六種雙贏思維模式

六種雙贏思維模式習慣四：雙贏思維獨立（我）個人成功公眾成功依賴（你）互賴（我們）習慣1：積極主動習慣2：以終為始習慣3：要事第一個人愿景的習慣培養(yǎng)個人領導的習慣培養(yǎng)個人管理的習慣H4-P104第一部分:人際交往的六種思維模式為自己著想的同時也不忘照顧他人利益。雙贏思維的人會花時間去尋求兩全其美之策。特質：-尋求共同利益-鼓勵合作而非競爭-善于傾聽，加強溝通，勇于表達雙贏（Win-Win)選擇自己輸而讓別人贏，雖然表現(xiàn)出體諒他人，但缺乏勇氣表達自己的感受和看法。他們屈服于強權，特別希望贏得別人對自己的好感，并從中尋求力量。特質：-沒有衡量標準，沒有追求，對別人不抱任何希望-喜歡巴結奉迎-壓抑真實感受輸/贏（Lose-Win)人際交往的六種思維模式第二部分:改寫雙贏人生腳本PartA:Win-LoseConditioning(time:9:32)在我們的社會活動中有那些我贏你輸?shù)慕?jīng)歷和勢力？從小我們在比較與競爭中發(fā)現(xiàn)自我價值，我們常認為自己的成功來自他人的失敗。即使合作可以帶來更大的利益或更健康的人際關系，我們?nèi)韵胫A/輸，并且將全部精力投入競爭。休息10分鐘PartB:BelievinginWin-Win(Time:6:14)相信雙贏雙贏的“是”與“非”是不是一種有勇氣的舉動建立互賴關系的最好方法一種以富足心態(tài)為基礎的生活哲學以品格為準繩的人際交往扮演老好人每次都辦得到的是一種操縱的技巧以作人技巧為準則的思維模式這些障礙是否妨礙你個人的雙贏思維？什么時候雙贏或不成交是一個適當?shù)倪x擇？并非所有的關系或事務都有雙贏的結果，而會是贏-輸或輸-贏，不成交是對這兩者是最好的結果。當雙方知道“不成交”是一種選擇，雙方就能夠更加開放，并愿意去尋找對方最感興趣的東西改寫雙贏人生腳本雖然很多人都有不少人生腳本，但是我們可以通過運用雙贏思維（在互賴的基礎上）改寫或學習新的行為。改寫劇本的過程包括以下幾個步驟：1/加深自我認識2/撰寫新的人生腳本3/改進新的腳本PartC:Win-WinRescripting(Time:9:46)H4-P112:由內(nèi)至外改寫人生腳本（10分鐘）PartD:TheFourDimensionsofWin-Win(time5:56)品格關系雙贏品格正直的人忠于自己的感受，價值觀及承諾正直（Integrity)討論：3分鐘你有沒有讓你感到你不能信任的人？在這個人身上去實踐雙贏思維如何？為什么正直是獲得雙贏的基礎？如果別人不信任我們，那么雙贏思維對他們會有怎樣的影響？處于雙贏關系的人通過在情感帳戶不斷存款來建立高度信任，他們：1/始終如一地以誠實，正直及忠誠的品德來服人。他們的行動與態(tài)度，決策，立場完全一致。2/善于發(fā)現(xiàn)別人的長處3/發(fā)現(xiàn)——幫助別人了解他們的立場，行為與決策4/清楚表達期望5/理解別人看法，用同理心傾聽6/正確，及時，忠實地表達觀點7/尊重別人，滿足別人的要求8/專注于事情積極的一面，但同時對需要改進的地方提出建設性意見雙贏關系雙贏制度與流程用雙贏制度與流程可以使你獲得最好的雙贏結果。要是覺得這樣的改變有困難或是做不到，記得要回歸根本，由內(nèi)而外重新開始。有雙贏品格開始，向雙贏協(xié)議與關系發(fā)展，由此，您將會繼續(xù)擴展您的影響圈從而使整個過程不斷順利進行。在你的組織中制度和流程能否支持雙贏的習慣？在你的影響圈中如何思考雙贏來幫助培