建筑工人勞務(wù)外派(4篇)

第頁(yè)共頁(yè)建筑工人勞務(wù)外派(4篇)范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，吧建筑工人勞務(wù)外派篇一地址：________________：________________：________________乙方：________________地址：________________：________________：________________甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代外表試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下一、事項(xiàng)乙方擬通過(guò)甲方招募

_____

名中國(guó)員工，赴_________________

公司從事

_________

工作。二、工薪乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計(jì)算。工

種底薪〔美元/月〕備

注純熟車(chē)縫工計(jì)件計(jì)薪擋車(chē)工計(jì)件計(jì)薪帶線組長(zhǎng)月薪跟單員月薪三、乙方確保按以下條款履約〔一〕合同期限1.合同期限為_(kāi)____年，自勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_(kāi)____個(gè)月，如不能勝任工作，試用期將再延長(zhǎng)_____個(gè)月。_____個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國(guó)，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理?！捕澈贤慕K止1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí)，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國(guó)的機(jī)票。2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí)，勞務(wù)人員應(yīng)提早_____個(gè)月書(shū)面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往乙方履約的開(kāi)支〔機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請(qǐng)費(fèi)用及更換費(fèi)用〕，返回中國(guó)的機(jī)票費(fèi)用自理，按乙方安排的時(shí)間離境返回中國(guó)?！踩彻ぷ鲿r(shí)間、月薪金、年終獎(jiǎng)金及支付形式1.勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時(shí)。2-1.計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成消費(fèi)定額后超時(shí)工作為加班，加班薪金按：底薪/〔4.33周×5天×9小時(shí)〕×1.5×加班時(shí)間

計(jì)算。2-2.月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時(shí)工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/〔4.33周×5天×9小時(shí)〕×1×加班時(shí)間

計(jì)算。3-1.計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：底薪/〔4.33周×5天×9小時(shí)〕×2×加班時(shí)間

計(jì)算。3-2.月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/〔4.33周×5天×9小時(shí)〕×1.5×加班時(shí)間

