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第2023年救助站寒冬送溫暖救助政策宣傳活動總結范文(3篇)

2023年救助站寒冬送溫暖救助政策宣傳活動總結范文(精選3篇)

2023年救助站寒冬送溫暖救助政策宣傳活動總結范文篇1

20__年上半年的社會救助工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下,在區(qū)民政的指導下,牢記“以民為本,為民解困,為民服務”宗旨,全面落實社會救助體系中各項政策措施,扎實做好_鎮(zhèn)社會救助工作,積極開展扶貧幫困活動,全面推進社救事業(yè)發(fā)展,促進_鎮(zhèn)構建和諧社會。

一、社會救助工作

(一)規(guī)范機制,各類救助工作井然有序

1、截止20__年5月,全鎮(zhèn)共發(fā)放低保、醫(yī)療救助等_元,其中鎮(zhèn)負擔_元,市、區(qū)負擔_元。其中:

(1)最低生活保障:4267人次,_元;發(fā)放糧油卡、臨時幫困補助券2305人次,145267元;居民醫(yī)補412人次,_元;節(jié)日補助545戶,_元。

(2)重殘無業(yè):1024人次,_元。

(3)醫(yī)療救助:135人次,_元,其中,區(qū)級醫(yī)療救助:91人,_元,市級醫(yī)療救助:44人,_元。

2、積極開展節(jié)日幫困送溫暖活動,20__年春節(jié),鎮(zhèn)三套領導班子走訪慰問特困家庭、大病重病對象共47人次,_元。

3、1_5月發(fā)放特困家庭個案市民幫扶、一次性臨時補助10人次,_元。

4、20__年第一第二季度發(fā)放支內(nèi)知青幫困補助13360人次,_元。

(二)宣傳政策,做到完善制度陽光操作

1、依法辦理,公開公正

低保工作開展以來,我鎮(zhèn)按照上級民政部門要求,充分利用社區(qū)宣傳窗、政務公開欄、居民樓道信息欄等宣傳陣地,以張貼、分發(fā)宣傳單、開展政策咨詢活動等形式,廣泛宣傳低保政策,并將低保辦法規(guī)定的申請、審批條件和程序等內(nèi)容向居民群眾公布,做到家喻戶曉。并當?shù)捅ο笤谏暾垥r和批準后,嚴格按照市、區(qū)低保辦法要求進行公示,自覺接受群眾的監(jiān)督。實行無條件申請、有條件審批,并不斷完善制度、規(guī)范管理,堅持公正、公平、公開的原則,始終做到應保盡保、應補盡補、應退盡退。

2、業(yè)務培訓,熟知政策

我鎮(zhèn)于5月_日開展了為期一天的_鎮(zhèn)20__年社會救助工作培訓會,會議邀請了副鎮(zhèn)長_策做了會前講話,共有60多名居委社救工作協(xié)理員和社保中心工作人員出席參加學習,期間,區(qū)民政局社會科佘科長為我們分析了_鎮(zhèn)低保享受的現(xiàn)狀,并講解了低保申請條件和受理過程,使居委低保工作協(xié)理員明確了低保的操作規(guī)范和流程,這有利于低保救助工作的依法進行,也有助于居民最低生活保障資金做到專款專用,每月能按時足額地發(fā)放到低保居民手中。培訓還通過區(qū)委黨校特邀華師大的心理培訓師許荻楓上了心理與溝通的課程,講解如何更好地與群眾溝通,如何傾聽百姓心聲,如何切實解決群眾困難。一天的培訓可謂受益匪淺,從政策上使協(xié)理員們更為了解知曉,從心靈上讓大家更能站在群眾角度換位思考。

3、程序規(guī)范,動態(tài)管理

按照上級民政部門的要求,我鎮(zhèn)每個季度都將對全鎮(zhèn)800多人次的低保居民進行復審,在此過程中,要求低保戶提供相關紙質(zhì)材料,在我們進行戶籍、婚姻狀況、家庭人員變動等一系列初步審核后,再將其送市收入核對中心進行審查,并密切關注核查結果,對于不符合享受低保的人員,嚴格把握政策界限,該保的一個不漏,不該保的“人情保”、“關系?!?、“威脅保”堅決不保,并對于停止低保的人員逐個電話通知,解釋政策。對于收入有變化的低保對象,及時更新其低保金額,切實做到“動態(tài)管理”。在今年的兩次復審中,凈減低保73戶,164人。最后,還要對所收材料證明進行整理、做好歸檔工作,這樣有利于社區(qū)的低保工作呈現(xiàn)出健康有序的良好發(fā)展態(tài)勢。

