資源與運(yùn)營管理(整理過后)機(jī)考題庫

第一單元招募并留住伙伴

一、考核知識點(diǎn)：ZSK26工作描述

（-）教材索引

參見《資源與運(yùn)營管理（上冊）》（第二版）第11頁。

（~）練習(xí)題

1.對于某個(gè)職位所從事工作的目的和應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)的文件是（A

A、工作描述B、人員規(guī)范

C、任職資格D,業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)

2.昌盛公司人力資源部的工作人員要做?份公司某一崗位的工作描述，工作的（I））不是這份工作描述必須包括的。

A、主要目的B、主要任務(wù)

C、主要范圍D、主要模式

3.昌盛公司人力資源部的工作人員要做份公司某?崗位的工作描述，這份工作描述必須包括的是該項(xiàng)工作的（A

A、主要目的、主要任務(wù)、工作范圍B、主要職能、主要任務(wù)、主要目的

C、主要職能、主要任務(wù)、工作范圍D、主要目的、工作模式、工作范圍

4.小方是某公司人力資源部的職員。近日，部門經(jīng)理要求他做?份公司某?崗位的工作描述，不是這份工作描述必須包括的是該項(xiàng)工作的

（D）。

A、主要目的B、主要任務(wù)

C、主要范圍D、任職資格

5.在招聘中，為了保證工作描述是最新的,需要分析的方面不包括（D）。

A、是否需要承擔(dān)新責(zé)任B、使用的技術(shù)是否有變化

C、工作模式是否發(fā)生了變化D、是否具備與工作相關(guān)的個(gè)人品質(zhì)

6.更新工作描述時(shí)需要分析的方面不包括（D）。

A、是否需要承擔(dān)新任務(wù)B、使用的技術(shù)是否有變化

C、工作模式是否發(fā)生了變化D、員工是否具備某些工作經(jīng)驗(yàn)

7.人力資源部門有各種關(guān)于職位的資料，（C）是人力資源部門最重要的文件。

A、任職資格B、人員規(guī)范

C、工作描述D、招聘廣告

8.小劉是某公司人力資源管理部的職員。近日，部門經(jīng)理要求他做一份公司某?崗位的工作描述，這份工作描述必須包括該工作的（A）。

A、主要目的、主要任務(wù)、工作范圍B、主要職能、主要任務(wù)、主要目的

C、主要職能、主要任務(wù)、工作范圍D、主要目的、工作模式、工作范圍

9.工作的范圍是工作描述書中必須包括的內(nèi)容，工作的范圍不包括（B）?

A、所管理的人員數(shù)目B、工作的任務(wù)

C、向誰匯報(bào)D、所承擔(dān)責(zé)任的級別

10.工作描述是人力資源部門的重要文件，關(guān)于工作描述，說法不正確的是（B）.

A、工作描述的主要元素有：工作目的、工作任務(wù)、工作范圍

B、人員規(guī)范是進(jìn)行工作描述的基礎(chǔ)

C、工作描述對于招聘有重要意義

1）、對于工作中出現(xiàn)的變化要盡快在工作描述中體現(xiàn)出來

（三）練習(xí)題分析

練習(xí)題答案：l.A：2.D;3.A：4.D;5.D;6.D;7.C;8.A;9.B;10.B

其中第1、5、6、7、9題是從知識點(diǎn)的基本概念角度考核；第10題從知識點(diǎn)的理解角度考核；第2、3、4、8題從知識點(diǎn)的應(yīng)用角度考核。

二、考核知識點(diǎn)：ZSK27人員規(guī)范

（―）教材索引

參見《資源與運(yùn)營管理（上冊）》（第二版）第14頁。

（-）練習(xí)題

1.理想的人員規(guī)范應(yīng)該具備的要點(diǎn)不包括（B）。

A、與該項(xiàng)工作直接相關(guān)的技能B、個(gè)人的社會關(guān)系

C,應(yīng)聘者應(yīng)具備的工作經(jīng)驗(yàn)D、與該項(xiàng)工作相關(guān)的個(gè)人品質(zhì)

2.理想的人員規(guī)范應(yīng)該具備的要點(diǎn)不包括（B）。

A、與該項(xiàng)工作直接相關(guān)的技能、知識和能力

B、個(gè)人的家庭條件、社會關(guān)系

C、應(yīng)聘者應(yīng)具備的工作經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)聘者類型

D、與該項(xiàng)工作相關(guān)的個(gè)人品質(zhì)或個(gè)人情況的詳細(xì)信息

3.理想的人員規(guī)范應(yīng)該具備的要點(diǎn)包括（A）,

A、技能、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人品質(zhì)B、知識、工作經(jīng)驗(yàn)、家庭背景

C、能力、個(gè)人品質(zhì)、家庭背景D、知識、個(gè)人品質(zhì)、社會關(guān)系

4.用來描述從事?項(xiàng)工作的理想人選應(yīng)該具備的基本技能、能力和知識的文件是（B）?

A、工作描述B、人員規(guī)范

C、任職資格D、業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)

5.如果有現(xiàn)成的（B）,就需要檢查該文件是否是最新的，并且檢查它是否真實(shí)反映了團(tuán)隊(duì)的需求，如是否需要添加新技能、新資格或新能

力。

A、工作描述B、人員規(guī)范

C、任職資格D、業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)

6.如果有現(xiàn)成的（B）,就需要檢查該文件是否是最新的，并且檢查它是否真實(shí)反映了團(tuán)隊(duì)的需求，如是否需要用某個(gè)空缺職位來填補(bǔ)團(tuán)隊(duì)

中剛好存在的技能或知識空缺。

A、工作描述B、人員規(guī)范

C、任職資格D、業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)

7.理想的人員規(guī)范應(yīng)該具備的要點(diǎn)不包括（B）。

A、與該項(xiàng)工作直接相關(guān)的技能B、與該項(xiàng)工作直接相關(guān)的職責(zé)

