工傷事故管理制度

工傷事故管理一、主題內(nèi)容與合用范疇本原則規(guī)定了職工傷亡事故的管理職能，管理內(nèi)容與規(guī)定。本原則合用于公司、二級(jí)單位、項(xiàng)目經(jīng)理部職工傷亡事故的管理。二、原則根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》《公司職工傷亡事故報(bào)告和解決規(guī)定》《公司職工傷亡事故分類》《公司職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》《公司職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)原則》三、管理內(nèi)容及規(guī)定1、工傷事故概念：職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。1.1工傷事故分類1.1.1輕傷事故輕傷是指造成職工肢體傷殘或某些器官功效性或器質(zhì)性輕度損傷，體現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或臨時(shí)喪失的傷害。普通職工受傷后，歇工在一種工作日以上（含一種工作日），但夠不上重傷的。輕傷事故是指一次事故中發(fā)生輕傷的事故。1.1.2重傷及重傷事故重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，普通能引發(fā)人體長(zhǎng)久存在功效障礙，或勞動(dòng)能力有重大損失的傷害。重傷事故是指一次事故中發(fā)生重傷（涉及伴有輕傷），但無(wú)死亡的事故。1.1.3死亡事故死亡事故是指一次事故中，死亡員工1～2人的事故。1.1.4重大死亡事故重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。1.2事故類別：物體打擊、提高、車輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌其它傷害。2、事故報(bào)告調(diào)查程序。2.1事故快報(bào)：傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者、最先發(fā)現(xiàn)的人或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立刻直接或者逐級(jí)上報(bào)，公司負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告后，應(yīng)立刻報(bào)告主管部門和本地勞動(dòng)部門，最遲不得超出24小時(shí)，報(bào)告內(nèi)容涉及發(fā)生事故的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡狀況和初步分析事故因素等，公司按規(guī)定每月填寫“職工傷亡事故綜合月報(bào)表”，并做到精確、及時(shí)，可比（如千人重傷率=（重傷人數(shù)÷平均職工人數(shù)）×100）。2.2保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并快速采用方法，急救人員和財(cái)產(chǎn)，避免事故擴(kuò)大，因急救需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物體時(shí)，必須做出標(biāo)記、拍照、具體統(tǒng)計(jì)和繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖，傷亡事故現(xiàn)場(chǎng)的清理，如無(wú)特殊因素，應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查機(jī)關(guān)同意。2.3輕傷事故發(fā)生后三天內(nèi)，由部門負(fù)責(zé)填報(bào)《職工傷亡事故記錄表》給安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部，發(fā)生重傷事故后十天內(nèi)，重大傷亡事故十五天內(nèi)，特別重大傷亡事故三十天內(nèi)，組織事故調(diào)查組對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，查明因素。明確性質(zhì)（責(zé)任事故、自然事故、政治事故），分清責(zé)任，提出對(duì)責(zé)任者的解決意見(jiàn)和擬定防備方法，撰寫事故調(diào)查報(bào)告書，分別上報(bào)。2.4事故調(diào)查組的構(gòu)成按事故的嚴(yán)重程度分級(jí)負(fù)責(zé)：2.4.1輕傷事故和普通未遂事故，由部門負(fù)責(zé)組織。2.4.2重傷事故和重大未遂事故，由公司負(fù)責(zé)組織。2.4.3重大傷亡事故，由集團(tuán)公司組織，會(huì)同本地勞動(dòng)、檢察、工會(huì)共同調(diào)查。2.4.4傷亡十人以上（含十人）的特別重大傷亡事故，由集團(tuán)公司和本地政府以及有關(guān)部門共同組織調(diào)查。2.4.5全方面開(kāi)展事故的經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)工作。