(三)拓寬渠道,實施特殊人員特殊關懷

1、元旦走訪,寒冬送溫暖

元旦春節(jié)期間,為了讓更多困難群眾能夠感受到社會溫暖,確保廣大群眾能過一個愉快祥和的佳節(jié),我鎮(zhèn)精心安排了鎮(zhèn)三套班子、條線部門負責人對鎮(zhèn)上47戶困難家庭進行走訪慰問,在走訪前,我鎮(zhèn)認真準備了慰問品和慰問金,在走訪過程中,送到困難群眾心中的不僅是這些慰問品、慰問金,更多的是將一份關懷、一聲問候、一股暖流送到群眾家中,各領導都關切詢問了困難戶的生活現(xiàn)狀,耐心聆聽了群眾面臨的困難,本著以人為本,執(zhí)政為民理念,進一步了解群眾疾苦,促進了_鎮(zhèn)和諧發(fā)展。

2、愛心企業(yè),慰問困難家庭

端午節(jié)前夕,在副鎮(zhèn)長章群策的陪同下,_集團總經(jīng)理黃文財、總監(jiān)劉曉等一行人帶著愛心與祝福,來到了困難學生吳_和患尿毒癥10多年的大重病患者馬艷萍家。_集團黃總親手送上了慰問金與禮物,并詳細詢問了他們學習、生活情況,鼓勵他們樹立信心,積極面對困難、戰(zhàn)勝困難。_的吳_小朋友更是寫來感謝信感謝鎮(zhèn)政府領導和豐樹集團的關心。

3、幫扶評議,深入了解基層

5月30日,區(qū)市民幫扶陳_主任與鎮(zhèn)社會救助工作人員一行,對鎮(zhèn)里幾戶大重病對象家庭進行上門的幫扶評議。有的困難家庭因病幾乎花光了家里的所有積蓄,生活面臨巨大的經(jīng)濟壓力,多虧了鎮(zhèn)上社會救助中的醫(yī)療費減免和大病救助等政策,從一定程度上緩解了他們的困難。

二、慈善工作

1、上半年鎮(zhèn)慈善超市共收到社會捐贈物資4194件,義賣_件,9856元。全鎮(zhèn)13個經(jīng)常性募捐點共收到募捐衣物4917件。

2、跟蹤幫困432戶次,每月補助現(xiàn)金250元和價值100元的`糧油等食物,截止5月共發(fā)放補助14萬4千余元,年初進行了每年一次的幫困對象復審工作,對情況有所好轉的4戶家庭給予退出,1戶新的困難家庭予以補助,適時進行調(diào)整。

3、加大慈善義賣力度,2_6月中間已進行五次義賣,基本是一月能有一次,且活動比較多樣,有在仲盛和市慈善企業(yè)和作的義賣,有參與婦聯(lián)、科協(xié)、招商部門活動一起進行的義賣,還有全市統(tǒng)一進行的藍天下的摯愛慈善系列活動中進行的義賣。義賣次數(shù)是去年同其的五倍。

三、住房保障工作

20__年5月6日至6月_日住房保障窗口共接待了經(jīng)濟適用房(共有產(chǎn)權房)咨詢家庭869戶,共有228戶初步符合準入標準,提出了對20__年批次的經(jīng)濟適用房(共有產(chǎn)權房)申請并著手準備相關申請材料,窗口經(jīng)過對申請家庭的住房情況、戶籍狀況、婚姻狀況及家庭財產(chǎn)狀況等參照相關材料進行了初步評估。窗口工作人員在實行7天工作制的情況下,為了保證受理工作的正常有序,加班加點堅持工作,每周上六天班依次輪休,每一戶家庭在從拿到申請表格后到最終交表由于材料較多較復雜,可能需要來窗口3到5次,又由于文化程度的差異,與每一戶家庭的溝通都需要窗口工作人員做到耐心細致。而為了申請材料可以準時進入審核流程,窗口工作人員也一同努力,加班加點將復雜的申請材料錄入到了住房保障系統(tǒng)及一門式系統(tǒng)的雙系統(tǒng)錄入工作,車輛情況、外地房產(chǎn)情況、股票、銀行卡明細、保險合同等等內(nèi)容仍在高標準的要求下順利在審核系統(tǒng)間開始流轉。即使在所有材料已經(jīng)歸檔留存后,由于申請材料的復雜,窗口工作人員仍然需要對材料進行二次復查,一旦發(fā)現(xiàn)問題,第一時間聯(lián)系申請人,對問題進行妥善處理,不延誤每一戶家庭的申請資格,同時也得到了所有申請家庭的努力,最終截止20__年6月5日,鎮(zhèn)住房保障辦公室共收取申請表及完備的申請材料188戶。

