江蘇開放大學(xué)2023年秋《行政倫理學(xué) 060197》第二次形考作業(yè)參考答案

江蘇開放大學(xué)2023年秋《行政倫理學(xué)060197》第二次形考作業(yè)參考答案作業(yè)題目：第二次作業(yè)（占平時總成績的25％）一、單選題題型：單選題客觀題分值2分難度：一般1（）人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全對行政機關(guān)實施行政許可的監(jiān)督制度，加強對行政機關(guān)實施行政許可的監(jiān)督檢查。A縣級以上B省級以上C鄉(xiāng)級以上D市級以上題型：單選題客觀題分值2分難度：較難2在反腐過程中，進行道德監(jiān)督的途徑主要包括：確立實用的道德標(biāo)準(zhǔn)、在任命和選拔官員中將道德操守作為一個重要標(biāo)準(zhǔn)以及（）。A制度化的在職倫理培訓(xùn)B制定嚴(yán)格的法律規(guī)范C提出抽象的道德標(biāo)準(zhǔn)D提供多元的制度選擇題型：單選題客觀題分值2分難度：較難3道德觀念轉(zhuǎn)化為道德實踐的中介是()。A良知B良能C良心D良理題型：單選題客觀題分值2分難度：中等4行政人員的德性是行政良心的()。A主觀要素B內(nèi)在本質(zhì)C客觀基礎(chǔ)D外在形式題型：單選題客觀題分值2分難度：困難5行政人格最根本的特征就是（）。A是一種社會規(guī)定B行政價值與自我價值的統(tǒng)一C是一種社會存在方式D是一種倫理存在題型：單選題客觀題分值2分難度：中等6在行政人格的構(gòu)成要素中居主導(dǎo)地位，對行政人員的行為起支配作用（）。A行政習(xí)慣B行政信念C行政感情D行政理性題型：單選題客觀題分值2分難度：一般7政府合法性的來源是（）。A.行政倫理監(jiān)督B政府信任關(guān)系C行政人格D行政良心題型：單選題客觀題分值2分難度：中等8行政人員實行其個性價值的基本條件和根本保障是（）。A行政忠誠B行政良心C行政人格D.行政責(zé)任題型：單選題客觀題分值2分難度：一般9（）的理念是近代以來一切政治倫理和行政倫理思想的核心。A“法治”B“主權(quán)在民”C“分權(quán)制衡”D“君權(quán)神授”題型：單選題客觀題分值2分難度：較難10從分配論角度出發(fā)，（）認(rèn)為“公共政策是對全社會的價值作權(quán)威的分配?！盇戴維·伊斯頓B哈羅德·拉斯韋爾C伍德羅·威爾遜D亞柏拉罕·卡普蘭二、多選題題型：多選題客觀題分值3分難度：中等1我國行政倫理的法制監(jiān)督法制化建設(shè)經(jīng)過（）階段。A完成階段B萌芽階段C快速發(fā)展階段D初始階段題型：多選題客觀題分值3分難度：一般2行政技能包括行政人員的()。A能力素質(zhì)B行政管理作業(yè)技藝C決策技術(shù)D理想追求題型：多選題客觀題分值3分難度：一般3現(xiàn)階段對獨立人格生成有價值導(dǎo)向作用的基本因素包括（）。A協(xié)調(diào)意識B法治信念C服務(wù)精神D現(xiàn)代化的效率觀念題型：多選題客觀題分值3分難度：中等4政治信任感的對象分為（）層次。A政府官員B政治結(jié)構(gòu)C政治系統(tǒng)D公共政策題型：多選題客觀題分值3分難度：較難5從歷史的縱向視角來看，存在（）類型的政府信任關(guān)系。A習(xí)俗型信任關(guān)系B合作型信任關(guān)系C法治型信任關(guān)系D契約型信任關(guān)系題型：多選題客觀題分值3分難度：一般6在現(xiàn)代社會,行政忠誠的層次性大體分為（）個層次。A對組織和上級權(quán)威的忠誠B對國家、憲法的忠誠C對人民的忠誠D對行政職業(yè)和政府的忠誠題型：多選題客觀題分值3分難度：較難7從公共政策的價值分配功能出發(fā)，可將公共政策的本質(zhì)特點歸為（）三個方面。A服務(wù)性B社會性C公共性D權(quán)威性題型：多選題客觀題分值3分難度：較難8政策制定倫理價值的建設(shè)應(yīng)從（）方面進行。A法律B決策者個人C制度D道德題型：多選題客觀題分值3分難度：一般9行政執(zhí)法的特征主要體現(xiàn)在（）。A內(nèi)容具有廣泛性B直接指向具體的行政相對人C包含一定的裁量權(quán)D具有單方意志性題型：多選題客觀題分值3分難度：較難10為了保證行政自由裁量權(quán)的正當(dāng)應(yīng)用，必須建立起（）的倫理規(guī)則。A科學(xué)B合理C務(wù)實D高效三、簡答題題型：簡答題主觀題分值6分難度：一般1簡述行政倫理監(jiān)督的作用。（簡答題）答：1.行政倫理監(jiān)督的一般作用(1)行政倫理監(jiān)督促進了公共行政價值的實現(xiàn)(2)行政倫理監(jiān)督促進了行政體系價值的實現(xiàn)(3)行政倫理監(jiān)督能夠促進行政人員職業(yè)意識的強化(4)行政倫理監(jiān)督具有懲罰和激勵作用2.