客服工作心得體會600字十一篇(實用)

第頁共頁客服工作心得體會600字十一篇(實用)客服工作心得體會600字篇一我很慶幸自我能有這么好的工作環(huán)境和工作條件，同時也高標準嚴要求地給自我定下了工作目的：嚴格要求自我，不斷努力進步自我的專業(yè)技能，不斷擴大拓展自我的業(yè)務面，親切快捷地為每一位顧客供應效勞，成為一名根本功扎實、業(yè)務知識全面、效勞標準沉著的多面手。幾年來的理論也使我真正理解了效勞的真締，理解了效勞的，深知僅有平時勤練技能和苦鉆業(yè)務知識，才能純熟掌握效勞的技能規(guī)程，進步自身分析^p和處理問題的本領，不斷進步效勞和效勞程度，從而實現(xiàn)“準確、高效、快捷”的效勞理念，增強客戶的滿意度和忠誠度，從而贏得客戶的信任，進而在劇烈的市場競爭中贏得更多更好的業(yè)務。微笑，是自信的一種表示，是無聲的語言，她傳遞著友好的信息，她是人們交往中最豐富、最有感染力、最有征服力的表情。柜臺是銀行的窗口，柜臺員工的精神相貌代表著銀行的程度和形象，微笑是員工心靈的窗口，是職業(yè)風范有效展示形式。僅有發(fā)自內(nèi)心的微笑，才能和客戶進展最真誠有效的溝通。比起年輕漂亮的同事，我沒有先天有利的條件，但我相信“相由心生”，僅有發(fā)自內(nèi)心的微笑才最具魅力，才能把一顆真誠的心傳遞給客戶，用我發(fā)自內(nèi)心的足以贏得每一位客戶信任的會心的真誠的微笑，來溫暖客戶的心靈，從而贏得客戶的信賴。我深知客戶是銀行的珍貴資，有了客戶才有我們的存在，效勞是銀行的經(jīng)營之本、是銀行的效益之、是銀行的靈魂、是銀行的生命，所以無論工作壓力多大，還是工作多累，還是家有煩心事繁忙到深夜，都不能擺出一副不開心的臉色，因為這樣會使客戶感覺他是不受歡送的人，將會引起客戶的猜疑和不滿，無形中會把許多客戶拒之門外。有一位客戶來我行辦理了幾次業(yè)務后，他告訴我們，他到全國很多銀行辦理過業(yè)務，相比之下華夏銀行的員工給他留下的印象最好，我真誠自然的微笑讓他備感親切，在華夏銀行有家的感覺，雖然他們單位此刻搬到離其他銀行較近的地方，可他還是愿意舍近求遠的來我行辦理業(yè)務，成為我行的忠實客戶。其實在每一天的工作中，隨時隨地都應對著客戶審視的目光，就好象是每一天都要應對“考官”，我做到了多少，也就意味著“考官”能給我打多少印象分，也就意味著他將決定以怎樣的態(tài)度對待我，客戶對我的態(tài)度，實際就是我自身言行的一面鏡子，不能去挑剔鏡子的不好，而是要更多地反省鏡子里的自我，哪里不夠好，哪里需要改善。然而要使所有客戶都對自我的示滿意那是很難的一件事，但我明白除了每一天著裝整潔、禮貌用語、班前準備工作做充分外，微笑就是無堅不摧的利器，堅持良好的心態(tài)，養(yǎng)成微笑的習慣，并且不僅僅是我自我微笑，更要讓我們的客戶微笑，這樣就能讓即使是初次到華夏銀行辦理業(yè)務的客戶也感到親切，在給別人帶來歡樂的同時，我自我也能從中得到歡樂。古語云：“工欲善其事，必先利其器”。銀行網(wǎng)點的一線員工，沒有過硬的業(yè)務技能，嫻熟的操作技巧，就無法為客戶供應完善快捷的效勞，就干不好本職工作。在進入華夏銀行之前我并不是從業(yè)人員，沒有從事過類工作，銀行工作對我來說是一片嶄新的天空，所以我非常注重加強業(yè)務技能程度的學習和進步，深知技能是進步效勞程度的根底，僅有掌握純熟的業(yè)務技能，才能在工作中得心應手，更好的為廣闊客戶供應方便、快捷、準確的效勞；才能進步工作效率，贏得客戶的信賴。八小時工作之內(nèi)很難有充足的時間練習技能，于是我利用中午休息時間、晚上、休息天抽空練，并堅持“缺什么，補什么”的原那么，我以前打字速度不夠快、準確率不夠高，就堅持每一天利用練非常鐘，二非常鐘，練打報紙、打書本，堅信有一天“鐵棒能磨成針”。點鈔工作沒有捷徑，僅有做準每一個微細的標準動作，進展無數(shù)次的機械重復訓練，做到心、口、手合一，這樣才能進步速度和準確率。我深知抓緊一切時間，嚴格要求自我，養(yǎng)成長期學習的習慣，堅持不怕苦、不怕累、不怕繁的精神，才能練好技能。也僅有把根本功練好，才能進步辦理業(yè)務的速度。人們往往習慣于把效勞理解為態(tài)度，即態(tài)度好就等于效勞好。其實不然，效勞有其更深入的，效勞者必須具有良好的專業(yè)知識，遵紀守法的合規(guī)意識和藹解心意、準確、快捷、高效的效勞技能，而知識是進步效勞本領的堅強保證。良好的專業(yè)知識來于平時的學習和日常的理論。我非常專注于將所學知識與實際工作的結合運用，在工作中學，在工作中進步，在工作中體會。抱著“博學、審問、慎思、明辯、篤行”的原那么，做到在工作中多聽、多學、多做、多想。