組織拓展訓(xùn)練活動(9篇)

第頁共頁組織拓展訓(xùn)練活動(9篇)當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)歷。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。組織拓展訓(xùn)練活動篇一這是一次磨礪自我，激發(fā)潛能，堅決信心的成長經(jīng)歷，更是一次熔煉團隊精神，樹立團隊意識的珍貴契機。面對訓(xùn)練過程中的困難與挑戰(zhàn)，每個人都表現(xiàn)地堅強英勇，不拋棄不放棄，大家互相配合、互相支持，共同攻破難題，完成各項任務(wù)，增強了團隊彼此間的理解與信任。對于自己今后工作的開展受益匪淺?；貞浾麄€過程，到達訓(xùn)練場地，教練把我們24個人分為2隊，讓我們自己選舉隊長，并制定隊名，隊歌，口號，繪制隊旗，拉開了這次拓展訓(xùn)練的序幕。整個訓(xùn)練主要包括六大工程：電網(wǎng)逃生、高空抓杠、盲人列隊、信息傳遞、畢業(yè)墻、感恩寄語。第一個工程：電網(wǎng)逃生。一張24格的大網(wǎng)立在面前，規(guī)那么是：不準(zhǔn)觸碰網(wǎng)線，團隊所有人員必須在規(guī)定時間內(nèi)全部平安通過。時間緊、任務(wù)重，大家集思廣益，出謀劃策，制定通行方案，過程中大家齊心協(xié)力、分工配合、互相信任，不斷總結(jié)經(jīng)歷，適時調(diào)整方案，不畏縮，不言棄，展現(xiàn)出了驚人的團隊凝聚力和同心力，最終團隊所有成員全部平安通過，稍有遺憾的是由于前期討論方案用時太長導(dǎo)致超出了規(guī)定時間?！半娋W(wǎng)逃生”對工作的啟發(fā)：工作的順利完成，首先，要明確目的任務(wù)；其次，在制訂工作方案過程中，發(fā)揮各自智慧的同時要學(xué)會尊重別人的想法，虛心聽取別人的意見，團隊間要擅長溝通和協(xié)調(diào)，盡快達成統(tǒng)一方案，防止無休止的爭論造成的時間浪費，工作效率的降低；最后，要清楚的認識到任務(wù)的完成有賴于整個團隊的合理分工與配合，不斷增強團隊凝聚力，每個人都要樹立團隊合作意識，朝著共同的目的齊心協(xié)力，相信付出一定會有回報。第二個工程：高空抓杠。規(guī)那么是：穿戴好攀巖的背帶，攀登上一高8米的鐵柱，然后站立在鐵柱頂端直徑約30厘米的鐵盤上，目向前上方懸掛的一單杠，躍起來，牢牢抓住單杠。面對這一挑戰(zhàn)，大家看起來有一絲恐懼，但沒有一人因為恐懼而退縮，沒有一人選擇放棄，最終看似不可能完成的事團隊所有成員都順利完成?！案呖兆ジ堋睂ぷ鞯膯l(fā)：1、面對困難與挑戰(zhàn)，不能望而止步、畏難不前，要積極面對，敢于嘗試，嘗試了你會發(fā)現(xiàn)其實并沒有想象的那么難，難就難在你沒有勇氣去觸摸它，去解決它，即使失敗也無悔，經(jīng)歷了就是一筆珍貴的經(jīng)歷，豐富了人生閱歷；2、要敢于打破心理障礙，擅長為自己打氣，相信自己一定能行，試著去觸發(fā)自己的潛能；第三個工程：盲人列隊。規(guī)那么是：分為兩隊，每隊成員只知自己的數(shù)字，在蒙上眼的情況下，兩隊打亂，在規(guī)定時間內(nèi)，哪隊率先按數(shù)字順序排好，哪隊獲勝。這個游戲，我們表現(xiàn)的不是很好，整個過程混亂無序，盲目不知所措，任務(wù)失敗。“盲人列隊”對工作的啟發(fā)：1、團隊成員沒有明確目的任務(wù)，沒有弄清游戲規(guī)那么，一頭霧水，導(dǎo)致方案錯誤；2、考慮問題不全面。數(shù)字編碼只考慮整數(shù)沒有考慮到分數(shù)小數(shù)的情況，導(dǎo)致操作時不知所措。3、好的一面是面對問題團隊成員能發(fā)揮各自智慧積極出謀劃策，凸顯出良好的團隊合作意識，這一點在工作中是非常重要的。第四個工程：信息傳遞。規(guī)那么是：分兩隊比賽，每隊排成一縱隊，教練告訴最后一人數(shù)字信息，最后一人將數(shù)字通知前方，不能出聲的把數(shù)字從后至前傳遞。最前的人再把數(shù)字反響給教練，看對不對。每輪使用的規(guī)那么下一輪不得再使用。比賽過程中，每隊成員發(fā)揮奇思妙想，力求最快速最準(zhǔn)確地傳遞信息，這個工程最大的感觸是要打破固定思維的桎梏，學(xué)會創(chuàng)新?！靶畔鬟f”對工作的啟發(fā)：1、比賽前兩輪我們對失敗，原因在于我們固守舊思維，死方法，不知變通。在今后工作中，遵守規(guī)那么的同時，要擅長打破固化思維，擅長創(chuàng)新，培養(yǎng)創(chuàng)造性思維；2、信息傳遞過程中容易失真，因此要注意信息傳遞與交流的方式方法，確保有效溝通。第五個工程：畢業(yè)墻。規(guī)那么是：全隊所有成員在規(guī)定的時間內(nèi)翻越一面高約4米的光滑墻面，在此過程中，不得借助任何外界工具，所能用的資只有每個人的身體。這個工程令我最為感動，一開場我們所有人都覺得不可能完成，可我們?nèi)匀粵]有退縮，經(jīng)過協(xié)商，我們采用“疊人墻”的方法，讓身強力壯的隊員作為底座，踩在他們的肩膀，大家奮力將他們先托上高墻，然后他們在上面接應(yīng)，其他同伴踩著底座同伴的肩膀，成功翻越高墻，最后因為先后策略失誤，只有一人沒成功翻越且超時了。