個人回頭看自查報告(錦集4篇)

第個人回頭看自查報告(錦集4篇)個人回頭看自查報告篇2

文化局深切進修實踐科學成長觀活動帶領組下發(fā)了《關于市直文化系統(tǒng)進修實踐活開工作進行“回頭看”的關照》，要求對已經(jīng)進行的三個階段工作環(huán)境當真進行自查，我團黨支部根據(jù)其要求一一進行查看，使進修實踐科學成長觀活動與結束劇團工作任務兩不誤。展開進修實踐活動回頭看，我們的緊張做法和領會：

一、狠抓進修，凸起重點，進步思維認識。

根據(jù)局黨組進修實踐科學成長觀活動帶領組的要乞降我團建立的主題，精密關聯(lián)話劇團工作實際，堅定邊進修邊深切，力求在工作上兌現(xiàn)新的沖破和促成。在進修活動中注重把握了四個原則：堅定解放思維，凸起實踐特點，貫徹大眾門路，正面教誨為主。

構造黨員干部當真研讀科學成長觀表面和各級帶領有關科學成長觀的講話，在通讀有關進修材料的根本上，精讀重點篇目，學深學透，進步認識，周全把握科學成長觀的科學內(nèi)涵、精神本色和根本要求。堅定把進修、思慮、調(diào)研、解放思維、聯(lián)合認識貫穿始終，把促成話劇團科學成長貫穿進修實踐活動的全進程。當真抓好本團黨員干部的科學成長觀及相干表面的集結進修培訓。

二、營建進修實踐科學成長觀活動精良氛圍。

為深切展開進修實踐科學成長觀活動，使之繪聲繪色，有式樣有內(nèi)容，營建一個進修實踐科學成長觀活動的精良氛圍，我們采納了式樣多樣、鮮活而有效的活動式樣。

（一）構造觀看關于深切進修實踐科學成長觀活動專題帶領報告電教片。

（二）利用各種載體搞好宣揚。自展開進修實踐科學成長觀活動以來，我們共辦專題簡報3期，宣揚板報3塊，同時利用網(wǎng)站進行了大力大舉宣揚。

（三）有針對性的展開交心活動，加強科學成長觀的意識。在進修實踐科學成長觀活動中，我們以科學成長觀作為對考核、觀察東西的衡量標準，對經(jīng)過議定考核、觀察所發(fā)起的定見和題目，特別是不符合科學成長觀要求的，當真對待，分析因為，及時辦理。我們站在科學成長觀的高度，有針對性的對部分黨員進行了交心、講話，指出不符合科學成長觀的詳細題目地點，使之明了本身以科學成長觀來衡量所存在的差距，促其加強科學成長觀意識，連續(xù)適應科學成長觀的要求。

三、堅定科學表面教導，促成我團奇跡周全成長。

我們在科學表面教導下，把超前和立異作為成長的開路前鋒。

（一）我們堅定以科學成長表面作教導，勇于實踐，長于破題，勇于立異，對上級的相干軌制，本著貫徹精神、抓住重點、不照搬照抄的原則，訂定出得當我團工作實際、易于操縱履行的軌制。

（二）是用科學表面作教導，確保話劇團工作順利展開。我們堅定以科學成長觀管轄劇團各項工作，用科學的表面教導分析劇團工作，保險創(chuàng)作表演作為中間工作。

（三）是堅定科學成長，以工錢本，塑造和諧的演職人員步隊。最終是強化黨建工作，我們高度珍視抓好黨建工作，闡揚黨構造和黨員在學院工作中的凸起效用。把黨建工作參加緊張的議事日程，并納入各項工作辦理考核內(nèi)容。其二是加強風格構筑，加強主旨意識。我們在風格構筑上投入了大量精神，經(jīng)過議定各種有效的路子和方法，強化風格變化，出力打造劇團新形象。在全團展開大評論辯論，要求黨員干部撰寫心得領會，鼓勵了黨員干部的"責任心、聲譽感，建立精確的人生觀，增加風格構筑的責盡情識。