四、存在的困難和問題

(一)還存在不少無視政策無理取鬧者。

有的不遵循社救政策,想得到更多利益;有的根本不符合政策,還想享受相應的待遇;有的欺騙協(xié)理員和社救工作人員,隱瞞事實,想獲取利益。其中以西環(huán)新村的無業(yè)低保戶談明其、報春一居的吸毒低保戶周萬春、黎安一居的低保戶陳三寶、西湖苑的低保戶王雙群最為突出,時常來無理取鬧。談明其兩次破壞辦公室門鎖,陳三寶砸壞熱水瓶,王雙群帶人和窗口工作人員起沖突砸水杯等。還有一部分人員,因為市民收入核對系統(tǒng)核對出其收入財產(chǎn)超標,他們不能再享受低保,會有人因此來吵鬧。春節(jié)期間因為慰問金的發(fā)放,也會有臨時性的人員過來吵鬧。

(二)市區(qū)級政策還略有不合理之處。

比如廉租房工作,區(qū)里雖然倡導大家拿租金補貼,但的確有很大一部分居住困難人群需要實物配租,但區(qū)里第一批實物配租從去年一直拖到今年才結束,第二批實物配租要等到20__年才能享受,還要看搖號情況進行實物配租,時間拖的太長,且一開始并沒有和鎮(zhèn)里講清楚,給我們的工作帶來一定的被動。另外,低保復審過于頻繁,以往是一年一次,現(xiàn)在是三個月一次,一年就要四次,而復審涉及的材料又很多很復雜,給居委協(xié)理員增加了非常大的工作量,給我們的復審也增加了相當大的壓力,一到復審的時候,加班加點是常有的事,就感覺時間不夠用。

(三)乞討人員管理還有一定困難

前其我們參與了地鐵南北廣場的聯(lián)合整治,社救負責乞討人員的勸離和宣傳教育,但這些乞討人員(全是外地來滬人員)不聽勸告,有些是趕一下動一下,有些是根本不聽并且態(tài)度強硬,如果他們愿意去救助站接受救助,我們又沒有專門的車輛和人員送,用自己的私車不是不可以,是沒有人身安全的保障。在世博會的時候這項工作是納入城管版塊公司與警察一起協(xié)作的,后來因為世博結束以及經(jīng)費問題,城管就不再參與,改讓警察出警送去救助站,但現(xiàn)在又有去救助站自愿的原則,他如果不肯去,你拿他沒辦法。而且地鐵南北廣場人流量大,他們也的確討得到錢,所以今天趕跑了,明天又來了,上午趕跑了,下午又來了,我們又沒有人手天天派人去趕,感覺這項工作如果納入城管市容管理,讓板塊公司在巡邏時邊發(fā)現(xiàn)邊勸離和驅(qū)趕會比較合適。

(四)解決措施

一是要熟悉業(yè)務。學好相關的法律法規(guī)和技能,牢固樹立“依法辦事”的思想,準確解釋,不留后患;熟練掌握業(yè)務工作的方法和技巧,準確計算,避免差錯。

二是熱心真誠為群眾服務。要充分理解群眾、熱情接待群眾、真心服務群眾,應笑臉相迎、熱情解釋、迅速準確地處理好每一件業(yè)務。

三是要有吃苦、吃虧的精神。社救工作千頭萬緒,難度很大,擴面、征繳、調(diào)查取證、現(xiàn)場處理等都可能遇到嚴寒酷暑或風雨交加,我們作為社救工作者要勇于吃苦、敢于奉獻,盡量努力把群眾的事辦好,達到群眾滿意。

四是堅持原則性與靈活性相結合??紤]到歷史的原因和現(xiàn)實的情況,靈活處理一些特殊事情是必要的,經(jīng)辦人員可提出處理意見,但不能擅自做主,經(jīng)請示后再辦。