正是因為最后一人整個過程忍痛甘當(dāng)“底座”，汗水、沙土粘滿了衣服，肩膀被踩出紅痕，沒抱怨一句苦與累，我想公司的開展，不僅需要運籌帷幄、沖鋒陷陣的將帥、骨干，更需要許許多多辛勤工作的普通員工，正是他們“俯首甘為孺子?！钡木?，其別人才能成功通過?！爱厴I(yè)墻”對工作的啟發(fā)：1、面對“不可能”完成的任務(wù)，不要輕易放棄和退縮，相信自己，相信依靠團隊的力量，一定能戰(zhàn)勝困難；2、做決策時，要進展民主、有效地討論，合理、快速決策，注重質(zhì)量的同時注意進步效率；3、求同存異，合理分工，學(xué)習(xí)最優(yōu)配置資。第六個工程：感謝寄語。這是最后一個工程，團隊所有人蒙上雙眼，手拉著手憑著彼此間的信任與牽引，順利來到最終地點，大家坐在一起，照舊蒙著雙眼，屏住呼吸，傾聽來自每個人內(nèi)心的感動與感恩，所有人一一表達了對父母、對家人、對朋友的感謝，對將來工作的期許。做人，要懂得感恩，只有懂得感恩，才懂得付出，懂得回報。感謝一路陪伴我的親人和朋友，感謝一直關(guān)心我支持我鼓勵我的所有人，我愛你們。我會努力工作，努力完善自己，不辜負你們的期望。短短一天的拓展訓(xùn)練完畢了，難忘、不舍、感動、感恩。非常感謝這次訓(xùn)練，真的學(xué)到了很多，收獲了很多?？偨Y(jié)如下：一、重新審視了自己，發(fā)現(xiàn)了自身的弱點和缺乏，同時也觸發(fā)了自己未知的潛能，完成了自己認為“不可能”完成的任務(wù)，增強了自信心，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，進步理解決問題的才能。因此，在今后的工作中無論遇到再大的困難與挑戰(zhàn)，都不要輕易放棄和退縮，英勇面對，勇于嘗試，相信自己一定可以。二、深切感受到了團隊力量的偉大，意識到團隊凝聚力的重要性，團隊精神是一股無形的動力，它鼓勵著每一位隊員默默地為團體奉獻著自己，推動著每項任務(wù)的完成。三、團隊成員間要懂得互相尊重、互相溝通、資共享、合理分工協(xié)作，優(yōu)勢互補，才有利于團隊的和諧、凝聚與開展；團員自身要努力進步自身素質(zhì)與才能，開展創(chuàng)造性思維，積極為團隊開展和工作開展出謀劃策，盡心盡力，朝共同目的齊奮進。組織拓展訓(xùn)練活動篇二“參加的是一次訓(xùn)練，影響的是你的一生，公司素質(zhì)拓展訓(xùn)練心得體會—感恩、奮進?！边@是我們這次參加____心洲國際文化產(chǎn)業(yè)中國國民素質(zhì)教育訓(xùn)練學(xué)院時進教室教師說的第一句話。教師說話的語氣沉重、鏗鏘有力，充滿挑戰(zhàn)性，令人血液沸騰。培訓(xùn)的時間距如今已經(jīng)兩個月了，但我記憶猶新。是的，我非常認同教師的這句話，這次培訓(xùn)讓我收獲太多。特別是自己都快四十歲的人，過去有很多迷茫，對人生、事業(yè)、親情、家庭、朋友都比擬淺薄，有些方面還認識模糊。通過這次培訓(xùn)，我認識了自己，明確了自我，也總結(jié)了過去的很多缺乏的地方，對我今后的人生道路指明了方向和目的，我一定要好好的珍惜自己，珍惜這次學(xué)習(xí)到的知識，運用到我的工作和生活中去，讓我今后的人生更加有價值。來到這個團隊已經(jīng)快四年了。四年的艱辛、坎坷和不平凡的工作讓我感覺到認識了黃總，認識了唐總，和這個團隊一起奮斗、創(chuàng)造是我這輩子的福分。是公司、是團隊成就了我的今天！這也是我一直跟隨并繼續(xù)跟隨團隊走下去的重要原因之一吧。黃總是個令我尊重敬仰的團隊領(lǐng)頭人，他就是我的良師和益友。他年齡比我小，但他愛學(xué)習(xí)，生活樸實無不良嗜好，對人和藹友善，對工作的敬業(yè)精神和對事業(yè)的狂熱追求是我學(xué)習(xí)的典范，他和其他的煤業(yè)老總有很多不同的地方，特別是怎樣讓公司、團隊走的更遠、飛得更高他想出了與眾不同的方法：投資上百萬、循序漸進的給團隊高中層提供學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的時機，讓團隊素質(zhì)整體進步，讓團隊成員跟上企業(yè)開展的步伐。我非常感謝黃總給予的學(xué)習(xí)時機，一次又一次的參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，讓我知識得到更新，生活更加充實，對將來充滿信心。通過幾次培訓(xùn)，我有個小小總結(jié)，那就是做人要與人為善，公平正直，做事要忠厚老實，有責(zé)任意識。特別是作為企業(yè)的高中層管理人員，更應(yīng)該表達這方面的素質(zhì)。還有就是只有團隊的力量才能成就一番事業(yè)。在思八達智慧場楊光教師說過：當(dāng)今的企業(yè)開展要成功并長遠的開展，就一定要通過學(xué)習(xí)來進步團隊的整體素質(zhì)，表達團隊精神，通過學(xué)習(xí)收到團隊“學(xué)一樣、思相近、言相和、行相扶、國一致”的效果。高賢峰博士的講演中，舉例巴西和阿根廷的足球比賽，阿根廷在1分鐘內(nèi)，10個隊員都接觸球，通過32次的傳遞，打進了決定勝負的進球。