企業(yè)法人聘用合同范本

企業(yè)法人聘用合同范本企業(yè)法人聘用合同范本第一條聘用單位與用人單位信息1.1聘用單位信息聘用單位：__________(以下簡稱“雇主單位”)地質(zhì)：__________法定代表人：____________________1.2用人單位信息用人單位：__________(以下簡稱“雇員單位”)地質(zhì)：__________法定代表人：____________________第二條聘用崗位和職責(zé)2.1聘用崗位聘用單位根據(jù)用人單位的需求，聘用雇員擔(dān)任以下崗位：__________2.2職責(zé)雇員的職責(zé)包括但不限于：__________第三條試用期3.1試用期期限雇員入職后將進(jìn)行試用期，試用期的期限為__________。3.2試用期工資和待遇雇員在試用期期間的工資和待遇為__________。3.3試用期考核在試用期期間，聘用單位將對雇員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和考核，根據(jù)考核結(jié)果來決定是否正式聘用雇員。第四條工資待遇4.1基本工資雇員的基本工資為__________。4.2績效工資根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和績效評估，聘用單位可能向雇員支付績效工資，具體支付標(biāo)準(zhǔn)為__________。4.3加班工資如果雇員需要加班工作，聘用單位將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向雇員支付加班工資。4.4薪資支付時間和方式聘用單位將在每月的__________日向雇員支付工資，支付方式為__________。第五條工作時間和休假5.1工作時間根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇員的工作時間為每周__________小時，每天工作__________小時。5.2休假根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇員享有__________天的帶薪年假和__________天的帶薪病假。第六條社會保險和福利6.1社會保險聘用單位將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為雇員繳納社會保險。6.2其他福利聘用單位可能根據(jù)公司政策為雇員提供其他福利，具體福利內(nèi)容為__________。第七條違約責(zé)任7.1雇員違約責(zé)任如果雇員違反本合同的任何條款和義務(wù)，聘用單位有權(quán)采取以下措施之一或多個：__________7.2聘用單位違約責(zé)任如果聘用單位違反本合同的任何條款和義務(wù)，雇員有權(quán)采取以下措施之一或多個：__________第八條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。9.2本合同