辦公室負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

辦公室負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表責(zé)任制概述辦公室負(fù)責(zé)人作為公司管理層的代表，負(fù)責(zé)維護和保障企業(yè)內(nèi)部辦公環(huán)境的秩序和安全，所承擔(dān)的安全生產(chǎn)責(zé)任和管理職責(zé)極為重要。為了全面評估辦公室負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)工作情況，充分發(fā)揮辦公室負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制作用，特此推出安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表?？己藘?nèi)容工作計劃和組織能力：是否制定并組織實施了安全生產(chǎn)管理工作計劃？是否能細(xì)化、具體化安全生產(chǎn)管理工作內(nèi)容及要求，組織協(xié)調(diào)并落實到位？安全生產(chǎn)規(guī)章制度管理：是否制訂了《公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度》或相關(guān)制度？是否對安全生產(chǎn)規(guī)章制度保持更新、完善和執(zhí)行？安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)：是否制訂并組織實施了安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃？是否對員工進行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)和技能提升，并及時跟進員工的安全生產(chǎn)表現(xiàn)？安全生產(chǎn)事故預(yù)防和應(yīng)急管理：是否考慮了安全生產(chǎn)事故預(yù)防和應(yīng)急管理？是否制定了應(yīng)急預(yù)案，并組織實施了預(yù)案演練和應(yīng)急救援演練？安全生產(chǎn)檢查和內(nèi)部審核：是否定期開展或組織內(nèi)部安全生產(chǎn)檢查，查找和排除存在的安全隱患？是否開展內(nèi)部審核，及時發(fā)現(xiàn)存在的安全生產(chǎn)缺陷或不足？考核標(biāo)準(zhǔn)按照上述五項考核內(nèi)容，設(shè)置了相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)。具體如下：工作計劃和組織能力：分值20分，考核項滿足程度的評分包括：優(yōu)秀（20）、良好（15）、一般（10）、較差（5）、不合格（0）。安全生產(chǎn)規(guī)章制度管理：分值20分，考核項滿足程度的評分包括：優(yōu)秀（20）、良好（15）、一般（10）、較差（5）、不合格（0）。安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)：分值20分，考核項滿足程度的評分包括：優(yōu)秀（20）、良好（15）、一般（10）、較差（5）、不合格（0）。安全生產(chǎn)事故預(yù)防和應(yīng)急管理：分值20分，考核項滿足程度的評分包括：優(yōu)秀（20）、良好（15）、一般（10）、較差（5）、不合格（0）。安全生產(chǎn)檢查和內(nèi)部審核：分值20分，考核項滿足程度的評分包括：優(yōu)秀（20）、良好（15）、一般（10）、較差（5）、不合格（0）。綜合評分根據(jù)以上評分標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)分值算出最終得分，統(tǒng)計辦公室負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表得分及排名。并針對考評結(jié)果，進行表彰或約談。95-100分：優(yōu)秀85-94分：良好70-84分：一般60-69分：較差0-59分：不合格結(jié)語辦公室負(fù)責(zé)人在管理辦公場所的同時，也要加強安全生產(chǎn)管理，確保員工的生命安全和身體健康。通過安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表的推行，可以進