通信行業(yè)-網(wǎng)管中心技術(shù)室-撥打測試崗位說明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔撥打測試職務(wù)說明書崗位名稱撥打測試崗位編號WG-17所在部門網(wǎng)管中心技術(shù)室崗位定員直接上級技術(shù)室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：根據(jù)集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)部和省公司網(wǎng)絡(luò)部相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)各類撥打測試工作，維護(hù)撥打測試設(shè)備職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：維護(hù)全國、全省自動撥打測試系統(tǒng)工作時間百分比：30%工作任務(wù)按照集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)部和省公司網(wǎng)絡(luò)部相關(guān)規(guī)定利用儀表進(jìn)行測試，并上報測試結(jié)果利用自動撥打測試系統(tǒng)進(jìn)行新增號段、新增交換機(jī)、交換機(jī)數(shù)據(jù)修改等相關(guān)撥打測試配合其他科室的撥測任務(wù)負(fù)責(zé)全省自動撥打測試系統(tǒng)日常維護(hù)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)省際漫游撥打測試工作時間百分比：20%工作任務(wù)定期按照集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)部相關(guān)規(guī)定進(jìn)行省際漫游撥打測試，并上報測試結(jié)果全國各省新增SCP、新增交換機(jī)等相關(guān)配合測試配合全國各省進(jìn)行業(yè)務(wù)功能測試職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)國際漫游撥打測試工作時間百分比：20%工作任務(wù)按照集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)部相關(guān)規(guī)定進(jìn)行國際來訪出訪測試，并上報測試結(jié)果配合國外運營商進(jìn)行相關(guān)撥打測試負(fù)責(zé)有關(guān)國際漫游數(shù)據(jù)修改、添加后的測試驗證工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)測試卡管理及相關(guān)問題協(xié)調(diào)工作工作時間百分比：20%職責(zé)五職責(zé)表述：完成上級交付的其它任務(wù)工作時間百分比：10%權(quán)力：對集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)部和省公司網(wǎng)絡(luò)部布置的日常測試工作地市公司執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)部、計費業(yè)務(wù)中心、市場部外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司、各省公司、國外XX運營商任職資格：教育水平大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷專業(yè)通信電子類培訓(xùn)經(jīng)歷自動撥打測試儀基本使用培訓(xùn)、XX通信網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識經(jīng)驗2年工作經(jīng)驗、1年相關(guān)經(jīng)驗知識具備相應(yīng)的XX知識基礎(chǔ)技能技巧了解各種基本業(yè)務(wù)的使用方法和資費政策，熟練使用工作用辦公軟件和系統(tǒng)維護(hù)軟件其它：使用工具設(shè)備自動撥打測試系統(tǒng)，一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間、不定期需要加班、偶爾出差所需記錄文檔各種測試文檔，測試卡登記表，定期上報集團(tuán)公司報表備注：精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔技術(shù)室副主任職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)室副主任崗位編號WG-13所在部門網(wǎng)管中心崗位定員1直接上級室主任職系直接下級局?jǐn)?shù)據(jù)制作、無線設(shè)備技術(shù)支持、ERICSSON支持、撥打測試、NOKIAMoto華為支持、XX通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)分析薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：根據(jù)集團(tuán)、省公司及網(wǎng)管中心所下達(dá)的工作任務(wù)協(xié)助室主任統(tǒng)籌安排技術(shù)室的各項事宜，協(xié)助主任管理技術(shù)室日常工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主任建立完善技術(shù)室工作制度、生產(chǎn)流程，監(jiān)督技術(shù)室工作計劃的實施工作時間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)、省公司網(wǎng)絡(luò)部及網(wǎng)管中心相關(guān)制度的規(guī)定，協(xié)助建立、完善網(wǎng)優(yōu)室工作制度、生產(chǎn)流程依據(jù)通信維護(hù)技術(shù)的政策、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)和各項規(guī)定，協(xié)助室主任制定實施細(xì)則并檢查執(zhí)行情況協(xié)助制定本室的優(yōu)