C、與該項(xiàng)工作直接相關(guān)的知識D、與該項(xiàng)工作直接相關(guān)的能力

8.理想的人員規(guī)范應(yīng)該具備的要點(diǎn)不包括（B）。

A、與該項(xiàng)工作直接相關(guān)的技能、知識和能力

B、個(gè)人的家庭條件、社會關(guān)系

C、應(yīng)聘者應(yīng)具備的工作經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)聘者類型

D、與該項(xiàng)工作相關(guān)的個(gè)人品質(zhì)或個(gè)人情況的詳細(xì)信息

9.關(guān)于人員規(guī)范的概念及要點(diǎn)，說法正確的是（C

A、人員規(guī)范定得越高，所招聘的人員越能勝任工作的需要

B、人員規(guī)范一經(jīng)確立不宜改變

C、人員規(guī)范不能在性別、殘疾等問題上具有歧視傾向

I）、人員規(guī)范是對?項(xiàng)工作的職責(zé)和范圍的描述

10.人員規(guī)范是用來描述從事某項(xiàng)工作的理想人選所需具備的基本條件和要點(diǎn)的文件，這些要點(diǎn)包括（A①技能、知識和能力②經(jīng)驗(yàn)③

個(gè)人品質(zhì)和情況④工作目的和范圍

A、??③B、②（⑨④

C、??④D、??④

（三）練習(xí)題分析

練習(xí)題答案：l.B;2.B;3.A;4.B;5.B;6.B;7.B;8.B;9.C;10.A

其中第1、2、3、4,7,8、10題是從知識點(diǎn)的基本概念角度考核：第5、6、9題從知識點(diǎn)的理解角度考核。

三、考核知識點(diǎn)：ZSK28任職資格

（―）教材索引

參見《資源與運(yùn)營管理（上冊）》（第二版）第15頁。

（~）練習(xí)題

L”不管從事何種工作，所有員工都應(yīng)具備的行為方式”屬于任職資格中的（A）o

A、核心行為B、邊緣行為

C、角色行為D、領(lǐng)導(dǎo)行為

2.“某一特定級別的員工證明自己資格的行為方式”屬于任職資格中的（C）o

A、核心行為B、邊緣行為

C、角色行為D、領(lǐng)導(dǎo)行為

3.員工能得到卓有成效的結(jié)果所應(yīng)具有的品質(zhì)和行為屬于（C）的內(nèi)容。

A、工作描述B、人員規(guī)范

C、任職資格D、工作關(guān)系

4.每一種任職資格都有其核心行為和（B）o

A、邊緣行為B、角色行為

C、領(lǐng)導(dǎo)行為D、管理行為

5.每一種任職資格都有其角色行為和（B）。

A、邊緣行為B、核心行為

C、領(lǐng)導(dǎo)行為D、管理行為

6.決定員工擅長某項(xiàng)工作的各種因素屬于（C）的內(nèi)容。

A、工作描述B、人員規(guī)范

C,任職資格D,工作關(guān)系

7.每一種任職資格都有其核心行為和角色行為，角色行為描述了（D）。

A、一部分員工應(yīng)該具備的行為方式

B、某特定級別的員工必須具備的行為方式

C、某一特定級別的員工證明自己資格的行為方式

D、所有員工都應(yīng)具備的行為方式

8.每種任職資格都有其核心行為和角色行為，核心行為描述了（I）

A、一部分員工應(yīng)該具備的行為方式

B、某一特定級別的員工應(yīng)該具備的行為方式

C、某?特定級別的員工證明自己資格的行為方式

D、所有員工都應(yīng)具備的行為方式

9.在組織中，最清楚某項(xiàng)具體工作的任職資格的人是（C）o

A、人力資源部門的主管領(lǐng)導(dǎo)B、做統(tǒng)籌計(jì)劃的高級經(jīng)理

C、做過該工作的人或者該部門的領(lǐng)導(dǎo)D、人力資源部門的薪酬專員

10.資格這個(gè)術(shù)語是用來描述所有與工作相關(guān)的個(gè)人品質(zhì)、知識、經(jīng)驗(yàn)、技能。任職資格是人力資源管理職能中（A）的依據(jù)和基礎(chǔ)。①人

員招聘②績效評估③員工培訓(xùn)④工作分析

A,??③B、②（⑨④

C、①?④D、①@④

（三）練習(xí)題分析

練習(xí)題答案：1.A；2.C；3.C；4.B；5.B；6.C；7.C；8.D；9.C；10.A

其中第1、2、3、4、5、6、7、8、10題是從知識點(diǎn)的基本概念角度考核；第9題從知識點(diǎn)的理解角度考核。

第二單元財(cái)務(wù)表現(xiàn)

四、考核知識點(diǎn)：ZSK04利潤、現(xiàn)金和所有者權(quán)益概念

（一）教材索引

參見《資源與運(yùn)營管理（上冊）》（第二版）第70頁。

（二）練習(xí)題

1.通常情況下，企'也的利潤是指在（C）范圍內(nèi)的經(jīng)營成果。

A、一季度B、一年

C、一定的會計(jì)周期1）、?個(gè)月

2.在?定期限內(nèi)，（A）超出成本的部分被定義為利潤。

A、收入B、資產(chǎn)

C、負(fù)債D、預(yù)算

3.根據(jù)我國現(xiàn)金管理的規(guī)定，正確的做法是（I））.

A、各單位不能留存現(xiàn)金

B、各單位可以根據(jù)自己的需要來決定留存現(xiàn)金的數(shù)額

C、現(xiàn)金的收入、支出和保管業(yè)務(wù)由單位經(jīng)理負(fù)責(zé)辦理

D、各單位可以留存一定限額的現(xiàn)金，但是超過限額部分必須當(dāng)天存入銀行

4.在一定期限內(nèi)，收入超出（D）的部分被定義為利潤。

A、預(yù)算B、資產(chǎn)

C、負(fù)債D、成本

5.關(guān)于企業(yè)中的現(xiàn)金，說法正確的是（A）。

A、現(xiàn)金是指庫存的現(xiàn)款B、廣義的現(xiàn)金不包括在途現(xiàn)金

C、廣義的現(xiàn)金不包括銀行存款D、任何情況下，現(xiàn)金就是利潤

6.廣義的現(xiàn)金，還包括銀行存款和（A）?