說明一個問題，那就是團隊的力量、互相信任、協(xié)作的精神產(chǎn)生的結(jié)果。心洲成功素質(zhì)訓(xùn)練營的培訓(xùn)，斯巴達克方陣告訴我，“團隊興亡，我的責(zé)任”。用這樣的心態(tài)去做我們應(yīng)該做的事，面對一個共同的愿景和目的，我們定會實現(xiàn)自己想要的夢想。還有，這次學(xué)習(xí)中我收獲了對人生的態(tài)度、做人的標(biāo)準(zhǔn)、感恩的心態(tài)。真的，感謝心洲，這次學(xué)習(xí)是一個人生的洗禮，洗掉心中的污垢、塵土。也悟出了許多過去不知所為的道理。他們用最簡單的而又最直接的小小游戲告訴了我：其實人的一生，就像來自宇宙、大自然的一顆塵土，匆匆的來，又匆匆的去。但我們在這短短的來去時間空間段應(yīng)該留下什么呢？我認為就是認識自己、活出精彩、就是做平凡而有意義的事，就是表達自己價值，不枉渡此生。第一個游戲就讓我感到煎熬?！度松倪x擇》：列出生命中最重要的10項需求，先由舍去5項再舍去3項到只留下1項的過程。讓我懂得：生命是一種選擇的智慧，生命更是一種舍棄的藝術(shù)。舍和得是件公平的事情。還有就是《生命之旅〔侶〕》：和自己的合作伙伴一個扮演盲人，一個扮演啞巴，在坎坷不平、充滿荊棘的樹林、山坡、溝澗中互相依偎、攙扶行走。到達目的地又進展角色互換。短短的一個多小時時間，就像我們的人生道路的展現(xiàn)。這個游戲告訴我，我們在生活和工作中，要相信自己的伙伴、同事，平時要多溝通，到達優(yōu)勢互補，對人有愛心、責(zé)任心和常懷一顆感恩的心。只要我們有共同的目的和有戰(zhàn)勝困難的堅決信念，我們就會成功。還有讓我留下深入的記憶的是《愛、微笑、感恩的心》，我堅信：愛是無堅不摧的力量，給別人多少愛，你就會收到同樣的回報;微笑是改變?nèi)穗H關(guān)系最快的表達方式，良好的人際關(guān)系決定人的生存狀態(tài)，也是人走向成功的法寶。所以，今后我要用微笑來面對我的工作和生活，用陽光的心態(tài)來對待我同事和朋友，讓我每天都生活在快樂之中。感恩的心，感謝命運。我忍不住的留下了眼淚，回憶過去，我感到愧疚和懺悔，我對不起父母，對不起妻兒，對不起老總。父母養(yǎng)育了我，給和身軀和靈魂，我沒盡到孝心，妻兒給了我天倫之樂，我沒給予太多關(guān)愛，老總給我工作的平臺，我認為那是自己的功績。感恩乃動物本能，假如人類喪失了這種本能，愧對萬物之靈。真心才能擁有，感恩才能天長地久。我要改變自己，用感恩的心態(tài)來迎接我新的生活，用行動證明我的諾言，我要感謝我的父母，含辛茹苦把我撫育成人，我要抽出時間，來盡我的孝心。我要感謝我的妻兒，給我溫馨的生活，奮斗的動力，堅強的后盾，懂得肩上的責(zé)任。我要感謝我的老總，給我工作的平臺，開展的空間，讓我人生更加具有價值的表達。今后的工作和生活中，我要常開我的智慧之門，常關(guān)情緒之門，做好我的本職工作，用做天地間最有價值的事的寓意抓好平安、消費、技術(shù)工作。無愧于公司、團隊賦予我的權(quán)利和責(zé)任。“用一生的時間，干兩輩子的事情，活出三世的精彩”這是我們老總總結(jié)出的！“做仁慈的人，走成功的路，創(chuàng)燦爛人生”這是心對成功人的詮釋！我就把他們的經(jīng)典語句當(dāng)做我的座右銘吧。組織拓展訓(xùn)練活動篇三7月21日、22日，利用周未時間，我局和縣委宣傳部組成結(jié)合團隊在欒川養(yǎng)子溝進展了為期兩天的拓展訓(xùn)練。此時正是一年中溫度最高的時節(jié)，也是最磨礪人意志的時候。沒有時間看養(yǎng)子溝美麗的風(fēng)景，也沒有時間聽樊梨花動人的養(yǎng)子故事，全身心投入到了拓展訓(xùn)練當(dāng)中。兩天時間里，進展了隊列展示、驛站傳書、信任背摔、篝火晚會、穿越生死網(wǎng)、領(lǐng)袖風(fēng)采、激情節(jié)拍、翻越生死墻等十幾項活動。工程的總體設(shè)計非常科學(xué)。其一，工程設(shè)計上的漸進特點。正式工程之前都有一二小時的熱身工程，通過喊口號做游戲把隊員們的身體與激情點燃，在無所顧慮的心態(tài)中開場正式工程的訓(xùn)練。工程完畢后，全體隊員進展心得分享，隊員們講過之后，教練做總結(jié)。其二，工程設(shè)計的重點在于進步團隊意識。體驗團隊的宏大力量，增強團隊成員的責(zé)任心與參與意識，樹立互相配合、互相支持的群體意識。其三，團隊之外的自我挑戰(zhàn)。拓展工程都有一定的難度，需要隊員克制困難，向自己的才能極限挑戰(zhàn)，才能順利完成任務(wù)，工程完成以后，隊員們可以發(fā)自內(nèi)心的體會到成功的喜悅與自豪感，獲得極大的心理滿足。通過拓展訓(xùn)練讓我們認識到了自身的潛能，增強了自信心和完成各項任務(wù)的決心；克制了心理上的惰性，磨練了戰(zhàn)勝各種困難的意志，特別是對當(dāng)前正在開展的集中治理庸懶散軟活動有著非同尋常的意義；啟發(fā)了我們的想象力與創(chuàng)造力，進步理解決問題的才能；認識到了集體的作用；領(lǐng)會到了領(lǐng)導(dǎo)與同志之間團結(jié)、互相支持的重要性。