學(xué)校主要崗位職責(zé)范文

學(xué)校主要崗位職責(zé)范文一、崗位職責(zé)在總務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下，做好學(xué)生公寓的各項管理、服務(wù)工作及安全保衛(wèi)工作。1、熱愛本職工作，按時上崗。堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生公寓管理規(guī)章制度，保持高度的警惕性和責(zé)任感，負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作和過道、樓梯及周邊環(huán)境衛(wèi)生工作。2、了解公寓學(xué)生的基本情況，熟悉學(xué)生管理工作老師及聯(lián)系方式。3、實行全天___小時值班制，節(jié)假日照常上班。按規(guī)定時間準(zhǔn)時值班并做好當(dāng)班記錄，并在值班情況欄上簽名。4、禁止閑人進(jìn)入值班室，禁止做與值班無關(guān)的事。嚴(yán)禁任意叫人頂班，嚴(yán)禁隨意離崗。5、執(zhí)行學(xué)校半封閉管理規(guī)章制度，按時開關(guān)學(xué)生公寓大門，關(guān)閉時原則上禁止人員出入。發(fā)現(xiàn)公物丟失或損壞的作好記錄，并及時報告總務(wù)處，同時將內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查情況公布在黑板上。每晚按規(guī)定關(guān)閉公寓樓大門并巡視樓內(nèi)，督促學(xué)生按時休息。6、執(zhí)行來訪登記制度，對來訪人員應(yīng)查看其有效證件，詢問來訪目的，辦理登記手續(xù)后方可進(jìn)入學(xué)生公寓樓。嚴(yán)禁異性人員進(jìn)入宿舍內(nèi)，認(rèn)真檢查進(jìn)出人員攜帶的物品，對可疑人員要盤問，午休及晚上21：30后不接待來訪，禁止學(xué)生留宿外來人員，禁止推銷及收廢品人員進(jìn)入公寓樓。7、檢查和督促學(xué)生佩戴校牌出入學(xué)生公寓樓，制止學(xué)生在學(xué)習(xí)、休息時間進(jìn)行阻礙他人學(xué)習(xí)和休息的活動，制止學(xué)生的不文明行為，制止學(xué)生酗酒、打架斗毆、搓麻將、打麻將牌、賭博等，敢于同壞人壞事作斗爭，若遇突發(fā)事件，及時報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。8、負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)的衛(wèi)生管理與寶潔，維護(hù)學(xué)生公寓區(qū)內(nèi)的秩序，規(guī)范物品的堆放，制止亂停亂放。9、保持值班室內(nèi)清潔、衛(wèi)生、整齊，搞好值班室周圍的環(huán)境衛(wèi)生。禁止任何人在公寓樓內(nèi)外墻體張貼廣告、標(biāo)語等，發(fā)現(xiàn)后要及時清理掉。10、監(jiān)督學(xué)生愛護(hù)宿舍公共設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時報告總務(wù)處。制止學(xué)生隨意移動或搬走宿舍公共設(shè)施。11、及時反映學(xué)生住宿方面存在的問題，樹立服務(wù)意識。12、嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)，注重情感教育。13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。二、考核辦法1、宿舍管理員是老師，應(yīng)為人師表，服裝整潔、語言文明，不得穿背心、拖鞋在校園內(nèi)走動，違者一次扣___分。2、管理員實行___小時值班，不得脫崗，值日領(lǐng)導(dǎo)查崗，違者一次扣___分。3、、除學(xué)生家長外，校外人員不得進(jìn)入宿舍樓(男家長不得上女生樓)，違者一次扣___分;晚間嚴(yán)禁容留校外人員或非住宿生，違者一次扣___分;嚴(yán)禁男女生互串宿舍，發(fā)現(xiàn)一次扣___分。4、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的作息時間開、鎖宿舍大門，不得延誤或提前，違者按影響程度一次扣___分。5、負(fù)責(zé)對住宿生的歸寢、宿舍衛(wèi)生等進(jìn)行日常檢查，并詳細(xì)登記;例行就寢巡查，維持就寢紀(jì)律，及時督促、提醒學(xué)生上課、打掃衛(wèi)生。不檢查或?qū)`紀(jì)不管一次扣___分，管理不力一次扣___分;學(xué)生打架不制止或制止不力一次扣___分。6、負(fù)責(zé)宿舍各樓層(包括磁磚、樓梯、樓梯扶手)、洗手間(大小便池每一周用潔廁凈徹底清洗一次)衛(wèi)生的打掃和保潔，宿舍門前綠化區(qū)的除草和澆水，要求及時到位，發(fā)現(xiàn)不合格一處或不及時扣___分。8、負(fù)責(zé)對宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、亂使用熱水器燒水等違紀(jì)行為及時發(fā)現(xiàn)和制止，并上報總務(wù)處，不及時制止或知情不報一次扣___分。9、負(fù)責(zé)檢查門窗、管道、關(guān)水龍頭，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施并報修，因延誤造成損失一次扣___分。