美容師勞動合同

美容師勞動合同美容師勞動合同1用人單位下列簡稱甲方，勞動者下列簡稱乙方。根據國家勞動法律法規(guī)和有關勞動政策條例規(guī)定，甲乙雙方本著平等，自愿和協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限本合同自二０＿＿＿＿年______月______日起至二０________年______月______日止，合同期滿，合同自行終止，如需續(xù)簽，由甲乙雙方協(xié)商擬定。二、工作任務1根據工作需要和乙方特長，甲方負責分派乙方在＿＿＿＿＿＿部門（分店）擔任＿＿＿＿＿＿＿工作。2因工作變化,甲方有權調節(jié)乙方工作崗位,工種,乙方如無正當理由,應服從安排.如乙方認為難以適應調節(jié),可申請辭職.3乙方必須恪遵法律,法令,恪守用工單位制訂的規(guī)章制度,推行崗位職責,完畢工作任務.三、勞動保護和紀律1、甲方必須按照國家有關勞動保護規(guī)定，對乙方進行安全操作規(guī)程教育及培訓,同時根據工作崗位需要，應按規(guī)定進行培訓、考核、持證上崗。2、乙方應服從甲方的管理,自覺恪守國家政策法令,恪守勞動紀律和甲方的各項規(guī)章制度,努力完畢工作任務.3、甲方對乙方完畢任務成績明顯的，應予獎勵；對違犯勞動紀律的，應予批評教育，情節(jié)嚴重的，予以保職停薪.4、乙方應恪守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方推行制度的狀況進行檢查、督促考核和獎懲。四、勞動合同的終止、解除、變更1、乙方終止,提前解除或變更本合同，須提前30天告知甲方，經協(xié)商同意后辦理有關手續(xù)。2、乙方患病或非因工負傷,傷病痊愈，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的，應解除勞動合同.3、乙方因嚴重觸犯國家法律，違反規(guī)章制度，不服從工作調動的,即可辭退。五、違反合同承當責任1、甲方違反合同規(guī)定，經勞動仲裁機構認定后應立刻糾正.2、乙方違反合同,給甲方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小,予以適宜賠償。1六雙方在推行勞動合同中發(fā)生勞動爭議時,按國家有關勞動爭議解決的`規(guī)定辦理。七本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。八雙方需商定的其它事項。1、公司下達的各項任務指標乙方應努力完畢。用人單位:(簽章)法定代表人：（或委托代理人）:年月日勞動者:(年月簽章)日美容師勞動合同2用人單位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________電話：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________職務：_______________________________________________________勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年紀：_____籍貫：____________________身份證號碼：_________________________電話：____________________住址：_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵照平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過和諧協(xié)商達成以下合同：第一條、合同期限本合同期限采用下列第_________種形式1、以完畢一定工作為期限的合同本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完畢_____________________________工作任務時本合同終止。2、有固定時限勞動合同(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂聘任合同。(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘任合同的，應在合同期滿前_______個月告知對方。3、無固定時限勞動合同本合同自______年______月______日至合同中商定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。第二條、工作內容和工作地點1、工作崗位：____________________________2、工作內容：____________________________3、工作地點：____________________________第三條、工作規(guī)定乙方應按照甲方的規(guī)定，準時完畢規(guī)定的工作任務，達成規(guī)定的服務質量原則。第四條、工作時間1、實施不定時工作制，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商后安排。2、甲方安排乙方加班加點的，予以乙方_______元/小時補貼。第五條、勞動酬勞1、乙方試用期工資人民幣_________元/每月;試用期滿乙方起點工資為人民幣_________元/每月。2、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在近來的工作日支付。3、支付方式為下列第_______種形式(1)現(xiàn)金支付(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方開戶行：__________________________________戶名：____________________________________銀行賬號：________________________________第六條、社會保險甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承當對應社會保險義務。第七條、勞動紀律1、乙方應嚴格恪守甲方制訂的規(guī)章制度、完畢勞動任務，提高職業(yè)技能，恪守勞動紀律和職業(yè)道德。2、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運行管理指導、財務帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。3、乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位規(guī)章制度，予以對應的行政處分、行政解決、經濟處分等，直至解除本合同國。第八條、合同的解除、變更和終止1、經雙方當事人協(xié)商一致，本合同能夠變更;一方當事人應以書面形式將變更規(guī)定送交另一方，另一方_________日內未作出書面回復的，視為不同意變更本合同。2、有下列情形之一的，甲方能夠隨時解除勞動合同：(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;(2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責任的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。3、有下列情形之一的，乙方能夠隨時告知甲方解除勞動合同：(1)甲方未按照勞動合同商定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。4、本合同終止，一方但愿續(xù)訂的，應在本合同期限屆滿前_______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。5、解除或終止本合同的，甲方或乙方應當提前_______個工作日，向對方提出解除或終止本合同規(guī)定。第九條、違約責任1、乙方違反規(guī)定或本合同的商定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：(1)由甲方出資培訓和招收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;(2)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;(3)本合同商定的其它賠償費用。2、乙方違反本合同時，應承當違約責任，向甲方支付違約金_______元。第十條、其它商定事項1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。2、_____________________________________________________________3、_____________________________________________________________第十一條、勞動爭議解決甲乙雙方因推行本合同發(fā)生勞動爭議，能夠協(xié)商解決。不肯協(xié)商或者協(xié)商不成的，能夠向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。第十二條、合同生效本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采用書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同含有同等的法律效力。甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________法定代理人：____________________身份證號：______________________聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日美容師勞動合同3甲方：乙方：身份證號：一、甲方聘任乙方從事美容美體工作，雙方就聘任事宜經協(xié)商達成以下合同，以資雙方實施：甲方聘任乙方到珠海白麗人美吧從事美容美體服務工作，期限為自年月日至年月日(學員學習期：個月)美容師工作壓金1000元，合同期滿如數(shù)退還。二、甲方予以乙方的聘任職務，聘任待遇參見附件：底薪十業(yè)績分成十手工分成1、學員上手后第一種月底薪為800元，第二個月可根據其體現(xiàn)申請加薪100至150元，品德、業(yè)績、三個月考核優(yōu)秀的員工，可獲得現(xiàn)金200元的獎勵。三個月考試核通過后按美容師業(yè)績考核管理計工資。2、公司不提供吃住。(化妝、修眉、盤發(fā)、一律按產品業(yè)績提)分成方案三、雙方責任：(一)甲方責任：1、甲方必須確保依法經營，不得有任何違法，違規(guī)經營。2、甲方應提供服務的環(huán)境和條件。3、甲方必須每月準時發(fā)放薪金給乙方，每月10號發(fā)放上月薪資。4、聘任期間，如乙方面違紀違規(guī)使甲方造成損失，甲方有權立刻解約，并不退還壓金。(二)乙方責任：1、乙方必須恪守店規(guī)，恪遵法規(guī)，遵法經營和服務，不得有任何違法行為發(fā)生，否則責任自負。2、乙方上班時間按甲方經營需要，每七天休息一天，甲方不再另計加班工資，但可根據狀況安排倒休。3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設備設施，照價賠償。4、乙方在服務期間，因乙方因素造成消費人身財產損失，由乙方賠償責任，如果因甲方因素造成消費人身財產損失，則由甲方賠償責任。5、在聘任期間，如乙方提出并私自中斷合同，則乙方向甲方承當違約責任涉及向甲方支付培訓金和扣發(fā)上月工資。四、甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機密，未經甲方允許的狀況下，乙方不得對外泄