人才培訓發(fā)言簡短

第人才培訓發(fā)言簡短

人才培訓發(fā)言簡短近年來以互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等為代表的信息技術(shù)的發(fā)展推動了數(shù)據(jù)的廣泛積累和深度應(yīng)用，數(shù)據(jù)已經(jīng)成為關(guān)鍵生產(chǎn)要素。數(shù)字經(jīng)濟，已經(jīng)不是將來時，而是現(xiàn)在進行時，而且將成為越來越主流的經(jīng)濟形態(tài)。

站在人類工業(yè)革命歷程來看，我們正處在第四次工業(yè)革命中，兩個特征非常突出：物理世界與數(shù)字世界深度融合帶來的數(shù)字化革命；以能源結(jié)構(gòu)調(diào)整為代表的`綠色革命。推動可持續(xù)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展過程中，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、能源結(jié)構(gòu)調(diào)整、倡導(dǎo)綠色低碳生活以及大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟將成為創(chuàng)新發(fā)展的方向。發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟最關(guān)鍵的動力是創(chuàng)新，創(chuàng)新也是經(jīng)濟向高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，包括4層含義：低碳化、數(shù)字化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化引發(fā)的新技術(shù)和新產(chǎn)品的創(chuàng)新；數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟、區(qū)塊鏈、碳匯經(jīng)濟、金融科技等帶來的新商業(yè)模式的創(chuàng)新；多約束條件、大數(shù)據(jù)、人工智能帶來的新決策模式；站在第四次產(chǎn)業(yè)革命高度的新思維模式、新發(fā)展理念。在數(shù)字產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展中，最重要的是具有數(shù)字經(jīng)濟時代的新思維模式和新發(fā)展理念。

推動數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展關(guān)鍵是人，如何更好地培養(yǎng)滿足數(shù)字經(jīng)濟時代需要的人才是社會對大學提出的新要求。數(shù)字經(jīng)濟的創(chuàng)新發(fā)展不僅需要能夠推動數(shù)字科學與數(shù)字技術(shù)突破、進步的杰出科學家和工程師，同樣也需要推動技術(shù)與商業(yè)模式融合并具有創(chuàng)新性和前瞻性的杰出企業(yè)家和管理者。在數(shù)字經(jīng)濟未來的發(fā)展過程中，杰出的科技人才和杰出的管理人才將共同成為促進數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的動力和源泉，所以在發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟中既要重視數(shù)字科學和數(shù)字技術(shù)人才的培養(yǎng)，也要重視數(shù)字管理和數(shù)字經(jīng)濟人才的培養(yǎng)。大學應(yīng)更加具有前瞻性，培養(yǎng)更多滿足未來社會需要的人才。

人才培訓發(fā)言簡短

尊敬的廳長、院長、各位老師、學員們：

大家上午好！

我是揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院的一名教師，叫李淑麗。作為我們化工培訓班的代表在此發(fā)言，我感到無比激動和榮幸！

眾所周知，大力發(fā)展職業(yè)教育，是實施科教興國戰(zhàn)略、增強經(jīng)濟發(fā)展后勁、提高綜合競爭力，進一步加快改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)步伐的重要基礎(chǔ)。高等職業(yè)教育作為高等教育發(fā)展中的一個類型，肩負著培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高技能人才的使命，在加快推進我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進程中具有不可替代的作用。隨著新型工業(yè)化道路、建設(shè)社會主義新農(nóng)村和創(chuàng)新型國家對高技能人才要求的不斷提高，高等職業(yè)教育迎來了積極發(fā)展的美好春天，同時也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。

如何提高高職高專院校教師的教學和實踐能力，加快雙師型教師培養(yǎng)，是擺在我們面前的一項艱巨而光榮的任務(wù)。

正如蘇教（省教育廳關(guān)于進一步加強高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)工作的意見）文件中指出的：以雙師為骨干，加強專兼結(jié)合的專業(yè)教學團隊建設(shè)；以工學結(jié)合為切入點，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式；以實訓基地建設(shè)為重點，抓好高職人才培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)等，以期促進高職院校深化教育改革，加強內(nèi)涵建設(shè)，提高教育質(zhì)量，辦出高職特色，開創(chuàng)我省高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)工作新局面，形成江蘇高等職業(yè)教育整體新優(yōu)勢，更好地為富民強省和兩個率先服務(wù)。