10、宿舍管理員須將各類檢查整理歸檔，把各班住宿生違紀(jì)情況量化后報總務(wù)處，以便與班級量化考核掛鉤。11、禁止攜帶違禁物品，如管制刀具等，督查發(fā)現(xiàn)一次扣___分;出現(xiàn)重大安全事故，不享受獎勵性工資，給予辭退并追究責(zé)任。12、對于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改的，不及時整改，一次扣___分。13、獎勵性工資按每人每月___元標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)平時檢查量化得分計算出每人的獎勵性工資。14、總務(wù)處每周對學(xué)生宿舍督查一次，按考核辦法，認(rèn)定結(jié)果。雙廟中心學(xué)?？倓?wù)處___年___月___日學(xué)校安全員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)校園的安全衛(wèi)生工作巡視與檢查，每天都要進(jìn)行檢查，并有詳實記錄。2、配合教師引導(dǎo)學(xué)生上學(xué)、放學(xué)期間的校門前秩序與學(xué)生人身、交通等安全。及時疏散學(xué)生離開校門前，不允許學(xué)生在校門前逗留和購買小商販?zhǔn)称贰?、檢查校園教學(xué)樓、綜合樓、實習(xí)樓、體育館、食堂宿舍、鍋爐房、操場、圍墻、車庫、采暖消防設(shè)施設(shè)備、門窗及安全用水用電情況;4、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，禁止外來人在操場活動，禁止校園內(nèi)的車輛亂停亂放，發(fā)現(xiàn)問題及時上報德育處和總務(wù)處。5、維護(hù)學(xué)校公共財產(chǎn)，防止個別學(xué)生破壞行為，注意觀察學(xué)生是否有異常行為，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向德育處反映，將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。6、及時、果斷、合理處理突發(fā)事件，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報或撥打報警電話。7、準(zhǔn)時(16：___至次日8：00)上崗，堅守崗位，認(rèn)真排查。8、出現(xiàn)三次違反工作職責(zé)的，學(xué)校將解聘開本崗位工作。1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律和治安保衛(wèi)常識;聽從學(xué)校保衛(wèi)處的業(yè)務(wù)指導(dǎo);嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度;積極維護(hù)本部門秩序，做好安全保衛(wèi)工作。2、依照學(xué)校有關(guān)要求，建立健全本部門綜合治理安全保衛(wèi)組織，完善規(guī)章制度及必要的措施，確保本年度不發(fā)生重大安全事件及突發(fā)性事件。3.定期檢查本部門防火、防盜、防破壞等工作落實情況，作好檢查記錄;加強(qiáng)本部門人防、技防、物防等各方面的防范措施，發(fā)現(xiàn)問題及時排查整改(小問題自己解決);負(fù)責(zé)本處室的治安管理;查處發(fā)生在本部門的違規(guī)違紀(jì)事件;對于存在的較大的安全隱患要及時上報分管領(lǐng)導(dǎo)，并督促整改。4、對本處室電器、電源及一切公共設(shè)施，定時進(jìn)行安全檢驗，發(fā)現(xiàn)問題及時處理(聯(lián)系有關(guān)人員進(jìn)行維修)。5、負(fù)責(zé)本部門消防設(shè)施和消防器材的看護(hù)，防止丟失、損壞等情況發(fā)生。6、平時發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他安全問題保持跟保衛(wèi)處的信息溝通。7、發(fā)現(xiàn)學(xué)生做出違反消防安全和治安安全的事件及時制止，必要時交保衛(wèi)處處理。1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律和治安保衛(wèi)常識;服從學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo);嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度;積極維護(hù)校內(nèi)秩序，做好安全保衛(wèi)工作。2、依照學(xué)校有關(guān)要求，協(xié)助學(xué)校建立健全本單位綜合治理安全保衛(wèi)組織，完善規(guī)章制度及必要的措施，確保本年度不發(fā)生重大事件及突發(fā)性事件。3.定期檢查學(xué)校防火、防盜、防破壞等工作落實情況，作好檢查記錄;加強(qiáng)學(xué)校人防、技防、物防等各方面的防范措施，發(fā)現(xiàn)問題及時整改;負(fù)責(zé)學(xué)校的治安管理;查處發(fā)生在學(xué)校的違規(guī)違紀(jì)事件;對于存在的安全隱患要及時上報上級學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，并督促整改。