A、在途現(xiàn)金B(yǎng)、利潤

C、資產(chǎn)D、發(fā)票

7.關(guān)于企業(yè)的資產(chǎn)，說法正確的是（D）o

A、資產(chǎn)是固定的，不具有流動性

B、資產(chǎn)不能以貨幣計(jì)量

C、資產(chǎn)是企業(yè)擁有的有形的經(jīng)濟(jì)資源

D、資產(chǎn)是企業(yè)擁有控制權(quán)的，并能為企業(yè)提供未來經(jīng)濟(jì)利益的經(jīng)濟(jì)資源

8.廣義的現(xiàn)金，還包括在途現(xiàn)金和（D）。

A、收益B、發(fā)票

C、資產(chǎn)D、銀行存款

9.關(guān)于財(cái)務(wù)的幾個(gè)基本概念，說法不正確的是（B）。

A、資產(chǎn)是企業(yè)擁有控制權(quán)的、能以貨幣計(jì)量并能為企業(yè)提供未來經(jīng)濟(jì)利益的經(jīng)濟(jì)資源

B、所有者權(quán)益也就是利潤

C、負(fù)債是企業(yè)所承擔(dān)的、能以貨幣計(jì)量、需以資產(chǎn)或勞務(wù)方式償付的債務(wù)

D、所有者權(quán)益是在特定的日期平衡所有資產(chǎn)和負(fù)債的余額

10.所有者權(quán)益是財(cái)務(wù)管理中的一個(gè)重要概念，它是資產(chǎn)減去（C）的余額。

A、成本B、長期投資

C,負(fù)債1）、利潤

（三）練習(xí)題分析

練習(xí)題答案：l.C；2.A；3.D；4.D；5.A；6.A；7.D；8.D；9.B；10.C

其中第1、2、4、6、8、10題是從知識點(diǎn)的基本概念角度考核；第3、5、7、9題從知識點(diǎn)的理解角度考核。

五、考核知識點(diǎn)：ZSKI3支出（成本）的三種形式

（―）教材索引

參見《資源與運(yùn)營管理（上冊）》（第二版）第71頁。

（-）練習(xí)題

1.支出（成本）包括三種形式，車輛運(yùn)行成本屬于企業(yè)支出形式中的（B）.

A、混合支出B、營業(yè)支出

C、資本支出D、普通支出

2.支出（成本）包括三種形式，不屬于這三種形式的是（D）。

A、營業(yè)支出B、混合成本

C、資本支出D、普通成本

3.日盛機(jī)械廠新購進(jìn)了一批機(jī)器設(shè)備，這屬于（C）。

A、營業(yè)支出B,混合成本

C、資本支出1）、普通成本

4.新興食品廠由于業(yè)務(wù)拓展，新建一廠房，這屬于（C）。

A、營業(yè)支出B、混合成本

C、資本支出1）、普通支出

5.支出（成本）有三種形式，資本支出是指（B）的成本。

A、沒有持久價(jià)值B、具有持久價(jià)值

C、價(jià)值在一定時(shí)間范圍內(nèi)體現(xiàn)1）、價(jià)值永不消失

6.支出（成本）有三種形式，混合成本是指（C）的成本。

A、沒有持久價(jià)值B、具有持久價(jià)值

C、價(jià)值在一定時(shí)間范圍內(nèi)體現(xiàn)1）、價(jià)值永不消失

7.支出（成本）有三種形式，營、業(yè)支出是指（A）的成本。

A、沒有持久價(jià)值B、具有持久價(jià)值

C、價(jià)值在一定時(shí)間范圍內(nèi)體現(xiàn)1）、價(jià)值永不消失

8.支出（成本）包括三種形式，工資和辦公費(fèi)用屬于企業(yè)支出形式中的（B

A、混合支出B、營業(yè)支出

C、資本支出D、普通支出

9.關(guān)于支出的三種形式，說法正確的是（D）。

A、由于營業(yè)支出沒有持久價(jià)值，所以企業(yè)應(yīng)想盡辦法取消一切營業(yè)支出

B、由于資本支出是支出的一種，所以支出產(chǎn)生時(shí)就直接沖減了利潤

C、資產(chǎn)只會隨著折舊減值而不可能增值

D、混合成本是營業(yè)支出和資本支出的混合

10.支出（成本）有三種形式，其中價(jià)值在一定時(shí)間范圍內(nèi)體現(xiàn)的成本是（A）。

A、混合成本B,營業(yè)支出

C、資本支出1）、普通成本

（三）練習(xí)題分析

練習(xí)題答案：l.B；2.D；3.C；4.C；5.B；6.C；7.A；8.B；9.D；10.A

其中第5、6、7、10題是從知識點(diǎn)的基本概念角度考核；第1、2、8、9題從知識點(diǎn)的理解角度考核：第3、4題從知識點(diǎn)的應(yīng)用角度考核。

六、考核知識點(diǎn)：ZSK14四大會計(jì)種類

（―）教材索引

參見《資源與運(yùn)營管理（上冊）》（第二版）第77頁。

（―）練習(xí)題

1.必須按照特定的法律法規(guī)提交會計(jì)報(bào)表的會計(jì)種類是（D）.

A、成本會計(jì)B、計(jì)劃和預(yù)算會計(jì)

C、管理會計(jì)D、財(cái)務(wù)賬戶

2.企業(yè)預(yù)期未來要實(shí)現(xiàn)的報(bào)表是（B）的結(jié)果。

A^成本會計(jì)B、計(jì)劃和預(yù)算會計(jì)

C、管理會計(jì)D、財(cái)務(wù)賬戶

3.關(guān)于產(chǎn)品、生產(chǎn)線、加工品的詳細(xì)成本報(bào)告的會計(jì)種類是（B）。

A、管理會計(jì)B、成本會計(jì)

C、財(cái)務(wù)賬戶D、計(jì)劃和預(yù)算會計(jì)

4.不屬于企業(yè)四大會計(jì)種類的是（B）.