聽師傅、領導的教誨；學師傅處理業(yè)務時的操作技術；做業(yè)務時要異常慎重，注意容易犯錯的環(huán)節(jié)和細節(jié)，遇到難點和問題時立即向師傅請教，及時為客戶解決，做到熟能生巧；做完業(yè)務后立即再想一想為什么這么做，有沒有更好的方法，這樣就會做細做精，越做越好。在學習中進步理論程度，在理論中積累實際經(jīng)歷。懷著求新、求變、求學的上進心理，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。我行地處家具市場，家具老板習慣于以現(xiàn)金結算往來，不能體會到大額現(xiàn)金的不性，并且有悖于人行關于加強大額現(xiàn)金管理的有關規(guī)定。于是，我利用所學知識及時向他們推介本地支付可選擇開取本票，異地支付可選擇異地電匯，方便又快捷，同時盡量開立單位結算賬戶辦理相關結算往來。銀行的工作在時時變化著，每一天都有新的東西出現(xiàn)、新的情景發(fā)生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自我，更好地規(guī)劃自我的目的，學習新的知識，掌握新的技巧，適應不斷變化的工作目的，進步效勞質(zhì)量，滿足客戶的需求。客戶的需求對我既是一種壓力，也是一種動力。我利用業(yè)余時間參加了專業(yè)專升本的學習，并于xx年順利拿到了會計專業(yè)本科學歷，用知識充實和武裝自我，為效勞技能的進步供應了堅強保證。客服工作心得體會600字篇二客戶效勞心得體會作為一名客服效勞人員，首先要保持好自身的心態(tài)，才能效勞好每一位客戶。在效勞的行業(yè)當中主要包含于：第一效勞決定一切;因為效勞是企業(yè)的靈魂，效勞的好與壞決定了企業(yè)的經(jīng)濟利益。這一切的核心都圍繞著讓客戶滿意?？蛻舻臐M意就代表我們贏得消費者的心，我們以自己的誠心、精心、細心、熱心、耐心的效勞。得到客戶的放心、滿意、動心、舒心、歡心。為了到達這一切我們企業(yè)必須進步自身員工對于效勞的培養(yǎng)以及企業(yè)產(chǎn)品的進步，這樣才能讓客戶更加滿意。第二團隊的用心效勞決定效勞的力度;團隊的精神的強大是對付客戶的重要法寶，古時候愚公移走太行王屋二山。不單是他的堅持，還有他們整個團隊的力量才使他們完成了移山。假如我們想要進步我們團隊的效勞心，就要合理設立團隊目的要培養(yǎng)團員之間的互愛，互相尊重。還要培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，和多元文化團隊的溝通。更重要的就是培養(yǎng)團員的創(chuàng)新才能，這樣就能更好的理解客戶的需求滿足客戶，從而我們企業(yè)也進步了自身的品牌價值。因為我們培養(yǎng)好了團隊的精神，知道只有站在客戶的立場上去行動才能贏的雙贏的成就。以一份真誠的效勞態(tài)度和對客戶一份親情的關愛，才能使得我們的客戶去信任我們企業(yè)的每一位員工。第三效勞是成為企業(yè)的核心競爭力。為了讓我們企業(yè)的產(chǎn)品能在市場上贏得一定的地位，我們就必須與市場去競爭，去迎接市場上每一位客戶對我們出的難題，關鍵就是我們員工對于效勞的細節(jié)是否能完全掌握。我們采取的措施就是：1.隨時掌握客戶的動態(tài)，2.“利他”是我們效勞的宗旨.3.我們的效勞必需要給客戶帶來快樂，要站在客戶立場考慮3.沒有難以效勞的客戶，要不斷為客戶提供效勞，要讓客戶知道有我們的存在，讓他們得到一定的利益。只要我們的員工真正的掌握了客戶的細節(jié)，這樣才能真正贏得社會上的雙贏!既然我是一名客服效勞人員，我就以這些措施來帶著我的團隊，將我的團隊開展成一個可以為客戶效勞時刻關心客戶的需求。以效勞客戶為主要核心，來進步企業(yè)的效勞員工的綜合素質(zhì)，從而進步企業(yè)的經(jīng)濟利益?？蛻敉对V問題整體可以分為四個步驟：客戶來電投訴，一開場肯定很沖動和惱火，這時我們應采取全方位傾聽是非常重要的，充分調(diào)動自己左右腦，直覺和感覺來聽，比擬自己所聽到、感到和想到的內(nèi)容的一致性。用心體會、揣摩聽懂弦外之音。此時千成別打斷客戶的話，讓客戶把心里想說的話全說出來。假如中途打斷顧客的陳述，可能遭遇顧客更大的反感。在這個時候我們除了傾聽外，還需要控制自己的反響情緒?？傊畧猿忠豁椩敲矗嚎梢圆煌饪蛻舻耐对V內(nèi)容，但不可以不同意客戶的投訴方式。由于客戶的投訴多數(shù)屬于發(fā)泄性質(zhì)，消除了怨氣，心理平衡后事情就容易解決了。因此，作為一名客戶效勞人員，在面對客戶投訴時，一定要先傾聽，設法搞清楚客戶的怨氣從何而來，以便對癥下藥，有效地平息客戶的抱怨。只有認真聽取客戶的投訴，才能發(fā)現(xiàn)本質(zhì)性的原因。