企業(yè)聘用骨干員工勞動(dòng)合同

企業(yè)聘用骨干員工勞動(dòng)合同1.背景企業(yè)需要聘用骨干員工來(lái)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。在聘用骨干員工時(shí)，需要制定一份勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)雙方的權(quán)益，保障企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。2.合同目的本合同為企業(yè)聘用骨干員工而制定，目的是明確員工的職責(zé)，工作時(shí)間，工資及福利等方面的事項(xiàng)，以達(dá)到保護(hù)雙方的權(quán)益的目的。3.聘用雙方3.1聘用人姓名：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：現(xiàn)居住地址：3.2聘用單位單位名稱：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：聯(lián)系電話：?jiǎn)挝坏刂罚?.職務(wù)及工作內(nèi)容4.1職務(wù)聘用人的職務(wù)為：4.2工作內(nèi)容聘用人的工作內(nèi)容為：5.工作時(shí)間聘用人的工作時(shí)間為：6.薪資及福利6.1基本薪資聘用人的基本薪資為：6.2績(jī)效工資聘用人的績(jī)效工資為：6.3福利待遇聘用人的福利待遇為：7.勞動(dòng)保障7.1勞動(dòng)合同聘用人與聘用單位簽訂的勞動(dòng)合同為本合同的附件。7.2社保繳納聘用單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為聘用人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。具體社保方案詳見(jiàn)附件《社保方案》。7.3工傷保險(xiǎn)聘用單位應(yīng)當(dāng)為聘用人按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納工傷保險(xiǎn)。7.4工作時(shí)間及休息休假聘用人的工作時(shí)間及休息休假詳見(jiàn)附件《勞動(dòng)制度》。8.違約責(zé)任任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.其他事項(xiàng)任何本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。10.生效與解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，在聘用期間任何一方欲終止合同，應(yīng)當(dāng)提前（）天（月）書(shū)面通知另一方。如另一方同意終止合同，則自雙方同意之日起，本合同終止。若一方未按本合同規(guī)定履行義務(wù)，另一方可以單方解除合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前（）天（月）通知對(duì)方。11.附件附件一：勞動(dòng)合同附件二：社保方案附件三：勞動(dòng)制度以上所述為《企業(yè)聘用骨干員工勞動(dòng)合同》的全部?jī)?nèi)容,聘用人與聘用單位均已仔細(xì)閱讀、理解并自愿簽署本合同一式（）份，雙方各持（）份，自本合同生效之日起執(zhí)行。聘用人簽字：____________