這里介紹幾個重點訓(xùn)練工程。隊列展示。兩隊選出隊長、政委之后，在他們的帶著下，喊隊名、隊呼，唱隊歌，力求響亮、統(tǒng)一。進展向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)、向后轉(zhuǎn)，立正、稍息，向左看齊、向右看齊等隊列訓(xùn)練。純熟后，兩隊pk。通過這樣的訓(xùn)練，增強了隊員們對自己隊伍的熱愛與信心，進步了戰(zhàn)勝對方的勇氣與決心。驛站傳書。全體隊員分成四排坐定，每一排要選出自己的皇帝和守邊大臣，培訓(xùn)師會把一些數(shù)字交給每排最后的守邊大臣，要求在最短時間內(nèi)把這個信息傳到最前邊的皇帝手中，再轉(zhuǎn)交給培訓(xùn)師。時間和準(zhǔn)確率都是至關(guān)重要的。比賽總共進展四輪，信息傳遞過程當(dāng)中有很多不準(zhǔn)使用的動作。這個工程讓我們認識到了溝通的重要性，認識到了制度和規(guī)那么不斷修正的必要性。信任背摔。一個隊員站在1。6米高的高臺上，一群隊友每兩人一組分6組在臺下交手相接。高臺上的隊友問：我準(zhǔn)備好了，你們準(zhǔn)備好了嗎？臺下做人床的隊友答：我們準(zhǔn)備好了，請相信我們，我們永遠支持你！嗵！臺上的隊友直挺挺仰面而下。這個工程培養(yǎng)了同事之間互相信任的意識，加強了同事之間的感情交流。穿越生死網(wǎng)。培訓(xùn)師在兩棵樹之間用繩子織起一道有十七、八個大小形狀不等的洞口，這就是生死網(wǎng)。網(wǎng)上有幾千伏的高壓電，一觸即亡，后有敵人追擊，必須在規(guī)定時間內(nèi)，在不碰觸到網(wǎng)的情況下全部穿過，并且每個洞口不能穿越兩次。接到任務(wù)后，我們的隊長充分發(fā)揮大家的智慧，制定穿越方案，共同協(xié)作，大局部隊員被抬著面朝上兩面接力從網(wǎng)洞里送了過去。這項活動讓我們認識到了團隊合作的力量，靠個人無論如何是不能通過的。領(lǐng)袖風(fēng)采。將全體隊員分為兩隊成圓形站立，從1到50報數(shù)，比哪一組的時間快，時間慢的隊的隊長和政委要承受俯臥撐懲罰。分四輪進展，一至四輪慢隊隊長、政委做俯臥撐的數(shù)量分別為10、20、40、80個。我所在的長纓隊只慢了一次，隊長、政委做俯臥撐20個，其余130個俯臥撐全被蛟龍隊領(lǐng)走。開場的時候，因俯臥撐數(shù)量少，隊長、政委還能承當(dāng)，隊員們并未太多感受，但隨著懲罰數(shù)量的增加，隊長、政委承當(dāng)不了那么多的俯臥撐而在用盡全力堅持時，隊員們的感情受到了很大的沖擊，有的對員把腳伸在隊長、政委的膝蓋下，有的對員把腳伸在隊長、政委的腳后面，力圖能有些許的幫助，很多隊員為自己失誤造成隊長、政委付出如此代價的行為而內(nèi)疚，眼中蓄滿了淚水。這個工程讓我們領(lǐng)悟了領(lǐng)導(dǎo)和同志之間信任、理解與合作的重要性，同事、上、下級之間要消除隔膜，多一些理解和認同，每個人都要做好自己應(yīng)做的每件小事，為自己負起完全責(zé)任，不能讓領(lǐng)導(dǎo)為自己的錯誤行為買單。翻越生死墻〔也叫跨越畢業(yè)墻〕。一堵4。2米的高墻，不得借助任何外力，36位隊員〔6位隊員因身體原因未能翻越〕必須在一定時間內(nèi)全部翻越。面對快有3人高度的高墻，教練命令一下，我們?nèi)窟M入戰(zhàn)斗狀態(tài)。搭人梯，一層不夠，搭二層。站在人梯最下方的有領(lǐng)導(dǎo)、有同志，踩在人梯膝蓋與肩膀上的有胖的、有高的，有的隊員還踩到了人梯的脖子上、頭上，但搭人梯的隊友個個咬緊牙關(guān)，沒有人喊疼，沒有人喊累，下邊人梯高高撐起，上邊隊友死死攥住，汗水打濕了墻壁。一個隊友過去了，又一個隊友過去了，36位隊友全過去了。最后兩個隊友，沒有了人梯支撐，一個被送到半墻上被上方的隊友拉住后，另一個隊友抓住懸在半墻上的隊友的腳脖，上方隊友齊發(fā)力、一聲喊全部拉了過去。我們創(chuàng)造了一個奇跡，36位隊友只用了8分26秒全部翻越，比去年30位隊友用時19分跨越了一大步。這個工程給我們的感悟是，當(dāng)死亡降臨之即，唯有抱著對隊友生命極大的尊重，抱著不懼自我犧牲的偉大精神才能做得到。這是一次集體力量的大比拼，分開隊友，我們寸步難行；看起來不能戰(zhàn)勝的，_專題有了隊友的共同努力，一切不在話下。組織拓展訓(xùn)練活動篇四xx月xx日，我有幸參加了公司組織的戶外拓展訓(xùn)練。說實話，一開場我對這個詞語有點間隔感，感覺就是出去在戶外做些游戲玩玩，放下心而已。參加之后我才發(fā)現(xiàn)，拓展訓(xùn)練并不簡單，必現(xiàn)象中辛苦好多，讓我學(xué)到了很多珍貴的東西，我由衷感謝公司組織的這次活動。到達目的地后我們稍作休整，就集合到一處廣場坐下。開場我們大家伙都吵吵鬧鬧，教官就告訴我們每當(dāng)他喊“企業(yè)形象”，我們一起答復(fù)“向我看齊”，這時候就是要我們表現(xiàn)自己的素質(zhì)，要我們安靜和整齊。很有效果，我不由自主的就喊的很大聲，而且?guī)в幸环N自豪的口氣，之后就迅速的調(diào)整到狀態(tài)。