幼兒園副園長競爭上崗實施實施方案

幼兒園副園長競爭上崗實施方案PAGEPAGE1————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期： 幼兒園副園長競爭上崗實施方案指導(dǎo)思想實行幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗制度，是深化幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、任用制度改革、建立競爭機制的重要措施。為了發(fā)現(xiàn)人才、鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出，把一些政治思想好、領(lǐng)導(dǎo)能力強、具有真才實學的優(yōu)秀教師選拔到幼兒園領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。進一步提高學校的管理水平、教育質(zhì)量和辦學效益，促進學前教育事業(yè)的全面發(fā)展。組織領(lǐng)導(dǎo)副園長競崗工作由*****組織實施。*****學校成立幼兒園副園長競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由****等五位同志組成，并由*****同志任組長。崗位設(shè)置幼兒園副園長1名，中心幼兒園副園長(負責全面)1名。人選條件參加競爭副園長崗位人員須同時具備以下條件：1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策；熱愛教育事業(yè)；有強烈的事業(yè)心和責任感。2、遵紀守法、清正廉潔，密切聯(lián)系群眾，善于團結(jié)同志一道工作；身體健康。3、學歷、職稱：具有大學專科以上學歷，中級及以上職稱以上。4、年齡在40周歲及以下，現(xiàn)任副園長或特別優(yōu)秀的中層干部競崗年齡可適當放寬。5、現(xiàn)任中層以上干部或曾任校級領(lǐng)導(dǎo)的教師，并取得相應(yīng)的校(園)長任職資格（對已列入“十一五”校長培訓對象的，在第三輪副園長競聘中也可參加）。6、教育、教學、科研能力較強，近五年來年度考核合格以上，群眾信任度較高。報名范圍全區(qū)各級各類公辦學校(幼兒園)在職在編、并符合報名條件的教師。方法步驟1、宣傳發(fā)動：請各幼兒園認真宣傳第三輪副園長競爭上崗的目的、意義和實施辦法，鼓勵符合條件的人員積極參與競爭。各園開學后要在全體教師會上作宣傳發(fā)動工作。2、推薦、報名：（3月3日—6日）①組織推薦：由學校(幼兒園)黨支部、行政班子、工會分別推薦；并向競崗領(lǐng)導(dǎo)小組報名。②個人自薦：個人自薦由本人直接向鎮(zhèn)中心學?；蛟谏鲜鰞伤變簣@報名。③報名時需填寫《報名表》（一式兩份），同時提交近三年來本人所寫的教育、教學、管理等方面的論文或論著2篇（部）（復(fù)印件2份及電子文檔）和立項課題，并上交有關(guān)證件（身份證、學歷證書、職稱證書復(fù)印件）。④報名截止時間：2007年3月6日下午4時3、資格審查：（3月7日—8日）由鎮(zhèn)競崗領(lǐng)導(dǎo)小組對組織推薦和自薦的人員進行資格審查，報區(qū)教育局黨委批準后公布。參加競爭上崗人數(shù)必須多于所競爭的職位。4、競崗演講：（3月9日下午12：30）由鎮(zhèn)競崗領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，主要從幼兒園管理方面測試應(yīng)試者的組織領(lǐng)導(dǎo)水平、決策能力、工作思路、解決實際問題的能力、答辯能力等。參加競爭上崗者要在競聘的會上進行演講答辯。演講內(nèi)容：介紹自己工作經(jīng)歷、德才情況和做好競爭崗位工作的設(shè)想，時間控制在15分鐘內(nèi)。演講完畢后對考評小組人員提出的問題進行回答，時間5分鐘。競崗地點：良渚云華幼兒園5、民主測評：由競崗領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員、教育局有關(guān)科室人員和上述兩所幼兒園原中層干部（參加競崗的除外）及教師代表20人組成，對競崗者的德才表現(xiàn)和演講答辯的情況進行民主測評。6、組織考核：會同區(qū)教育局組織人事科對考察對象的德、能、勤、績、廉五方面進行考察，并根據(jù)考察情況寫出書面報告，呈教育局黨委審批。7、確定人選：經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)教育局綜合評定后擇優(yōu)確定副園長擬聘人選，并進行公示。公示內(nèi)容：姓名、性別、年齡、籍貫、學歷、政治面貌、參加工作時間及現(xiàn)任職務(wù)。公示范圍：上述幼兒園園務(wù)公開欄、區(qū)教育局機關(guān)教育城域網(wǎng)等。公示時間：3天。公示反映方式：在公示期內(nèi)，干部、群眾對擬提拔的干部有異議，可向區(qū)教育局組織人事部門、紀檢檢察部門和鎮(zhèn)中心學校通過面談、電話或書信形式反映。8、決定聘任：對擬任用的副園長公示后，視實際情況決定聘任。①對公示期間反映沒有問題的擬提拔干部，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)；②對在公示期間有反映出任何問題的擬提拔干部，由領(lǐng)導(dǎo)小組和組織人事部門進行專項考察，并將考察調(diào)查情況提交黨委復(fù)議，決定是否任用。③決定任用的副園長由區(qū)教育局按志愿和工作需要，由區(qū)教育局決定任職幼兒園。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，副園長由園長聘任，聘期為一至三年，具體由園長決定，并由園長簽訂有關(guān)聘任合同，全面負責的副園長由區(qū)教育局聘任并簽訂聘任合同。④在競聘中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人員，因職數(shù)限制等原因未能上崗的，作為后備人選積極加以培養(yǎng)，一年內(nèi)若有相應(yīng)崗位，可由區(qū)教育局決定后上崗任職；超過一年，若有競爭園長職位的，需重新參加競爭上崗。七、其他事項1、參加報名時每個競聘者可以填寫任職幼兒園