茶飲店規(guī)章制度及員工守則范本

茶飲店規(guī)章制度及員工守則范本第一章總則第一條為規(guī)范茶飲店的管理，提高員工素質(zhì)，保證正常經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本規(guī)章制度及員工守則。第二條本規(guī)章制度適用于茶飲店所有工作人員。第三條茶飲店員工守則是茶飲店員工必須遵守的行為準(zhǔn)則。第四條茶飲店管理人員必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)章制度及員工守則，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。第五條茶飲店員工應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)茶飲店的利益，保守茶飲店的商業(yè)秘密，提高服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)良好的企業(yè)形象。第二章工作職責(zé)第六條茶飲店員工應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)履行工作，不得擅自離崗，不得違背工作安排。第七條茶飲店員工應(yīng)當(dāng)熟悉茶飲店的產(chǎn)品知識(shí)，能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和推薦。第八條茶飲店員工應(yīng)當(dāng)積極參與培訓(xùn)，不斷提高專業(yè)技能和服務(wù)水平。第九條茶飲店員工應(yīng)當(dāng)保證產(chǎn)品質(zhì)量和衛(wèi)生安全，不得隨意更改配料或使用過(guò)期食材。第十條茶飲店員工應(yīng)當(dāng)保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和清潔。第三章工作紀(jì)律第十一條茶飲店員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)上班，不得遲到早退。第十二條茶飲店員工應(yīng)當(dāng)遵守工作時(shí)間安排，不得擅自調(diào)整工作時(shí)間。第十三條茶飲店員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得私自使用茶飲店的財(cái)物。第十四條茶飲店員工應(yīng)當(dāng)遵守禮儀規(guī)范，與顧客交流時(shí)應(yīng)友好、耐心、熱情。第十五條茶飲店員工應(yīng)當(dāng)服從茶飲店管理人員的工作安排，不得拒絕或懶散工作。第四章員工權(quán)益第十六條茶飲店員工享有按時(shí)領(lǐng)取工資的權(quán)益，工資標(biāo)準(zhǔn)由茶飲店管理人員確定。第十七條茶飲店員工享有法定休假權(quán)益，應(yīng)提前向茶飲店管理人員申請(qǐng)。第十八條茶飲店員工享有職業(yè)培訓(xùn)和晉升的權(quán)益，茶飲店將根據(jù)員工的表現(xiàn)和能力進(jìn)行評(píng)估和晉升。第十九條茶飲店員工享有勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益，茶飲店將提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全培訓(xùn)。第二十條茶飲店員工享有參與茶飲店活動(dòng)和福利的權(quán)益。第五章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第二十一條茶飲店員工如有違反本規(guī)章制度及員工守則的行為，將受到相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、調(diào)崗、降薪、辭退等。第二十二條茶飲店員工如有表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)突出的行為，將受到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升等。第六章附則第二十三條本規(guī)章制度及員工守則由茶飲店管理人員負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本規(guī)章制度及員工守則自發(fā)布之日起生效。第二十五條本規(guī)章制度及員工守則的解釋權(quán)歸茶飲店所有。第二十六條對(duì)于本規(guī)章制度及員工守則未作明確規(guī)定的事項(xiàng)，茶飲店管理人員有權(quán)做出決定。以上是茶飲店規(guī)章制度及員工守則的范本，茶飲店員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守并依法