四、立足工作實際，查找存在的凸起題目。

經(jīng)過議定當真查找匯總了當前工作中存在的與科學成長觀不相適應的凸起題目：

（一）辦理系統(tǒng)體例和機制構筑不敷美滿。

現(xiàn)行的辦理系統(tǒng)體例和機制同等理、不美滿，工作本能機能不清、責任不明、彼此掣肘現(xiàn)象較凸起，制約話劇團工作科學成長。貧乏有效的鼓勵、競爭機制，不能有力地變動每個人的自動性和能動性。

（二）黨員干步隊伍構筑方面。

黨員干步隊伍思維動力不敷。有相稱一部分教師貧乏進修自動性和自發(fā)性，忙于應酬，或只重片面的大略交易進修，忽略綜合本領的進步。少數(shù)黨員干部在工作中進步心不強，責盡情識差，只求過得去，不求過得硬，貧乏豪情和干勁。少數(shù)黨員干部主旨見解不牢靠，異國方向感，對前程茫然，決議信念不敷，貧乏敬業(yè)和奉獻精神。

總之，在進修實踐科學成長觀活動中，進步了思維認識，看到了工作連續(xù)成長的前景，這必將為今后階段的工作開辟寬闊之路。

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個人回頭看自查報告篇3

設繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓。合規(guī)是風險管理的要求，對我們金融行業(yè)而言，就是要使我們所有經(jīng)營活動符合相應的法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定。20XX年，結合第八個安全年工作要求，省分行繼續(xù)推進合規(guī)教育活動，我支行結合自身實際情況，在部內(nèi)開展了形式多樣的主題教育和業(yè)務檢查，通過開展合規(guī)學習教育和自查自糾，增強風險控制意識，強化合規(guī)經(jīng)營理念?，F(xiàn)就合規(guī)建設回頭看自查自糾工作報告如下：

合規(guī)風險管理總體情況

20XX年上半年，為進一步牢固樹立安全第一，安全促效益的觀念，積極有效推進案件防控和安全年風險防范工作，我支行制定并下發(fā)了《**支行20XX年安全年公司業(yè)務條線專項檢查計劃》，認真梳理20X年以來的各項業(yè)務檢查，如內(nèi)控工作專項檢查，對20XX年末有余額以及20XX年以來新發(fā)生的存單質押對公授信業(yè)務，對保理業(yè)務到期檢查，對20XX年全年外匯業(yè)務、省級財政國庫集中支付業(yè)務的檢查，每月貸后團隊對貸后管理情況進行統(tǒng)計通報等，檢查涵蓋對公條線各部門，業(yè)務范圍廣，包括各類專項檢查，定期和因需檢查相結合，力爭及早發(fā)現(xiàn)各項業(yè)務中的問題并及時糾正，防患于未然。同時，不放松對人員因素的合規(guī)檢查，從領導到員工，開展一系列的合規(guī)教育和培訓，如每季一課一班一講一主題教育、晨會案例學習、專題座談會等，開展公司條線合規(guī)制度建設，樹立合規(guī)文化。

合規(guī)回頭看制度建設及落實情況

管理層高度重視，以身作則，發(fā)揮旗幟帶動作用。

結合領導人員每季一課要求，**副行長作了題為《學**、明**、守規(guī)范》報告，對公司業(yè)務條線各部門的全體工作人員及部門對公客戶經(jīng)理進行了一次廉潔從業(yè)教育，并與與會人員重溫了**行關于廉潔自律和合規(guī)從業(yè)方面的有關規(guī)定和要求;支行領導班子成員、各部門主要負責人參加省分行組織的領導人員廉潔從業(yè)教育輔導講座。在日常工作之余，各部門領導人員還通過自學，按時完成廉潔從業(yè)各項規(guī)定學習任務，深入思考和積極踐行，重點掌握四十五個不準的涵義，全面提高自己的廉潔自律意識。

