大學(xué)師德負(fù)面清單和失范行為處理實(shí)施細(xì)則（試行）

XXXX大學(xué)師德負(fù)面清單和失范行為處理實(shí)施細(xì)則（試行）為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校教師職業(yè)行為，落實(shí)高校立德樹人根本任務(wù)，推進(jìn)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，保證教師依法依規(guī)履行職責(zé)，根據(jù)教育部《關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》《新時代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《安徽省高等學(xué)校教師師德失范行為處理辦法（試行）》以及《XXXX大學(xué)關(guān)于建立健全師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的實(shí)施辦法（試行）》等文件精神，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制訂本實(shí)施細(xì)則。一、師德負(fù)面清單1.在教育教學(xué)活動中及其他場合有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策的言行；2.損害國家統(tǒng)一、傷害民族情感和國家尊嚴(yán)等國家利益，損害社會公共利益以及學(xué)校和學(xué)生的合法權(quán)益的行為；3.違背社會公序良俗，違背誠信契約精神，不履行社會服務(wù)責(zé)任和義務(wù)，產(chǎn)生不良影響或嚴(yán)重后果；4.背離中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會主義核心價(jià)值觀，傳播低級庸俗文化、非法出版物，組織或參與“黃賭毒”、封建迷信、邪教活動等；5.通過課堂、論壇、講座、網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)錯誤觀點(diǎn)，或編造散布虛假信息、不良信息；6.違反教育教學(xué)紀(jì)律，敷衍教育教學(xué)，或從事未經(jīng)批準(zhǔn)的兼職兼薪，影響教育教學(xué)工作；7.要求學(xué)生從事與教學(xué)、科研、社會服務(wù)等無關(guān)的事宜；8.與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系，對學(xué)生實(shí)施猥褻、性騷擾；9.發(fā)生重大事故、災(zāi)害、事件，擅離職守或者不按規(guī)定報(bào)告、不采取措施處置或者處置不力；10.在組織或參與國際交流、合作過程中，違反外事紀(jì)律或要求，產(chǎn)生不良影響或嚴(yán)重后果；11.以賄賂、利益交換等不正當(dāng)方式獲取教科研項(xiàng)目，或抄襲、偽造科研數(shù)據(jù)、資料，編造、剽竊、侵吞、非法買賣學(xué)術(shù)研究成果，或?qū)W術(shù)研究成果重復(fù)發(fā)表；12.濫用學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)影響，采用不正當(dāng)手段干擾或妨礙他人科研活動，壓制打擊不同學(xué)術(shù)流派和學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，惡意詆毀他人；13.在招生、考試、推優(yōu)、保研、就業(yè)、學(xué)生資助及考核評價(jià)、崗位聘用、職稱評聘、項(xiàng)目申報(bào)、評獎評優(yōu)等工作中偽造相關(guān)信息、弄虛作假，或采用不正當(dāng)手段謀取私利；14.違規(guī)使用教學(xué)科研經(jīng)費(fèi)，利用教學(xué)科研活動謀取不正當(dāng)利益；15.索要、收受學(xué)生及家長財(cái)物，參加由學(xué)生及家長付費(fèi)的宴請、旅游、娛樂休閑等活動，或利用學(xué)生家長資源謀取私利；16.利用教師身份或崗位權(quán)力，或擅自利用學(xué)校名義、校名（徽）、專利、場所等資源，謀取個人利益；17.其他違反高校教師職業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的行為。二、師德失范行為的處理對師德失范行為的處理，根據(jù)具體情節(jié)及危害程度，確定綜合處理方式。1.情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評，以及取消其在評獎評優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級、干部選任、申報(bào)人才計(jì)劃、申報(bào)科研項(xiàng)目等方面的資格。擔(dān)任研究生導(dǎo)師的，還應(yīng)采取限制招生名額、停止招生資格直至取消導(dǎo)師資格的處理。以上取消相關(guān)資格處理的執(zhí)行期限不得少于24個月。2.情節(jié)較重的，給予相應(yīng)處理或處分的，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等給予處分；需要解除聘用合同的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、已簽協(xié)議和合同等相關(guān)規(guī)定處理。3.情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的，除按上述規(guī)定處理外，還應(yīng)依據(jù)《教師資格條例》報(bào)請省教育廳撤銷、喪失其教師資格；是中共黨員的，應(yīng)先依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》給予黨紀(jì)處分。涉嫌犯罪的，及時移送司法機(jī)關(guān)依法處理。