千萬不要爭辯，那只會火上加油，適得其反。當客戶投訴時，他最希望自己的意見能得到對方的認同，自己能被別人尊重。我們聽完客戶陳述后，用自己的話重述顧客的惱火原因，描繪并略微夸張客戶的感受。對感受做出回應，把你從顧客那里感受到的情緒說出來。以換位來考慮：“假如我是顧客，碰到這種情況，我會怎么樣呢?”。獲得客戶的信任，也就是建立與客戶共鳴，得到對方的信任。真誠的說聲“是我們的錯，給您造成了損失，對不起!”語氣一定要表現(xiàn)出真誠，這時候不要太吝嗇抱歉的話，因為主動抱歉并不是主動成認錯誤，而抱歉是客戶這時候需要的。有道是，伸手不打笑臉人，你已經(jīng)抱歉了，客戶很可能也會讓步一步。因此，對所有客戶投訴的處理，無論已經(jīng)被證實還是沒有被證實的，都不是先分清責任，而是先表示歉意，這才是最重要的：否那么，后果將會難以想象。對于客戶的投訴應該及時正確地處理，假設拖延時間，只會使客戶的怨氣變得越來越強烈，使客戶感到自己沒有受到足夠的重視。應迅速做出應對，要針對這個問題提出應急方案;同時，提出杜絕類似事件發(fā)生或?qū)︻愃剖录M展處理的預見性方案，而不僅僅是修復手頭的問題就萬事大吉。假如經(jīng)過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)責任確實在于我們身上，我們應該給予適當?shù)难a償，盡快告訴客戶處理的結果。在處理各種客戶投訴時，總結兩大原那么：第一是顧客至上，永遠把顧客的利益放在第一位。第二是迅速補救，及時研究對策，給予補救，重新獲得顧客的信賴，引以為戒。在工作上我還存在很多缺乏，需要進一步學習與進步。特別是團隊管理經(jīng)歷，還很缺乏，請公司多給予批評與指教客服工作心得體會600字篇三彈指之間，從20xx年進入客戶效勞這個行業(yè)已經(jīng)一年多了，在這期間，我迷茫、反思過，也曾恐懼過；但是經(jīng)過這一年多的鍛煉我成長了，也變的更加成熟，對于每項工作，我能更準確而又熱情的完成?？头ぷ魇且粋€很大的話題，單說一方面未免有失偏頗，但要各個方面都展開來說，又未免太泛，很難說到重點。只能選擇其中印象比擬深入的方面來討論一下。公司的效勞工作需要我們有對工作不僅要有滿腔熱忱，更要有一顆追求完美的心。客戶對你的態(tài)度，實際就是你自身言行的一面鏡子，不要總?cè)ヌ籼掮R子的不好，而是應更多地反省鏡子里的那個人哪里不夠好，哪里又需要改進。其實相信大多數(shù)客服人員和我都會有同感，就是每當遇到不講理的客戶時，就在想天底下怎么會有這種人；但每當為客戶解決了問題時，心里又會泛起一點小小的成就感。所以做為一名客服人員首先要有一個良好的心態(tài)，要懂得如何適時地調(diào)節(jié)好自己的情緒，不能讓自己的情緒影響工作的效率。所以不管以后的工作將會發(fā)生什么樣的變化，我都不敢有絲毫的松懈，并將更加認真的做好自己份內(nèi)的事，努力克制個性和年齡的弱點，才能使自己在客服工作崗位上更有活力、更具創(chuàng)意和更加沉著一些。而我也對自己一年多的工作旅程做了一個簡短的自我總結，能更直觀的發(fā)現(xiàn)缺點并改正：一、首先是理解客服的這項工作：客服部，也可以理解為公司的后售部，也可以理解為客戶與公司的紐帶，所以，客服這項工作是24小時值班的，也就說每時每刻坐席前都應該都有工作人員。而且，采用的是輪班制，也就是說，要當接班的人來以后才能分開，不能到了時間就分開工作崗位的。對于要交代的問題或工作上的事，必需要書面和口頭兩項傳達，以免照成不必要的費事。而，客服人員最主要的工作就是接，對于接要做到快、準、好。首問責任制，是干好客服和讓客戶滿意的關鍵，認真貫徹首問責任制是第一步二、客服的職責；首先當然是接，然后要用熱情的心答復用戶的問題；當遇到技術難以答復或超出本部門的問題，應當主動留下用戶的姓名、后，向上級反映或向有關部門詢問后再去電答復用戶。假如，用戶反映的是設備問題，應認真詢問用戶的情況(判斷是否是用戶操作不當)，記下用戶的姓名、、單位、維修的時間和地點；核實資料后，派出維修單。當然，因為公司的性質(zhì)是電子產(chǎn)品，所以，要定時檢查每臺坐席是否正常，還要檢查每部是否能正常使用。還有一點，在干凈的環(huán)境中能更好的工作，所以，要保持工作地方的清潔。三、無規(guī)矩不成方圓，客服部更有它的規(guī)矩及要求：1．在沒有特殊情況下，響三聲必須接聽；2．和客戶交流時的語音要明晰，有親和力；3．要用專業(yè)問語；4.接時，聲音要甜美；5.假如遇到不能馬上解決的問題，要主動留下用戶，詢問后，在聯(lián)絡用戶答復他的問題。6.認真記錄用戶的、信息；假如有用戶修改資料的，應核實身份后立即修改，并作好記錄。7.接到不歸本部門管的問題，也要留下用戶，詢問后與用戶聯(lián)絡。