工會財務、組織干事崗位說明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔工會財務、組織干事職務說明書崗位名稱財務、組織干事崗位編號所在部門工會崗位定員1直接上級工會主席工資等級直接下級無崗位分析日期本職：負責工會財務、工會組織、辦公室內勤、工會圖書館管理工作職責與工作任務職責一職責表述：負責工會財務工作工作結果分送單位工作任務負責工會經費和工會會費的收取、管理、使用工作工會財務預算、決算、報表制作等各項工作財務報表工會主席負責職工福利費的辦理和發(fā)放職責二職責表述：負責辦公室內勤工作工作結果分送單位工作任務負責工會文件的收發(fā)、傳閱、保管、歸檔負責辦公室事務性工作職責三職責表述：負責工會組織工作工作結果分送單位工作任務負責工會委員會的組織建設負責工會會員關系的管理負責工會各類先進的申報表彰負責工會職工之家建設工作職責四職責表述：負責工會圖書室管理，按時收取報刊雜志和開放圖書室職責五職責表述：其他工作工作結果分送單位工作任務與工會其它崗位的協(xié)調配合和信息溝通與基層工會工作的協(xié)調和信息溝通職責六職責表述：完成領導交辦的其它事項權力：權限一：對基層工會有關事項、上報材料的督辦權權限二：對有關侵害職工合法權益的行為有向上反映的權力權限三：對職工之家、圖書室的建設工作有建議權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系基層工會、財務部、工會經費審查小組外部協(xié)調關系市總工會、內蒙古電力系統(tǒng)有關單位所需記錄文件：匯報文件或報告、工作總結、活動資料、通知任職資格：教育水平中?；蚓哂兄屑壱陨下毞Q專業(yè)經驗1年的工作經驗知識熟悉財務、組織管理等有關知識具備一定計算機辦公軟件應用知識、公文寫作水平技能技巧管理技能、辦公軟件操作技能、公文寫作技能、組織能力培訓經歷財務知識工作條件及其它使用工具設備計算機、打印機、電話、計算器、通用辦公軟件、檔案柜工作環(huán)境非獨立辦公室工作時間特征工作時間較為規(guī)律備注：精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔工會副主席崗位說明書崗位名稱工會副主席崗位編號TH-GGH-002所在部門工會崗位定員1人直接上級工會主席直接下級工會干事工資級別崗位目的負責工會日常工作管理，組織開展公司群眾性文化體育活動和其它大型活動，維護職工權益，活躍員工家屬的文化生活，增強企業(yè)凝聚力。工作職責工作內容1、日常工作根據工會工作制度，負責協(xié)助工會主席主持工會日常工作，組織參加公司職代會、工會委員會、常委會、分工會主席例會、辦公會，并負責貫徹實施會議決議，確保員工工會工作有序開展。2、陣地建設根據公司發(fā)展規(guī)劃和工會工作目標，負責群眾文體設施的規(guī)劃，實施建設對現有文體設施場所組織擬定管理辦法并監(jiān)督、檢查和實施管理，充分發(fā)揮陣地作用。3、文體活動根據工會工作計劃和上級領導安排，負責組織制定年度群眾文體活動計劃；組織基層工會開展群眾性文化體育活動及公司其它大型活動，組織開展職工教育，骨干培訓活動，營造企業(yè)文化氣氛，增強員工凝聚力。4、勞動爭議調解與勞動鑒定根據《工會法》、《勞動法》、《公司法》等國家有關法律規(guī)定，負責組織召開相應會議，調解公司與員工的勞動爭議與勞資關系，對工傷和患病員工進行醫(yī)療鑒定，切實維護好員工的合法權益。5、民主管理根據《工會法》，負責健全和完善民主決策、民主參與、民主評議、民主監(jiān)督制度；組織職工代表行使民主權利；代表職工參與公司重大決策，確保職工代表在企業(yè)管理和生產經營中發(fā)揮作用。6、勞動競賽根據公司生產經營情況，開展多種形式的勞動競賽活動并對活動予以指導、總結經驗、表彰先進，激勵員工工作熱情，全面完成階段性和全年生產經營任務。7、制度擬定根據公司工會工作目標，負責組織制定工會各項考核方案，并進行實施、檢查和落實、評價，發(fā)揮好各部門的職能作用，推進工會工作。8、屬員管理根據人事勞動部門有關規(guī)定，負責培養(yǎng)和使用各類人才，發(fā)揮特長；考評、考驗屬員的工作，授權、協(xié)調員工工作關系，開發(fā)員工潛力，提高素質和工作效率。崗位資格要求教育背景最低學歷：本科資格證書：經驗本專業(yè)畢業(yè)后從事企業(yè)管理工作至少5年非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關崗位至少8年崗位技能要求專業(yè)知識《工會法》、《工運史》