酒店每月經(jīng)營分析報(bào)告

酒店每月經(jīng)營分析報(bào)告XXX酒店X月份經(jīng)營分析報(bào)告

一、營業(yè)收入1、\o"酒店財(cái)務(wù)管理"酒店財(cái)務(wù)部提供數(shù)據(jù)（單位：人民幣萬元）：2、分析因素（規(guī)定：由酒店總辦牽頭銷售部、營業(yè)部門作出分析，規(guī)定簡樸、清晰，每個(gè)分析不能超出三個(gè)小點(diǎn)，特殊的能夠另行報(bào)告）A、完畢指標(biāo)——采用哪些有效方法：

B、未完畢指標(biāo)——具體因素分析：

C、與去年同期相比（含同期月份及截止同期月份的累計(jì)）——上升及下降因素分析：

D、未完畢指標(biāo)——下一步準(zhǔn)備采用哪些方法（下列方法下個(gè)月要分析成果）：

E、尚需要\o"酒店管理"酒店管理公司及集團(tuán)其它部門配合的工作：

XXX酒店X月份經(jīng)營分析報(bào)告二、直接營業(yè)\o"餐飲成本"成本（毛利率）

1、酒店財(cái)務(wù)部提供數(shù)據(jù)（單位：比例）：項(xiàng)目7月份本月指標(biāo)本月完畢本年指標(biāo)本年累計(jì)完畢去年同期差別毛利率

2、分析（規(guī)定：由酒店總辦牽頭營業(yè)部門作出分析，規(guī)定簡樸、清晰，每個(gè)分析不能超出三個(gè)小點(diǎn)，特殊的能夠另行報(bào)告）A、完畢指標(biāo)——采用哪些有效方法：

B、未完畢指標(biāo)——具體因素分析：

C、與去年同期相比（含同期月份及截止同期月份的累計(jì)）——上升及下降因素分析：

D、未完畢指標(biāo)的——下一步準(zhǔn)備采用哪些方法（下列方法下個(gè)月要分析成果）：

E、尚需要酒店管理公司及集團(tuán)其它部門配合的工作：

XXX酒店X月份經(jīng)營分析報(bào)告三、稅金項(xiàng)目7月份本月指標(biāo)本月完畢本月完畢率本年指標(biāo)本年累計(jì)完畢本年累計(jì)完畢率去年同期累計(jì)增加率稅款

1、酒店財(cái)務(wù)部提供數(shù)據(jù)（單位：人民幣萬元）：2、分析（規(guī)定：由財(cái)務(wù)部進(jìn)行分析）A、已完畢指標(biāo)采用過哪些有效方法：

B、未完畢指標(biāo)因素分析：

C、與去年同期相比（含同期及年累計(jì)）上升及下降因素分析：

D、在未完畢指標(biāo)的狀況下，下一步準(zhǔn)備采用哪些方法（下列將作為下個(gè)月分析重點(diǎn)）：

E、尚需要酒店管理公司及集團(tuán)其它部門配合的工作：

XXX酒店X月份經(jīng)營分析報(bào)告四、能源項(xiàng)目7月份本月指標(biāo)本月完畢本年指標(biāo)本年累計(jì)完畢全年能耗比指標(biāo)截止本月能耗比去年同期能耗比差別能源額

1、酒店財(cái)務(wù)部提供數(shù)據(jù)（單位：人民幣萬元，百份比）：2、經(jīng)營分析（規(guī)定：由酒店總辦牽頭各能源責(zé)任部門作出分析，規(guī)定簡樸、清晰，每個(gè)分析不能超出三個(gè)小點(diǎn)，特殊的能夠另行報(bào)告）A、節(jié)能降耗采用哪些方法：

B、能耗超標(biāo)因素分析：

C、與去年同期相比（含同期及年累計(jì)）上升及下降因素分析：

D、下一步節(jié)能降耗采用哪些方法（下列將作為下個(gè)月分析重點(diǎn)）：

E、尚需要酒店管理公司及集團(tuán)其它部門配合的工作：

XXX酒店X月份經(jīng)營分析報(bào)告五、工資項(xiàng)目7月份本月指標(biāo)本月完畢本年指標(biāo)本年累計(jì)完畢全年工資比指標(biāo)截止本月工資比去年同期工資比差別工資額

1、酒店財(cái)務(wù)部提供數(shù)據(jù)（單位：人民幣萬元，百份比）：2、經(jīng)營分析（規(guī)定：由酒店總辦牽頭各責(zé)任部門作出分析，規(guī)定簡樸、清晰，每個(gè)分析不能超出三個(gè)小點(diǎn)，特殊的能夠另行報(bào)告）A、工資控制采用過哪些方法：