A、成本會計(jì)B、現(xiàn)金會計(jì)

C、管理會計(jì)D、財(cái)務(wù)賬戶

5.不屬于企業(yè)四大會計(jì)種類的是（B）。

A、成本會計(jì)B、運(yùn)營會計(jì)

C、管理會計(jì)D、計(jì)劃和預(yù)算會計(jì)

6.不同的會計(jì)種類有不同的用途，（A）是管理層獲得財(cái)務(wù)信息和其他數(shù)據(jù)的依據(jù)。

A、管理會計(jì)B、成本會計(jì)

C、財(cái)務(wù)賬戶會計(jì)D、計(jì)劃和預(yù)算會計(jì)

7.關(guān)于成本會計(jì)，說法正確的是（D）。

A、有固定的法律文本

B、記錄的是企業(yè)的“財(cái)務(wù)歷史”

C、是管理層獲得財(cái)務(wù)信息和其他數(shù)據(jù)的依據(jù)

D、可以按照企業(yè)的需要進(jìn)行格式調(diào)整

8.企業(yè)業(yè)務(wù)大體上會有四大會計(jì)種類，不屬于這四大種類的是（B）?

A、成本會計(jì)B、運(yùn)營會計(jì)

C、財(cái)務(wù)賬戶D、計(jì)劃和預(yù)算會計(jì)

9.財(cái)務(wù)賬戶是會計(jì)種類的一種，關(guān)于財(cái)務(wù)賬戶，說法不正確的是（C

A、財(cái)務(wù)賬戶是企業(yè)業(yè)務(wù)的年度賬戶

B、財(cái)務(wù)賬戶是對企業(yè)業(yè)務(wù)的法定要求，必須按照法律法規(guī)提交會計(jì)報(bào)表

C、財(cái)務(wù)賬戶是企業(yè)內(nèi)部賬戶，無需外部的會計(jì)公司進(jìn)行審計(jì)

1）、財(cái)務(wù)賬戶記錄的是企業(yè)的“財(cái)務(wù)歷史”

10.計(jì)劃和預(yù)算會計(jì)是四大會計(jì)種類之一，對它的描述正確的是（C）。

A、記錄的是企業(yè)的“財(cái)務(wù)歷史”

B、目前在很大程度上已經(jīng)為管理會計(jì)所代替

C、其結(jié)果是企業(yè)預(yù)期未來要實(shí)現(xiàn)的報(bào)表

D、為管理層提供財(cái)務(wù)信息和其他數(shù)據(jù)

（三）練習(xí)題分析

練習(xí)題答案：l.D；2.B：3.B：4.B；5.B：6.A；7.D；8.B；9.C；10.C

其中第1、2、3、4、5、6、8題是從知識點(diǎn)的基本概念角度考核；第7、9、10題從知識點(diǎn)的理解角度考核。

七、考核知識點(diǎn)：ZSK35現(xiàn)金流量表

（-）教材索引

參見《資源與運(yùn)營管理（上冊）》（第二版）第86頁。

（二）練習(xí)題

1.投資活動的現(xiàn)金流入結(jié)構(gòu)比率等于（B）。

A、投資活動現(xiàn)金流入量/投資活動現(xiàn)金流出量

B、投資活動現(xiàn)金流入量/現(xiàn)金流入量總額

C、投資活動現(xiàn)金流入量/籌資活動現(xiàn)金流入量

D、投資活動現(xiàn)金流出量/投資活動現(xiàn)金流入量

2.再投資比率等于（A）。

A、經(jīng)營現(xiàn)金凈流量/資本性支出B、經(jīng)營現(xiàn)金凈流量/凈利潤

C、凈利潤/經(jīng)營現(xiàn)金凈流量D、資本性支出/經(jīng)營現(xiàn)金凈流量

3.經(jīng)營活動的現(xiàn)金流入結(jié)構(gòu)比率等于（B）。

A、經(jīng)營活動現(xiàn)金流入量/經(jīng)營活動現(xiàn)金流出量

B、經(jīng)營活動現(xiàn)金流入量/現(xiàn)金流入量總額

C、經(jīng)營活動現(xiàn)金流入量/籌資活動現(xiàn)金流入量

D、經(jīng)營活動現(xiàn)金流出量/經(jīng)營活動現(xiàn)金流入量

4.現(xiàn)金流量是指企業(yè)中（D）。

A、現(xiàn)金的流入和流出B、現(xiàn)金等價(jià)物的流入和流出

C、各種短期存款的流入和流出D、現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物的流入和流出

5.我國已發(fā)布的《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則一現(xiàn)金流量表》要求企業(yè)按（B）編制現(xiàn)金流量表。

A、間接法B、直接法

C、分析法D、結(jié)合法

6.關(guān)于盈利現(xiàn)金比率，說法不正確的是（A）。

A、盈利現(xiàn)金比率反映企業(yè)當(dāng)期經(jīng)營現(xiàn)金凈流量是否足以支付資本性支出所需要的現(xiàn)金

B、盈利現(xiàn)金比率反映企業(yè)本期經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量與凈利潤之間的比率關(guān)系

C、盈利現(xiàn)金比率可以用來分析企業(yè)的盈利質(zhì)量

D、如果盈利現(xiàn)金比率小于1,說明本期凈利中存在尚未實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金的收入

7.盈利現(xiàn)金比率等于（B）。

A、經(jīng)營現(xiàn)金凈流量/資本性支出B、經(jīng)營現(xiàn)金凈流量/凈利潤

C、凈利潤/經(jīng)營現(xiàn)金凈流量D、資本性支出/經(jīng)營現(xiàn)金凈流量

8.籌資活動的現(xiàn)金流入結(jié)構(gòu)比率等于（B

A、籌資活動現(xiàn)金流入量/籌資活動現(xiàn)金流出量

B、籌資活動現(xiàn)金流入量/現(xiàn)金流入量總額

C、籌資活動現(xiàn)金流入量/投資活動現(xiàn)金流入量

D、籌資活動現(xiàn)金流出量/籌資活動現(xiàn)金流入量

9.再投資比率是盈利質(zhì)量分析的重要指標(biāo)，關(guān)于再投資比率，說法不正確的是（C）。

A、反映企業(yè)當(dāng)期經(jīng)營現(xiàn)金凈流量是否足以支付資本性支出所需要的現(xiàn)金

B、比率越高，企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、創(chuàng)造未來現(xiàn)金流量或利潤的能力就越強(qiáng)

C、再投資比率=經(jīng)營現(xiàn)金凈流量/凈利潤

D、如果比率小于1,說明企'也資本性支出所需現(xiàn)金，除經(jīng)營活動提供外還包括外部籌措的現(xiàn)金

10.盈利現(xiàn)金比率是盈利質(zhì)量分析的重要指標(biāo)，關(guān)于這一概念，說法正確的是（C）.