在調(diào)查事故時(shí)，應(yīng)對(duì)事故所造成的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失，按實(shí)際狀況如實(shí)計(jì)算，不得遺漏。3、事故的分析和解決。3.1在查清傷亡事故狀況后，必須對(duì)事故進(jìn)行責(zé)任分析。通過(guò)事故調(diào)查所擬定的事實(shí)，根據(jù)事故發(fā)生的物質(zhì)因素、人為因素和管理因素，按有關(guān)人員的職責(zé)、分工和在生產(chǎn)過(guò)程中的作用，追究其所負(fù)的責(zé)任，并按事故所造成的影響和經(jīng)濟(jì)損失大小，提出恰當(dāng)?shù)慕鉀Q意見(jiàn)。3.2擬定事故責(zé)任者的原則3.2.1因設(shè)計(jì)上的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)而發(fā)生的事故或造成嚴(yán)重后果的，由設(shè)計(jì)者負(fù)責(zé)。3.2.2因施工、制造、安裝和檢修上的錯(cuò)誤或缺點(diǎn)而發(fā)生的事故或造成嚴(yán)重后果的，由施工、制造、安裝、檢修、檢查者負(fù)責(zé)。3.2.3因工藝條件或技術(shù)操作擬定上的錯(cuò)誤或缺點(diǎn)而發(fā)生的事故或造成嚴(yán)重后果者，由工藝條件或技術(shù)操作的擬定者負(fù)責(zé)。3.2.4因官僚主義、瞎指揮所造成的事故，由指揮者負(fù)責(zé)。3.2.5已發(fā)生事故未及時(shí)采用有效方法致使類似的事故重復(fù)發(fā)生的，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。3.2.6因缺少安全規(guī)章制度而發(fā)生的事故，由生產(chǎn)組織者負(fù)責(zé)；因違反規(guī)定或操作錯(cuò)誤的而造成事故的，由操作者負(fù)責(zé)；但未經(jīng)學(xué)習(xí)，不懂安全操作知識(shí)而發(fā)生的事故，由指派者負(fù)責(zé)。3.2.7因缺少安全防護(hù)裝置而發(fā)生的事故或造成嚴(yán)重后果的，由生產(chǎn)組織者負(fù)責(zé)；因隨便拆除安全防護(hù)裝置而造成的事故由拆除者或決定拆除者負(fù)責(zé)。3.2.8對(duì)于已發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，車間能解決但未及時(shí)解決而造成事故，由車間主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；車間無(wú)力解決且已呈報(bào)有關(guān)部門，未及時(shí)解決而造成事故，由貽誤部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。3.3凡發(fā)生下述傷亡事故的，首先追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任3.3.1由于安全生產(chǎn)的規(guī)章制度或操作規(guī)程不健全，職工無(wú)章可循的。3.3.2公布的指令、命令、決定、規(guī)章制度違反國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)或違反本管理方法的有關(guān)規(guī)定，違章指揮、強(qiáng)令職工或親自冒險(xiǎn)作業(yè)造成傷亡事故的。3.3.3對(duì)職工不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，未經(jīng)考核合格就分派上崗操作造成傷亡事故的。3.3.4安全設(shè)施不齊全、人機(jī)匹配不良、設(shè)備失修或超負(fù)荷運(yùn)行造成事故的。3.3.5勞動(dòng)組織不合理，私自加班加點(diǎn)作業(yè)，職工因過(guò)分疲勞而造成傷亡事故的。3.3.6發(fā)生事故后，不主動(dòng)急救或事后不認(rèn)真采用防備方法，致使事故擴(kuò)大、傷亡程度加劇或同類事故重復(fù)發(fā)生的。3.4事故發(fā)生后，當(dāng)有關(guān)部門已將事故調(diào)查清晰，對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行了解決，擬定并貫徹了改善方法，該起事故應(yīng)予結(jié)案，事故結(jié)案的審批權(quán)限以下：3.4.1輕傷事故由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部審批。3.4.2重傷事故、重大傷亡事故由公司行政領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)集團(tuán)公司主管部門備案。3.4.3傷亡十人下列的特大傷亡事故報(bào)武漢市勞動(dòng)部門審批。3.4.4傷亡十人以上的（含十人）特大傷亡事故由集團(tuán)公司會(huì)同武漢市人民政府審批，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。對(duì)事故責(zé)任者的刑事解決，報(bào)請(qǐng)本地人民檢察院起訴。事故結(jié)案后的一切原始材料、報(bào)告書及解決意見(jiàn)的批復(fù)等一并納入事故檔案，妥善保管。4、事故統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)