4、對學(xué)校電器、電源及一切公共設(shè)施，及時進(jìn)行檢驗，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系有關(guān)人員進(jìn)行維修。5、負(fù)責(zé)學(xué)校的消防設(shè)施和消防器材的看護(hù)，防止丟失、損壞等情況發(fā)生，即使更換。學(xué)校保安崗位職責(zé)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、政策，努力掌握保衛(wèi)專業(yè)知識和技能，不斷提升職業(yè)素養(yǎng)、保安業(yè)務(wù)水平和工作能力。二、上崗時必須穿著統(tǒng)一保安制服，按規(guī)定佩戴保安標(biāo)志及警具，著裝整潔、文明執(zhí)勤，有良好的服務(wù)意識、安全意識、責(zé)任意識。三、認(rèn)真履行職責(zé)，值班崗位必須有人在崗，嚴(yán)禁擅離崗位，如有特殊情況，須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能離校。上崗期間嚴(yán)禁干私活、睡覺或做與工作無關(guān)的事情。四、在學(xué)生上、下學(xué)時段，保安必須在校門口站立值勤，及時疏導(dǎo)校門口交通，確保校門口暢通;嚴(yán)密監(jiān)控校門口周邊動向，及時驅(qū)散校門口的社會閑雜人員，發(fā)現(xiàn)有尋釁滋事跡象的可疑人員、可疑情況要及時報告學(xué)校及公安機(jī)關(guān)并進(jìn)行有效處置。五、嚴(yán)把校門，按時開、閉大門，嚴(yán)格落實外來人員準(zhǔn)入制度，對來訪群眾、家長要文明、熱情接待，問明原因、在與被訪對象聯(lián)系獲準(zhǔn)后，進(jìn)行登記，方允許入校;未經(jīng)學(xué)校允許，外來機(jī)動車輛不得進(jìn)入校園。嚴(yán)禁小商小販等進(jìn)入校園。學(xué)校大門開放期間，不得坐在傳達(dá)室內(nèi)，必須到室外值勤。六、在學(xué)校正常教育教學(xué)期間，對離校的學(xué)生，應(yīng)查驗班主任簽同意的請假條后，方可放行并將請假條留存。七、在校園內(nèi)和校門附近開展治安巡邏和巡查時，如發(fā)現(xiàn)可疑情況、安全隱患等情況應(yīng)及時向?qū)W校報告，必要時應(yīng)及時報警。八、管理好工作環(huán)境，保持傳達(dá)室內(nèi)和周邊整潔衛(wèi)生;嚴(yán)禁學(xué)生在傳達(dá)室內(nèi)逗留，勸止車輛停放校門口，保證校門口交通順暢。學(xué)校人事崗位職責(zé)范本1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù);5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。學(xué)校人事崗位職責(zé)范本21、維護(hù)、完善、更新各種人力資源招聘渠道，與公司部門負(fù)責(zé)人有效溝通;2、協(xié)助建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時調(diào)整、修改;3、能夠深入招聘工作細(xì)節(jié)部分，提出合理化建議和想法，不斷優(yōu)化招聘流程;4、具有一定的簡歷鑒別能力，極強(qiáng)的親和力及職業(yè)素養(yǎng)。學(xué)校人事崗位職責(zé)范本31、負(fù)責(zé)制定招聘計劃并組織實施，完成招聘目標(biāo);2、負(fù)責(zé)組織績效管理工作，確?？冃Э己藬?shù)據(jù)準(zhǔn)確;3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系及考勤管理;4、負(fù)責(zé)公司行政后勤工作，如環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理、如公文撰寫、檔案管理等。學(xué)校人事崗位職責(zé)范本41、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成招聘工作，負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡歷篩選，人員邀約，招聘全過程跟蹤;2、負(fù)責(zé)人員入職、離職及各項日常人事事務(wù)的跟進(jìn)，勞動合同的簽訂、續(xù)簽及終止;3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司人員的各項培訓(xùn)工作的發(fā)起、組織、培訓(xùn)數(shù)據(jù)登記、培訓(xùn)效果評估等;4、起草公文，協(xié)助上級對公司發(fā)布的規(guī)章制度落實和監(jiān)督;5、考勤核算;6、領(lǐng)導(dǎo)交派派的其他工作。學(xué)校人事崗位職責(zé)范本51、調(diào)研業(yè)務(wù)部門招聘需求，完成招聘任務(wù);2、研究招聘策略，制定招聘計劃;3、開發(fā)招聘渠道，落實完成招聘任務(wù);4、跟進(jìn)招聘成果，優(yōu)化招聘方案;5、負(fù)責(zé)公司入職培訓(xùn)所有內(nèi);6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其它事務(wù)。學(xué)校人事崗位職責(zé)范本6負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)職等流程。負(fù)