落實日常合規(guī)工作，使合規(guī)工作基礎牢靠，扎在實處

持續(xù)開展一班一講一主題教育，大力宣傳安全年活動的有關要求，部門及團隊負責人定期召集開小組討論會，加強溝通，及時了解了員工思想動態(tài)，部署工作，提出合規(guī)要求，切實提高全體員工的安全合規(guī)的意識;金融行業(yè)各項政策及管理辦法更新很快，需要及時向部門各崗位傳達最新的辦法并組織學習，例如銀監(jiān)會最新要求，流動資金貸款支用單筆超過1000萬元的，必須采用受托支付方式，而原來是以3000萬元為標準;按照各部門業(yè)務開展階段分工，營銷崗嚴格按照各項業(yè)務操作規(guī)定開展新業(yè)務，貸后管理部門落實新發(fā)生業(yè)務的首次信貸檢查、存量業(yè)務的季度定期檢查，每月對公司類貸款客戶檔案進行檢查，并且每月對對公貸款貸后管理情況進行總結及通報，使得各項業(yè)務開展有章可循、控制化、反饋化、規(guī)范化;根據(jù)要求，與部門員工簽訂了《**支行營業(yè)場所社會治安綜合管理、消防安全及安全生產(chǎn)管理工作目標》、營業(yè)場所安全員及義務消防員》責任書，并且外請消防部門專業(yè)人員組織安全培訓。

組織合規(guī)自查自糾，排除隱患，向安全要效益。

一是團隊內(nèi)部自查和外部各類檢查相結合，嚴格按照制度要求，發(fā)現(xiàn)問題，不論大小，如實通報，最大程度地挖掘各類潛在問題，才能防患于未然，疏漏或者對一個小的細節(jié)問題忽視大意，就可能會造成巨大的危害，千里之堤，潰于蟻穴，充分說明了這個道理。二是整改查出問題，堅持不放過原則，明確責任，逐一落實，比如支行開展的員工積分制度，定期召開積分人員參加培訓，解疑各類問題，讓員工知其所以然，從根本上糾正了各種不合規(guī)現(xiàn)象。三是開展員工違規(guī)行為排查，主要針對商業(yè)賄賂、虛開賬戶和客戶資料遺失等重大違規(guī)，及時掌握員工行為動態(tài)。

開展合規(guī)制度建設，建設合規(guī)文化，不斷改進創(chuàng)新工作。

一是落實日常學習制度，督促員工定期更新自身合規(guī)知識框架，保證合規(guī)工作的常態(tài)化，如******《****支行20XX年安全年活動方案》等各項合規(guī)教育文件，提高合規(guī)業(yè)務水平和案件防范能力，推動支行整體的風險管理能力建設;二是各團隊根據(jù)需要，對分工范圍內(nèi)業(yè)務流程的創(chuàng)新、優(yōu)化與修改，適應的內(nèi)外部環(huán)境變化要求，如我支行門制定了《**支行貸后管理工作考核辦法》，《**支行中小企業(yè)貸后管理辦法》，明確各項管理要求，使合規(guī)工作有制可循，有規(guī)可依，也便于考核工作效果，通過二次績效分配積極反作用于員工，努力達到考核辦法的要求，形成制度化的治理機制。三是樹立榜樣，每季度評選出合規(guī)之星等，適時組織合規(guī)經(jīng)驗交流，制作平面展板加強宣傳，強化合規(guī)意識。四是進行合規(guī)考核制，將合規(guī)工作與二次分配績效聯(lián)系起來，使合規(guī)建設與員工收益掛鉤，引導員工主動參與合規(guī)建設。

總體上，大部門下的團隊細致化管理、責任到人、業(yè)務流程的有機銜接、內(nèi)外部檢查結合、基礎工作與改進工作并進的方式，增強了風控意識，規(guī)范經(jīng)營銀行回頭看自查報告精選銀行回頭看自查報告精選。讓合規(guī)作為經(jīng)營的一項基本前提條件和重要組成部分，力求覆蓋到每一項業(yè)務環(huán)節(jié)上，滲透到每一位員工心中，不僅要做到有規(guī)可循，還要做到高層發(fā)動、基層響應，由上至下垂直落實，使每位員工都成為合規(guī)文化建設的倡導者、策劃者、推動者，在全行推行誠信、正直的行為準則，確立為客戶提供最佳服務。

