合同范本之醫(yī)生聘用合同

醫(yī)生聘任合同【篇一：醫(yī)生聘任合同】醫(yī)生聘用合同聘任單位（下列簡稱甲方）：受聘人（下列簡稱乙方）：身份證號碼：受聘崗位：一、聘任期限：自_______年____月____日至______年____月____日止，聘期年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期滿前一種月經(jīng)甲乙雙方承認協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、待遇與獎懲1、試用期月工資為：_________元。2、正式聘任期月工資為：_________元。3、正式聘任期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)由甲方辦理。4、聘任期享有所在部門（科室）對應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額根據(jù)工作業(yè)績制訂，報院財務(wù)備案。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、主動為乙方提供開展工作所需的辦公場合、設(shè)施及必要的用品，由具體聘任部門負責(zé)安排。2、及時按有關(guān)原則向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作體現(xiàn)可隨時提出解除聘任，但需提前7天告知乙方；聘任期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時，甲方有權(quán)單方面解除聘任，同時應(yīng)提前15天告知乙方，并于辭退之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前告知期限對財物、信息等特殊部門視具體狀況而定，不參考本條款。4、對有關(guān)技術(shù)工作，依法規(guī)定對應(yīng)資格證及其它證件的，甲方有權(quán)規(guī)定乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其別人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)狀況隨時提出解除聘任，但需提前7天告知甲方，作好各方面交接工作。聘任期內(nèi)原則上不準辭職，無端提出辭職者，須提前30天告知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取對應(yīng)工資等酬勞。2、試用過程中故意繼續(xù)聘任者，須在試用期內(nèi)主動辦理好多個變更注冊和登記手續(xù)，利于聘任期工作的開展。3、嚴格恪守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、有關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，特別對必要的值班、加班等工作不得無理回絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享有其它休假，確有特殊狀況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除對應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，按曠工看待。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文獻和其它技術(shù)信息透露給第三方，否則承當對應(yīng)的法律及經(jīng)濟責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善解決與原單位的工作關(guān)系及其它關(guān)系，并確保這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交別人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按物品價格雙倍賠償；情節(jié)嚴重者，移交公安機關(guān)解決。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺少責(zé)任心等狀況造成醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承當對應(yīng)后果，必要時甲方可單方面辭退。9、乙方在合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，培訓(xùn)期后五年內(nèi)不得離開，如果離開乙方需雙倍賠償甲方培訓(xùn)費用。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當違約責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。2、合同終止于試用期滿或聘任期滿之日，雙方協(xié)商樂意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入持續(xù)聘任期限。七、合同訂立與爭議：1、具體程序為：（1）部門負責(zé)人提出聘任申請及人選建議；（2）醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件承認；（3）院務(wù)會討論決定試用或聘任；（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室；（5）甲方具體部門負責(zé)人與乙方商定工資原則并簽字承認；（6）院方訂立并蓋章后生效，連同乙方多個證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其它由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。九、本合同一式三份，甲方具體部門、乙、甲方人事處各一份。甲方負責(zé)人（簽章）：_______年____月____日具體應(yīng)聘部門負責(zé)人：_______年____月____日乙方（簽字）：_______年____月____日【篇二：醫(yī)生聘任合同】聘任合同甲方：法人代表：乙方：身份證號：技業(yè)證編號：根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同：一、甲方基本權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)規(guī)定乙方恪守國家衛(wèi)生法律法規(guī)和恪守本單位規(guī)章制度。圓滿完畢本專業(yè)工作任務(wù)，推行工作職責(zé)，控制醫(yī)療糾紛，醫(yī)療事故發(fā)生，如乙方不能勝任工作甲方有權(quán)提出辭聘。乙方需提供身份證復(fù)印件、執(zhí)業(yè)證復(fù)印件交由甲方。二、合同工作時間：經(jīng)雙方合同，乙方被甲方聘任在甲方工作。一月就職于千泉醫(yī)院心內(nèi)科，擔任千泉醫(yī)院心內(nèi)學(xué)科帶頭人，組建心內(nèi)科工作與日常教育學(xué)習(xí)，一周工作不低于6天，負責(zé)坐診和病房管理工作，擔任千泉醫(yī)院業(yè)務(wù)院長。三、職位描述1、督促檢查各臨床、醫(yī)技、護理各環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量和終末醫(yī)療質(zhì)量。2、制訂千泉醫(yī)院長久發(fā)展、中短期醫(yī)療工作計劃。3、熟悉患者的投訴、糾紛解決流程與協(xié)調(diào)工作。4、主持、指揮全院性的會診、大型急救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開展推廣等醫(yī)護技術(shù)活動，并做出科學(xué)決策。領(lǐng)導(dǎo)病案管理工作。5、進一步科室，對急救危重患者的護理工作進行技術(shù)指導(dǎo)，與各科室共同研究解決醫(yī)療護理。四、醫(yī)療事故責(zé)任1、臨床工作中出現(xiàn)不可避免的醫(yī)療糾紛，醫(yī)療事故，由甲方負責(zé)協(xié)調(diào)解決，乙方無任何責(zé)任。2、工作中乙方應(yīng)最大努力的讓醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故降到最低。本合同經(jīng)甲方乙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙方雙方各執(zhí)一份，含有同等法律效力。甲方簽字：乙方簽字：、聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：日期：日期：【篇三：醫(yī)生聘任合同范本】衛(wèi)生院醫(yī)生聘任合同聘任單位（下列簡稱甲方）：受聘人（下列簡稱乙方）：身份證號碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：茲有聘任單位（甲方）決定聘任乙方（受聘人）從事有關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成以下合同：一、聘任期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，經(jīng)甲乙雙方承認協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與獎懲1、正式聘任期工資為：以人事局審核審定工資為準2、試用期與正式聘任期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)甲方負責(zé)辦理。3、期享有所在部門（科室）對應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作體現(xiàn)在本院審核審定4、正式聘任期內(nèi)勞保、值班及加班補貼以院內(nèi)規(guī)則為準。5、聘任期內(nèi)對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工原則實施獎罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、主動為乙方提供開展工作所需的辦公場合、設(shè)施及必要的用品，由具體聘任部門負責(zé)安排。2、及時按有關(guān)原則向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作體現(xiàn)可隨時提出解除聘任，但需提前7天告知乙方；聘任期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時，甲方有權(quán)單方面解除聘任，同時應(yīng)提前15天告知乙方，并于辭退之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前告知期限對財物、信息等特殊部門視具體狀況而定，不參考本條款。4、對有關(guān)技術(shù)工作，依法規(guī)定對應(yīng)資格證及其它證件的，甲方有權(quán)規(guī)定乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其別人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。5、聘任期內(nèi)如乙方工作主動主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出奉獻，同時符合用人調(diào)入原則，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、嚴格恪守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、有關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，特別對必要的值班、加班等工作不得無理回絕。2、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文獻和其它技術(shù)信息透露給第三方，否