A、在一般情況下，比率越大，企業(yè)盈利質(zhì)量反而低

B、盈利現(xiàn)金比率反映企業(yè)當(dāng)期經(jīng)營現(xiàn)金凈流量是否足以支付資本性支出所需耍的現(xiàn)金

C、如果比率小于1,說明本期凈利中存在尚未實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金的收入

1）、盈利現(xiàn)金比率=經(jīng)營現(xiàn)金凈流量/資本性支出

（三）練習(xí)題分析

練習(xí)題答案：l.B；2.A；3.B；4.D；5.B；6.A；7.B；8.B；9.C；10.C

其中第1、2、3、4、5、7、8題是從知識點(diǎn)的基本概念角度考核；第6、9、10題從知識點(diǎn)的理解角度考核。

八、考核知識點(diǎn)：ZSK05傳統(tǒng)的成本分類

（―）教材索引

參見《資源與運(yùn)營管理（上冊）》（第二版）第93頁。

（~）練習(xí)題

1.根據(jù)傳統(tǒng)的成本分類法，企業(yè)的成本可以分為三大類，不屬于這三類的是（B）成本。

A、直接B,生產(chǎn)

C、固定D、間接

2.傳統(tǒng)分類中的管理費(fèi)用，也可以稱為（A）。

A、決策性固定成本B、非決策性固定成本

C、決策性可變成本D、非決策性可變成木

3.企業(yè)的運(yùn)作會產(chǎn)生管理費(fèi)用，不屬于管理費(fèi)用的是（D）。

A、財(cái)務(wù)成本B、研發(fā)費(fèi)用

C、后勤部門成本D、機(jī)器設(shè)備成本

4.某生產(chǎn)企業(yè)將成木共分為可變成本、部分可變成木、固定成本三種，該企業(yè)是按照（C）方式劃分成本的。

A、成本的經(jīng)濟(jì)用途B、成本的可控性

C、產(chǎn)量和成本之間的依存關(guān)系D、成本的可追蹤性

5.一般情況下，生產(chǎn)型企業(yè)的財(cái)務(wù)成本屬于成本類型中的（C）成本。

A、直接B、可變

C、固定D、間接

6.在一定的產(chǎn)量范圍內(nèi)，與產(chǎn)量的增減變化沒有直接關(guān)系的費(fèi)用被稱為（D

A、生產(chǎn)費(fèi)用B、直接成本

C、可變成本D、管理費(fèi)用

7.紅日公司是一家生產(chǎn)型企業(yè)，該公司的間接成本一般不包括（B）.

A、銷售成本B、研發(fā)費(fèi)用

C、技術(shù)支持費(fèi)D、生產(chǎn)廠房和機(jī)器設(shè)備的成本

8.甲公司是?家著名的生產(chǎn)型企業(yè)，在該公司的各種成本中不屬于其直接成本的是（A）。

A、技術(shù)支持費(fèi)B、原材料、元件和耗材

C、直接人工費(fèi)D、水電費(fèi)

9.傳統(tǒng)的成本分類方法將成本分為三種形式，這種分類方法產(chǎn)生于（A）企業(yè)。

A、生產(chǎn)型B、商業(yè)型

C、流通型D、中介型

10.小薛在?家制造廠做財(cái)務(wù)工作，計(jì)算成本時(shí)她不該將（B）算入公司的直接成本。

A、水費(fèi)B、研發(fā)費(fèi)用

C、直接人工費(fèi)D、原材料、元件和耗材

（三）練習(xí)題分析

練習(xí)題答案：l.B；2.A；3.D：4.C：5.C；6.D：7.B；8.A；9.A：10.B

其中第1、2、3、9題是從知識點(diǎn)的基本概念角度考核；第4、5、6題從知識點(diǎn)的理解角度考核；第7、8、10題是從知識點(diǎn)的應(yīng)用角度考

核。

九、考核知識點(diǎn)：ZSK06單位和項(xiàng)目成本模式

（―）教材索引

參見《資源與運(yùn)營管理（上冊）》（第:版）第103頁。

（-）練習(xí)題

1.某顧問公司在進(jìn)行成本計(jì)算時(shí)適合使用（C）成本模式。

A、總體B、單位

C、項(xiàng)目D、混合

2.一家建筑公司，在進(jìn)行成本計(jì)算時(shí)，適合使用（C）成本模式。

A、總體B、單位

C、項(xiàng)目D,混合

3.小李在一家大型家具制造企業(yè)的財(cái)務(wù)部門工作，在計(jì)算公司成本時(shí)，她所在的公司適合使用（A）成本模式。

A、單位B、項(xiàng)目

C混合1),總體

4.一家零件生產(chǎn)企業(yè)在計(jì)算公司成本時(shí)，適合使用（A）成本模式。

A、單位B,項(xiàng)目

C、混合1)、總體

5.小張所在的公司是一家管理咨詢公司，在進(jìn)行成本計(jì)算時(shí)，該公司適合使用（C）成本模式。

A、總體B、單位

C項(xiàng)目D、混合

6.不同的成本計(jì)算模式適用于不同類型的公司，適合使用項(xiàng)目成本模式的是（A）公司。

A、咨詢B、機(jī)械制造

C、零件生產(chǎn)D、家具制造

7.不同的成本計(jì)算模式適用于不同類型的公司，適合使用單位成本模式的是（D）公司。

A、咨詢B、廣告

C、建筑D、鋼鐵生產(chǎn)

