游戲工作室用工合同通用版

游戲工作室用工合同通用版1.合同生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.雙方當(dāng)事人雇主（以下簡稱“公司”）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：XXX地址：XXX聯(lián)系電話：XXX雇員（以下簡稱“員工”）：姓名/藝名：XXX身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：XXX聯(lián)系電話：XXX身份證所在地：XXX3.工作內(nèi)容公司聘請員工從事游戲（包括但不限于手機(jī)游戲、PC游戲等）相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容以公司提供的工作任務(wù)為準(zhǔn)。4.工作地點(diǎn)公司提供的工作場所，包括但不限于公司內(nèi)部辦公場所、客戶單位場所等。5.工作時(shí)間員工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排以公司的工作任務(wù)和員工的調(diào)配安排為準(zhǔn)。如有需要，員工應(yīng)配合公司的緊急項(xiàng)目或者臨時(shí)工作。公司將給予員工相應(yīng)的補(bǔ)償或調(diào)休等福利。6.員工薪資公司依據(jù)員工的工作任務(wù)，按照月薪支付員工的薪資。薪資包含基本工資和其他津貼、補(bǔ)貼等。具體薪資數(shù)額按照雙方議定的金額執(zhí)行。7.假期員工享有按照國家法定節(jié)假日放假的權(quán)利，具體安排參照國家法定假期和公司的相關(guān)規(guī)定。員工也可以根據(jù)實(shí)際工作需要和公司協(xié)商調(diào)休，并通過公司人力資源部門確認(rèn)。8.社會保險(xiǎn)公司依法為員工報(bào)繳社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等保險(xiǎn)。9.機(jī)密保護(hù)員工將遵守公司所有商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密的保密約定，不得擅自泄露或者向競爭對手傳遞相關(guān)信息。違反保密約定的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。10.知識產(chǎn)權(quán)公司享有員工在工作期間或者因?yàn)楣ぷ鞫鴦?chuàng)作的任何知識產(chǎn)權(quán)，員工應(yīng)當(dāng)盡到相應(yīng)的制作和創(chuàng)作義務(wù)，并在該知識產(chǎn)權(quán)公開之后，簽署公司提供的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議或者授權(quán)協(xié)議，確保公司對知識產(chǎn)權(quán)的完整掌控。11.違約責(zé)任員工未盡到相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)，或者違反了職業(yè)道德和公司規(guī)定，公司將按照相關(guān)規(guī)定處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、停止薪資支付、終止勞動(dòng)合同等。12.合同解除本合同期屆滿或者因其他原因終止的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解除，提前15天通知對方，并支付員工因本合同產(chǎn)生的權(quán)益和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?。如因員工辭職、解雇等原因，公司需要解除合同，公司應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律和本合同的約定，向員工支付經(jīng)濟(jì)賠償，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。13.其他事項(xiàng)雙方協(xié)商一致，對本合同內(nèi)容作出任何修改、補(bǔ)充或者變更的，應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)并簽署相關(guān)協(xié)議，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行以中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)，雙方因本合同的履行產(chǎn)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向相關(guān)法院提起訴訟。15.合同備份本合同一式兩份，公司