B、超指標(biāo)因素分析：

C、與去年同期相比（含同期及年累計(jì)）上升及下降因素分析：

D、在超指標(biāo)的狀況下，下一步準(zhǔn)備采用的方法（下列將作為下個(gè)月分析重點(diǎn)）：

E、尚需要酒店管理公司及集團(tuán)其它部門配合的工作：

XXX酒店X月份經(jīng)營分析報(bào)告六、福利費(fèi)項(xiàng)目7月份本月指標(biāo)本月完畢本年指標(biāo)本年累計(jì)完畢全年福利比指標(biāo)截止本月福利比去年同期福利比差別福利費(fèi)

1、酒店財(cái)務(wù)部提供數(shù)據(jù)（單位：人民幣萬元，百份比）：2、經(jīng)營分析（規(guī)定：由酒店總辦牽頭責(zé)任部門（涉及飯?zhí)觅M(fèi)用及社保費(fèi)用）作出分析，規(guī)定簡樸、清晰，每個(gè)分析不能超出三個(gè)小點(diǎn)，特殊的能夠另行報(bào)告）A、完畢指標(biāo)采用哪些有效的方法：

B、未完畢指標(biāo)因素分析：

C、與去年同期相比（含同期及年累計(jì)）上升及下降因素分析：

D、未完畢指標(biāo)，下一步準(zhǔn)備采用哪些有效方法（下列將作為下個(gè)月分析重點(diǎn)）：

E、尚需要酒店管理公司及集團(tuán)其它部門配合的工作：

XXX酒店X月份經(jīng)營分析報(bào)告七、銷售費(fèi)用項(xiàng)目7月份本月指標(biāo)本月完畢本年指標(biāo)本年累計(jì)完畢全年費(fèi)用比指標(biāo)截止本月費(fèi)用比去年同期費(fèi)用比差別銷售費(fèi)用

1、酒店財(cái)務(wù)部提供數(shù)據(jù)（單位：人民幣萬元，百份比）：2、經(jīng)營分析（規(guī)定：由酒店總辦牽頭銷售部門作出分析，規(guī)定簡樸、清晰，每個(gè)分析不能超出三個(gè)小點(diǎn)，特殊的能夠另行報(bào)告）A、完畢指標(biāo)采用過哪些有效的方法：

B、未完畢指標(biāo)的因素分析：

C、與去年同期相比（含同期及年累計(jì)）上升及下降因素分析：

D、未完畢指標(biāo)，下一步準(zhǔn)備采用哪些有效的方法（下列將作為下個(gè)月分析重點(diǎn)）：

E、尚需要酒店管理公司及集團(tuán)其它部門配合的工作：

XXX酒店X月份經(jīng)營分析報(bào)告八、低值易耗品項(xiàng)目7月份本月指標(biāo)本月完畢本年指標(biāo)本年累計(jì)完畢全年費(fèi)用比指標(biāo)截止本月費(fèi)用比去年同期費(fèi)用比差別低值易耗品

1、酒店財(cái)務(wù)部提供數(shù)據(jù)（單位：人民幣萬元，百份比）：2、經(jīng)營分析（規(guī)定：由酒店總辦牽頭各責(zé)任部門作出分析，規(guī)定簡樸、清晰，每個(gè)分析不能超出三個(gè)小點(diǎn)，特殊的能夠另行報(bào)告）A、完畢指標(biāo)采用過哪些有效方法：

B、未完畢指標(biāo)因素分析：

C、與去年同期相比（含同期及年累計(jì)）上升及下降因素分析：

D、未完畢指標(biāo)，下一步準(zhǔn)備采用哪些有效方法（下列將作為下個(gè)月分析重點(diǎn)）：

E、尚需要酒店管理公司及集團(tuán)其它部門配合的工作：

XXX酒店X月份經(jīng)營分析報(bào)告九、營業(yè)利潤項(xiàng)目7月份本月指標(biāo)本月完畢本年指標(biāo)本年累計(jì)完畢全年利潤比指標(biāo)截止本月利潤比去年同期利潤比差別營業(yè)利潤

1、酒店財(cái)務(wù)部提供數(shù)據(jù)（單位：人民幣萬元，百份比）：2、經(jīng)營分析（規(guī)定：由酒店總辦牽頭各部門作出分析，規(guī)定簡樸、清晰，每個(gè)分析不能超出三個(gè)小點(diǎn)，特殊的能夠另行報(bào)告）A、完畢指標(biāo)采用哪些