行政倫理監(jiān)督的現(xiàn)實作用(1)加強行政倫理監(jiān)督有利于加強人民民主政治建設(shè)。(2)加強行政倫理監(jiān)督是建設(shè)服務(wù)型政府的重要方式。(3)加強行政倫理監(jiān)督是保證黨員干部廉潔從政的重要方式。(4)加強行政倫理監(jiān)督有利于保護人民群眾的合法權(quán)益，有利于維護公共秩序題型：簡答題主觀題分值6分難度：一般2簡述行政倫理監(jiān)督的一般作用。（簡答題）答：行政倫理監(jiān)督的一般作用(1)行政倫理監(jiān)督促進了公共行政價值的實現(xiàn)(2)行政倫理監(jiān)督促進了行政體系價值的實現(xiàn)(3)行政倫理監(jiān)督能夠促進行政人員職業(yè)意識的強化(4)行政倫理監(jiān)督具有懲罰和激勵作用題型：簡答題主觀題分值6分難度：中等3法律制度對立項行政人格的生成作用主要體現(xiàn)在哪些方面？（簡答題）答：具體而言，法律制度對立項行政人格的生成的作用體現(xiàn)在：(1)保證行政人員個體行為的獨立性。(2)指引行政人員的個體行為。(3)約束行政人員個體行為的任意性。(4)協(xié)調(diào)行政人員間的行為。題型：簡答題主觀題分值6分難度：中等4構(gòu)建和保障政府信任關(guān)系應(yīng)做哪些制度安排？（簡答題）答：從我國當(dāng)前的現(xiàn)實來看，建構(gòu)和保障政府信任關(guān)系的制度安排應(yīng)著重從以下幾個方面入手。(1)建立健全政府信用監(jiān)督機制。(2)確立信賴保護原則。(3)強化行政程序。(4)深化公共政策制定和實施的相關(guān)制度改革。遏制政府規(guī)制無度的現(xiàn)象；建立健全公共政策制定實施的公開化和民主化機制；建立公共政策實施的評估機制、反饋機制和糾錯機制；積極培育社會中介組織，建立健全社會各階層的利益表達機制。題型：簡答題主觀題分值6分難度：較難5行政責(zé)任的特點是什么？（簡答題）答：行政責(zé)任的特點是：1、行政責(zé)任具有鮮明的政治性。2、行政責(zé)任的產(chǎn)生來源于行政管理的職責(zé)和義務(wù)。3、行政責(zé)任具有實質(zhì)上的具體性。4、行政責(zé)任既是制度的又是倫理的。5、行政責(zé)任是監(jiān)督、控制和制裁的統(tǒng)一。6、行政責(zé)任不完全表現(xiàn)為明文示意。題型：簡答題主觀題分值10分難度：較難6行政良知與行政良心二者之間是什么關(guān)系?聯(lián)系實際說明行政人員應(yīng)該如何在其行政行為中充分發(fā)揮行政良心的重要作用。（論述題）答：(1)行政良知與行政良心二者之間的關(guān)系。第一，行政良知是形成行政良心的途徑。表現(xiàn)為行政人員在行政管理活動中根據(jù)全心全意服務(wù)于公共利益和滿足社會需求的原則去認(rèn)真體察、自覺認(rèn)識和努力發(fā)現(xiàn)行政良心的主觀追求;第二，行政良心是行政良知的根據(jù)。在行政人員的行政管理活動中，只要有自覺的道德追求，就會走向形成行政良心的結(jié)果。(2)聯(lián)系實際說明行政人員在行政行為中充分發(fā)揮行政良心的重要作用。主要說明：第一，行政良心是行政人員的職業(yè)責(zé)任意識，是行政人員內(nèi)心深處最基本的“道德律”，是推動行政人員履行行政管理職業(yè)義務(wù)的內(nèi)在精神力量;第二，在行政人員的行政行為中應(yīng)該從三個方面注意發(fā)揮行政良心的重要作用。首先，在行政人員的行政行為發(fā)生之前，自覺將全心全意服務(wù)于公共利益和滿足社會需求的原則作為自己行為動機，發(fā)揮行政良心對行為動機選擇的調(diào)控作用;其次，在行政行為中，自覺發(fā)揮行政良心對行政行為取向的變化起監(jiān)督和控制作用;再次，在行政行為選擇已經(jīng)完成的時候，發(fā)揮行政良心會對行為后果起反思和評價的作用。題型：簡答題主觀題分值10分難度：困難7結(jié)合實際，論述你對我國當(dāng)前政府信任關(guān)系的評價及其對策。（論述題）答：(1)我國當(dāng)前政府信任關(guān)系評價。主要結(jié)合實際說明：我國目前正處于轉(zhuǎn)軌變型的特定歷史時期，政府的社會管理和社會服務(wù)的水平、質(zhì)量和意識與社會和公眾的價值期待存在著一定的差距，導(dǎo)致政府的合法性基礎(chǔ)在一定程度上受到了挑戰(zhàn)，并影響到現(xiàn)代化建設(shè)的質(zhì)量和速度。(2)引發(fā)公眾對政府信任度下降的原因。主要有五個方面：第一，行政人治色彩濃重;第二，行政權(quán)力缺乏制約;第三，政府行政效能與社會和經(jīng)濟發(fā)展要求之間存在一定差距;第四，行政機關(guān)和行政人員固守舊的行為習(xí)慣;第五，公共行政缺乏績效評價體系，責(zé)任機制薄弱。而行政道德的匱乏是引發(fā)政府信任危機的直接原因。(3)我國當(dāng)前政府信任關(guān)系對策。主要說明：解決信任危機問題