一句“企業(yè)形象，向我看齊”，表達了整個企業(yè)的組成是每一個個體，整個企業(yè)的形象是通過每個個體表現(xiàn)的。一句“企業(yè)形象，向我看齊”，也喊出了自己的決心與信心。我們玩的第一個游戲叫“同心桿”，一根很輕很細的桿子，由8個人用食指平端將它輕輕地放下來至地上，過程中誰的手指第一個分開桿子就算失敗，并且要承受懲罰。一開場我還沒有反響過來，認為這個游戲很簡單，大家一起漸漸放就可以了。直到第一組失敗后，要承受懲罰的人郁悶的說了句“你們怎么不放啊”，我才明白這個游戲的道理所在，這么多人，總有人放的快，有人慢，協(xié)調(diào)起來很困難,。后來的幾組也都失敗了，然后教官就給我們講評，告訴我們假如只有兩個人或者所有人把手指集中在兩個點，那這個游戲完成起來不就很容易了嗎。我從這個游戲中體會到了幾點：一是思維不能僵化，不能單純的習(xí)慣性的思維，要在發(fā)散和求異的思維中找到解決問題的方法。二是在工作中人多不一定就能辦好事，關(guān)鍵是協(xié)作才能和方法，要抓住關(guān)鍵的兩“端點”，不要讓事情復(fù)雜化。后面進展的游戲活動很多，說下讓我印象深入之一的“穿越雷陣”吧，一張方格組成的雷陣圖鋪在地上，30分鐘內(nèi)，所有學(xué)員從雷區(qū)的入口開場，依次通過雷陣，成功的到達雷區(qū)的另一邊。拓展活動開場前，首先拓展培訓(xùn)師說明從如今開場不答復(fù)任何問題;雷區(qū)內(nèi)只允許有一人進入，每走一步只能邁進相鄰的格子里;“雷陣”中每走一新格要聽從拓展培訓(xùn)師的口令，口令有兩種：“請繼續(xù)”示意隊員繼續(xù)前進;“對不起有雷，請按原路返回”學(xué)員退出雷區(qū)。一開場我們隊就安排有一個隊友記錄踩雷情況，本來是很好的方法，但是一開場周圍的同志們都太熱情了，當(dāng)一個隊員進入雷區(qū)探雷的時候，總是聽見很多不同的意見“向左”，“向前，左邊有雷”，“踩××號”，弄的探雷隊員非?；靵y，不知該怎么做，浪費了很多時間。要么就是探雷隊員有自己的想法，嫌記錄人員說的慢，就自己按照自己的記憶自己的想法一腳踩下去，結(jié)果可能是重復(fù)踩雷，被炸了回來，還扣了分。也有隊員比擬沖動，上一名隊員還沒有退出雷區(qū)就走了進去，違規(guī)導(dǎo)致了扣分。幾人過后我們才控制好場面，由一人負責(zé)記錄和指揮，其別人都不要說話，一人負責(zé)監(jiān)視防止有人違規(guī)。這樣做的效果是顯著的，我們的速度快了很多也沒有違規(guī)發(fā)生。直到我們探到有一長排雷在我們的前路上，我們才焦急了，這時有人提出來探究兩邊的我們看不懂是什么意思的教官也不給解釋的區(qū)域，啊哈，原來真的是可以走的通道，還縮短了間隔，真是好。最終我們隊在規(guī)定的時間里成功的完成了這個工程。在這個游戲中我得到幾點體會：1、群體決策的正確應(yīng)用。雷陣中，大家一起各抒己見浪費的時間和導(dǎo)致內(nèi)部沖突表現(xiàn)得特別明顯。這個時候是不需要群體決策的，或者說是需要一個領(lǐng)導(dǎo)者形成統(tǒng)一意見。另一方面，當(dāng)我們前路被堵走投無路的時候，是群體的智慧起到了作用，大家一起想方法才會有人提出了嘗試邊緣區(qū)域，幫助整個團隊走出了困境。在我們工作中就要正確運用群體決策，發(fā)揮他有利的一面。2、思維的發(fā)散和開拓性，雷陣兩邊的區(qū)域?qū)嶋H上平安的區(qū)域，并且也是一條捷徑。但是我們受到了自己思維局限性的影響。就因為該區(qū)域與其他地方不一樣，我們僅僅是疑惑一下就沒有再考慮它了。直到我們走投無路時才想起嘗試。這就是思維不發(fā)散帶來的影響，使我們的路越走越窄。3、勇于探究的精神，前路有危險，也有機遇，我們要不斷嘗試才有時機到達成功的對岸。值得注意的是規(guī)那么中的有一條是重復(fù)踩雷要扣分，這就說明了，探究新路中出錯和重復(fù)犯錯誤是不同的，后者是愚蠢的，浪費時間的，所以規(guī)那么中才要進展懲罰。在我們的工作中也是這樣，犯錯并不可怕，我們得到了教訓(xùn)，排除了錯誤，對我們的工作是有一定幫助的，但是重復(fù)犯錯就是該防止的。有一項游戲我不得不說一下，因為這是給我觸動最大的游戲。規(guī)那么很簡單，六個隊每隊有一紅一黑兩張牌，每輪開場各方亮牌，都出紅牌，各得-3分;都出黑牌各得+3分，場中有紅有黑那么黑牌方+5分，紅牌方-3分;共6輪，最后正分最高者獲勝。大家就能發(fā)現(xiàn)規(guī)那么中的問題，出紅獲勝的幾率遠遠大于出黑的，全出紅一定不會分數(shù)最低。每輪開場前都有討論的時間，第一輪我們討論的尤其劇烈，我是覺得一直出紅是最正確選擇，隊友也一定會這么想，但是討論中出現(xiàn)了另一種想法：假如每隊都這么想結(jié)果就是大家同樣的負分一直到底，不如我們第一輪先出黑牌試探一下，同時給其他隊發(fā)出一個我們愿意一起得分的信息。這個想法我剛開場還覺得可笑不能理解，但是仔細想想規(guī)那么后我才明白這個所謂規(guī)那么才是最壞的，假如都像我這樣想法的結(jié)局就是一起負分，同歸于盡。“共贏”，是這個游戲要表達的意思。所以我和其他隊員都贊同了出黑的想法。