技術(shù)人員聘用合同

技術(shù)人員聘用合同合同編號(hào)：xxxxx甲方（雇主）：公司名稱：地址：郵編：電話：法定代表人：委托代理人：乙方（員工）：姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)：家庭住址：電話：甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。合同內(nèi)容如下：第一條崗位甲方聘請(qǐng)乙方從事以下崗位工作：技術(shù)人員。第二條薪資乙方的月工資為人民幣xxxx元整。乙方必須在每月xx日前領(lǐng)取工資，同時(shí)，甲方進(jìn)行個(gè)稅代扣并結(jié)算。根據(jù)工作量和效果情況，甲方可以在不影響乙方合法權(quán)益的前提下，對(duì)工資進(jìn)行調(diào)整。第三條工作時(shí)間公司正常工作時(shí)間為每周5天，每天8小時(shí)，總時(shí)長(zhǎng)為40小時(shí)/周。如有需要，甲乙雙方可協(xié)商加班問題，并與工會(huì)或職工代表簽訂加班協(xié)議。第四條試用期乙方入職時(shí)，試用期為xx個(gè)月，試用期內(nèi)甲方可根據(jù)乙方的工作情況決定是否正式錄用。試用期公司按乙方實(shí)際工作表現(xiàn)支付工資。如乙方表現(xiàn)優(yōu)異，試用期結(jié)束后，將與乙方簽訂長(zhǎng)期合同。第五條福利待遇甲方為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。具體繳納比例依中國(guó)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有帶薪年假、帶薪病假等相關(guān)休假福利。具體增加以中國(guó)國(guó)家或當(dāng)?shù)卣ㄒ?guī)相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，提供其他福利待遇，以內(nèi)部公司政策為準(zhǔn)。第六條保密協(xié)議乙方必須遵守國(guó)家有關(guān)機(jī)密的法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)機(jī)密和其他保密信息，不得向外界泄露。乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得復(fù)制、轉(zhuǎn)移或以任何方式使用甲方的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息。第七條違約責(zé)任乙方在簽訂合同時(shí)，必須如實(shí)填寫個(gè)人信息。如填寫虛假信息導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償責(zé)任。乙方在崗期間，如有違反規(guī)定的情況，甲方可以對(duì)其進(jìn)行警告、記過(guò)、罰款等處理。乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)定，甚至涉嫌犯罪的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同期限和終止本合同自（年）（月）（日）起生效，在其規(guī)定期滿時(shí)自動(dòng)終止。本合同期滿前一個(gè)月甲方應(yīng)書面通知乙方，乙方有權(quán)選擇是否續(xù)簽合同。如在期限前未通知續(xù)約，視為終止。若乙方有違反《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)和本合同約定的情形，甲方有權(quán)單方面解除本合同，并與乙方結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬。第九條爭(zhēng)議解決本合同的履行，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，由本合同簽訂地的人民法院解決。第十條其他約定事項(xiàng)本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同如有增刪或修改，必須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致并簽署補(bǔ)充協(xié)議后生效。本合同未盡事宜，可由甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)及本合同的規(guī)定另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）