對師德失范行為的處理，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則，做到失范必究、錯責(zé)相當(dāng)、事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。4.有下列情形之一的，可以從輕處理：（1）主動采取措施，有效挽回?fù)p失或者消除不良影響的；（2）積極配合調(diào)查，主動交代師德失范問題的；（3）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他從輕情節(jié)。5.有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理：（1）隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的；（2）串供或阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料或?qū)εe報(bào)人員打擊報(bào)復(fù)的；（3）包庇同案人員的；（4）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他從重情節(jié)。三、師德失范行為處理程序1.被調(diào)查人所在單位黨委（黨總支）牽頭負(fù)責(zé)教師涉嫌師德失范行為的初步調(diào)查，需要進(jìn)一步查證的，經(jīng)分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導(dǎo)同意后，由黨委教師工作部會同有關(guān)部門進(jìn)行立案調(diào)查。涉及院（系）黨政負(fù)責(zé)人、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人立案調(diào)查的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)學(xué)校黨委書記批準(zhǔn)，由黨委教師工作部會同相關(guān)部門立案調(diào)查。調(diào)查組應(yīng)由2人以上組成。調(diào)查組應(yīng)當(dāng)撰寫事實(shí)材料，形成初步調(diào)查報(bào)告，經(jīng)分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后與調(diào)查對象見面，聽取其陳述和申辯，并記錄在案；對調(diào)查對象提出的合理意見以及成立的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)予以采納。調(diào)查對象應(yīng)當(dāng)在事實(shí)材料上簽署意見，對簽署不同意見或者拒不簽署意見的，調(diào)查組應(yīng)當(dāng)作出說明或者注明情況。調(diào)查工作結(jié)束后，調(diào)查組應(yīng)當(dāng)集體討論，形成調(diào)查報(bào)告，列明調(diào)查對象基本情況、調(diào)查依據(jù)、調(diào)查過程，師德失范問題事實(shí)，調(diào)查對象的態(tài)度、認(rèn)識及其申辯，處理意見以及依據(jù)，由調(diào)查組組長以及有關(guān)人員簽名后，報(bào)分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導(dǎo)同意后，以書面形式報(bào)學(xué)校黨委教師工作部。2.黨委教師工作部會同相關(guān)部門組成工作組，對被調(diào)查人所在單位黨委（黨總支）的調(diào)查情況進(jìn)行復(fù)核查證。根據(jù)復(fù)核查證結(jié)果，提出處理建議，向?qū)W校師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)涉及學(xué)術(shù)不端問題的調(diào)查處理。3.學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后提出初步處理決定，出席會議的人數(shù)不少于全體成員的三分之二，表決事項(xiàng)贊成票超過到會人數(shù)的二分之一為通過。投票應(yīng)由成員本人完成，不得委托投票或者補(bǔ)充投票。初步處理決定由被調(diào)查人所在單位黨組織及時通知受處理教師本人。4.校長辦公會或校黨委常委會審議批準(zhǔn)處理決定。5.涉及職務(wù)、工資、工作及其他有關(guān)待遇變更的，相應(yīng)手續(xù)有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在1個月內(nèi)按規(guī)定辦理完畢。處分決定存入本人檔案。受處理教師是黨代表、人大代表、政協(xié)委員以及民主黨派成員的，還應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時向有關(guān)部門或單位通報(bào)。6.給予教師師德失范行為處理，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)立案之日起6個月內(nèi)作出；案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延長，但最長不超過12個月。7.被調(diào)查人對處理決定不服，可在收到（或應(yīng)當(dāng)收到）處理決定之日起30日內(nèi)，向?qū)W校師德師風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面復(fù)核、申訴。復(fù)核、申訴期間，不停止處理決定的執(zhí)行。8.調(diào)查處理問題過程中，相關(guān)單位和個人均應(yīng)按照要求積極配合調(diào)查工作，如實(shí)全面提供有關(guān)證據(jù)材料并在相關(guān)材料上簽字確認(rèn)。9.存在回避情形的相關(guān)人員應(yīng)主動提出申請，經(jīng)學(xué)