第一輪亮牌后，我們隊很驚喜的發(fā)現(xiàn)有一隊似乎和我們一樣的想法也出的是黑牌。我們感到欣慰，感到了有朋友，于是我們隊決定要一直出黑牌，并且相信那個隊也會一直出黑牌，而其他的隊在我們的堅持下也一定會反響過來參加我們的隊伍。第二輪，沒有新隊伍參加我們的出黑團體，但是在看到結(jié)果的時候，我們一直出黑的兩個隊不約而同的鼓起了掌，這是送給對方的，也是送給自己的。第三輪，第四輪……真的有其他隊伍參加了我們的出黑團體，我們隊已經(jīng)忘記了輸贏，有的是感召別人后的自豪和喜悅。游戲完畢了，我們一直出黑的兩對雖然分數(shù)最低，但是我覺得我們才是贏家，我們贏得了大家的友誼和尊重。最后，真心感謝公司組織的這次活動，讓我受益匪淺，每一個體會都會給我以后的工作和生活方面都帶來積極的影響。讓我懂得很多了，也讓我離成功更近。組織拓展訓(xùn)練活動篇五我有幸參加了公司組織的國壽野外拓展訓(xùn)練，感想頗多。這次培訓(xùn)不但是對思想覺悟的一次拓展，更是對我潛能的一種激發(fā)，同時我也為我們參加拓展培訓(xùn)的所有的精英在訓(xùn)練中所表現(xiàn)出的團隊協(xié)作精神而感動。我更加堅信經(jīng)過此次培訓(xùn)，在以后的工作和生活中，將會更有自信，更有激情。雖然只有短短的兩天，拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)歷卻是一筆永久的精神財富。無論我們身處何種崗位，只要用心體會，就能得到非常有益的人的感悟。在跳海環(huán)節(jié)中大局部伙伴都不會游泳，每個人都產(chǎn)生了或多或少的恐懼感，這是一次極大的心里挑戰(zhàn)。當(dāng)跳進冰冷的海水中連嗆幾口海水后，我以為自己會葬身大海，幾秒后當(dāng)我浮出水面后就急聲大呼：“快來救我，我快被淹死了?！敝宦牭浇叹氃诖^喊：“自己往前劃”。求生的欲望使我兩臂兩腿不停的撥動，好似瞬間學(xué)會了游泳。驚魂未定的我上岸后發(fā)現(xiàn)所有隊友也都一一上岸。看起來很難很恐懼的事，其實并沒有想象中那么可怕。在工作、生活中，遇到困難并不可怕，怕的是失去解決困難的勇氣和信心！心理的障礙是最難逾越的，我們假如要成為強者，首先就必須挑戰(zhàn)自己的恐懼感，當(dāng)我們豁出去一搏，英勇地去面對，也許就能抓住屬于自己的時機，實現(xiàn)人生一大步的跨越?？此坪唵蔚膭幼髡l都會做，堅持幾分鐘也沒問題，假如堅持半個小時呢？蹲馬步5分鐘后就有人開場大口喘氣，雙腿不停的顫抖，腰酸背疼，好似頂著千斤石，此時黑暗中能感受到左右的伙伴通過手傳寄給自己的力量，當(dāng)一次次累的想趴下時，一次次被伙伴的手拉起來，不能放棄，一旦放棄就會連累伙伴。只能漸漸的站好，深深的呼吸，不斷的鼓勵自己，相信自己一定能行。最后全體伙伴堅持到底，沒有一個中途放棄或倒下。此刻是多么的開心和輕松以及由衷的自豪。靜夜思空，黑暗中隊員們說出自己真實的感受，而其別人那么靜靜的聆聽，這種語言顧忌的打破，加深團隊隊員間互相的信任和友誼。所以在我們的生命旅程上都需要不斷打破創(chuàng)新，我們的公司集體也需要不斷的打破創(chuàng)新，才能挖掘出自己最大的潛能。每個游戲都會遇到很多困難，面對“不可能”完成的任務(wù)，我們都沒有選擇放棄和退縮，因為每個隊員都相信，只要依靠團隊的力量，就一定能戰(zhàn)勝困難。堅持精神，嘗試精神、團隊精神在這一刻顯得如此光輝四射、熠熠生輝。這不正是現(xiàn)實工作中需要去體驗和運用的嗎。在兩棵樹之間掛著一張繩子做的長方形，要求每個人逐一從長方形格子過去，身體的任何局部〔包括頭發(fā)、衣襟〕都不能碰到網(wǎng)，否那么“觸電”。整個過程不許有任何聲音，這是一項非常嚴厲而困難的游戲，也是我認為最有教育意義的工程。訓(xùn)練完成時間確定下來開場行動后，團隊連連被懲罰做俯臥撐，一次比一次多，就是因為隊伍中有人講話，幾次教訓(xùn)后終于不再有人講話。再次開場后，伙伴們一個個被送過電網(wǎng)，就在大家期待著成功時，教練吹響口哨———時間到了，還有幾個伙伴沒有通過，此次挑戰(zhàn)宣告失敗。此刻選擇放棄：大家?guī)еz憾分開，假如還想再次挑戰(zhàn)就罰隊長做80個俯臥撐，全隊要求再次挑戰(zhàn)。當(dāng)隊長在全體伙伴面前做到40多個時，體力已經(jīng)透支汗水濕透衣背，每一都是那么的困難，每一次動作都那么揪心、牽動大家的心，隊長撐起時用盡全力，放下時臉?biāo)さ缴惩辽?，臉上沾滿汗水和沙子，此時此刻很多人流淚了。假如剛剛我們努力、全力以赴。再次開場時大家配合默契，每個人都全力以赴，每個動作認真，細心。雖然通過的過程很困難，但是進展了嚴密的分工，有人指揮，有人幫助、有人監(jiān)護，“抱、抬、托、舉”，各種手段都用上了，僅用12多分鐘我們順利完成了任務(wù)。所有隊員都為自己和團隊的精彩表現(xiàn)鼓掌、歡呼、有的更是淚流滿面，那一刻的場面沖動人心，振奮人心。首先感謝站在網(wǎng)線前面托送和彎著腰頂著伙伴們身體的十幾個同伴，汗水、沙土粘滿了衣服，他們沒有停頓，正是他們的奉獻和付出，換來了團隊的成功。團隊，不是群體，一個優(yōu)秀的團隊必須具備團結(jié)、信任與協(xié)作。