8.對于用戶反響的問題，要跟進，理解它的解決情況；9.每個月的要定時認真完成回訪用戶；10.接到用戶投訴時，我們要先抱歉，然后詢問詳細情況，向上級領導反映，對于這個問題改善和后續(xù)應向用戶回饋。做客服，需要處理的事有時是那么瑣碎，每天忙繁忙碌，每天都會碰到各種各樣的客戶，禮貌的，粗魯?shù)?，感謝的，生氣的，講理的，不講理的，打錯的……但是，在這個小家庭中卻有許許多多的溫暖；而我，也要不管遇到什么，也要熱情、敬業(yè)、勤勉、服從、創(chuàng)新的工作?？头ぷ餍牡皿w會600字篇四新的顧客需要花費大量的時間和精力才能促成交易，但是老顧客就不一樣，因為他們理解我們的效勞和產(chǎn)品，所以只要有他們滿意的，那么他們不需要多詢問，就會自助購物了。因此，維護老客戶是我們的一項重要任務。電商近幾年的不斷改版，也為賣家提供了很多新的功能，其中也注意到維護老客戶的重要性，所以特別推出了軟件給賣家實用，讓賣家能輕松地利用電商工具聯(lián)絡買家并增加和買家的感情。一、電商群發(fā)消息。____軟件不僅是買賣雙方聯(lián)絡并交流問題的工具，也是賣家和買家聯(lián)絡感情的重要工具之一。利用____軟件可以把買家們分組添加為聯(lián)絡人，也可以群發(fā)消息給買家，假如有新貨到或者什么促銷活動等信息，那么____軟件的群發(fā)功能就可以迅速地通知買家們。二、發(fā)送站內(nèi)信。通過站內(nèi)信隨時通知買家關于店鋪的更新情況也是聯(lián)絡買家的方式。站內(nèi)信是電商類似于發(fā)送郵件的功能，我們可以通過站內(nèi)信在特別的節(jié)日或者在買家生日當天送上祝福，這會讓買家感受到我們的貼心，既增進了賣家和買家之間的感情，同時也會讓買家一直支持我們的店鋪。假如買賣雙方都不愿意走近一步，那么雙方之間可能僅僅保持純粹的買賣關系。但是假如我們很熱情，而且會努力親近買家并和買家做朋友，那么相信雙方會不只限于買賣關系，而且買家會一直支持我們的。三、電商網(wǎng)店版。電商網(wǎng)店版是賣家的好助手，三星以上等級的賣家便可以開通電商網(wǎng)店版，網(wǎng)店版相對于普通版，有很多功能可以幫助賣家更好地管理店鋪、整理寶貝和聯(lián)絡買家。通過客戶頁面可以查看買家的購置數(shù)量和金額等情況，有助于賣家跟買家的聯(lián)絡。面頰可以設置給予買家的優(yōu)惠額度等，還可以查看買家的交易情況、交易比數(shù)和金額等。四、手機短信。手機是大多數(shù)人都使用的通信工具，手機也有群發(fā)功能，我們可以在平時積累買家的號碼，把每個買家的名字和愛好以及生日等信息記錄下來，然后在買家生日的時候送上一條祝福信息，或者在買家第二次購置的時候，根據(jù)買家的愛好來給買家發(fā)信息。相信貼心的效勞，肯定會讓顧客很感動，從而讓他們成為店鋪的忠實顧客。客服工作心得體會600字篇五“好的一年一定要記住，尤其是橙橙綠的時候”，又是一年的收獲季節(jié)。首先感謝各位領導這一年來的精心培養(yǎng)，感謝同事們的不斷幫助和關心，讓我在交通銀行客服這個大家庭中不斷進步和成長。在這里，我想總結一下我20xx年來的工作。20xx是我進入“xxx公司”的第二年。隨著xxx客戶數(shù)量的增加、營銷活動的增加、銀行利率的進步等因素，客戶對交通銀行客戶中心的需求不斷增加，xxx客戶的日流量比去年翻了一番。由于效勞員人力資短缺、工作需要、人員調(diào)動等原因。交通銀行客服流量居高不下，接通率持續(xù)下降。面對這種情況，我深深地意識到，作為一名交通銀行的普通客服代表，我應該始終保持一種兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，在公司陷入困境的時候絕不放棄，勇于承受挑戰(zhàn)。正是帶著這個愿意為交通銀行客服業(yè)務做奉獻的夢想，加上自己嫻熟的人脈經(jīng)歷，產(chǎn)量從每天50-60條增加到了每天80-90條，連續(xù)三個月在交通銀行金融效勞中心的產(chǎn)量上創(chuàng)下了良好的記錄，轉(zhuǎn)賬評價的滿意率在99.0%以上。分享這些經(jīng)歷的時候，我經(jīng)常告訴你，“多兩個，少兩個”就是平時工作少付出，少休息，多耐心，少急躁，這樣就能獲得產(chǎn)出和滿足的雙贏。作為客服人員，愿望其實是客戶對我們效勞的認可，客戶的問題得到了圓滿的解決。今年我還記得一個和客戶的故事，發(fā)生在國慶節(jié)。當時一個中年教師叫我們幫助，說他急于在xxxxxxxxxxxx經(jīng)過耐心安撫、溝通分析^p，發(fā)現(xiàn)客人在下載網(wǎng)銀證書之前沒有安裝u盾安裝程序，導致無法安裝。