簡(jiǎn)易工廠聘用合同樣式

簡(jiǎn)易工廠聘用合同樣式1.合同主體甲方（雇主）：地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：乙方（雇員）：地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：2.雇傭期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止，共計(jì)X年X個(gè)月。如果到達(dá)合同終止日，甲方與乙方?jīng)]有終止合同或者沒(méi)有重新簽訂合同，此合同自動(dòng)轉(zhuǎn)化為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。3.工作內(nèi)容甲方要求乙方在其所屬的部門(mén)從事以下工作：描述工作內(nèi)容：4.工作地點(diǎn)乙方將在以下地點(diǎn)履行聘用合同：工作地點(diǎn)：5.工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)。正常的每日工作時(shí)間為（AM）8:30-（PM）5:30，間有1小時(shí)午休，實(shí)際工作時(shí)間、休息時(shí)間另按甲方規(guī)定執(zhí)行。6.工資及福利待遇6.1工資乙方每月工資為_(kāi)______元整。甲方將按月支付（或以其他方式支付乙方工資）。6.2福利待遇乙方享受國(guó)家規(guī)定的所有福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金等。年假：按照工齡、工作時(shí)間長(zhǎng)短、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，其中年假基礎(chǔ)天數(shù)為5天，并且每一年增加1天，上限不超過(guò)15天。病假：乙方可享受公司規(guī)定的病假，該病假罷工天數(shù)不超出國(guó)家規(guī)定，工資照發(fā)。其他待遇：甲方還可以提供其他福利待遇。該等待遇以甲方實(shí)際提供為準(zhǔn)。7.工作職責(zé)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作溝通制度、勞動(dòng)安全制度等規(guī)定，尊重甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員。8.保密條款乙方在公司工作期間明確知道公司一些重要機(jī)密信息，乙方應(yīng)當(dāng)加以保密。如果乙方在離職后違反保密條款，甲方保留進(jìn)行法律追究的權(quán)利。9.解除合同如果乙方有一下任何情形之一，甲方可以解除合同。違反勞動(dòng)紀(jì)律；偷竊、侵吞或者嚴(yán)重浪費(fèi)公司的物資資產(chǎn)；嚴(yán)重失職，致使公司重大損失；在乙方報(bào)告入職時(shí)進(jìn)行不實(shí)報(bào)告或者隱瞞重要事實(shí)；在乙方被雇傭時(shí)惡意卡件申請(qǐng)材料或者弄虛作假（比如提供他人或者虛構(gòu)的畢業(yè)證書(shū)、工作證明等）；在乙方被雇傭時(shí)，乙方在公司中擔(dān)任高職或者擁有特殊權(quán)利（如技術(shù)專利、經(jīng)營(yíng)權(quán)等），又沒(méi)有向甲方明確告知該事實(shí)；自愿辭職。此外，如果甲方擔(dān)心乙方不適合公司文化、不夠?qū)I(yè)或者任何其他原因，甲方也有權(quán)提前解除合同，但必須提供通知和解釋。10.生效條款本合同自雙方簽字蓋章起生效