可見，省教育廳決定并委托南京化工職業(yè)技術(shù)學院聯(lián)合有關(guān)企業(yè)，開展這次高職高專院校教師雙師素質(zhì)培訓工作，是恰逢時節(jié)的陽光和雨露。既為我們創(chuàng)造了一個學習成長的機會，也為我們構(gòu)筑了一個理論和實踐結(jié)合的訓練平臺，又是為全省高職高專院?；ゎ惤處熤g彼此交流、彼此學習而開鑿的一條渠道，更是為我們的理論提升和專業(yè)提高送來了寶貴的滋養(yǎng)。

在此，我謹代表培訓班的全體學員，向為我們每一位學員的專業(yè)成長搭建此次培訓平臺的廳長、省教育廳高校師資培訓中心、南京化工職業(yè)技術(shù)學院、相關(guān)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)以及負責培訓的各位專家表示衷心的感謝。

我代表全體學員決心做到以下3點：

1、遵守各項規(guī)章制度，堅決完成培訓任務(wù)

首先要提高思想認識。以提高教學能力和實踐能力為目的，充分認清加強學習的重要性，加倍珍惜這次學習機會，刻苦努力，學有所得、學有所獲，順利完成培訓。同時，要嚴格組織紀律，遵守各項規(guī)章制度，做到四要三不，即要尊敬老師，團結(jié)學員；要專心學習、做好筆記；要見賢思齊、積極交流；要相互幫助，共同提高；不遲到、不早退、不無故缺席。

2、要勇于實踐，善于總結(jié)

學習的最終目的是應(yīng)用。學習是基礎(chǔ)，思考是關(guān)鍵，實踐是根本。要以這次培訓的收獲為指導(dǎo)，以創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、構(gòu)建理實一體化的教學模式，參與企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改進，加強教師和學生實踐

能力與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)為使命，繼續(xù)總結(jié)實踐中的好思想、好方法，及時將實踐中積累的零星經(jīng)驗加以總結(jié)和提煉，以便更好的指導(dǎo)新的實踐。

3、鞏固提高，學以致用

我們?nèi)w學員都要將此次培訓的成果運用于自己的工作崗位，使我們學到的知識和技能盡快地更多地轉(zhuǎn)化為學生的職業(yè)素養(yǎng)和社會服務(wù)技能，切實為高職教育的蓬勃發(fā)展添磚加瓦。

雖然兩周的培訓時間很短暫，但對我們的影響卻是長遠的，我相信，每一位參與培訓的學員都和我一樣，都會因為這次培訓而改變。請領(lǐng)導(dǎo)放心，我們一定珍惜這次難得的機會，好好學習，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和老師對我們的關(guān)心和幫助。我們要用自信、勤奮和意志來武裝自己，踏實工作，用我們的智慧、勇氣和求勝的心理，勇敢攀登。在各自的工作崗位上不斷學習、不斷進取，為我省、我國的職業(yè)教育事業(yè)做出更多的貢獻！

謝謝大家！

人才培訓發(fā)言簡短

各位學員、同志們：

根據(jù)縣干部教育培訓領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，從今年起在我縣實施興企強縣企業(yè)人才培訓工程。今天，我們在此舉辦中小企業(yè)信息化業(yè)務(wù)知識培訓班，也是開展興企強縣培訓工程的一次動員會。參加此次培訓的主要是企業(yè)經(jīng)營管理人員，還有各鎮(zhèn)分管工業(yè)的副鎮(zhèn)長、企業(yè)服務(wù)中心主任等，其目的在于進一步提高我縣企業(yè)管理人員的自身素質(zhì)和經(jīng)營管理水平，努力造就一支素質(zhì)高、黨性強、懂經(jīng)營、善管理、開拓務(wù)實、敢于創(chuàng)新的企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍，為推進工業(yè)立縣戰(zhàn)略的實施和縣域經(jīng)濟的快速發(fā)展提供有力保障。借此機會，我講三點意見，供大家參考。