理解情況后，經(jīng)過耐心反復的解釋，客戶不耐煩的心平靜下來，終于成功完成了網(wǎng)銀的網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬操作?？蛻粜闹械拇笫^終于放下了，我贏得了客戶此刻的贊美，美妙而溫暖。20xx年，我積極參加了xxxxxx組織的“青年交流”20xx年，我會繼續(xù)向著夢想前進。業(yè)余時間通過了成人高考，如今在讀本科計算機專業(yè)，不斷進步自己的文化程度。希望能以自己的專業(yè)知識貼近公司的it部門，努力成為一名合格的it技術員，做好從效勞人員到支持人員的職業(yè)轉(zhuǎn)型?？头ぷ餍牡皿w會600字篇六在從事淘寶客服前，我是從事的外貿(mào)跟單類的工作。我上任的第一天應該是4月8號吧，當時剛剛接手，淘寶的一切對我來講都是新新事物，呵呵，不過這樣的工作方式要上手真的不難，但是要做好就是不容易了。對于這方面的如何做好淘寶客服工作的話，可能在此都是老生長談了，不過，我還是想向大家分享一下我個人對如何做好客服工作的一些想法，請各位看到后有缺乏之處，請多指教哦一般做客服也是在做銷售，一提到銷售工作，就或多或少都分為三個階段：售前效勞，售中效勞和售后效勞。當然這三個階段之間就是很自然就過度到下一個階段的，不會有很明顯的界限，怎么樣做好這三個階段的工作，就等于做好自己的客服內(nèi)容了。在一般情況下呢，當買家一來咨詢的時候，我們第一時間就是發(fā)個微笑的表情過去，以示歡送之意，然后用一些“你好”“很快樂您的到來”“歡送光臨本店”。。。。。這些詞通過自己的手指的跳動來發(fā)送給買家，讓對方覺得自己進入到一種暖暖的氣氛之中，得到對方的回應后就很自然的問一下對方有什么需要幫助，這樣就很自然的切入到我們平時的所說的詢盤中去了，有詢盤必有回盤，怎么去回盤呢，其實在淘寶上一般都是一口價的，討價還價的情況還是少有的，不過呢，對于一局部的買家，確實很喜歡我們家的寶貝，可是加上運費后確實在對方來覺得是有點小貴，這個時候規(guī)定是死的，人是活的，主要一點是買賣開心。然后盡可能的包郵。不過有的買家又覺得就算包郵也覺得有點小貴，要求再砍個幾十塊。這個時候怎么辦呢，您可以這樣說"親，我們一般是不議價的，假如您確實是很喜歡，最多就是包郵然后少10塊那樣。假如您覺得可以就拍吧，我只能幫您幫到這了?！比绱嗽诓惶濆X的前提下略微的順從一下買家的意思，讓交易順利達成。當然，這種情況不能時時有但允許偶然出現(xiàn)。最后呢就是要做買家付款后的工作了，我也從別的賣家那里買過寶貝，當我付款的那一會兒我就想著快點拿到我的東西，最好就是馬上，心情真的是非常沖動呀，所以呢這個發(fā)貨速度一定要跟上，假如發(fā)現(xiàn)貨沒有情況一定要及時跟買家聯(lián)絡，跟他們講沒貨發(fā)了，或者要到什么時候才有，看對方是否能等等。以上兩點那么是本人覺得做為客服人員最根本要求要做到的，然后不要做的昵那么是以下內(nèi)容。一方面不要直接切入主題就說“你要買什么？”“你是不是要買鞋？”“你是不是來買東西？”這些話語太直白了，也不是很有禮貌的說法，這讓買家感覺很反感，心情上就會大打折扣的。另一方面，當面對來討價還價的顧客的時候不要用犀利和語言相對，買賣自由，你情我愿，只要是在沒有傷及我們自尊心其他信譽方面的前提下，我們都應該尊重對方行為。從頭到那尾都要以微笑面對每一位來到自己小店的買家。終于寫好了。這些就是我個人叢事三個月客服的個人心得，總結的不是很全面，希望親們給以補充一下，希望我們一起能在淘寶這個環(huán)境里把這份簡單而又神圣的工作做得更好，更遠。同時也祝親們生意興隆。最后自己鼓掌，以示鼓勵一下?？头ぷ餍牡皿w會600字篇七在物業(yè)管理工作中，客戶效勞工作是常與客戶來往，直接為客戶效勞的工作，它起到物業(yè)管理公司和客戶之間緩解矛盾、增進感情、加深理解進而進步物業(yè)利用價值的重要作用。從一定意義上說，物業(yè)管理就是一種商品，效勞是這一商品的核心內(nèi)容，只有在效勞上的功夫做到了，才有可能保證物業(yè)管理企業(yè)的良性運轉(zhuǎn)。做客戶效勞工作，最根本的就是要有客戶至上的意識和效勞的意識，要擅長理解客戶的觀點、諒解客戶，根據(jù)市場變化和實際情況，應靈敏的預見和準確的掌握客戶的需要，體察他們的情緒及獲得效勞后的反響，對客戶的潛在需求進展客觀全面的分析^p論證，進一步采取針對性的效勞。另外，要多從客戶的角度來考慮問題，要言行一致，一視同仁，重視對客戶的承諾，不但要說得好更要做得好，因為行動勝過千言萬語，用客戶效勞人員的真誠態(tài)度和熱情效勞，使客戶感到我們確實是在關心他，為他著想。