五是善待無理取鬧者,但要有底線。不可避免有個別人想鉆政策的空子或多圖“待遇”,他們過分要求、不聽解釋、糾纏不休我們不能“一般見識”,應以禮相待,茶水、板凳“侍候”;在業(yè)務工作中,有時會遇到政策理解上的差異或操作過程中的失誤或“惡人先告狀”的事情,我們既要有比較豐富的法律法規(guī)知識,以理服人;又要實事求是,“有則改之、無則加勉”,不指責對方。但如果觸碰原則,遇到過份舉動,還是要保護好自己,必要時及時報警處理。

五、20__年下半年工作要點

1、繼續(xù)做好每月低保審核、審批、發(fā)放工作,保障救助工作順利進行,維護社會和諧與穩(wěn)定。

2、加大市民幫扶力度,讓更多的困難群眾享受到幫困補助的惠民政策。

3、認真做好一季一次的低保復審工作,實現(xiàn)動態(tài)管理。

4、8月中旬完成低保家庭學生信息調(diào)整工作,確保秋季助券的按時發(fā)放。

5、繼續(xù)做好每月低保、低收入家庭中大病重病醫(yī)療救助審核上報工作,并及時發(fā)放醫(yī)療救助款,緩解困難家庭醫(yī)療費負擔。

6、做好本市支援外地建設退休回滬定居人員困難補助工作,認真完成每年10月支內(nèi)知青困難補助人員的復審工作。

7、做好大病重病特困家庭一次性臨時補助。

8、開展學區(qū)內(nèi)公辦、公建幼兒園低保家庭3—6歲學齡前兒童助學補助工作。

9、繼續(xù)認真做好流浪乞討人員救助管理工作,確保我鎮(zhèn)環(huán)境優(yōu)美整潔,社會穩(wěn)定和諧。

2023年救助站寒冬送溫暖救助政策宣傳活動總結范文篇2

市交通局貫徹落實市委、市政府"共建和諧社會"戰(zhàn)略方針,結合交通行業(yè)實際,從為職工辦實事著手,認真做好社會救助工作,對弱勢群體進行幫扶,并將該項工作作為一項重要的政治任務來抓,滿腔熱情地幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難,做了大量的工作?,F(xiàn)將今年的社會救助工作總結如下:

一、成立組織,加強領導

市委、市政府《關于在全市建立城鄉(xiāng)社會救助體系的實施意見》下發(fā)后,認真組織學習貫徹落實。成立了以局黨委副書記楊玲同志為組長,局直各單位一把手為成員的市交通局社會救助工作領導小組,對市交通系統(tǒng)社會救助工作實行統(tǒng)一領導。

二、結合交通工作實際,找準切入點

1、對下崗工人再就業(yè)實行減免收費的優(yōu)惠政策,凡持有下崗證明從事道路運輸?shù)臉I(yè)戶,可享有減免運輸管理費的規(guī)定,20__年對30多戶下崗職工減免運輸管理費3萬余元。

2、對市區(qū)內(nèi)1000余臺農(nóng)用三輪、四輪車免收了運輸管理費,今年7月份起又免收了1噸以下四輪拖拉機的養(yǎng)路費,合計免征80余萬元。

3、免征了出租汽車的運管費及城區(qū)內(nèi)運營的出租車免征客運附加費,跨出城區(qū)的出租車客運附加費減半征收,共免征近500余萬元。

4、從事個體客、貨車輛參加準駕培訓的人員,可持《城市居民最低生活保障金領取證》、《農(nóng)村特困群眾救助證》,享受減免駕駛員培訓費10的優(yōu)惠。20__年減征、免征各種費用近600余萬元。

三、多措并舉,大力開展扶弱濟困送溫暖活動

建立健全"送溫暖"工作機制。市交通局及其所屬各單位均建立了困難職工預警預報機制和特困職工檔案,對特困職工進行動態(tài)管理,隨時掌握他們的生活狀況和思想狀況。

