終止勞動合同書專業(yè)版

終止勞動合同書專業(yè)版背景勞動合同是雇主和雇員之間的合法約定，規(guī)定了雇主為獲得雇員提供的服務(wù)而支付利潤。然而，在某些情況下，勞動合同需要被終止。終止勞動合同的原因可能是因為企業(yè)經(jīng)濟狀況不暢，或者是因為員工個人原因無法繼續(xù)工作等。在這種情況下，使用終止勞動合同書可以為雙方提供保護。稿件目的本篇文檔旨在提供一份終止勞動合同書的樣本，以便各個行業(yè)的企業(yè)主或準備終止勞動合同的雇主能夠了解如何處理此類事務(wù)。終止勞動合同書的要素一份終止勞動合同書必須包含以下要素：基本信息勞動合同生效日期、終止日期和所需的預(yù)先通知天數(shù)員工姓名，職位和項目名稱雇主名稱和地址終止原因企業(yè)經(jīng)濟狀況不暢員工個人原因無法繼續(xù)工作等。解除條款工資支付方式其他福利（如醫(yī)療保險等）終止日期退休的員工應(yīng)享有的福利索取任何未領(lǐng)取工資的方式。員工資格和其它必要的信息。隱私保護授權(quán)權(quán)利和義務(wù)解釋和爭議解決條款在具體編寫終止勞動合同書時，根據(jù)企業(yè)情況可以增加或修改以上要素。終止勞動合同書樣本-以下是一份通用的終止勞動合同書樣本-終止勞動合同書

甲方（雇主）：___________地址：_____________

乙方（員工）：___________職務(wù)：_____________

經(jīng)雙方協(xié)商，甲方現(xiàn)因業(yè)務(wù)需要解除勞動合同。

一、解除原因：____________

二、解除時間：

根據(jù)原協(xié)議，預(yù)先通知天數(shù)為______天，現(xiàn)通知乙方從________年________月________日起解除勞動合同。

三、解除條款：

1.工資支付方式：在勞動合法化期滿后，甲方按照約定時間和要求支付乙方的工資，同時保留對乙方工作績效的評估權(quán)利。

2.其他福利：從解除勞動合同之日起，乙方將不再享有醫(yī)療保險等其他福利。如果乙方是退休員工，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的福利。

3.退休的員工應(yīng)享有的福利：乙方如果是退休員工，應(yīng)按國家法律和組織規(guī)定享有相應(yīng)的福利。甲方將提供協(xié)助，以使乙方獲得應(yīng)得的福利。

4.索取任何未領(lǐng)取工資的方式：乙方應(yīng)向甲方發(fā)出書面請求索取任何未發(fā)放的工資。

四、隱私保護：

根據(jù)《保密法》，雙方同意不向任何第三方透露與此次合同有關(guān)的信息。

五、授權(quán)權(quán)利和義務(wù)：

甲、乙雙方確認所解約之事宜，并一致同意本解約書的條款和條件。

六、解釋和爭議解決條款：

本協(xié)議未盡事項，雙方可協(xié)商解決。如果雙方無法協(xié)商解決，則提交登記備案地的仲裁機構(gòu)仲裁。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

見證人1（簽名）：

見證人2（簽名）：結(jié)論終止勞動合同是企業(yè)管理中的一大問題。通過本文提供的終止勞動合同書樣本，企業(yè)主可以制定其本身的終止勞動合同書，并依照