每一次齊心協(xié)力的團結(jié)合作，每一次成功之后的熱情相擁，每一次完成工程的坦誠分享，都會讓彼此之間多一份理解，多一份親切，多一份友誼。“我為人人，人人為我”，對待幫助自己的人，要有感恩的心，學(xué)會幫助別人，才會被別人幫助。良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的根本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。有一位企業(yè)家說過：不要以為你什么都行，分開了團隊，你可能一事無成；也不要以為你勢單力孤，有了團隊，你也許什么都行！在這次的野外拓展訓(xùn)練中，讓我受益匪淺，所做的每個工程都有驚無險，但需要的是參與者的勇氣和自信、大家的合作、集體的智慧。通過本次訓(xùn)練使大家對自己有了新的認識，鼓勵大家英勇面對壓力和挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝恐懼，超越自我，從而使個人的潛能得到更深層次的激發(fā)，團隊協(xié)作意識的增強。我會在以后的工作中，將這次培訓(xùn)的碩果運用到工作中，挖掘自己的潛力全力以赴對待工作組織拓展訓(xùn)練活動篇六上周末，我很榮幸的參加了由公司組織的“軍魂”拓展訓(xùn)練培訓(xùn)活動。通過本次活動，我不僅理解了自己，考驗了自己不言放棄的精神及團隊精神，還從各個活動工程中受益匪淺，感想頗多。7月5日一大早我們就來到公司樓下的大巴車上，經(jīng)過兩個小時我們到達了野三坡的訓(xùn)練場地。我們來到場地先遵從教練的指示進展熱身，熱身的內(nèi)容是一個小游戲，叫我們聽到口令后去找教練說到的顏色，我們做了好屢次每次都是教練沒有下命令就有學(xué)員開場做動作，大家總是按著自己的想法去做事情，而不是仔細的去聽我們需要做什么，這對我們以后的工作也是一個警示，應(yīng)該弄明白自己要做的事對自己做的事有一個規(guī)劃，然后再開場做事，這樣才能完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。后面我們給給自己的小隊命名、設(shè)計隊徽、口號、創(chuàng)作隊歌。我們的小隊叫做“夢之隊”，口號是“挑戰(zhàn)自我，圓夢中誠”，隊歌是《超越夢想》。周六下午，我們首先挑戰(zhàn)的工程是“高空斷橋”，它是一個個人挑戰(zhàn)工程，要求隊員們在10米高的鐵板斷橋上從這邊跳到另一邊，空間跨度為1。2——1。8米，然后再跳回來就算完成。當(dāng)挑戰(zhàn)者一步一步爬上10米高空之時，心里早已怦怦直跳。我是我們隊第四個做這個工程的，我在下面一邊觀察我前面的同事的做法，一邊自己琢磨自己上去應(yīng)該怎么去應(yīng)對這些，等到了我做的時候我上去以后快速的站了起來，然后眼里只看著鐵板馬上往另外一個鐵板的方向走，跨越，然后轉(zhuǎn)身再跨越，用了12秒就順利的通過了這個工程。這個工程給我的啟示就是面對挑戰(zhàn)的時候弄清形勢，做好方案，然后就去執(zhí)行，想法不要太多，越是猶豫不決就越會錯過最正確時機。周日上午的“達芬奇密碼”令我印象深入，我們“夢之隊”前兩局落后4分，第三局我們團結(jié)協(xié)作贏下4分，在決勝局的時候我們團結(jié)協(xié)作成功的反超了對方，贏得了游戲。前兩局我們由于隊員本身對于規(guī)那么理解的不透徹，和大家對于使用的方法的不統(tǒng)一導(dǎo)致了連續(xù)的失敗，后來我們團結(jié)一心在隊長的帶著下連贏兩局。在一個集體中我們不能有幾種思想同時指揮隊伍，應(yīng)該統(tǒng)一思想這樣才能走得更遠。當(dāng)大家為了一個目的爭論不休的時候，放棄話語權(quán)也許是對完成目的最大的幫助。令我感觸最深的是“翻畢業(yè)墻”，最開場教練把我們帶到畢業(yè)墻下面我的第一感覺就是這個是不可能完成的，但是我們通過隊伍的團結(jié)協(xié)作完成了任務(wù)。之所以能完成這個任務(wù)方案性是一個不可無視的因素。比方誰先上，誰后上，哪個隊友最后上的問題，如何上的問題都必須在事先有一個整體的構(gòu)思，只有這樣才會起到事半功倍的效果；相反，很有可能做無用功，浪費時間，重復(fù)工作，事倍功半。我們在工作中也是如此，行動之前必須先制定方案，以防止工作的隨意性，影響工作的效率。作為團隊的一員，我們首先必須有責(zé)任心，明確每個人的責(zé)任，明確領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，明確整個團隊的責(zé)任。每個人都擁有了強烈的責(zé)任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一局部去用心對待；第二我們必須有上進心，無論是專業(yè)技能的進步或者是各種知識的汲取，通過大量的學(xué)習(xí)去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力；第三必須有感恩的心，實現(xiàn)一個目的不能只靠自己，而是學(xué)會互相取長補短，互相幫助，一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過你的人，感謝你有才能去幫助別人。