8.小孫在家大型制造企業(yè)的財(cái)務(wù)部門工作。在計(jì)算公司成本時(shí)，他所在的公司適合使用（A）成本模式。

A、單位B、項(xiàng)目

C、混合D、總體

9.吳總是?家建筑公司的老板，在對公司成本進(jìn)行計(jì)算時(shí)，他的公司適合采用（B）成本模式。

A、單位B、項(xiàng)目

C,混合D、總體

10.小何所在的公司是家廣告公司，在進(jìn)行成本計(jì)算時(shí)，該公司適合使用（C）成本模式。

A、總體B、單位

C、項(xiàng)目D、混合

（三）練習(xí)題分析

練習(xí)題答案：l.C：2.C：3.A；4.A：5.C：6.A；7.D；8.A；9.B：10.C

其中第1、2、3,4、5、6、7、8、9、10題從知識點(diǎn)的應(yīng)用角度考核。

十、考核知識點(diǎn)：ZSK36盈虧平衡分析

（一）教材索引

參見《資源與運(yùn)營管理（上冊）》（第二版）第104頁。

（二）練習(xí)題

1.某企業(yè)的盈虧平衡點(diǎn)是1（）000件貨物，這個(gè)季度的銷量是1000（）n,表示該企業(yè)（C）。

A、虧損B、盈利

C、不虧不盈D、無法判斷

2.如果銷售量曲線位于盈虧平衡點(diǎn)左側(cè)，則表示（A

A、虧損B、盈利

C、不虧不盈D、無法判斷

3.盈虧平衡點(diǎn)是（D）和總成本的交叉點(diǎn)。

A、資產(chǎn)B、負(fù)債

C、利潤D、銷售收入

4.如果銷售量曲線位于盈虧平衡點(diǎn)右側(cè)，則表示（B）。

A、虧損B、盈利

C、不虧不盈D、無法判斷

5.某企業(yè)的盈虧平衡點(diǎn)是8000件貨物，這個(gè)季度的銷量是6500件，表示該企業(yè)（A）.

A,虧損B、盈利

C、不虧不盈D、無法判斷

6.某企業(yè)的盈虧平衡點(diǎn)是10000件貨物，這個(gè)季度的銷量是10500件，表示該企業(yè)（B）?

A、虧損B、盈利

C、不虧不盈D、無法判斷

7.關(guān)于盈虧平衡點(diǎn)，說法不正確的是（A）。

A、各種類型公司的盈虧平衡點(diǎn)的高度都是?樣的

B、銷售收入位于盈虧平衡點(diǎn)以下，則表示虧損

C、銷售收入位于盈虧平衡點(diǎn)以上，則表示盈利

D、盈虧平衡點(diǎn)是指銷售收入和總成本的交點(diǎn)

8.-■般情況下，百貨公司比郵購公司的盈虧平衡點(diǎn)高，這主要是因?yàn)椋ˋ）。

A、百貨公司的固定成本比郵購公司高

B、百貨公司的營業(yè)收入比郵購公司高

C、百貨公司的固定成本比郵購公司低

D、百貨公司的營業(yè)收入比郵購公司低

9.盈虧平衡分析是企業(yè)進(jìn)行決策的一個(gè)重要方法，關(guān)于盈虧平衡點(diǎn)，說法不正確的是（D）。

A、盈虧平衡點(diǎn)隨著企業(yè)業(yè)務(wù)性質(zhì)的不同而不同

B、資本密集型企業(yè)的固定成本很高，因此盈虧平衡點(diǎn)也很高

C、勞動密集型企業(yè)的可變成本波動很大，因此盈虧平衡點(diǎn)很低

1）、盈虧平衡點(diǎn)是銷售收入和可變成本的交點(diǎn)

10.某企業(yè)坐標(biāo)圖上顯示的銷售收入和總成本的交點(diǎn)是（12302400）,由此可以判斷該企業(yè)處于盈虧平衡點(diǎn)時(shí)的產(chǎn)量是（C）。

A、2400B、3630

C、1230D、1170

（三）練習(xí)題分析

練習(xí)題答案：1.C；2.A；3.D；4.B；5.A；6.B；7.A；8.A；9.D；10.C

其中第3題從知識點(diǎn)的基本概念角度考核：第2、4、7、9題從知識點(diǎn)的理解角度考核；第1、5、6、8、10題從知識點(diǎn)的應(yīng)用角度考核。

H■?一、考核知識點(diǎn)：ZSK15邊際成本計(jì)算

（―）教材索引

參見《資源與運(yùn)營管理（上冊）》（第二版）第107頁。

（-）練習(xí)題

1.安全邊際可用于衡量企業(yè)經(jīng)營的安全與否，安全邊際是指(A)的銷售量。

A、盈虧臨界點(diǎn)以上B、盈虧臨界點(diǎn)以下

C、盈虧臨界點(diǎn)1)、無法衡量

2.安全邊際可以用絕對數(shù)表示，也可用相對數(shù)表示。用絕對數(shù)表示的安全邊際等于(A)。

A、現(xiàn)有的銷售量-盈虧臨界點(diǎn)的銷售量

B、現(xiàn)有銷售量/盈虧臨界點(diǎn)的銷售量

C、盈虧臨界點(diǎn)的銷售量-現(xiàn)有的銷售量

D、盈虧臨界點(diǎn)的銷售量/現(xiàn)有銷售量

3.一家出版社某書籍的預(yù)計(jì)銷售量是30000本，盈虧臨界點(diǎn)的銷售量是20000本，庫存量是5000本，該公司的安全邊際是(A)本。

A、10000B、15000

C、5000D、25000

4.一家家具公司的現(xiàn)有銷售量是20000件，盈虧臨界點(diǎn)的銷售量是10000件，庫存量是3500件，該公司的安全邊際是(A)件。

A、10000B、16500

C、6500D、3500

5.?家外貿(mào)公司的現(xiàn)有銷售量是10000件，盈虧臨界點(diǎn)的銷售量是8000件，庫存量是1500件，該公司的安全邊際是(A)件。

A、2000B、8500

C、6500D、500

6.某些行業(yè)經(jīng)常使用邊際成本計(jì)算的方法來計(jì)算成本，邊際成本計(jì)算時(shí)只需考慮(C)o

A、固定成本B、總成本

C,可變成本D、管理費(fèi)用

7.安全邊際率是用相對數(shù)來表示的安全邊際，它等于(D).