根據(jù)z廣場業(yè)主產(chǎn)權比擬繁雜，業(yè)主與租戶的職業(yè)、收入、學歷、素質(zhì)、愛好等各個方面的不同而產(chǎn)生千差萬別的消費需求情況，就要進展綜合分析^p，制定出可行的工程以滿足不同層次的業(yè)主需求，從而拓寬客戶效勞的工作領域，不斷對效勞的質(zhì)量和范圍進展改進和更新，逐步豐富我們的工作經(jīng)歷，向更高層次邁進。溝通和交流是到達我們的目的、滿足我們的需要、實現(xiàn)我們抱負的重要工具之一。客戶效勞工作是一個注重人際溝通和交流的部門，要不斷探究和進步溝通與交流的技巧。首先，要加強內(nèi)部溝通和交流工作，協(xié)調(diào)工作關系，解決工作難點，掌握內(nèi)部有關客戶效勞工作的開展情況;其次，應注重公司與客戶之間的溝通，做好接待客戶來訪、處理好客戶的信函，滿足客戶的各種合理要求，注意搜集客戶的意見和建議，知會相關人員采取效勞措施，爭獲得到客戶和公眾對公司工作的支持和理解。在客戶效勞工作中，假如主觀臆斷，缺乏必要的溝通，無視對業(yè)主意見的調(diào)查，就會容易出現(xiàn)破綻和忽略，導致業(yè)主的不滿。由于溝通是雙向的，既要搜集信息又要給予信息，因此，為完善效勞不僅要注意搜集客戶的意見與建議，及時發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，還要想方法對這些進展分析^p總結，知會相關人員采取效勞措施，從而給客戶一個合理的答復，盡量營造一個合適客戶的環(huán)境;最后，還應和對外公眾關系保持聯(lián)絡，搜集相關業(yè)務信息和資料，從而不斷完善并開發(fā)公司的效勞工程。對物業(yè)管理公司來說，遇到客戶投訴總是難免的，對于一個有責任感的客戶效勞人員應該做到：1、始終以積極坦蕩的良好心理承受才能來面對問題和解決問題，不會回避客戶提出的各種問題，把對待投訴當成是教育自己的一個契機，這樣工作的努力才會獲得客戶的認同，認真分析^p、總結客戶的意見和批評才能使物業(yè)管理工作做得更好，可以說，客戶投訴是客戶關心物業(yè)管理公司，對公司的糾錯才能抱有一定希望和信心的一種表現(xiàn);2、客戶效勞人員要以禮服人，以情感人，并在客戶投訴時，要有一定的分析^p判斷問題的才能，能深知客戶投訴的最終目的是什么，要維護公司的利益，站在客戶的角度，進而尋找到處理問題的'平衡點。明了有時客戶的意見乃至挑剔會成為我們不斷完善工作的指路牌，同時也要理解作為業(yè)主追求的大多是尊嚴的滿足，要掌握一些管理技巧，注意方式，講求方法;3、我認為處理客戶投訴并獲得良好的效果，最重要的一環(huán)便是落實、監(jiān)視、檢查已經(jīng)采取的糾正措施。投訴客人的最終滿意程度，主要是取決于對他公開抱怨后的特殊關心程度，許多對公司懷有感謝之情的客人，往往是那些因投訴問題而得到妥善處理的人。我相信：客人包括投訴的都是有感情的，也是通情達理的，公司的廣泛贊譽及其社會名氣是來自老實、準確、細膩的感情及勤奮效勞?？蛻粜诠ぷ鞔蠖喑＝哟蛻糇稍兣c處理投訴，由于客戶咨詢與處理投訴的問題所涉及的面很廣，包括所在物業(yè)管理公司內(nèi)部信息及外部的公共信息，從而決定了客戶效勞人員必須掌握大量的信息和相關的知識，同時要準備好最新的問詢資料以供客戶隨時咨詢。從事客戶效勞工作的人員還須具備良好的職業(yè)道德和較高的素質(zhì)，要有認真負責、細致嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，在任何情況下都不能與客戶發(fā)生爭執(zhí)，經(jīng)常使用文明禮貌用語，無論發(fā)生什么問題都能做到鎮(zhèn)定自假設，擅長掌握自己的語言分寸，沉著大度，不失禮于人，為維護公司形象而善待每一位客戶?？傊?，做好客戶效勞工作需要探究和完善的東西還有很多，需要我們不斷積累不斷總結和不斷進步，從細致的動作到標準的效勞語言和整體表現(xiàn)，效勞行業(yè)都要有自己的標準和越來越高的目的，因為效勞永遠都沒有止境!讓我們用日益標準的標準、優(yōu)美完善的效勞、勇于進取的激情和務實創(chuàng)新的精神，使我們的每一位客戶的臉上都洋溢著滿意的笑容!客服工作心得體會600字篇八20xx年很快就過去了。在這一年里，似乎沒有太多值得復習的東西。生活和工作一路上還是沒有風景，就在我以為路是朝前的，日子是那么平靜的時候。20xx年11月，經(jīng)過申請和挑選來到xxxxx的我，很開心。參加xx，已經(jīng)兩個多月了，但是對于我來說，成長了很多。從零開場學習一個我并不完全熟悉的工作方式、工作內(nèi)容、工作程序，讓我對整個英文客服工作流程和內(nèi)容有一個比擬全面系統(tǒng)的理解。