計(jì)算。4-1.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的

_____號(hào)之前按匯款當(dāng)日中國(guó)官方美圓外匯賣(mài)出最高牌價(jià)〔此匯牌價(jià)僅保存到小數(shù)點(diǎn)后兩位〕另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人中國(guó)賬戶并承當(dāng)匯費(fèi)。建筑工人勞務(wù)外派篇二地址：：：乙方：地址：：：甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代外表試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：一、事項(xiàng)乙方擬通過(guò)甲方招募_____名中國(guó)員工，赴_____________________公司從事_________工作。二、工薪乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計(jì)算。│工種│底薪(美元/月)│備注││純熟車(chē)縫工││計(jì)件計(jì)薪││擋車(chē)工││計(jì)件計(jì)薪││帶線組長(zhǎng)││月薪││跟單員││月薪│三、乙方確保按以下條款履約(一)合同期限1.合同期限為_(kāi)____年，自勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_(kāi)____個(gè)月，如不能勝任工作，試用期將再延長(zhǎng)_____個(gè)月。_____個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國(guó)，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理。(二)合同的終止1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí)，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國(guó)的機(jī)票。2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí)，勞務(wù)人員應(yīng)提早_____個(gè)月書(shū)面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往乙方履約的開(kāi)支(機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請(qǐng)費(fèi)用及更換費(fèi)用)，返回中國(guó)的機(jī)票費(fèi)用自理，按乙方安排的時(shí)間離境返回中國(guó)。(三)工作時(shí)間、月薪金、年終獎(jiǎng)金及支付形式1.勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時(shí)。2-1.計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成消費(fèi)定額后超時(shí)工作為加班，加班薪金按：底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1.5×加班時(shí)間計(jì)算。2-2.月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時(shí)工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1×加班時(shí)間計(jì)算。3-1.計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×2×加班時(shí)間計(jì)算。3-2.月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1.5×加班時(shí)間計(jì)算。4-1.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號(hào)之前按匯款當(dāng)日中國(guó)官方美圓外匯賣(mài)出最高牌價(jià)(此匯牌價(jià)僅保存到小數(shù)點(diǎn)后兩位)另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人中國(guó)帳戶并承當(dāng)匯費(fèi)。4-2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號(hào)之前結(jié)算，以_______當(dāng)日牌價(jià)兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。5.花紅視乙方的經(jīng)營(yíng)狀況以及勞務(wù)人員的實(shí)際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。(四)食宿1.乙方免費(fèi)為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并裝備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品)，免費(fèi)提供水、電。2.乙方免費(fèi)提供勞務(wù)人員在廠期間根本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營(yíng)養(yǎng)。(五)公共假期和病假及醫(yī)療費(fèi)用1.勞務(wù)人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完，否那么將作廢。2.勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。3.乙方承當(dāng)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，但不承當(dāng)以下醫(yī)療費(fèi)用：a.懷孕、分娩或小產(chǎn);b.精神的診治費(fèi);c.自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費(fèi);d.任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險(xiǎn)下(除非企圖救人或搶救乙方財(cái)產(chǎn)外)，招惹別人的攻擊，濫用____，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費(fèi)用;e.酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費(fèi)用;f.牙科、美容;g.乙方隱瞞其抵達(dá)乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。(六)保險(xiǎn)及簽證、居留工作證費(fèi)用1.乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險(xiǎn)及____勞工法所規(guī)定的其它險(xiǎn)種保險(xiǎn)，并承當(dāng)保費(fèi)。2.勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承當(dāng)費(fèi)用。(七)國(guó)際機(jī)票1.乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約，及履約三年期滿返回中國(guó)的國(guó)際機(jī)票并承當(dāng)費(fèi)用。2.