化工作計劃并進(jìn)行考核職責(zé)二職責(zé)表述：根據(jù)公司集中值班的要求組織實施技術(shù)支持工作工作時間百分比：20%工作任務(wù)編寫完善技術(shù)支持方案組織實施愛立信、諾基亞、摩托羅拉設(shè)備以及華為關(guān)口局等交換技術(shù)支持組織實施無線技術(shù)支持協(xié)助編寫并實施各種應(yīng)急方案職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助組織落實XX本地網(wǎng)設(shè)備的日常維護(hù)工作時間百分比：10%工作任務(wù)協(xié)助組織并參與定期進(jìn)行清網(wǎng)排障工作協(xié)助組織并參與處理用戶投訴、漫游投訴協(xié)助組織并參與設(shè)備的啟動管理、軟件版本及補(bǔ)丁管理協(xié)助組織并參與對設(shè)備進(jìn)行定期檢修及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)調(diào)整職責(zé)四職責(zé)表述：根據(jù)市場需求協(xié)助組織制作專業(yè)定期報表和網(wǎng)絡(luò)運行分析報告工作時間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)公司、省公司網(wǎng)絡(luò)部要求協(xié)助組織填報各項專業(yè)定期報表協(xié)助組織實施對統(tǒng)計原始數(shù)據(jù)進(jìn)行定義和采集協(xié)助組織實施為市場、工程、計費等部門提供準(zhǔn)確網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)和性能分析報告協(xié)助組織實施實時收集、分析全網(wǎng)性能數(shù)據(jù)，上報和通報全省網(wǎng)絡(luò)運行狀況職責(zé)五職責(zé)表述：根據(jù)公司局?jǐn)?shù)據(jù)集中制作的要求落實具體工作工作時間百分比：15%工作任務(wù)協(xié)助組織編寫局?jǐn)?shù)據(jù)制作方案協(xié)助組織落實對全省網(wǎng)元進(jìn)行局?jǐn)?shù)據(jù)規(guī)范和核查工作協(xié)助組織實施各種應(yīng)急的局?jǐn)?shù)據(jù)修改方案職責(zé)六職責(zé)表述：協(xié)助室主任協(xié)調(diào)哈市的互聯(lián)互通工作，并協(xié)助組織落實本室互聯(lián)互通工作工作時間百分比：15%工作任務(wù)通過話務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)觀測，及時與其他運營商協(xié)商進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)整不定期與其他運營商進(jìn)行新增號段交換，并協(xié)助組織本室成員修改相關(guān)數(shù)據(jù)不定期與其他運營商協(xié)調(diào)處理網(wǎng)絡(luò)投訴與其他運營商協(xié)商開通網(wǎng)間新業(yè)務(wù)職責(zé)七職責(zé)表述：參與、組織落實工程配合工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)參與或組織參與設(shè)備選型、工程可研、會審、割接、驗收等工作協(xié)助組織工程隨工和相關(guān)數(shù)據(jù)修改工作參加在哈交換設(shè)備的工程割接協(xié)助組織實施工程割接后的設(shè)備性能觀測和相關(guān)投訴處理職責(zé)八職責(zé)表述：協(xié)助室主任管理部門內(nèi)部工作、組織技術(shù)室人員進(jìn)行技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)工作時間百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)技術(shù)室人員隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的選拔、配備及考核意見規(guī)范員工工作行為，嚴(yán)格工作紀(jì)律協(xié)助組織新增設(shè)備廠家技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn)；協(xié)助組織公派外出培訓(xùn)員工進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)；協(xié)助組織內(nèi)部員工進(jìn)行技術(shù)交流職責(zé)九職責(zé)表述：完成上級交付的其它任務(wù)工作時間百分比：5%權(quán)力：對下級工作有檢查權(quán)對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表公司對其他運營商聯(lián)絡(luò)的權(quán)力對新業(yè)務(wù)開通、設(shè)備選型、割接方案有建議權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司、其他省公司、省公司各部門、本中心其他各室、地市公司網(wǎng)絡(luò)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系網(wǎng)通公司、聯(lián)通公司、鐵通公司、郵電規(guī)劃設(shè)計院、各設(shè)備提供商任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)通信電子類培訓(xùn)經(jīng)歷XX通信原理培訓(xùn)、設(shè)備操作與維護(hù)的中、高級培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)管理培訓(xùn)、行政管理培訓(xùn)經(jīng)驗3年工作經(jīng)驗、2年相關(guān)工作經(jīng)驗、1年管理經(jīng)驗知識網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理知識、設(shè)備故障分析與處理知識、網(wǎng)絡(luò)性能分析知識、行政管理知識技能技巧熟練交換機(jī)的硬、軟件結(jié)構(gòu)，熟