兩個月的工作不盡如人意，需要我好好學習，然后在工作的每一個細節(jié)中純熟運用。這段時間，我有反思，有考慮。在這里，我不僅批評了前段時間的工作，還做了一些總結，如何做好自己，爭取在以后的工作中有好的表現(xiàn)，和大家一起為公司效勞。(1)工作總結在xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx第一次參加英文客服訂單驗證；第一次參加問卷，完成訂單回復；我第一次接觸到按存儲容量使用計費和投訴處理。在這里，我看到了希望，因為我可以學到更多的工作內(nèi)容。由于之前從事過相關工作，所以入門比擬快。感謝領導和同事的指導和幫助，感謝公司給我學習的時機。在這里，我看到了一群勤奮、努力、踏實的人在工作?？吹搅撕芎玫膱F隊，沒有感受到工作的壓力。但遺憾的是，我一直沒有信心獨立完成整個流程的標準化操作和控制，這將是我在將來一年面臨和改變的首要任務和最重要的問題。(二)工作中的缺乏工作中缺乏主動性，與領導和大家溝通少，考慮問題全面細致，失誤多，尤其是在訂單驗證和訂單追求上，需要花更多的時間和精力去學習。因為這與公司領導在工作中的期望和要求相去甚遠。同時，英語理論知識程度、工作壓力承受才能、詳細工作的施行和規(guī)劃都有待進一步進步。在以后的工作中需要克制和解決一系列的問題，才能更好的做好自己的工作。而你該做的，能做的，你要勇于承當，不依賴別人，不退縮，不逃避，每一步都英勇的走下去，這樣你在以后的工作中才能更加自信，更加大膽，更加細心。新的一年來了，充滿挑戰(zhàn)和機遇。我必須更加努力?？此戚p松，但需要努力、態(tài)度、自信和更強的忍受力。我堅信，在公司領導的正確決策、同事的協(xié)助和我的不懈努力下，xxx年會將是我在xxxxx轉(zhuǎn)型的一年。(一)增強責任感，服從領導安排，積極與領導溝通，進步工作效率。要主動把工作做到點子上，落到實處，減少工作失誤。始終堅持不懂就問，不懂就多學，多和同事合作，多和領導匯報工作情況和建議的態(tài)度。作為新人，你要放低自己，要明白團隊的力量和重要性。(二)勤于學習，進步專業(yè)效勞才能。參與工作相關知識的學習，不怕苦，努力克制。工作中有很多新的東西，新的問題，新的情況，我很少接觸，甚至從來不知道。比方效勞郵件處理、退款處理、訂單登記明細處理、來電核查、答復客人問題等。面對這些問題，你要多理解公司的產(chǎn)品，訂單操作，如何管理，這樣才能快速進入工作角色，用專業(yè)的語言向客戶表達。(3)多行動，堅守崗位職責。英語客服崗位，工作時間長，任務重，壓力大，夜班，肩負著公司的形象。所以需要有責任心，不怕吃苦，努力，肯付出的人。也要學會不斷調(diào)整自己的情緒，給自己減壓。工作中沒有大小，只是分工不同，奉獻不多。要看照顧的缺失，沒必要斤斤計較。我剛分開學校，沒有什么社會和工作經(jīng)歷，所以很多人形容我們比別人優(yōu)秀。但是，我個人認為我是有上進心的，這種上進心的特點是學習才能強，待人真誠。在工作中，要勤勤懇懇做好自己的工作，謙虛慎重，不驕不躁，不做文字巨人。無論是辦公室的日常事務，還是工作中的任務，我都必須用心做得更好。學會及時專業(yè)的總結、分析^p、總結，最終完成自己的提升和成長。學會磨練自己，拓寬自己，憑借公司的良好環(huán)境提升自己。(4)擅長考慮，理論聯(lián)絡實際。在工作中做一個細心的人。在公司領導的指導和關心下，我逐漸熟悉了工作情況，通過細心觀察和關注，反思和總結，汲取了精華，提取了糟粕，不斷總結工作中的經(jīng)歷。捕捉和發(fā)現(xiàn)每個人工作中的亮點，學習和提升自己，拓寬知識面，進步履職才能。客服工作心得體會600字篇九總結以往的一些工作經(jīng)歷，優(yōu)秀的客服人員往往具備的共性是：1、積極主動的心態(tài)。從事客服工作，首先需要調(diào)整自己的心態(tài)，需要意識到自己是公司的形象代表。而心態(tài)良好的客服人員往往以幫助客戶，進步公司信譽度為工作滿足感的來。2、耐心。做為客服人員，用心聆聽比解釋遠遠來得重要。3、豐富的業(yè)務知識。4、良好的溝通技巧和應變才能。客服工作是一個很大的話題，單說一方面未免有失偏頗，但要各個方面都展開來說，又未免太泛，很難說到重點。只能選擇其中印象比擬深入的方面來討論一下。首先想說說的是團隊的組建，一個公司的客戶效勞部從無到有，該如何組建呢我覺得第一步應該是先立制度，制度是組建團隊的根底。詳細需要哪些制度是需要根據(jù)公司情況和效勞對象而言的，根本的制度應該包括：客服部門管理制度投訴管理制度業(yè)績考核制度處理問題流程制定制度的同時，招聘作為整個客服工作的重點也應該同時開展了，正如文章開頭所說，優(yōu)秀的客服人員往往具有一些性格特質(zhì)，因此在甄選的時候通過談話，問卷等方式溝通根本上可以知道一個人是否合適從事客服工作，談話是最好的方式，因為客服工作就是直接溝通的過程，面對面的談話更能識別出一個人是否滿足客服工作的要求。