假設(shè)雇傭期未滿，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書(shū)第八款所列條款，遭乙方開(kāi)除，按本合同第三條第(二)款第2點(diǎn)或第八款執(zhí)行。(八)開(kāi)除的情形勞務(wù)人員觸犯以下任一條，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國(guó)。由此產(chǎn)生的遣返費(fèi)用由勞務(wù)人員自行承當(dāng)，同時(shí)乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員歸還因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開(kāi)支的國(guó)際機(jī)票和簽證、工作證申請(qǐng)等費(fèi)用。1.違背_______法律及法規(guī);2.觸犯廠規(guī);3.未經(jīng)乙方答應(yīng)向其它雇主提供效勞;4.因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不合適繼續(xù)工作;5.被雇主證明不合適所任工作，或不服從乙方的調(diào)動(dòng)，經(jīng)書(shū)面警告兩次無(wú)效(如情況惡劣將不需要警告);6.曠工達(dá)_____小時(shí)，(累計(jì)遲到及早退達(dá)三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計(jì));7.消極怠工;8.參與當(dāng)?shù)卣位顒?dòng)、非法集會(huì);9.參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆;10.罷工;罷工的認(rèn)定條件為：(1).沒(méi)有乙方的準(zhǔn)假手續(xù)，連續(xù)_____小時(shí)(含節(jié)假日加班)脫離工作崗位。(2).十人或十人以上同時(shí)有意停工達(dá)_____小時(shí)。(九)勞務(wù)人員的責(zé)任1.遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度;尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣;2.服從乙方管理，忠于職守，維護(hù)乙方的聲譽(yù)和利益，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無(wú)條件承受乙方在工作崗位上的調(diào)度;3.熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上作出稱(chēng)職的表現(xiàn);4.保護(hù)乙方的設(shè)施、財(cái)物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內(nèi)過(guò)夜;5.未經(jīng)乙方答應(yīng)不得為乙方以外的雇主提供效勞，或外出打工以及作任何兼職;6.履約期間，不得同居、結(jié)婚，不得懷孕，生育;7.自付個(gè)人所得稅。(十)乙方的責(zé)任1.應(yīng)及時(shí)辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)。2.妥善保管勞務(wù)人員的護(hù)照，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護(hù)照給別人。3.消費(fèi)定額的制定，應(yīng)以_____%員工可以完成為基準(zhǔn)。4.尊重勞務(wù)人員的人格，不得打罵。5.不得要求勞務(wù)人員在危及生命平安的環(huán)境下工作。四、關(guān)于開(kāi)除和解聘條款的補(bǔ)充乙方按照本合同相關(guān)條款，欲對(duì)勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系(含開(kāi)除退、解聘)，應(yīng)提早_____天書(shū)面照會(huì)甲方，并提供充分的證明材料。五、甲方的責(zé)任1.負(fù)責(zé)按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場(chǎng)供雇主代外表試。2.負(fù)責(zé)為經(jīng)乙方代外表試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類(lèi)出國(guó)手續(xù)。3.負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的出國(guó)前培訓(xùn)，解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項(xiàng)條款，雇主方的廠規(guī)、廠紀(jì)和_______的法律、法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣。4.負(fù)責(zé)按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。六、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時(shí)，應(yīng)通過(guò)中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)對(duì)_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問(wèn)題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見(jiàn)，以便雇傭雙方的問(wèn)題和糾紛得以圓滿解決。七、協(xié)商及仲裁本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無(wú)法協(xié)商解決，可將爭(zhēng)議提交中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)會(huì)仲裁委員會(huì)仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應(yīng)服從。八、合同的生效本合同一式兩份，用中文書(shū)寫(xiě)。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字，并經(jīng)中國(guó)駐_______大使館經(jīng)商處認(rèn)證后生效。外派勞務(wù)合作合同范文節(jié)選!甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):日期：日期：建筑工人勞務(wù)外派篇三甲方全稱(chēng)：甲方代表：乙方姓名：性別：出生年月：護(hù)照號(hào)碼：身份證號(hào)：家庭住址：工資賬戶：工資帳號(hào)：丙方全稱(chēng)：丙方代表：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方和丙方的合法權(quán)益依法確定勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲、乙、丙三方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)。甲方向乙方說(shuō)明了丙方用人要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害及其后果、社會(huì)保險(xiǎn)、規(guī)章制度等情況，乙方已認(rèn)真閱讀本合同書(shū)，同意按甲方及丙方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、勞動(dòng)合同期限及工作地點(diǎn)本合同期限：乙方愿意根據(jù)丙方的工作安排，從年月日起，為期20個(gè)月。