A、現(xiàn)有的銷售量-盈虧臨界點(diǎn)的銷售量

B、現(xiàn)有銷售量/安全邊際

C、1-現(xiàn)有銷售量/盈虧臨界點(diǎn)的銷售量

D、1-盈虧臨界點(diǎn)的銷售量/現(xiàn)有銷售量

8.關(guān)于安全邊際，說法正確的是(D)0

A、安全邊際等于盈虧臨界點(diǎn)的銷售量減去現(xiàn)有的銷售量

B、安全邊際只可以用絕對數(shù)表示

C、安全邊際越大，說明企業(yè)發(fā)生虧損的可能性越大

D、安全邊際可以表示從現(xiàn)有銷量到盈虧臨界點(diǎn)還有多大差距

9.關(guān)于邊際成本，說法不正確的是(B).

A、邊際成本計(jì)算僅僅考慮可變成本

B、邊際成本也就是生產(chǎn)成本

C、邊際成本用于計(jì)算超出盈虧平衡點(diǎn)的額外活動的成本

D、邊際成本計(jì)算也稱變動成本計(jì)算

10.生產(chǎn)某訂書機(jī)的相關(guān)成本如下：生產(chǎn)成本13.5元，直接分銷成本1.1元，售價(jià)24元。那么這個(gè)訂書機(jī)的邊際成本是(B)。

A、24B、14.6

C、12.41)、25.1

(三)練習(xí)題分析

練習(xí)題答案：1.A；2.A；3.A；4.A；5.A；6.C；7.D；8.D；9.B；10.B

其中第1、2、6、7題是從知識點(diǎn)的基本概念角度考核；第8、9題從知識點(diǎn)的理解角度考核；第3、4、5、10題從知識點(diǎn)的應(yīng)用角度考核。

十二、考核知識點(diǎn)：ZSK07財(cái)務(wù)預(yù)算的內(nèi)涵與形式

(―)教材索引

參見《資源與運(yùn)營管理(上冊)》(第二版)第112頁。

(-)練習(xí)題

1.財(cái)務(wù)預(yù)算是編制企業(yè)總預(yù)算的依據(jù)之一，不屬于財(cái)務(wù)預(yù)算的報(bào)表是(C)?

A、現(xiàn)金預(yù)算B,預(yù)計(jì)資金流量表

C、資產(chǎn)負(fù)債表1)、預(yù)計(jì)利潤表

2.不屬于財(cái)務(wù)預(yù)算的報(bào)表是(C

A、現(xiàn)金預(yù)算B,預(yù)計(jì)資金流量表

C、損益表1)、預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表

3.財(cái)務(wù)預(yù)算的報(bào)表有多種形式，不屬于財(cái)務(wù)預(yù)算的報(bào)表是(B)。

A、預(yù)計(jì)利潤表B、成本核算表

C、預(yù)計(jì)資金流量表1)、預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表

4.財(cái)務(wù)預(yù)算主要用于確定企業(yè)的(C).

A、固定資產(chǎn)B、流動負(fù)債

C、預(yù)期的現(xiàn)金收入和現(xiàn)金支出1)、所有者權(quán)益

5.財(cái)務(wù)預(yù)算的報(bào)表有多種形式，不屬于財(cái)務(wù)預(yù)算的報(bào)表是(B)。

A^現(xiàn)金回收預(yù)算B、現(xiàn)金流量表

C、預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表D、預(yù)計(jì)利潤表

6.關(guān)于財(cái)務(wù)管理各環(huán)節(jié)的關(guān)系，說法正確的是(B)o

A、財(cái)務(wù)預(yù)測需要以財(cái)務(wù)預(yù)算的結(jié)果為根據(jù)

B,財(cái)務(wù)預(yù)算必須服從決策目標(biāo)的要求

C、決策目標(biāo)使財(cái)務(wù)預(yù)算更具體化

D、財(cái)務(wù)控制是財(cái)務(wù)預(yù)算的先導(dǎo)

7.財(cái)務(wù)管理包括很多環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)間相互關(guān)聯(lián)，其中財(cái)務(wù)預(yù)算是財(cái)務(wù)控制的（B）。

A、結(jié)果B、先導(dǎo)

C、具體化D、定量化

8.財(cái)務(wù)預(yù)算需要以（A）的結(jié)果為根據(jù)。

A、財(cái)務(wù)預(yù)測B、財(cái)務(wù)控制

C、財(cái)務(wù)報(bào)表D、財(cái)務(wù)分析

9.關(guān)于財(cái)務(wù)預(yù)算及其形式，說法不正確的是（D）?

A、財(cái)務(wù)預(yù)算是財(cái)務(wù)管理的?個(gè)重要環(huán)節(jié)

B、財(cái)務(wù)預(yù)算是編制企業(yè)總預(yù)算的依據(jù)之一

C、預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表和預(yù)計(jì)損益表都是財(cái)務(wù)預(yù)算的形式

1）、財(cái)務(wù)預(yù)算的先導(dǎo)是財(cái)務(wù)控制A

10.關(guān)于財(cái)務(wù)預(yù)算這一概念，說法正確的是（A）。

A、財(cái)務(wù)預(yù)算必須服從決策目標(biāo)的要求

B、財(cái)務(wù)預(yù)算就是指現(xiàn)金預(yù)算

C、財(cái)務(wù)預(yù)算的先導(dǎo)是財(cái)務(wù)控制

D、財(cái)務(wù)預(yù)測需要以財(cái)務(wù)預(yù)算的結(jié)果為依據(jù)

