公司員工聘用合同

編號(hào)：___________________勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：________________________________________地址：__________________________________________法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）：__________________________聯(lián)系電話：____________________________________________乙方（受聘人員）姓名：____________________________________戶籍所在地：______________________________________________現(xiàn)居住地址：______________________________________________身份證號(hào)碼：______________________________________________聯(lián)系電話：______________________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方遵偱正當(dāng)、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，自愿訂立本合同：一、合同類型和期限本合同類型為【】。期限為【】。1、本合同為有固定時(shí)限的聘任合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。合同期滿時(shí)，如果公司沒(méi)有告知解除或終止本合同或沒(méi)有訂立新的勞動(dòng)合同，將視為本合同自動(dòng)延續(xù)一種合同期限。2、本合同為無(wú)固定時(shí)限的聘任合同。合同期從________年________月________日起至法定或商定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完畢該崗位承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)，工作地點(diǎn)為________。2、乙方后來(lái)的工作崗位、工作內(nèi)容、職務(wù)和職級(jí)則可能會(huì)按甲方之需要和乙方的能力、體現(xiàn)竺做出對(duì)應(yīng)調(diào)節(jié)。三、勞動(dòng)酬勞1、乙方的工資（稅前）為每月________元人民幣，自乙方就職日起計(jì)算，其中，試用期間的工資原則為________元人民幣。獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。甲方支付給乙方的工資將不低于本地政府規(guī)定的月最低工作原則。上述所指的工資涉及了依規(guī)定應(yīng)支付的補(bǔ)貼、津貼與補(bǔ)貼，如獨(dú)生兒女費(fèi)、洗禮費(fèi)等。2、甲方將代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅和應(yīng)由乙方個(gè)人承當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)金以及住房公積金等稅費(fèi)，以及代扣甲方執(zhí)行有效法律文書或者乙方應(yīng)當(dāng)直接支付給甲方的其它款項(xiàng)。3、乙方應(yīng)得之工資（稅后），甲方將通過(guò)銀行或者其它方式支付給乙方，每月發(fā)放一次。當(dāng)月工資于次月10日前發(fā)放。4、甲方采用“工作體現(xiàn)決定工資支付”的制度，乙方的工資增加或減少將根據(jù)乙方的工作體現(xiàn)評(píng)定決定。5、乙方確認(rèn)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作體現(xiàn)進(jìn)行定時(shí)或不定時(shí)的評(píng)定，并有權(quán)結(jié)合乙方當(dāng)時(shí)的工作崗位、工作內(nèi)容、職務(wù)和職級(jí)，按照當(dāng)時(shí)的工資政策決定與否對(duì)乙方的工資進(jìn)行增加或減少。四、工作時(shí)間和休息休假甲方恪守勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)有關(guān)工作時(shí)間和加班時(shí)間的規(guī)定。工作時(shí)間安排須根據(jù)甲方的規(guī)定，甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與乙方協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形的，能夠依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。3、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按延長(zhǎng)時(shí)間支付加班費(fèi)，或補(bǔ)休假。五、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)在勞動(dòng)合同期間，乙方可按本地現(xiàn)行的法規(guī)享有有若干福利及社會(huì)保險(xiǎn)，其中可能涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金。有關(guān)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和比例，將根據(jù)本地政府的規(guī)定執(zhí)行。3、甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的狀況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)狀況，甲方應(yīng)當(dāng)提供協(xié)助。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方將為乙方提供符合合用的安全衛(wèi)生法規(guī)的清潔和安全的工作環(huán)境并采用可能的職業(yè)危害（如有）防護(hù)方法，以使乙方在人身安生不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方根據(jù)乙方的工作崗位的需要，按照政府及甲方規(guī)定向乙方提供必要的安生用品和進(jìn)行勞動(dòng)安生衛(wèi)生教育。3、為了自己及別人的安全著想，乙方應(yīng)當(dāng)在任何時(shí)候均應(yīng)嚴(yán)格恪守全部安生操作規(guī)程若在工作中發(fā)生任何意外或受傷事故時(shí)，乙方必須立刻向上級(jí)報(bào)告，方便及時(shí)解決。對(duì)于受傷的雇員，甲方將根據(jù)工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行解決。七、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律符正當(dāng)律、法規(guī)、政策的規(guī)定，推行民主程序，并向乙方公示。2、甲乙雙方必須恪遵法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制作。