發(fā)現(xiàn)問題與下一步措施

本次自查自糾主要發(fā)現(xiàn)兩大問題，一是每月對對公貸款貸后管理情況進行了檢查及通報，并對一季度客戶經(jīng)理貸后管理工作進行了考核并通報。檢查中，發(fā)現(xiàn)存在良好欠息和產(chǎn)品覆蓋率不達標等問題，目前已在落實整改中;二是發(fā)現(xiàn)個別對公客戶經(jīng)理工作臺存放大量客戶回單及已加蓋企業(yè)公章的重要空白憑證，經(jīng)過培訓學習，此問題已經(jīng)基本解決。

下一步我支行將采取三大措施，一是業(yè)務條線應主動進行日常和定期的合規(guī)性自查，主動向合規(guī)部門提供合規(guī)風險信息，積極支持、配合合規(guī)部門進行合規(guī)風險監(jiān)測和評估

二是開展有效的合規(guī)培訓和教育，包括對新入行員工的合規(guī)培訓和合規(guī)測試，以及所有員工的"定期合規(guī)培訓等。三是培育合規(guī)文化銀行回頭看自查報告精選工作報告。進行持續(xù)的滲透教育;鼓勵基層員工及時發(fā)現(xiàn)和報告合規(guī)隱患及風險;及時總結具體操作中的經(jīng)驗做法，加強合規(guī)文化的有效傳承。

個人回頭看自查報告篇4

20XX年，根據(jù)國務院的安排部署,中國保監(jiān)會下發(fā)《關于開展保險機構“兩個加強、兩個遏制”專項檢查的通知》(保監(jiān)稽查207號)，各保險機構開展了“兩個加強、兩個遏制”專項檢查。

20XX年，根據(jù)《中國保監(jiān)會關于開展保險機構“兩個加強、兩個遏制”回頭看工作的通知》(保監(jiān)稽查〔20XX〕134號文件)的文件精神及總公司《關于貫徹落實中國保監(jiān)會關于開展保險機構“兩個加強、兩個遏制”回頭看工作的`通知》(都邦發(fā)〔20XX〕287號文件)，都邦保險寧波分公司開展回頭看自查整改系列工作。

20XX年8月4-5日，分公司分片區(qū)下機構，召開機構全體員工參加的“兩兩”活動動員大會。

20XX年8月8日，分公司組織召開“兩個加強、兩個遏制”回頭看自查整改工作啟動會，宣導保監(jiān)會要求，明確各執(zhí)行小組、各部門、各機構工作職責。

20XX年8月9日，上報工作小組成員名單及聯(lián)系人信息，以及工作方案至總公司，并下發(fā)《關于下發(fā)的通知》至分公司各部門、各機構。

20XX年8月9日-9月9日，根據(jù)保監(jiān)會及公司要求開展“兩個加強、兩個遏制”回頭看自查整改工作。各自查執(zhí)行小組按照文件要求與方案進行自查和整改工作，對自查出的問題形成整改方案。

20XX年9月10日前，各自查執(zhí)行小組將自查整改工作報告及案例上報分公司自查工作辦公室。

20XX年9月14日前分公司向總公司自查工作辦公室報送自查整改工作報告報表及案例。

20XX年8月22日-26日，根據(jù)保監(jiān)會要求，分公司對三級機構進行現(xiàn)場督導抽查，抽查比例不低于1/2。同時，機構對公安司法和其他行政部門在案件查辦中發(fā)現(xiàn)的問題，實現(xiàn)督導檢查全覆蓋。

20XX年8月29日-9月14日，積極配合總公司督導小組到分公司進行現(xiàn)場督導的工作，對抽查有問題和有不明之處分公司會全力配合進行解釋說明，并在總公司領導的指點下及時改正。

20XX年9月10日-14日，匯總各部門、各機構自查反饋情況，完成自查工作報告及報表，上報總公司。

20XX年10月14日前，分公司將最終報告報表按照監(jiān)管要求在總公司同意前提下抄報當?shù)乇１O(jiān)局。

(一)高度重視。各機構、各部門要充分認識開展“回頭看”工作的重要性，強化責任意識和規(guī)矩意識，不僅關注業(yè)務經(jīng)營合規(guī)性，更要加強思想政治教育，把這項工作