安全制度10事故管理制度

深圳市天順物流有限公司安全生產(chǎn)事故管理制度1、目的為有效防止安全事故發(fā)生，規(guī)范事故應(yīng)急響應(yīng)，快速實施應(yīng)急救援，切實做好安全事故的報告和解決工作，最大程度地減少事故風(fēng)險，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，特制訂本制度。2、適應(yīng)范疇合用于公司生產(chǎn)安全事故管理及應(yīng)急救援的全部事務(wù)及人員。3、編制根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查解決實施條例》4、安全事故等級分類4.1輕微事故：無人員傷亡、經(jīng)濟損失元下列的事故。4.2普通事故：輕傷（損失工作日為1-105個工作日的失能傷害）人數(shù)2人或下列，或2千元-5萬元直接經(jīng)濟損失的事故。4.3較小事故：造成1人重傷（指損失工作日為105--6000個工作日的失能傷害），或3-4人以上輕傷，或5-20萬元下列直接經(jīng)濟損失的事故。4.4較大事故：造成1人死亡，或2-5人重傷，或5人以上輕傷，或急性工業(yè)中毒、或20-200萬元直接經(jīng)濟損失的事故。（對應(yīng)國務(wù)院規(guī)定的普通事故輕微情形）4.5重大事故：造成2-3人死亡，或5-10人重傷，或200-1000萬元直接經(jīng)濟損失的事故（對應(yīng)國務(wù)院規(guī)定的普通事故嚴(yán)重情形）4.6特大事故：造成4-10人死亡，或10人以上重傷，或1000萬元以上直接經(jīng)濟損失的事故（對應(yīng)國務(wù)院規(guī)定的較大事故）4.7責(zé)任事故：因違反安全管理制度、操作規(guī)程、操作不當(dāng)或設(shè)備因素而造成的事故。4.8自然事故：因環(huán)境因素、設(shè)備本身因素、自然災(zāi)害、對方主責(zé)或以上等不可抗力而造成的事故。5、安全事故報告5.1當(dāng)事者或最先發(fā)現(xiàn)者應(yīng)向部門主管或公司值班員報告，電話口頭報告時限5分鐘內(nèi)；5.2部門主管應(yīng)向公司安全副總指揮報告，電話口頭報告時限10分鐘內(nèi)，書面報告時限3天內(nèi)；5.3副總指揮應(yīng)向總指揮報告，電話口頭報告時限30分鐘內(nèi)；5.4事故等級達成公司規(guī)定的較大事故（對應(yīng)國務(wù)院規(guī)定的普通事故）級別或以上的，副總指揮應(yīng)向安全主管部門報告，電話口頭報告時限1小時內(nèi)，書面報告時限10個工作日內(nèi)；5.5事故報告內(nèi)容涉及但不限于單位或當(dāng)事人（部門）概況、安全事故發(fā)生時間、地點、簡要通過及因素、預(yù)估傷亡人數(shù)、預(yù)估損失、已經(jīng)采用的方法。6.事故解決原則6.1事故發(fā)生后，當(dāng)事者、最先發(fā)現(xiàn)者應(yīng)按照平時在應(yīng)急演習(xí)所學(xué)到的應(yīng)急處置辦法進行現(xiàn)場救援；6.2安全指揮部在收到口頭報告后，應(yīng)立刻啟動應(yīng)急救援預(yù)案；6.3事故解決必須本著以人為本、實事求是原則進行，不得遺漏，嚴(yán)禁故意隱瞞等違紀(jì)違法行為。6.4發(fā)生人員傷亡的事故，在查清事實后，必須對事故進行責(zé)任分析。并按規(guī)定對負責(zé)人進行查處和追究。7.擬定事故責(zé)任者的原則7.1因設(shè)計上的錯誤和缺點而發(fā)生的事故，由設(shè)計者負責(zé)；7.2因制造、安裝和檢修上的錯誤或缺點而發(fā)生的事故，由制造、安裝、檢修、檢查者負責(zé)；7.3對已發(fā)現(xiàn)隱患能解決但未及時解決、因盲目指揮、缺少安全規(guī)章制度、缺少安全防護裝置、未對員工進行必要培訓(xùn)等所造成的事故，由指揮者負責(zé)；7.4因違反規(guī)定、操作錯誤、隨意拆除安全裝置等造成的事故，由操作者負責(zé)；7.5發(fā)生傷亡事故的，應(yīng)按下述規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任：7.5.1安全設(shè)施不齊全、設(shè)備失修或超負荷運行的；7.5.2安全規(guī)章制度或操作規(guī)程不健全，職工無章可循的；7.5.3公布的指令、決定、規(guī)章制度違反國家安全生產(chǎn)法規(guī)或違反本管理方法有關(guān)規(guī)定的；7.5.4不按規(guī)定對職工進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，未經(jīng)考核合格就分派上崗操作造成傷亡事故的；7.5.5勞動組織不合理，私自加班加點作業(yè)，職工因過分疲勞而造成傷亡事故的；7.5.6發(fā)生事故后，不主動急救或事后不認真采用防備方法，致使事故擴大、傷亡程度加劇或同類事故重復(fù)發(fā)生的；7.5.7不按規(guī)定提取或私自挪用安全投入費用、對重大事故隱患不及時整治或整治不力而造成事故的。8.事故結(jié)案8.1事故因素調(diào)查清晰、改善方法或隱患整已貫徹、負責(zé)人員已進行解決，則該事故應(yīng)予結(jié)案；8.2輕微事故由部門主管核準(zhǔn)，普通事故及較小事故由安全副總指揮核準(zhǔn)；較大