一、實施興企強縣企業(yè)人才培訓工程的目的意義

縣委之所以實施興企強縣企業(yè)人才培訓工程，加強對政府部門經(jīng)濟管理干部和民營企業(yè)經(jīng)營管理人才、技術(shù)骨干的培訓，主要基于以下考慮：

首先，是加快推進工業(yè)立縣戰(zhàn)略，促進溧水經(jīng)濟快速發(fā)展的現(xiàn)實需要?？h委十一屆四次全體擴大會議提出實施工業(yè)立縣戰(zhàn)略，加快全縣工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。最近召開的縣委十一屆五次全體擴大會議，強調(diào)要突出抓好工業(yè)經(jīng)濟，全力推進招商引資，要求機關(guān)部門要轉(zhuǎn)變作風，狠抓服務(wù)，狠抓落實。企業(yè)發(fā)展是經(jīng)濟增長的基礎(chǔ)，高效服務(wù)是經(jīng)濟增長的保障。全面貫徹落實工業(yè)立縣戰(zhàn)略，推進工業(yè)經(jīng)濟跨越發(fā)展，必須要加強對企業(yè)經(jīng)營管理者的培訓，提升企業(yè)管理水平，做大做強現(xiàn)有的企業(yè)，必須通過打造服務(wù)型政府，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)留住、吸引更多的企業(yè)來溧水投資創(chuàng)業(yè)。

其次，是落實人才戰(zhàn)略，造就一支高素質(zhì)現(xiàn)代企業(yè)家隊伍的需要。貫徹落實黨的_精神，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會和和諧社會的宏偉目標，關(guān)鍵在人才。縣委、縣政府提出科教強縣、人才強縣的發(fā)展戰(zhàn)略，其中很重要的措施之一就是要加強人力資源開發(fā)，全面加強黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實用人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才等五支人才隊伍建設(shè)，而企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍建設(shè)是當前人才隊伍建設(shè)工作中的重中之重。我縣要力爭經(jīng)濟超常規(guī)發(fā)展，必須建立一支觀念新、懂經(jīng)營、會管理的現(xiàn)代企業(yè)家隊伍。當今時代是創(chuàng)新時代、競爭時代，科技創(chuàng)新層出不窮，競爭十分激烈，挑戰(zhàn)和機遇，都在考驗著我們的民營企業(yè)。企業(yè)經(jīng)營者隊伍是否具有創(chuàng)新意識和核心競爭力已成為企業(yè)能否迎接新的挑戰(zhàn)的關(guān)鍵因素之一。但縱觀我縣的企業(yè)，絕大部分存在規(guī)模小、檔次低、競爭力弱的特點。可以這樣說，我們的.民營企業(yè)如果不實現(xiàn)創(chuàng)新式的發(fā)展，在不久的將來就會被市場所淘汰。因此，我們要下大力氣建設(shè)一支企業(yè)家隊伍，這支隊伍的素質(zhì)在實踐中煅煉成長是一個方面，另一方面就是靠不同形式的培訓學習，逐步接受新思想、新觀念、新知識、新經(jīng)驗來完成。所以，我們要從發(fā)展縣域經(jīng)濟著眼，從發(fā)展自身企業(yè)著手，充分認識培訓學習的重要性，自覺的搞好培訓學習。

第三，是溧水企業(yè)經(jīng)營者提高自身素質(zhì)的迫切需要。改革開放以來，我縣的非公企業(yè)從無到有，從小到大，取得了長足發(fā)展。但是與周邊區(qū)縣相比還是有很大的差距，存在著觀念較舊、規(guī)模較小、效益不佳、機制不活、發(fā)展速度不