公司入職申請(qǐng)表

XX公司入職申請(qǐng)表應(yīng)征職位名稱：填表時(shí)間：可到崗時(shí)間：姓名性別出生日期年齡照片身份證號(hào)碼民族興趣愛好籍貫檔案所在地電子郵箱戶口所在地聯(lián)系電話（含座機(jī)）家庭現(xiàn)地址第一申請(qǐng)職務(wù)第二申請(qǐng)職務(wù)第三申請(qǐng)職務(wù)戶口性質(zhì)□本市城鎮(zhèn)□本市農(nóng)村□外地城鎮(zhèn)□外地農(nóng)村婚姻狀況參加工作時(shí)間年月日最高學(xué)歷職稱學(xué)習(xí)經(jīng)歷中學(xué)起起止時(shí)間學(xué)校專業(yè)興趣愛好特長擔(dān)任職務(wù)工作經(jīng)歷時(shí)間單位職位工資收入證明人及電話家庭成員稱謂姓名聯(lián)絡(luò)電話工作單位及職務(wù)現(xiàn)住址入職時(shí)間試用期工資所屬部門崗位/職務(wù)個(gè)人特長及自我評(píng)價(jià)備注：請(qǐng)?jiān)谔顚懬罢J(rèn)真閱讀背后特別說明，并簽字確認(rèn)。特別說明本人在填寫本入職申請(qǐng)書時(shí)，已保證自己符合國家法定勞動(dòng)年齡的標(biāo)準(zhǔn)，且與其他任何機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)組織、團(tuán)隊(duì)無勞動(dòng)關(guān)系；若違反簽述承諾，導(dǎo)致用人單位被追究有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的，所有責(zé)任均由申請(qǐng)人承擔(dān)。如申請(qǐng)人與其他公司簽訂仍然生效的保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)以書面形式向公司說明情況。本人填寫的本入職申請(qǐng)表所有信息真實(shí)有效，并授權(quán)用人單位（或用人單位授權(quán)其他機(jī)構(gòu)）對(duì)本人填寫內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。如有任何虛假，用人單位可視同申請(qǐng)人嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度解除勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)追究因此引起的所有責(zé)任。申請(qǐng)人入職后不得將與聘用有關(guān)的相關(guān)信息（包括但不限于工資）未經(jīng)用人單位許可向第三方透露。申請(qǐng)人在職期間或離職后，用人單位可以依法將申請(qǐng)人在本單位的工作狀況及離職原因?qū)ν夤蓟蛳蛴行枰牡谌教峁?。申?qǐng)人一旦被本單位錄用，入職時(shí)應(yīng)出示真實(shí)有效的離職證明書，否則申請(qǐng)人承擔(dān)由此給本用人單位帶來的損失及向第三方的賠償損失。如入職申請(qǐng)表中的信息有變化，申請(qǐng)人應(yīng)在變更后的三天內(nèi)以書面形式向公司提交變更申請(qǐng)。如被公司錄用，申請(qǐng)人有責(zé)任認(rèn)真閱讀并遵守員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度,申請(qǐng)人在入職六個(gè)月內(nèi)離職的,本公司有權(quán)追償競業(yè)保密費(fèi)及培訓(xùn)基金。申請(qǐng)人清楚公司可以根據(jù)實(shí)際情況更新員工手冊(cè)、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律，申請(qǐng)人將隨時(shí)關(guān)注公司在布告欄（包括但不限于）等各種公示方式公示的更新后的員工手冊(cè)、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律并予以嚴(yán)格遵守.10、入職時(shí)如有任何兼職行為（包括但不限于直銷），應(yīng)以書面形式向公司說明情況，未經(jīng)公司書面同意，不得從事任何形式的兼職行為。11、曾被追究刑事責(zé)任的,應(yīng)在入職時(shí)以書面形式向公司說明情況。申請(qǐng)人填寫的以上任何信息虛假或沒有履行以上特殊說明的義務(wù)，本人同意被公司視為嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，公司可以無條件處罰或辭退且不用支付任何