3、甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行必要的獎(jiǎng)懲。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇公商定條款。1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商商定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并訂立保守商業(yè)秘密合同或競(jìng)業(yè)限制合同。2、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并規(guī)定乙方推行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并訂立合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并規(guī)定乙方推行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并訂立合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。九、合同的解除、中斷與終止因任何下列因素出現(xiàn)合同解除、終止或者中斷的，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理工作交接并通過(guò)甲方的驗(yàn)收，甲方如果應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模谵k理交接時(shí)支付。1、終止：1）本合同期滿，并且雙方或任何一方表達(dá)不再續(xù)簽本合同；2）雙方另行商定的終止條件出現(xiàn)；3）甲方依法解散或者褃吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、宣布破產(chǎn)的；4）乙方退休或已經(jīng)開始享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；5）乙方死亡或被人民法院宣布死亡或宣布失蹤的；6）法律法規(guī)規(guī)定的其它狀況。2、乙方可提前三十天向甲方發(fā)出書面辭職的告知并解除本合同。除法律有特別規(guī)定外，辭職將不獲得任何賠償費(fèi)。如有下列狀況之一的，乙方也能夠隨時(shí)解除本合同：1）試用期內(nèi)；2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；3）甲方不按照合同規(guī)定支付工資；4）法律法規(guī)規(guī)定的其它狀況。3、有下列狀況之一，甲方能夠立刻解除與乙方的勞動(dòng)合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)賠償金：1）試用期內(nèi)乙方體現(xiàn)欠佳，被證明不符合錄用條件或虛構(gòu)、隱瞞個(gè)人信息；2）乙方在工作上故意違反甲方的規(guī)則、政策或批示，或疏于恪守該等規(guī)則、政策或批示的；3）乙方提交的工作申請(qǐng)表或任何其它文獻(xiàn)做出虛假聲明或提供虛假或含有誤導(dǎo)成分的資料；4）乙方以不專業(yè)的方式行事涉及服務(wù)態(tài)度惡劣，對(duì)甲方的名譽(yù)或形象造成負(fù)面的影響；5）乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法被追究刑事責(zé)任的；6）甲方規(guī)章制度中規(guī)定的違紀(jì)狀況或法律法規(guī)中規(guī)定中規(guī)定的其它狀況發(fā)生；7）乙方實(shí)際不推行本合同滿三個(gè)月。4、在下列狀況下，甲方可提前三十天發(fā)出書面告知或者額外支付乙方一種月工資而解除本合同，并且甲方應(yīng)向乙方支付法定經(jīng)濟(jì)賠償金。這些狀況涉及但不限于：1）符正當(dāng)律、法規(guī)規(guī)定的雙方或一方能夠通過(guò)提前三十日告知解除本合同的條件；2）甲方發(fā)生搬遷、合并或分立、被收購(gòu)資產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓股權(quán)的事項(xiàng)，雙方無(wú)法就變更本合同達(dá)成一致；3）乙方在工作崗位或所在的部門因故被調(diào)節(jié)撤銷，雙方無(wú)法就變更本合同達(dá)成一致；4）符合本合同或甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的其它狀況；5）法律法規(guī)規(guī)定的其它狀況。5、如果乙方涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，甲方將根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)在乙方被限制人身自由期間，與乙方臨時(shí)中斷營(yíng)動(dòng)合同的推行。臨時(shí)中斷推行營(yíng)動(dòng)合同期間，甲方將不發(fā)給乙方工資和不承當(dāng)本合同規(guī)定的對(duì)應(yīng)義務(wù)。6、雙方經(jīng)協(xié)商后一致同意亦可按雙方商定的條件解除本合同。7、如乙方因任何因素與甲方終止或解除本合同，乙方應(yīng)立刻償還全部甲方提供的文獻(xiàn)、統(tǒng)計(jì)、設(shè)備及辦公用品、制服及其它財(cái)物。如乙方不予償還，甲方將按照該類物品的價(jià)值從最后發(fā)給乙方的工資中扣除。若乙方違反上述商定而給甲方造成任何損失或損害，則乙方須對(duì)由此造成的損失承當(dāng)賠償責(zé)任。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決甲乙雙方因推行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，能夠協(xié)商解決。乙方有任何意見(jiàn)、建議、構(gòu)想或問(wèn)題都能夠與主管商討。經(jīng)商討后，如乙方感到問(wèn)題仍未解決，甲方激勵(lì)乙方向主管的上級(jí)或人力資源部門商討。2、如果在訴諸上級(jí)和人力資源部門后仍然未能過(guò)成滿意的解決辦法，任何一方能夠提交本地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員及提交人民法院。3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方正當(dāng)權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。十一、其它商定1、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，方便于聯(lián)系。2、本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。3、本合同一經(jīng)雙方訂立或蓋章后即告生效。4、如本合同任何一條或多條規(guī)定因任何因素而成為無(wú)效的、不正當(dāng)?shù)幕虿豢蓤?zhí)行的，本合同其它條款應(yīng)不受影響。無(wú)效的、不正當(dāng)?shù)幕虿豢蓤?zhí)行的條款應(yīng)被各方接受的有效的、正當(dāng)?shù)募翱蓤?zhí)行的條款所替代。。5、本合同訂立文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，含有同等法律效力。甲方：________________