（三）練習(xí)題分析

練習(xí)題答案：l.C；2.C；3.B；4.C；5.B；6.B；7.B；8.A；9.D；10.A

其中第1、2、3、4、5、7、8題是從知識點(diǎn)的基本概念角度考核；第6、9、10題從知識點(diǎn)的理解角度考核。

十三、考核知識點(diǎn)：ZSK37改進(jìn)財(cái)務(wù)預(yù)算的輔助手段

（―）教材索引

參見《資源與運(yùn)營管理（上冊）》（第二版）第116頁。

（二）練習(xí)題

1.改善財(cái)務(wù)預(yù)算的輔助手段包括圍繞關(guān)鍵性預(yù)測展開靈敏度分析和（D）。

A、忽視新生事物

B、只利用一種成本計(jì)算方法

C、忽視計(jì)劃外的細(xì)微變化

1）、對新生事物或重大變化做出理性判斷

2.改善財(cái)務(wù)預(yù)算的輔助手段包括對新生事物或重大變化做出理性判斷和（D）.

A、編制財(cái)務(wù)預(yù)算時(shí)多人參與B、只利用一種成本計(jì)算方法

C、不重視可能會出現(xiàn)的重大變化D、圍繞關(guān)鍵性預(yù)測展開靈敏度分析

3.小張是一家公司的財(cái)務(wù)部經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)公司近來的虧損主要原因在于預(yù)算做得不夠合理。他打算改進(jìn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，（C）不會有助于他

實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。

A、圍繞關(guān)鍵性預(yù)測展開靈敏度分析B、對新生事物做出理性判斷

C、只利用一種成本計(jì)算方法D、對重大變化做出理性判斷

4.小王是一家外企的財(cái)務(wù)總監(jiān)，最近打算改進(jìn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，（C）不會有助于他實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。

A、圍繞關(guān)鍵性預(yù)測展開靈敏度分析B、對新生事物做出理性判斷

C、將成本計(jì)算方法簡單化D、對重大變化做出理性判斷

5.小王是一家外企的財(cái)務(wù)總監(jiān)，最近打算改進(jìn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，（A）有助于他實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。

A、圍繞關(guān)鍵性預(yù)測展開靈敏度分析B、忽視新生事物

C、只利用一種成本計(jì)算方法D、不重視可能會出現(xiàn)的重大變化

6.小趙是一家公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，最近打算改進(jìn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，（D）有助于他實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。

A、忽視新生事物

B、只利用一種成本計(jì)算方法

C、不重視可能會出現(xiàn)的重大變化

D、對新生事物或重大變化做出理性判斷

7.不屬于財(cái)務(wù)預(yù)算的輔助手段的是（I））

A、圍繞關(guān)鍵性預(yù)測展開靈敏度分析B、對新生事物做出理性判斷

C、對重大變化做出理性判斷D、只利用一種成本計(jì)算方法

8.耗資7億多英鎊的英國倫敦的“千年穹頂”因游人不足而關(guān)閉。這說明在做預(yù)算時(shí)，應(yīng)該（D）。

A、忽視新生事物

B、只利用一種成本計(jì)算方法

C、不重視可能會出現(xiàn)的重大變化

D、對新生事物或重大變化做出理性判斷

9.預(yù)算往往是建立在一些假設(shè)（如銷售量預(yù)測）的基礎(chǔ)上，但這些假設(shè)可能并不適應(yīng)于下一個(gè)時(shí)間周期，這就需要在做預(yù)算時(shí)留出一定的

空間以應(yīng)對可能發(fā)生的變化。這一思想是預(yù)算輔助手段中的（A

A、圍繞關(guān)鍵性預(yù)測展開靈敏度分析B、對新生事物做出理性判斷

C、對重大變化做出理性判斷D、只利用一種成本計(jì)算方法

10.“如果實(shí)際銷售比預(yù)期少百分之十的話，會有什么情況發(fā)生？”“如果訂購的新計(jì)算機(jī)系統(tǒng)不能按時(shí)交貨，會產(chǎn)生哪些額外成本？”等,

對于諸如此類的問題，企業(yè)應(yīng)該準(zhǔn)備一套應(yīng)急措施，以處理任何可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。這體現(xiàn)了預(yù)算的（A）輔助手段。

A、圍繞關(guān)鍵性預(yù)測展開靈敏度分析B、對新生事物做出理性判斷

C、對重大變化做出理性判斷D、只利用一種成本計(jì)算方法

（三）練習(xí)題分析

練習(xí)題答案：1.D；2.D：3.C；4.C：5.A；6.D：7.D；8.D；9.A：10.A

其中第1、2、7題是從知識點(diǎn)的基本概念角度考核；第9、10題從知識點(diǎn)的理解角度考核；第3、4、5、6、8題從知識點(diǎn)的應(yīng)用角度考核。

十四、考核知識點(diǎn)：ZSK16造成差異的典型原因

（一）教材索引

參見《資源與運(yùn)營管理（上冊）》（第二版）第120頁。

（二）練習(xí)題

1.紅日公司預(yù)測它的銷售部門每月能夠賣出2000件產(chǎn)品，而實(shí)際上只賣出了1500件。這屬于（A）造成的預(yù)測逆差。

A、銷售生產(chǎn)力B、業(yè)務(wù)級別的改變

C、計(jì)劃外支出1）、價(jià)格差別

2,昌盛公司由于業(yè)務(wù)量增加，新員工招聘計(jì)劃提前，本季度薪水支付增加了1200元，這屬于（B）造成的預(yù)測差異。

A、銷售生產(chǎn)力B、業(yè)務(wù)級別的改變

C、企業(yè)文化D、價(jià)格差別

3.星盛集團(tuán)由于年度保險(xiǎn)費(fèi)比預(yù)計(jì)高，所以每月的保險(xiǎn)費(fèi)比預(yù)期的高出25元，這屬于（C）造成的預(yù)測逆差。

A、銷售生產(chǎn)力B、業(yè)務(wù)級別的改變

C、計(jì)劃外支出