辭職報告書標(biāo)準(zhǔn)模板【3篇】

辭職報告書標(biāo)準(zhǔn)模板【精選3篇】辭職報告書標(biāo)準(zhǔn)模板【精選3篇】一

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在白忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

我是懷著非常簡單的心情寫這封辭職報告的，自我進(jìn)入公司之后，由于您對我導(dǎo)和信任，使我獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時時間時間在公司的工作，我在工作中學(xué)到了許多學(xué)問，積累了肯定的閱歷，對此我深表感謝。

由于我自身閱歷不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時間的思索，覺得公司目前的工作支配和我之前學(xué)習(xí)的職業(yè)并不完全全都，為了為了不由于我個人緣由而影響公司的利益，我打算辭退這份工作，對此我深深表示愧疚。

特別感謝公司在這段時間對我的教育和照看。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員感到榮幸。最終，祝公司領(lǐng)導(dǎo)和全部同事身體健康、工作順當(dāng)!

辭職申請人：

20xx年1月28日

辭職報告書標(biāo)準(zhǔn)模板【精選3篇】二

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，特別感謝您這二年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我仔細(xì)回顧了這二年來的工作狀況，覺得來到貴學(xué)校工作是我的幸運，我始終特別珍惜這份工作，這二年多來學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和教育，同事們對我的關(guān)心讓我感謝不盡。在學(xué)校工作的二年多時間中，我學(xué)到許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝學(xué)校賜予了我這樣的工作和熬煉機(jī)會。但同時，我發(fā)覺自己從事展覽行業(yè)的愛好也減退了，我不盼望自己帶著這種心情工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機(jī)會，我準(zhǔn)備試試看，所以我打算辭職，請您支持。

請您諒解我做出的打算，也原諒我實行的暫別方式，我盼望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報告后1周后離開學(xué)校，以便完成工作交接。

在短短的二年時間我們學(xué)校已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很圓滿不能為學(xué)校輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力氣。我只有誠心祝福學(xué)校的業(yè)績一路飆升！學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)！

此致

敬禮

辭職人：xx

20xx年XX月XX日

辭職報告書標(biāo)準(zhǔn)模板【精選3篇】三

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

首先，特別感謝公司給了一個很好的實習(xí)機(jī)會，感謝公司始終以來對我的信任和關(guān)照，特殊感謝賜予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的兩個月當(dāng)中，經(jīng)理也給了我許多的培育，讓我學(xué)到了很多，也進(jìn)步了很多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很圓滿地在這里向公司提交辭職申請。

在過去幾天里，我仔細(xì)回顧了這兩個月來的工作狀況，在工作中，我一心為推動公司的進(jìn)展而工作，始終以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學(xué)到許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和栽培。

在這里，我通過認(rèn)真分析后，想賜予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認(rèn)為公司的網(wǎng)站運營缺少專業(yè)策劃人材，對公司網(wǎng)站沒有一個大的整體規(guī)劃，沒有制定好網(wǎng)站運營方針，應(yīng)當(dāng)騁請一些有多年網(wǎng)站運營閱歷的專業(yè)人士，對網(wǎng)站的運作、進(jìn)展前景、可行性分析等做出討論報告。我負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質(zhì)與量的沖突問題，就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來說，規(guī)定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對于一些資料不足的網(wǎng)站，我們的確是無從下手，假如硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料，我個人認(rèn)為這是毫無意義的，這么做一則是導(dǎo)致了公司網(wǎng)站的真實性，二則是侵害了版權(quán)問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過版權(quán)全部者的同意，這對公司網(wǎng)站運營方面造成了負(fù)面的隱患，會給網(wǎng)站掃瞄者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問題，這是相當(dāng)值得公司領(lǐng)導(dǎo)深思的。

其次，就是公司的基層員工的工作熱忱的問題。

我認(rèn)為一家公司是否有進(jìn)展空間，首先要分析的就是領(lǐng)導(dǎo)的決策是否正確，目標(biāo)是否合理，所制定的方針是否符合實際狀況、是否具有可行性。

而其次，就是分析基層員工的工作熱忱，基層員工對于全部的公司來說都是很渺小卻很關(guān)鍵的，假如基層員工沒有多大的工作熱忱，那就會影響他們的工作的進(jìn)度和仔細(xì)程度，這直接影響了公司的進(jìn)展進(jìn)程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱忱，這又是由于什么緣由呢?我認(rèn)為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內(nèi)容的要求沒有一個確定的規(guī)格，導(dǎo)致在一段時間后會消失新舊規(guī)格的沖突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反復(fù)

，會讓基層員工感到身心疲乏。

以上是我的一點個人建議，除了盼望公司能夠在今后不斷改進(jìn)、不斷進(jìn)展之外，絕無其他意思。

在公司里，我得不到我自認(rèn)為應(yīng)有價值的待遇，收入實在太低，直接導(dǎo)致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網(wǎng)站編輯的熱忱也慢慢消退了，我不盼望自己帶著這種心情去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的力量的有限，沒方法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己力量還不夠。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。

我保證，本人離職后絕不做出