深入開展幫扶和送溫暖活動。20__年元旦春節(jié)期間,交通局局長、黨委書記范向東同志和黨委副書記楊玲同志親自帶隊慰問了我局下派幫扶村馬樓村和百善鎮(zhèn)道口村,送去1500元慰問金和生活必需品,慰問困難戶10戶。"兩節(jié)"期間,我局自籌資金慰問局屬集體企業(yè)困難職工,生活困難的企業(yè)退休人員、孤寡老職工,雖然進入低保但生活依然十分困難的失業(yè)人員及家庭成員患病給家庭帶來負擔生活較為困難的職工和困難黨員、軍烈屬、企業(yè)軍轉干部等270戶,共發(fā)放慰問金5.02萬元,同時積極組織全局干部職工進行捐款,今年向扶貧解困難辦公室繳納捐款2.2萬元。

扎實開展"育才關懷"行動。市公路局直屬分局養(yǎng)護道工孟建才遺霜吳傳榮的子女:孟玲、孟生姐弟倆,于20__年7月雙雙考入了普通高校,因其父早已病故,其母無固定職業(yè),家庭經(jīng)濟十分困難。在危難時刻,交通局和公路局黨委向他們伸出援助之手,并號召職工為他們捐款1.9萬余元,解決了當年入學各項經(jīng)費。今年,局黨委又積極請示市金秋助學辦公室,在市領導的關心下,市金耿助學辦公室又為他們資助4000元的學費,解決了部分困難。8月底,汽運公司對所屬單位考上大學的職工子女進行了慰問,鼓勵他們克服困難,完成學業(yè)。

積極創(chuàng)造就業(yè)機會,安排下崗職工再就業(yè)。汽運公司成立了營銷公司,采取公平、公正、公開競爭上崗的辦法招收下崗職工19人,從根本上解決了部分下崗人員的困難問題。

四、目前救助工作存在的困難

我局下屬集體企業(yè)_市汽車修理總廠,停產(chǎn)多年。多年來,職工一直拿不到工資,20__年7月進入破產(chǎn)程序,宣告破產(chǎn)時,該廠97名職工中有58名職工按政策辦理了退休手續(xù),有39名職工不夠退休條件,處于失業(yè)狀態(tài)。由于管理不善,該廠資產(chǎn)損失殆盡。目前,該廠仍欠交退休職工醫(yī)保金和在職職工養(yǎng)老金及失業(yè)金共計100余萬元,盡管交通局黨委積極向市政府報告,主動找社保部門進行協(xié)調(diào),爭取各方面支持,仍沒有找到解決問題的最好方法,這部分職工領不到失業(yè)金、文化水平、技術水平低、就業(yè)難度大,只有個別人員吃了低保,生活較為困難,成為不穩(wěn)定因素之一。

汽運公司改制初期有289人下崗,20__年公司步入良性發(fā)展后有部分人員實現(xiàn)再就業(yè),部分人員按政策辦理了退休,但目前仍有210人下崗,目前這部分人員要求上崗,就業(yè)壓力較大。其欠他們要求補交20__年9月以前(20__年9月以后已續(xù)交)的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險(大約共需150萬元),以及20__年8月以前的生活費(20__年8月后正在兌現(xiàn))。短時間內(nèi)公司很難解決這些問題,造成部分職工思想不穩(wěn),另外,公司發(fā)展生產(chǎn)資金不足,工人工作環(huán)境較差,由于缺乏資金,汽運公司汽車修理廠不能建設相應的廠房,工人一年四季都在簡易蓬子下工作,從一定程度上制約了公司的發(fā)展。

20__年工作打算

1、進一步建立健全交通部門社會共建和諧社會,加強救助領導機制和救助體系,形成上有人抓,下有人管的工作局面,使之形成網(wǎng)絡。

2、制定交通部門社會共建和救助責任制,并納入考核內(nèi)容,認真落實社會救助信息通報制度。

3、根據(jù)交通工作實際,認真調(diào)研,做好社會救助工作,共建和諧交通。

2023年救助站寒冬送溫暖救助政策宣傳活動總結范文篇3

我校工會為深入學習貫徹落實黨的__屆五中全會精神,把黨和政府的關懷和工會組織的溫暖送到我校教職工心里,深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,主動爭取各級黨政領導的支持,積極動員教育系統(tǒng)各學校的參與和配合,廣泛開展對困難教職工和退休老干部、優(yōu)秀教師的走訪慰問活動,努力為廣大教職工辦實事、做好事、解難事,把黨和政府的關懷和溫暖送到教職工的心坎上,使廣大教職工渡過一個祥和、愉快的節(jié)日。

我校工會組織在送溫暖活動期間,深入困難教職工家庭,了解困難教職工的實際情況和生活中遇到的困難,盡其所能,

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