時政社規(guī)章制度

時政社規(guī)章制度第一章總則第一條：本社是在財管學院的眾多領導的指導協(xié)助下，根據(jù)法律、學校的規(guī)章制度和章程開展學習、工作的。第二條：本社的一切活動以《中華人民共和國憲法》為最高準則。第三條:本社恪守《時政社規(guī)章制度》，是湖北經(jīng)濟學院社團的一種組織群體。第四條：本社以“時政評天地經(jīng)緯，論壇說古今正道”為宗旨。第五條：本社一切工作受學校團委、社聯(lián)監(jiān)督管理。重大事務由社團委員會會議、社團全體會議討論決定后擬稿施行。第二章社員第六條:社團是同窗們自己的群體組織。但凡在我校在籍的學生，不分民族、性別、宗教信仰對學習有愛好的同窗均能夠成為我社的會員，都應當恪守本社章程。第七條：每學期對各組員進行綜合考核，表彰最優(yōu)秀的組員。第八條：組員基本權利；一、討論和決定本社的重大事務；二、對本社的工作提出建議、批評和實施監(jiān)督；三、全部組員一律平等。四、有參加社團選舉和被選舉的權利。第九條：組員基本義務；一、恪守本社章程，執(zhí)行本社的決策；二、組員有維護學校榮譽和財產(chǎn)的義務；三、維護本社榮譽以及各組員的正當權益的義務。四、主動參加社團活動。第三章社團社長及副社長第十條：社團設社長、副社長各一名。第十一條：社團社長負責社團的全方面工作，主持召開社團會議，掌握社員的思想和工作狀況，定時向校團委報告社團的工作狀況。第十二條：代表社團向社團聯(lián)合會報告工作，請示工作。第十三條：社團社長指導、協(xié)助、督促社團的所屬各個部門開展工作，協(xié)調好各方面的關系。第十四條：配合院團委、社團聯(lián)合會對其社團的工作審查。第十五條：以身作則，帶頭搞好本身的狀況，嚴格的規(guī)定自己，不停提高本身的思想政治修養(yǎng)。帶領社團組員恪守學校的規(guī)章制度。第十六條：副社長協(xié)助社長開展各項工作。當社長暫缺或不在時，副社長代行社長職責。第四章組織構造及其職能第十七條：社團設有社長、副社長各一名，秘書處、紀檢部、組織部、編輯部、外聯(lián)部七個部門。第十八條：社長：協(xié)調社團各個部門開展工作，與老師和社團聯(lián)溝通，搭建交流平臺，與其它社團搞好關系，共同發(fā)展。第十九條：副社長：協(xié)助社長解決好社團內(nèi)外重大事情，在特殊狀況下可代表社長解決某些事情。第二十條：秘書處：社團檔案整頓、社員資料收集與整頓、會議統(tǒng)計（表交紀檢部）、博客更新、會議告知、活動拍照、制作PPT、暑期社會實踐報告會。第二十一條：紀檢部：負責請假，請假條及收回管理，例會簽到（全部表交于院辦），晨讀負責簽到。

第二十二條：組織部：素質拓展（一月一次），春、秋游，社慶，聯(lián)誼，節(jié)目采集策劃彩排。第二十三條：編輯部：優(yōu)秀時評評定（每七天一次，紙質檔），簡報及社刊，讀書筆記（一月一次，電子檔）。第二十四條：外聯(lián)部：和編輯部外出活動，例：外出拍版，，活動宣傳，拉贊助，申請教室、報告廳。

第五章社團規(guī)章制度第二十五條：社團日常規(guī)范；一、恪守社團的規(guī)章制度；二、社團的全部組員，以學習為中心，向成績優(yōu)秀的同窗學習。互幫互助，倡導進行多個形式的學習競賽；三、每個組員必須維護社團的公共利益，不得破壞社團的公共財產(chǎn)。外出時，不得做損壞社團形象的事情；四、主動參加社團活動，參加時不得遲到、早退。有特殊事情時，必須向紀檢部負責人請假；五、認真例會，不得無端遲到、缺席，無端缺席一次予以口頭警告，兩次通報批評，三次開除；遲到不得超出十五分鐘并需解釋原由，無合理原由算作缺席，兩次通報批評，三次開除；請假需正當理由，無特殊狀況不得請假，一學期不得請假超出三次，否則予以退社解決；六、請假需征得紀檢部負責人同意，并及時上交假條到紀檢部負責人，沒有上交假條進行缺席解決；七、社團進行活動的同窗，在活動開展期間聽從負責人的安排；八、參加社團例會、活動時必須把隨身攜帶的手機調成靜音或關掉，以免擾亂秩序；不得私自把非社團組員帶入社團參加活動；九、及時、認真完畢各項社團工作和任務；十、如果有組員對社團干部的工作不滿意，能夠直接向社長或副社長反映，社團將會給組員一種滿意的回復；十一:維護社團內(nèi)部團結，不得作出分裂社團內(nèi)部的行為。第二十六條：社長，副社長，各部部長管理條例：一、各組員要嚴格推行和恪守本社各項規(guī)章制度，嚴于律己，以身作則；二、認真例會，及時解決部門組員事宜；三、要樹立良好作風、個人形象。第二十七條：考核制度：一、每學期，社團對各組員進行一次綜合考核測評，根據(jù)具體狀況對各組員進行內(nèi)部提干、評優(yōu)及退社決定；二、每學期，各組員要對各個干部進行一次考核，依體現(xiàn)予以升級或降級決定；三、每次例會或活動，考核部要對各組員的出勤、體現(xiàn)狀況做統(tǒng)計，作為綜合考核根據(jù)；四、考核事項：出勤狀況，開會體現(xiàn)狀況（恪守紀律程度，主動性，重視程度等），活動體現(xiàn)，完畢任務狀況，學習狀況以及對社團提有益建議的狀況。第六章經(jīng)費第二十八條：經(jīng)費來源；一、院團委撥款；二、拉贊助第二十九條：經(jīng)費用途一、本社日常工作；二、開展各項有益活動。第三十條：財務管理條