如有續(xù)約,由三方另行協(xié)商。本合同的工作地點(diǎn)：本合同的貨幣單位：匯率固定計(jì)算。二、消費(fèi)(工作)任務(wù)1、甲方根據(jù)丙方消費(fèi)(工作)需要，安排乙方在丙方所屬馬來(lái)西亞巴貢工地工作。2、乙方的詳細(xì)工作內(nèi)容由丙方安排。3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作;丙方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。4、乙方必須按照丙方關(guān)于本崗位消費(fèi)(工作)任務(wù)的責(zé)任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的消費(fèi)(工作)任務(wù)。三、消費(fèi)(工作)條件1、丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展平安消費(fèi)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。2、丙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的平安與安康。3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，及丙方制訂的勞動(dòng)平安衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，有確保平安消費(fèi)的責(zé)任。四、各方職責(zé)甲方職責(zé)：1、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的體檢、護(hù)照、簽證等相關(guān)手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)費(fèi)用。2、甲方提供應(yīng)丙方的勞務(wù)人員(乙方)應(yīng)具備如下條件：1)年齡為18-45周歲，純熟工具有初中以上文化，機(jī)械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、身體安康(經(jīng)體檢合格)的男性，乙方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)才能要盡可能滿足丙方要求。2)甲方必須安排和組織乙方參加安康體檢、出境培訓(xùn)并獲得有效期為三年的"外派勞務(wù)(研修生)培訓(xùn)合格證"，假設(shè)體檢或培訓(xùn)不合格，其費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)。3)甲方必須向丙方擔(dān)保乙方在馬來(lái)西亞的工作時(shí)間不得低于1年。3、甲方必須按每100名勞務(wù)裝備1名現(xiàn)場(chǎng)管理人員。甲方管理人員配合丙方對(duì)乙方進(jìn)展工作現(xiàn)場(chǎng)管理，負(fù)責(zé)對(duì)乙方分開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)后的管理。4、甲方負(fù)責(zé)乙方的后勤保障與管理，甲方應(yīng)按100人配1名炊事員的標(biāo)準(zhǔn)裝備炊事員，炊事員的工資由甲方承當(dāng)，中方炊事員的進(jìn)、退場(chǎng)費(fèi)用、準(zhǔn)證費(fèi)用由丙方承當(dāng)。甲方須按合理的標(biāo)準(zhǔn)提供伙食給乙方，伙食費(fèi)由乙方自行承當(dāng)。假設(shè)甲方對(duì)食堂管理不善，引起不良后果，丙方有權(quán)干預(yù)直至收回食堂管理權(quán)，甲方承當(dāng)由此產(chǎn)生的一切損失。5、甲方向丙方保證乙方辦理手續(xù)必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。6、甲方派駐丙方工地現(xiàn)場(chǎng)的管理人員必須駐在工地，假設(shè)要分開(kāi)或更換需征得丙方的同意并自行承當(dāng)有關(guān)費(fèi)用，否那么按5000/次進(jìn)展扣款，由此造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。乙方職責(zé)：1、乙方必須參加馬來(lái)西亞的平安培訓(xùn)，并獲得培訓(xùn)合格證，否那么由此造成的損失由乙方承當(dāng)。甲方全稱(chēng)：甲方代表：乙方姓名：性別：出生年月：護(hù)照號(hào)碼：身份證號(hào)：家庭住址：工資賬戶：中國(guó)建立銀行支行工資帳號(hào)：丙方全稱(chēng)：中國(guó)建立集團(tuán)(馬)巴貢2-3標(biāo)工程經(jīng)理部丙方代表：建筑工人勞務(wù)外派篇四甲方全稱(chēng)：甲方代表：乙方姓名：性別：出生年月：護(hù)照號(hào)碼：身份證號(hào)：家庭住址：工資賬戶：工資帳號(hào)：丙方全稱(chēng)：丙方代表：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方和丙方的合法權(quán)益依法確定勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲、乙、丙三方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)。甲方向乙方說(shuō)明了丙方用人要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害及其后果、社會(huì)保險(xiǎn)、規(guī)章制度等情況，乙方已認(rèn)真閱讀本合同書(shū)，同意按甲方及丙方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、勞動(dòng)合同期限及工作地點(diǎn)本合同期限：乙方愿意根據(jù)丙方的工作安排，從年月日起，為期20個(gè)月。如有續(xù)約,由三方另行協(xié)商。本合同的工作地點(diǎn)：本合同的貨幣單位：匯率固定計(jì)算。二、消費(fèi)(工作)任務(wù)1、甲方根據(jù)丙方消費(fèi)(工作)需要，安排乙方在丙方所屬馬來(lái)西亞巴貢工地工作。2、乙方的詳細(xì)工作內(nèi)容由丙方安排。3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作;丙方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。4、乙方必須按照丙方關(guān)于本崗位消費(fèi)(工作)任務(wù)的責(zé)任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的消費(fèi)(工作)任務(wù)。三、消費(fèi)(工作)條件1、丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展平安消費(fèi)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。2、丙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的平安與安康。3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，及丙方制訂的勞動(dòng)平安衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，有確保平安消費(fèi)的