我們門衛(wèi)的女保安員沒有一個沒被謾罵羞辱過的，但我們照舊無怨無悔，堅持原那么。我們保安一中隊在上級領(lǐng)導的支持下，通過全體隊員的不懈努力不斷的開拓創(chuàng)新，拓寬效勞業(yè)務(wù)，從中隊成立之初的單純的為一個單位提供保安效勞到如今的多方位效勞，鉆二賓館和興城療養(yǎng)院都是我們的效勞客戶，無論在哪個崗位，隊員們都盡職盡責，受到了效勞單位領(lǐng)導的好評。我們擁有出色的領(lǐng)導者，卓越的治理團隊，創(chuàng)新的知識員工，在座的各位，你們想想，這樣的一個中隊，這樣的保安隊員它的明天能不更加輝煌嗎？幼兒園愛崗敬業(yè)演講稿篇三大家好!我是前廳部大堂副理，今天我為大家演講的題目是《》歷史的年輪滾滾向前，的航船已經(jīng)駛過了年的風風雨雨。今天，我在為他歲生日祝福的同時，有太多太多的感慨!是啊，來一年多了，時間雖說不長，但酒店標準的管理制度，良好的工作氣氛讓我覺得能成為一名人而倍感自豪。身為酒店大堂副理的我，始終秉承著"言必行，行必果"的辦事風格，在每日受理賓客投訴時，都能在領(lǐng)導和同事們的幫助處理后，總結(jié)經(jīng)歷，找出缺乏加以改正。而我也就在每次總結(jié)、改良以后逐漸變得成熟起來。有一次，酒店有位客人感到身體不適，至電大堂副理，講明需要醫(yī)生來為其打針或輸液。接到后，我立即安排了禮賓部人員外出請醫(yī)生來為客人醫(yī)治，心里還美滋滋地想：客人一定會非常感謝我們這次為他提供的醫(yī)療效勞。正在這時，我們經(jīng)理前來詢問，我在講明了事情經(jīng)過后，本想一定會得到她的認可與贊同。沒想到，她否認了我的處理意見。不會吧?我的一番好意，怎么會得到經(jīng)理的否認?原來，我們假如從外面請來的醫(yī)生不能保證效勞質(zhì)量，對于藥物的使用，萬一有任何過失，就會給客人的身體安康帶來危害，那時我們酒店承當?shù)暮蠊蛧乐亓?。是啊，我怎么就沒想到呢。單從一點出發(fā)，也許換回的便是客人的投訴。在經(jīng)歷過一件件這樣的事情后，我處理問題更慎重，想得更周到了。記得有一次，一位客人來到總臺，在辦理入住手續(xù)時向效勞員提出房價六折的要求。這位客人聲稱自己也曾屢次住店，效勞員馬上在電腦上查找核對，結(jié)果沒有發(fā)現(xiàn)這位先生名字，當效勞員把調(diào)查結(jié)果告訴客人時，這位先生頓時惱怒起來，此時正值總臺入住登記頂峰期，由于他的惱怒、叫喊，引來了許多不明事由客人的好奇目光。見此情形，我馬上走上前去，向客人禮貌介紹了自己后，請客人到大堂吧小坐，先聽取客人意見，然后向客人做了細致耐心地疏導工作，并堅持酒店規(guī)定八折優(yōu)惠的條件，但對這位客人也要享受優(yōu)惠的心情，表示理解和同情，在酒店內(nèi)部規(guī)定的允許范圍內(nèi)，對這位客人給予適當?shù)卣疹櫤蛶椭蛄似哒?，客人此時也表示可以理解、支持酒店的規(guī)章制度，我代表酒店對客人表示了誠摯的謝意?？吹娇腿藵M意的辦理完入住手續(xù)步入我們的客房后，心里真有一種