2023年勞動用工整治專項行動方案

第頁共頁2023年勞動用工整治專項行動方案一、背景2022年以來，我國勞動用工領(lǐng)域出現(xiàn)了一系列問題和挑戰(zhàn)，如拖欠工資、違法裁員、超時加班、強(qiáng)迫勞動等現(xiàn)象時有發(fā)生，給勞動者合法權(quán)益造成了嚴(yán)重?fù)p害，也嚴(yán)重影響了社會和諧穩(wěn)定。為了保護(hù)勞動者合法權(quán)益，推動勞動用工領(lǐng)域規(guī)范發(fā)展，特制定2023年勞動用工整治專項行動方案。二、總體目標(biāo)通過開展整治專項行動，建立健全勞動用工監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)對勞動用工行為的監(jiān)管執(zhí)法力度，嚴(yán)懲違法用工行為，保障勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動用工領(lǐng)域規(guī)范發(fā)展。三、重點任務(wù)1.加強(qiáng)勞動用工監(jiān)管體制機(jī)制建設(shè)（1）完善勞動用工監(jiān)管法律法規(guī)，修訂勞動合同法、勞動爭議處理法等相關(guān)法律法規(guī)，明確勞動用工行為的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。（2）強(qiáng)化勞動用工監(jiān)管部門職責(zé)，建立健全勞動用工監(jiān)管機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)人員配備和培訓(xùn)，提升監(jiān)管能力和水平。（3）加強(qiáng)勞動用工信息管理，建立勞動用工信息庫，及時掌握用人單位和勞動者的信息，便于監(jiān)管和調(diào)查取證。（4）加強(qiáng)與其他相關(guān)部門的聯(lián)動，形成合力，共同推進(jìn)勞動用工整治工作。2.加大對違法用工行為的查處力度（1）建立健全用工合同登記制度，要求用人單位將用工合同納入登記管理，確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)。（2）加強(qiáng)對典型案件的曝光和公示，通過媒體宣傳和社會監(jiān)督，增加對違法用工行為的震懾力度。（3）建立專門機(jī)構(gòu)，加大對違法用工行為的調(diào)查和打擊力度，依法追究責(zé)任人員的法律責(zé)任，確保違法行為得到及時查處和嚴(yán)懲。3.加強(qiáng)勞動用工行為的監(jiān)測與評估（1）建立勞動用工行為的監(jiān)測和評估體系，開展全面、系統(tǒng)的勞動用工行為調(diào)查和分析，掌握勞動用工現(xiàn)狀和問題。（2）注重對一些重點行業(yè)和重點企業(yè)的勞動用工行為進(jìn)行重點監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。（3）加強(qiáng)對勞動用工行為的監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行分析和評估，推動相關(guān)部門制定更加科學(xué)和有效的政策措施。4.加強(qiáng)勞動用工宣傳教育（1）廣泛開展勞動用工法律法規(guī)宣傳，加強(qiáng)對勞動者的法律意識和權(quán)益保護(hù)意識的培養(yǎng)。（2）組織開展勞動用工問題研討會和專題講座，邀請專家學(xué)者和行業(yè)權(quán)威人士進(jìn)行宣講，加強(qiáng)對勞動用工問題的解讀和解惑。（3）加強(qiáng)媒體宣傳，倡導(dǎo)健康、文明用工觀念，樹立正確的勞動用工導(dǎo)向。五、工作機(jī)制和保障措施1.建立健全工作機(jī)制（1）成立勞動用工整治工作協(xié)調(diào)小組，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)工作，加強(qiáng)工作推進(jìn)和溝通協(xié)調(diào)。（2）建立定期通報和檢查制度，加強(qiáng)對整治工作的監(jiān)督和督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。（3）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和部門配合，形成合力，共同推進(jìn)整治工作。2.加強(qiáng)人員培訓(xùn)和隊伍建設(shè)（1）加強(qiáng)對勞動用工監(jiān)管人員的培訓(xùn)，提升其法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)執(zhí)法水平。（2）優(yōu)化人員配備，加大人員招聘和培養(yǎng)力度，建設(shè)一支專業(yè)化、高效能的勞動用工監(jiān)管隊伍。3.加強(qiáng)宣傳和輿論引導(dǎo)（1）加大宣傳力度，通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等渠道，對整治工作進(jìn)行廣泛宣傳，營造良好的社會氛圍。（2）加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，組織開展論壇和座談會，邀請專家和學(xué)者參與，深入解讀整治工作，引導(dǎo)社會輿論關(guān)注和支持。4.加強(qiáng)法治建設(shè)（1）加強(qiáng)對勞動用工法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)，提高勞動者的法律意識和維權(quán)能力。（2）建立勞動用工領(lǐng)域的良好法治環(huán)境和市場秩序，建立暢通的勞動用工訴訟渠道，依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益。六、預(yù)期效果通過2023年勞動用工整治專項行動，我們有信心實現(xiàn)以下預(yù)期效果：1.勞動用工行為更加規(guī)范，違法用工行為明顯減少。2.勞動者權(quán)益得到更好保護(hù)，勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。3.勞動用工監(jiān)管機(jī)制更加健全，勞動用工法規(guī)更加完善。4.勞動用工領(lǐng)域規(guī)范發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展。七、總結(jié)勞動用工是社會生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，保障勞動者合法權(quán)益是一項莊嚴(yán)的責(zé)任和重要任務(wù)。