在招聘客服助理的時候，可考慮心態(tài)積極，溝通才能良好的應屆生。應屆生優(yōu)點是積極，承受才能強，可塑性強，但也存在一些缺點，如心態(tài)容易不正，工作經(jīng)歷不多，不夠成熟等等。在團隊組建的同時，尤其要注意的是分工要明確。在有流程的根底上，搞清楚諸如碰到誰受理，怎么處理，誰反響，誰跟蹤，誰記錄等等。團隊需要經(jīng)常進展培訓，包括業(yè)務知識和溝通技巧，特別是更新了的業(yè)務知識，詳細可以郵件和例會等方式實現(xiàn)，原那么是簡單有效。其次談談客戶期望的管理，在軟件行業(yè)，由于客戶使用習慣以及業(yè)務變化等多種原因，提出變更的需求是經(jīng)常的事情。假如客戶提出的事情都容許，不可能，假如回絕客戶，又怕影響公司形象，這就涉及到需求管理中的一個環(huán)節(jié)-客戶期望管理了?？蛻羝谕芾淼淖罡咴敲词切抛u，也就是容許客戶的事情一定要按時辦到。沒有信譽，其他技巧都免談。其中一種方法叫做“降低承諾，進步交付”，假如一件事情預計需要1個小時完成，你應該和客戶說需要一個半小時或者2個小時，因為很難保證實際情況會不會超出預計，而提早交付比延遲交付效果要好得多。還有就是在不能滿足客戶的需要的時候，需要耐心有技巧的解釋，假如平時信譽良好而你又解釋得當?shù)脑?，十有七八客戶是會理解的?？头ぷ餍牡皿w會600字篇十回憶入職以來，在對商城營運、推廣都有得與失，以及工作中遇到不少的問題和困難。工作中也有對商品群體消費的錯誤判斷。因此對工作進展總結。希望最后就是公司可以所能提供的幫助。1、每月都能參考至少一次淘寶官方網(wǎng)站頁面活動(如：淘金幣、一淘專享)但終極的團購活動(聚劃算)還要打破。2、直通車、鉆展的花費與控制不如理想，流量以及轉(zhuǎn)化達不到如期中的效果。銷量達不到與花費的成正比。3、免費的流量只花時間在站內(nèi)的優(yōu)化(主頁面，商品內(nèi)頁，標題優(yōu)化，淘寶社區(qū)等)站外社區(qū)、論壇、微薄、博客等沒有得到更好的推廣與宣傳。4、主推廣商品款式控制不好、道致一個款商品推廣時間不能持續(xù)。并且對商品的庫存量準備不夠充份。5、對老客戶的回頭率營銷沒有做到很好的會員系統(tǒng)，回頭客再次購置的成交率下降。6、集市店利用刷客不停進步信譽以備更好投入商品的特價方式進展推廣，促進商品的有所提升銷售。1、要堅持主推廣的2-5個款式，把庫存量整理好，同時把消費人群分析^p。所推及中的方式，包括活動方法、花費方法。注：聚劃算款式要與其它活動的款式區(qū)分。2、天貓頁面自設活動和營運要跟上淘寶內(nèi)部的變化。商品主推款式詳細頁面要更好的突出商品的賣點在那?3、銷售量更好完成天貓最根本要求：年銷量60萬與年效勞費用6萬日均銷售金額3000元。日均銷售商品數(shù)30件控制好每一成交金額的利潤，把本錢降到最低。4、加強客服、售后人員的招募、培訓、商品的普及知識。以及更好在售后中增強客戶對商品的信心。更要適宜去學習，在學習中進步。5、活動消費群體要明確，更要與品牌的終端消費人群區(qū)分。1、商品季節(jié)性要提早更新，天貓所主推商品款式與其它平臺區(qū)分，庫存量得到適應的配合。2、盡量減少商品的退貨率，換貨率。在做好自身的工作上，也希望倉庫同事能同事間相配合。3、在適宜或者成熟的條件下，直通車和鉆展的推廣費用適當增大投入。4、制定獎罰制度、銷售量到達的可以以獎金或者提成給予獎勵，進步團隊的積極性和團結心。20xx年方案：在過去一年總結后以及面對日益競爭越劇烈的天貓平臺市場。20xx年首先要穩(wěn)定原來的銷售月金額和月銷售筆數(shù)。然后再找出打破。詳細作了以下二個重點方案：一、商品消費人群，商品創(chuàng)新：消費人群把之前的上班一族、商務人士擴展向年輕、街頭休閑時尚和百搭。因此商品希望可以創(chuàng)新。二、日銷量20-50筆，日銷金額：20xx-8000元間，月銷量300-800筆，月銷金額：20000-150000元間?？刂坪帽惧X以及利潤之間的成交金額。電商的成功。是一個團隊間的互相合作，互相信任和互相配合。任何一個職位都很重要，因為這職位就像工廠消費鏈一樣。當少了當中一個環(huán)節(jié)，商品就不是100%完美。客服工作心得體會600字篇十一客服的工作相對其他崗位有點瑣碎。看起來很簡單的工作，有時候也會出現(xiàn)錯誤，這就要求我們對工作認真負責，細致入微。在嘀嘀嗒嗒的鬧鈴聲中醒來，洗刷之后，新的一天開場了。打完卡和同事打完招呼后就開啟電腦，然后就到機那里看看前一天有沒有我的