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文檔簡介

勞務(wù)派遣公司與勞動者合同前言勞務(wù)派遣是一種特殊的用工形式，其本質(zhì)是一種合同關(guān)系。勞動者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，而后者與用工單位（使用單位）又簽訂勞務(wù)派遣合同。由于勞務(wù)派遣公司在職工安置、工資、醫(yī)療等方面具有一定的獨立性，因此勞務(wù)派遣公司與勞動者合同成為整個勞務(wù)派遣關(guān)系的基礎(chǔ)。合同條款勞務(wù)派遣公司與勞動者合同的主要內(nèi)容如下：第一條合同目的根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方關(guān)系，規(guī)范勞務(wù)派遣關(guān)系，保護(hù)勞動者合法權(quán)益，達(dá)成本合同。第二條勞動內(nèi)容1.勞務(wù)派遣公司將勞動者派遣到使用單位工作，根據(jù)使用單位的要求，勞務(wù)派遣公司確定勞動者的工作崗位和崗位要求，并將其告知勞動者。2.派工作需要具備特定的崗位要求，例如具備相應(yīng)的職業(yè)技能或者專業(yè)資質(zhì)，適合從事特定的工作內(nèi)容。同時，需要符合國家法律法規(guī)以及用工單位的職業(yè)安全與健康要求等。3.使用單位應(yīng)確保勞動者在法律法規(guī)范圍內(nèi)從事工作，為其支付勞動報酬，輪崗、合理安排。第三條工資和待遇1.勞動者的工資待遇按照使用單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但不得低于勞務(wù)派遣公司的職工的平均工資水平。2.使用單位應(yīng)按照國家法律規(guī)定和協(xié)商約定，為勞動者繳納社會保險費。3.勞務(wù)派遣公司應(yīng)按國家法律和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定為勞動者繳納社會保險費，并向勞動者支付年度帶薪休假費。第四條保密責(zé)任勞務(wù)派遣公司和勞動者應(yīng)保守使用單位的機密信息，不得向任何第三方透露使用單位機密信息。第五條保險責(zé)任1.勞務(wù)派遣公司應(yīng)按照國家法律和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定為勞動者購買工傷保險和商業(yè)保險，并及時支付保險費。2.勞務(wù)派遣公司和使用單位應(yīng)共同保護(hù)勞動者的人身安全，減少工傷事故的發(fā)生，確保勞動者權(quán)益。后記勞務(wù)派遣公司與勞動者合同是完善勞務(wù)派遣關(guān)系的重要保障。合同中所約定的條款不僅規(guī)范了勞務(wù)派遣公司與勞動者之間的利益關(guān)系，更保障了勞動者的合法權(quán)益

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