同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大業(yè)。最后我們這支優(yōu)秀團隊，已經(jīng)沒有了組別界限、沒有了男女界限，已經(jīng)不是一個個獨立的人，而是由許多個人組成的一個堅不可摧的團隊，真真切切體會到了“團隊可以創(chuàng)造奇跡”。組織拓展訓(xùn)練活動篇七上周五參加了公司組織的拓展訓(xùn)練，收獲頗多，另外也有了一些新的感觸，在此分享一下。由于專業(yè)的原因，可以說我的大學(xué)學(xué)習(xí)有很大一局部是圍繞著類似這種拓展訓(xùn)練或者團體活動進展的。所以對于這次培訓(xùn)，我是理解并期待著的。對這次活動的理解是指雖然活動內(nèi)容可能是我沒有接觸過的.，但是主旨都是團隊的合作共贏，大方向不會變。最開場看到場地布置的時候我更加確定了這一點，一般形式就是“拉圈——分組——進展游戲——總結(jié)收獲”。這種形式的“陰險”之處在于：拉圈的時候一般關(guān)系較好的會挨著，而分組又會把這些關(guān)系拆開成對立面;游戲的時候是以小組為單位，但是整個活動考察的又是整個大團隊的凝聚力與配合度。在這種細節(jié)方面就首先給大家?guī)砹税凳荆瑫腥藥е偁幍男膽B(tài)去完成任務(wù)。而期待就比擬明顯，除了剛開場的探究，我之前做過的活動對于我們的專業(yè)團隊來說有點熟能生巧的節(jié)奏，沒有了挑戰(zhàn)性。而我如今參加了新的家庭，所以更期待新團隊中大家能碰撞出什么樣的火花，也很期待我們公司員工的表現(xiàn)，看看大家當(dāng)前默契的磨合度有多高?；顒右婚_場，我覺得我們組就占有很大優(yōu)勢，雖然是考驗溝通才能與團隊的團結(jié)協(xié)作才能，但是計算力也是不可缺少的，我們組內(nèi)有兩位財會專業(yè)的，再加上我們對游戲規(guī)那么的理解，認為應(yīng)該可以順利完成這項任務(wù)。接下來就像標(biāo)題所展現(xiàn)的，我們的內(nèi)心發(fā)生了紅與黑的碰撞。紅呢就是已經(jīng)理解了規(guī)那么，要想成功必須不管反響如何，無私地與大家進展合作。而黑呢就是既然我們有了優(yōu)勢，就利用優(yōu)勢一鼓作氣的完成任務(wù)，然后再來分享，所謂的先成功再成仁。最后我們決定在不影響團隊優(yōu)勢的情況下，與其他團隊合作。教練總結(jié)時念的我們一組的紙條，說唯一的缺陷就是少了真誠的付出。我們在最初寫紙條的時候討論過這個問題，盡管知道寫出我們的條件會增加真誠度，但是可能人性的本能就是防范，我們最后還是沒有寫上。結(jié)果有點意料之外情理之中，傳出去的那個組可能也是因為比擬慎重，回絕合作。這樣往復(fù)耽誤了幾輪才搜集全所有信息。到最后總結(jié)的時候，我們既慶幸最開場時的小心翼翼，沒有“誤交朋友”，也在反思是不是真的遞出“敲門磚”就能得到另一種更好的結(jié)果。團隊合作，說容易很容易，說難很難，這次活動讓我學(xué)到了曾經(jīng)沒有悟出的東西。上學(xué)時參加活動會成功是因為互相的信任是第一要素，我信任其別人，更明確知道他們也信任我，所以任務(wù)才能順利完成。在新的團隊我意識到盡管我們之前缺乏的是互相的信任感，但更重要的是缺乏一顆先付出的心，不管結(jié)果如何，會不會得到回應(yīng)，但是真誠的付出總是比不作為要有用的多。雖不知社會中爾虞我詐、刀光劍影到底是什么情形，但是至少公司目前是大家共同的港灣，公司的同伴是我最應(yīng)付出真誠、信任的人。組織拓展訓(xùn)練活動篇八我們單位這次組織中層干部在徐州訓(xùn)練很有意義，通過幾個經(jīng)典的小游戲，不但啟發(fā)了我們的智慧，而且還鍛煉了我們的意志，開發(fā)了我們的潛能，并給我們提出了幾個需要考慮的問題，我們一共玩了七個小游戲：《信任背摔》、《空中抓杠》、《盲陣》、《生死電網(wǎng)》、《孤島求生》、《紅黑博弈》、《海底求生》！先說《信任背摔》：通過這個游戲，我們在不做任何個人防護的情況下，自己從高空直接后倒，依靠大家在下面的齊心協(xié)力接住上面倒下的人……！首先我們要克制本能的求救反映，完全把自己交給自己的伙伴！通過這個小游戲的啟發(fā)：作為一個團體的一分子，我們要充分相信團體的力量，進步我們的凝聚力和同事之間互相協(xié)作的才能。接著，我們又玩了一個極具挑戰(zhàn)性的游戲：《高空抓杠》，站在一個高達六米的鐵樁上，直立站起縱身一跳抓住對面空中的單杠……，這個游戲?qū)Υ缶植咳硕季哂刑魬?zhàn)性，因為我們不但要克制自己的恐高癥，還要調(diào)整好自己的心態(tài)和身體姿勢，挑戰(zhàn)自我，超越自我！通過玩這個游戲給我?guī)淼膯l(fā)，我認為我們在工作中要敢于挑戰(zhàn)自我、超越自我、實現(xiàn)自我！在困難面前我們首先要有決心、有信心和毅力去面對困難，承受挑戰(zhàn)，實現(xiàn)價值目的！《生死電網(wǎng)》，大家一聽名字就知道這個工程帶有一定的危險性，這個游戲的規(guī)那么就是要求大家在規(guī)定時